Actividades

1. Identificar el problema mediante las tcnicas utilizadas en clase, brainstorming, afinidad, causa efecto.
2. Clasifique de los problemas o causas encontradas cuales son importantes y cuales son urgentes

URGENCIA
Urgente No Urgente

Presidentes Mano de Obra (Empleados)

Gerentes Empresa (Ambiente laboral)
Importante
IMPORTANCIA

No Importante

3. Plantear posibles soluciones de acuerdo al tipo de problema encontrado y justificar su respuesta.

PROBLEMA SOLUCIN JUSTIFICACIN

Poco tolerantes a las crticas respecto a su
trabajo
Carecen de estudios universitarios para la
buena gestin de la empresa.
Mediante un psiclogo, ayudar a mejorar este
tipo de actitudes.
Implementar capacitaciones respecto al
liderazgo de la empresa
Al ser llevado a un psiclogo es muy probable
que sea ms flexible al recibir una crtica y deje
de pensar que todo lo que hace es correcto, lo
cual ayudara la empresa
Al implementar estas capacitaciones podran
expandir la mente empresarial de los accionistas
mayoritarios.
 As como se debe de dar capacitaciones a los Aumenta el apoyo en el crecimiento de la
Falta de coordinacin y participacin de parte de empleados, se debera brindar capacitaciones al empresa teniendo un lder ms comprometido
uno de ellos en la empresa jefe para su mayor participacin en la empresa

Mala distribucin de los empleados en la Realizar una revisin del reglamento interno de Con esto se podra detectar las falencias o las
empresa la empresa y del MOF. Tambin se puede debilidades que provocan el desorden en la
implantar un reordenamiento empresa y ayudar a la produccin de servicios,

Al plantear metas a los socios es probable que

Plantearles metas a los socios para que as estos abran sus expectativas sobre lo que
Conformistas con su posicin en la empresa dejen de ser tan conformistas pueden lograr con su empresa