Consultora Laboral Casos Prcticos.

CMO CALCULAR EL PAGO DE

REMUNERACIONES CUANDO EL MES NO
TIENE 30 DAS?
1) Base Legal transcurso del mes. En esos casos, se
aplicarn las siguientes reglas:
Segn el artculo 8 del D.S. N 003-97-TR, el - Si la cantidad de das laborados en el
valor da efectivo de trabajo se obtiene mes es menor a la cantidad de das no
dividiendo la remuneracin ordinaria percibida trabajados, la remuneracin se calcula
en forma semanal, quincenal o mensual, entre en base a los das laborados.
siete, quince o treinta, respectivamente. - Si la cantidad de das no laborados en
el mes es menor a la cantidad de das
Los das que conforman cada mes del ao son
laborados, la remuneracin se calcula
variables, es decir, algunos meses tendrn 30
descontando los das no laborados.
das (como es el caso de abril y junio), otros
- Sobre la base de estas consideraciones,
tendrn 31 das (como es el caso de enero y
para efectos de adoptar un criterio
mayo) y 28 29 das en el caso de febrero. As
uniforme al momento de realizar los
tendramos dos situaciones posibles:
descuentos por inasistencia de la
a) Si el mes tiene 30 das: En caso de remuneracin correspondiente a cada
producirse faltas o inasistencias del mes calendario completo.
trabajador, el descuento se realizar por - Para ello le presentamos la tabla con lo
treintavos, es decir multiplicando el que usted va a tomar base para realizar
valor del da por la cantidad de faltas en el clculo segn los das asistidos.
el mes.
b) Meses que no tengan 30 das, sino 31
menos de 30: Aqu se pueden presentar
algunos problemas relacionados con el
clculo de los das no laborados, sea
por faltas o porque el ingreso o el cese
del trabajador se produjo en el
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Revista Mes de Marzo 2011 http://www.revistadeconsultoria.com

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