EJERCICIO PRCTICO MODULO 4

MARIA es contratada el primero de enero de 2013 por la

empresa SOLUCIONES JURIDICAS, para desempearse
como recepcionista, su contrato inicial fue a trmino fijo de un
ao, y su salario se fij en el mnimo legal mensual vigente ms
el auxilio de transporte correspondiente.
El 31 de diciembre de 2013 le fue prorrogado su contrato por
un trmino igual al inicial, y estipulndose como salario el
mnimo legal mensual vigente ms auxilio de transporte. El da
29 de noviembre de 2014 se le da preaviso de que su contrato
no ser renovado el da 31 de diciembre, debido a que la
empresa sufrir un recorte de personal.
Su horario de trabajo durante el tiempo laborado para la
empresa, fue de 8:00 am a 12:00m y de 1:00pm a 5:00pm de
lunes a viernes (Jornada de ocho horas diarias de trabajo)

Pero durante el ao 2013 en el mes de noviembre se le

liquidaron 8 horas extras diurnas y ocho horas dominicales
ordinarias diurnas.

Liquide todos los conceptos: (cada ao por separado)

(Jornada de ocho horas diarias de trabajo)
Prestaciones sociales
Vacaciones
Aportes a seguridad social
Aportes parafiscales (no est vigente la reforma tributaria)