CFT Santo Toms .

Sede Chilln ,

TNS

Prevencin De Riesgos

Evaluacin rula

Asignatura: ergonoma

Profesor: Gonzalo Toledo Gutirrez

Integrantes: Michael Palacios

Danny muoz

David contreras

lvaro fuentes

Chilln, 04 de diciembre del 2017

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa: supermercado mayorista 10
Direccin: Arturo Prat #879
Nmero de trabajadores:41

OBJETIVOS

General: aplicar una evaluacin ergonmica de un puesto de trabajo del

supermercado para medir la existencia de factores de riesgo que pueden
provocar trastornos en la salud de los trabajadores expuestos

TAREA REALIZADA Y CONDICIONES DE TRABAJO

DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA
Caractersticas de emplazamiento de la empresa o centro de trabajo
Datos productivos del centro de trabajo
Cargos desempeados
Tipos de contrato:
Tipo de jornada: turnos
Tipo de remuneracin:

DESCRIPCIN DE LAS TAREAS

Nombre de la tarea: empaquetador

Descripcin de las tareas desarrolladas: atender el cliente preguntarle si
desea llevar su mercaderia en bolsas o cajas, luego separa los utiles de aseo
de los alimentos, si el cliente lo solicita ayudar a trasladar las bolsas o cajas
hasta la custodia o fuera del supermercado

Descripcin de las exigencias de la tarea: las exigencias son ser atento al

momento de separar los productos al seleccionar las cajas y para abrir las
bolsas, tambien ser cuidadoso de que no se quede ningun producto y al
momento de empaquetar verificar que la bolsa no este rota y que sea
resistente, lo mismo para las cajas tienen que quedar firmes y en buenas
condiciones, cuando se amarra las cajas no tienen que quedar suelta y
hacerlo rapido para no dejar al siguiente cliente esperando mucho tiempo y
para ser eficiente
Caractersticas de los trabajadores: los trabajadores son todos estudiantes
de universidades y de educacion media
Antigedad en el empleo: 2 aos
Antigedad en el puesto de trabajo: 2 aos

DESCRIPCIN DE LA INFRAESTRUCTURA, PUESTO Y EQUIPOS

 Caractersticas de los ambientes y espacios de trabajo: de por si el
supermercado es chico en conparacion a los demas supermercados, en
invierno es demaciado helado ya que el supermercado no cuenta con
calefaccion, solo cuenta con aire acondisionado cuando hay presencia de
altas temperaturas
Caractersticas y disposicin espacial del puesto de trabajo:

Caractersticas de equipos y herramientas utilizados: los equipos son una

pechera y muequeras, las herramientas son cajas, bolsas, pita para
amarrar, carros para transpofrtar
METODOLOGA DE EVALUACIN

DESCRIPCIN DE METODOS Y EQUIPOS

Mtodos de anlisis especializados
Equipos e Instrumentos de evaluacin utilizados

PLAN DE MEDICIONES
Caractersticas de la muestra
Fecha y horario: 2/12/2017 hora: 10:00 AM
Jornada seleccionada: jornada de maana
Tiempo utilizado:20 minutos

Aplicacin:
Grupo A: miembros superiores (brazos, antebrazos y muecas)

Brazo derecho

Puntuacion del brazo: 2 por que la flexion del brazo es entre los 20 grados y 45
grados

Posiciones que modifican la puntuacion del brazo

Modificacin sobre la puntuacin del brazo

Puntuacin del brazo: 2 por que la flexin del brazo es entre los 20 grados y 45
grados + 1 por los hombros en elevacin y el brazo rotado: =3

Antebrazo
Puntuacion del antebrazo: 1 por que la flexion del antebrazo es estre 60 grados y
100 grados

Posiciones que modifican la puntuacion del antebrazo

Tabla modificacin de la puntuacin del antebrazo

Puntuacin del antebrazo: 1 por que la flexion del antebrazo es estre 60 grados y
100 grados + 1 por que la proyeccion vertical del antebrazo se encuentra mas alla de
la proyeccion del codo al momento de abrir las bolsas = 2

Mueca
Puntuacin de la mueca: 2 porque la mueca esta flexionada entre 0 y15 grados

Desviacin de la mueca
Modificacin de la puntuacin de la mueca: 2 porque la mueca esta flexionada
entre 0 y 15 grados +1 por la desviacin radial = 3

Giro mueca
Puntuacion del giro de la mueca: 1 porque existe propanacion y suplinacion en
rango medio

Grupo B: las piernas, el tronco y el cuello.

