NOMBRE: ANTHONY AROCUTIPA GALLEGOS CODIGO:2012-37164

D.- Explique porque las personas que usted conoce quieren:

1.- Qu sus profesores se interesen por ellos?
Creo yo que es porque el inters del docente hacia el alumno, hace que este ltimo se
sienta importante y a la vez motivado, esto mejora la relacin alumno-docente.
2.- Qu se les diga cul es su posicin dentro de la universidad?
Para saber qu rol es el que deben cumplir y por ende cul es su trabajo dentro de la
universidad, de lo contrario se sentirn en el aire, sin ser identificados.
3.- Qu se les asigne un puntaje adecuado?
Esto hace que el alumno se d cuenta que est cumpliendo su rol de manera correcta.
4.- Qu se les reconozca sus mritos?
Una vez que el alumno se da cuenta que est cumpliendo con su rol de alumno entonces
busca que lo feliciten, esto hace que se siga esforzando, pero si no fuera as, causara
una desmotivacin en el alumno.
5.- Qu se les asigne trabajos para los cuales tienen mejor habilidad?
Porque se sienten ms cmodos, y a la vez ms seguros en lo que hacen.
6.- Qu se les ensee como hacer su trabajo?
Como todos sabemos nadie naci sabiendo, por ende, el estudiante por momentos se
siente perdido, es muy bueno que antes de la practica haya antes unas cuantas pruebas.
7.- Qu se les d instrucciones claras, sencillas y completas?
Sin rodeos, para que haya un fcil entendimiento del tema.
8.- Qu se les d oportunidades para demostrar sus habilidades?
Porque quiere buscar ser reconocido e identificado, adems de saber en qu
especialidad es bueno o diferente a los dems.
9.- Qu se les d un trato justo e imparcial?
Que no haya ninguna afinidad o ayuda a la hora de revisar por decir algn trabajo, con
alguien del grupo, esto hace que el alumno se sienta en desventaja por lo tanto pide
justicia.
10.- Qu se les escuche?
Todos queremos ser escuchados, esto provoca una mejor comunicacin entre el
docente y el alumno.
11.- Qu se les d participacin en los planes y programas?
Porque quieren pertenecer al grupo, adems de querer sentirse tiles.
12.- Qu se les mantenga constantemente informados sobre los asuntos que les
afectan?
Porque quieren saber las amenazas directas que se estn suscitando, para de esta
manera estar preparado.
13.- Qu se les delegue ciertas responsabilidades?
Esto hace que puedan demostrar sus habilidades en todo su esplendor.
14.- Qu se respeten sus sentimientos?
Har que se sientan ms seguros.
15.- Qu se cumplan las promesas que les hacen?
Porque al no cumplirse esto, habr una desmotivacin y una desgana.
16.- Qu se les corrija y reprenda con buenas maneras y en privado?
Porque al ser en pblico vuelve al alumno ms temeroso e inseguro y queremos que se
nos corrija por sabemos que hay cosas que podemos mejorar.
17.- Qu se ponga en prctica incentivos apropiados?
Esto hace que se sientan ms motivados, y como todo en esta vida gira en torno de la
motivacin esto causa que se trabaje con ms ganas.
18.- Qu se les elogie en presencia de otros, cuando lo merecen?
Hace que trabajen con ms ganas y que se sientan identificados con el grupo.
19.- Qu se les trate en cortesa?
Porque como toda persona, queremos que se nos respete y que se nos trate bien.
20.- Qu se confi en ellos?
Para demostrar que somos tiles y responsables con nuestro trabajo.