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CAPITULO VII
La viabilidad legal trasciende los alcances del estudio legal de como constituir y
formalizar una empresa, pues se refiere al estudio de las normas y regulaciones
existentes relacionadas a la naturaleza del proyecto y de la actividad econmica que
desarrollara, las cuales pueden determinar que el marco legal haga viables el
proyecto.
7.3. LA EMPRESA
La empresa ser creada bajo la razn social Fun &Toys S.A.C una empresa regida por
la legislacin de este pas domiciliado en la Av. Porongoche del distrito de Paucarpata.
Capital de la Empresa
En el Per se pueden constituir una empresa de dos formas: - Constituyendo una Empresa
Unipersonal, es decir, una persona natural con negocio. - Constituyendo una Empresa como
Persona Jurdica: como una Sociedad Annima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada, etc
7.4. TIPO DE EMPRESA (SECTOR ACTIVIDAD)
UN SECTOR ATOMIZADO
Grupos de compra
Son agrupaciones de detallistas que se unen para conseguir mejores precios de los
fabricantes, adems de elaborar catlogos y realizar campaas publicitarias
conjuntas. Los asociados tienen plena capacidad de gestin de sus establecimientos
y suelen conservar el nombre de la empresa junto con el elegido para el grupo. Una
de las principales ventajas de pertenecer a un grupo de compra es que te haces ms
competitivo al obtener mejores precios de adquisicin, adems de estar informado
de la evolucin del sector.
Detallistas independientes
Las jugueteras estn desapareciendo porque tienden a ser absorbidas por las
grandes superficies.
Finalmente, destacar que las ventas previstas para los prximos tres aos han
seguido un patrn realista, es decir, despus de realizar investigaciones y estudios
es lo que creemos que suceder. Sin embargo, no es suficiente con representar un
simple escenario, ya que las previsiones son aleatorias y existe la posibilidad que las
previsiones no se cumplan. Por ello, vamos a representar otros dos escenarios: el
optimista y pesimista.
7.5. FASE FILOSOFICA DE LA EMPRESA
El equipo directivo adopta valores similares al jefe, cuando ese jefe es un lder, porque le
siguen, admiran, tratan de imitarle.
Sucede en todos los niveles, reas y estamentos. Los valores son los que aglutinan y crean
al equipo. Son algo en lo que todos creemos y hacen que el equipo sea homogneo Hacen
que exista una enorme diferencia entre ser gente junta y realidad compacta. No conviene
copiar valores, pero si tenerlos como punto de referencia:
Calidad.
Servicio.
Recursos humanos.
Innovacin.
7.5.1. VISION
Especifica la imagen del futuro que queremos crear con nuestras acciones de modo que
esta ayude a marcar el camino hacia donde nos queremos dirigir. Por ello, con la visin
pretendemos llegar a consolidarnos en el mercado de los videojuegos online y ser
reconocidos por el mximo nmero de internautas. Adems pretendemos ser una
empresa flexible para adaptarnos a los distintos cambios del entorno, al pertenecer a un
sector muy cambiante.
7.5.2. MISION
CERTIFICADO DE DIGESA