Posiciones del cuello

Puntuacin del cuello: 3 por que la flexin del cuello es mayor a 2 grados

Posiciones que modifican la puntuacin del cuello

Modificacin de la puntuacin del cuello: Puntuacin del cuello: 3 por que la
flexin del cuello es mayor a 2 grados + 1 por que existe inclinacin lateral = 4
Posiciones del tronco

Puntuacion del tronco: 3 porque se esta flexionado entre 20 grados y 60 grados

Posiciones que modifican la puntuacin del tronco:

Modificacin de la puntuacin del tronco: 3 porque se est flexionado entre 20

grados y 60 grados + 1 porque hay torsin de tronco = 4
Piernas

Posicin de las piernas

Puntuacion de las piernas: 1 por que se esta en posicin de pie con el peso
simtricamente distriuido y con espacio para cambiar de posicin
 RESULTADOS
Puntuaciones globales

Tras la obtencin de las puntuaciones de los miembros del grupo A y del grupo B
de forma individual, se proceder a la asignacin de una puntuacin global a
ambos grupos.

Puntuacin global para los miembros del grupo A.

Con las puntuaciones de brazo, antebrazo, mueca y giro de mueca

Puntuacin global para los miembros del grupo B.

De la misma manera, se obtendr una puntuacin general para el grupo B a partir de

la puntuacin del cuello, el tronco y las piernas
 Adems, para considerar las fuerzas ejercidas o la carga manejada, se aadir a
los valores anteriores la puntuacin conveniente segn la siguiente tabla:

Puntuacin para la actividad muscular : 2

Puntuacin Final

9.- MEDIDAS DE CONTROL, RECOMENDACIONES, PRESCRIPCIONES

si es necesario un estudio en profundidad del puesto para determinar con

mayor concrecin las acciones a realizar, si se debe plantear el rediseo
del puesto o si, finalmente, existe la necesidad apremiante de cambios en
la realizacin de la tarea. El evaluador ser capaz, por tanto, de detectar
posibles problemas ergonmicos y determinar las necesidades de rediseo
de la tarea o puesto de trabajo. En definitiva, el uso del mtodo RULA le
permitir priorizar los trabajos que debern ser investigados.
La magnitud de la puntuacin postural, as como las puntuaciones de
fuerza y actividad muscular, indicarn al evaluador los aspectos donde
pueden encontrarse los problemas ergonmicos del puesto, y por tanto,
realizar las convenientes recomendaciones de mejora de ste.

10.- ANEXOS
- Croquis, esquema, bosquejo del lugar de trabajo
- Consentimiento informado
- Certificado de calibracin
- Diagrama del mtodo utilizado
- Tablas, grficos, cuadros, flujogramas, etc.
 - Imgenes

11.- REFERENCIAS
12.- IDENTIFICACIN DEL EVALUADOR
- Nombre
- Profesin y/o especialidad
- Nmero de registro (si corresponde)
- Direccin
- Telfono (opcional)
- Correo electrnico
- Firma
13.- Medidas de control, recomendaciones

PROCESO DE PROGRAMA DE ERGONOMIA PARTICIPATIVA:

Se propone como estrategia para el control de los Trastornos Musculoequelticos

un Programa de Ergonoma Participativa (PEP). La aplicacin de este programa se
divide en 5 etapas: Anlisis de empresa, evaluacin de riesgos ergonmicos,
construccin del plan de accin, ejecucin del plan de accin y verificacin de
medidas de control. La base que sustenta al PEP es la conformacin de un Grupo de
Ergonoma en la empresa (Grupo Ergo), quien estar a cargo de la identificacin,
evaluacin e implementacin de medidas de control con la asesora de un
profesional de Ergonoma.

