TIPO CLASIFICACION CARATERISTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS MODELO

Por su naturaleza Microadministrativos: Solo se refieren a Nos permite Que a veces solo se
una organizacin y conocer mejor la puede llegar a
se refieren de organizacin. mencionar solo unas
manera global o reas.
algunas reas.
Macroadministrativos Involucran ms de Nos permite Que las empresas
una organizacin. conocer el puedan obtener la
desarrollo de las mayor informacin
dems de otra empresa
organizaciones.
Mesoadministrativos Involucran Podemos conocer la Puede haber robo de
organizaciones del. informacin informacin y mal
mismo sector o relacionada entre manejo de ella.
ramo especifico dichas empresas.
Por su finalidad Informativo Son diseados con Lo puede revisar Que llegan hacer
el objetivo de estar todo el publico e amarillistas en
a disposicin a todo incluso personas no algunas veces en su
el pblico. especializadas. informacin.
Analtico Tiene el objetivo de Visin de un macro
un anlisis al que nos permite un
comportamiento anlisis ms amplio.
organizacional.
Formal Es de Es mas fcil
funcionamiento encontrar el
planificado o formal funcionamiento de
con un instrumento los departamentos.
escrito de
aprobacin.
Informal No cuenta Que no puede ser
instrumento aceptado muy fcil
aprobado. dentro de una
empresa.
Por su mbito Generales Tienen informacin El sector privado lo El sector pblico lo
representativa con puede usar para puede usar para
un nivel jerrquico representar asta la representar solo asta
segn su magnitud oficina o la direccin.
y caractersticas. departamento.

Especifico Muestran la Es muy simple y

estructura de una fcil de entender.
sola rea en
particular.

Por su contenido Integrales Representan las Son organigramas

unidades muy equivalentes a
administrativas y la su informacin.
relacin de una
jerarqua o
dependencia.

Funcionalidades Incluye las Es que nos ayuda a Que en ocasiones no

principales capacitar al estn actualizada la
funciones y sus personal y informacin y no es
interrelaciones. representar la 100% eficaz.
organizacin.
 De puestos, plazas y Nos indican las Que podemos Solo muestra una
unidades necesidades dentro incluir el nombre de pequea parte de la
de un puesto y los trabajadores y empresa(sus
numero de plazas sus plazas. jerarquas).
existentes o
faltantes.

Por su Verticales Presentan las Son los ms Llega a tener

presentacin y jerarquas de utilizados en algunas limitaciones
disposicin grafica. manera ramificadas manuales por su en diferentes casos.
de arriba a bajo de sencillez.
manera que en la
parte o inferior se
despliegan las
jerarquas.

Horizontales Despliegan las Ordena los niveles En ocasiones

unidades de en forma de tenemos limitaciones
izquierda a derecha columna y las en su estructura.
colocando al titular unidades en lneas
en la parte horizontalmente.
izquierda.

Mixtos Utiliza los dos Son recomendables Para algunas

organigramas alas organizaciones personas llegan a
anteriores con la de gran nmero de ser un poco difcil de
posibilidad de una unidades. entender.
graficacin.
 De bloque Particularmente Permiten ubicar las No nos permite
integran una mayor unidades de los conocer toda le
parte de unidades ltimos niveles estructura de la
en espacios jerrquicos. empresa solo lo
reducidos. ultimo.

Circulares Las jerarquas Es muy fcil de Tambin tiene

empiezan en el entender por su limitaciones
centro de la mayor organizacin. conforme a las
autoridad hasta las jerarquas.
jerarquas ms
chicas.

REFERENCIAS:

Trabajos citados
http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html