Las metodologas de evaluacin de riesgos a utilizar por el Grupo Ergo sern las
indicadas en la Normativa Chilena (Ley 20.001 DS N63/2005 y Decreto N4 que
modifica el DS N594) que exigen la aplicacin de las herramientas: Manual
Asessments Charts (MAC) para identificar y evaluar tareas de Manejo Manual de
Carga en Levantamiento-descenso, transporte, levantamiento, descenso en equipo y
las tablas de Liberty Mutual para tareas de empuje y arrastre de carga; y, por otra
parte, la Norma Tcnica de Trastornos Musculoequelticos de Extremidad Superior
(MINSAL, 2011) establece la aplicacin de una Lista de chequeo contenida en la
Norma ISO 11228-3 para la identificacin y evaluacin de tareas que involucren
movimientos repetitivos, postura, fuerza, tiempos de recuperacin y factores
adicionales, respectivamente.

Un elemento central de este enfoque es la constitucin de un grupo de trabajo en la

empresa denominado GRUPO ERGO, que incluye representantes de distintas reas
(Seguridad y Salud en el Trabajo, Recursos Humanos, Produccin, Mantencin, entre
otros) y cuyas funciones, en trminos amplios, ser el diagnstico y evaluacin del
riesgo, adems del seguimiento de la implementacin de las medidas propuestas y
su evaluacin. Por su parte, los tcnicos en Prevencin de Riesgos y Ergonoma
aportan su conocimiento y experiencia en las fases centrales de desarrollo del
proceso, especialmente en relacin con la capacitacin en el uso de herramientas de
evaluacin, las propuestas de mejora y el ensayo de las intervenciones.

Capacitacin acerca de:

Introduccin a Trastornos Musculoesquelticos en el trabajo.

Factores de riesgo: repetitividad, postura, fuerza, tiempos de recuperacin, factores

adicionales.

Aplicacin de Lista de Chequeo MINSAL.

Conceptos de Manejo Manual de Carga.

Ley 20.001 y Decreto Supremo N63.

recomendaciones:

Evaluar el peso de la carga, el sentido de desplazamiento, el recorrido a efectuar y

sus dificultades.

Prevenir el conjunto de la maniobra.

Explicar la maniobra a todos los miembros del equipo previniendo la direccin,

forma de manipulacin, etc.
 Colocar a los trabajadores en una adecuada posicin de trabajo de forma que se
garantice un mejor reparto de la carga entre ellos. As, por ejemplo, se recomienda
situar a los trabajadores de menor estatura delante en el sentido de la marcha o en
los extremos si se trata de una carga alargada.

Recordar a los miembros del equipo los gestos y posturas adecuados (posicin de
pies y manos, agarre, etc.

Precisar las ordenes que utilizar. stas deben ser precisas, claras y fuertes para que
todos las oigan y las comprendan sin dificultad. Se recomienda para cada
movimiento dar rdenes diferenciadas para la preparacin y ejecucin del mismo.

Aproveche el movimiento inicial de un objeto para moverlo con un menor esfuerzo.

Aproveche la velocidad de movimiento adquirida cuando se encadenan diversas

operaciones. Ello le permitir emplear la inercia a su favor, ya que por ejemplo, al
detenerse durante el esfuerzo de levantar un objeto debe vencer nuevamente la
inercia del objeto en cuestin.

Aproveche la posicin de desequilibrio de un objeto y el balanceo para mover la

carga con un menor esfuerzo de nuestra parte.

Use cuando sea posible la tendencia de cada de la carga, limitndose a frenarla.

Utilice, adems de los brazos y las piernas, el peso del cuerpo para resistir la fuerza
de frenada o para impulsar una carga. Oriente los pies de acuerdo a la direccin de
desplazamiento.

Aproveche las deformaciones accidentales de los objetos (materiales elsticos y

deformables) y otros puntos de apoyo para la manipulacin de los mismos.

Controle la respiracin adaptndola a la necesidad de aporte de oxgeno durante el

esfuerzo.

Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca del mismo,
utilice las tcnicas de manejo de cargas que permitan usar los msculos de las
piernas ms que los de la espalda.