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Vicerrectoría Académica

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Instructivo para construcción de Evidencias para Portafolio

Instrucciones Generales:

Estimado Estudiante,
Uno de los pasos requeridos para formalizar la adquisición de las competencias de su perfil de Egreso, es la
realización de un Portafolio de Evidencia durante el proceso de Práctica Laboral definido por su carrera.

En este Portafolio, se evaluará el logro tanto de sus competencias de especialidad como de las competencias
genéricas que componen su Perfil de Egreso. Durante este proceso contará con un profesor guía quien lo
orientará y retroalimentará constantemente en el desarrollo de las actividades en el centro de práctica así como
también en la recolección y elaboración de evidencias para su portafolio.

Especificaciones del Portafolio:

Para evidenciar el logro de las competencias contenidas en el perfil de egreso de su carrera, usted debe
completar el portafolio, alojando las evidencias solicitadas en el aula virtual diseñada para este instrumento de
acuerdo a las indicaciones:

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Competencia Tipo de # Descripción Fecha Formato de Peso


Evidencia Evidencias Entrega Entrega Evidencias
Establecer Políticas Producto Matriz de 3ª Matriz de
de Seguridad y identificación de semana identificación
Salud Ocupacional 2 peligro y terminado de peligro y
dentro de la evaluación de evaluación de
organización. riesgo riesgo creada
en un archivo
Formular programas Excel
de Seguridad y
Salud Ocupacional
según las áreas
productivas de la
organización.

Establecer medidas
de control de riesgos Realizar informe 7ª Informe creado
de accidentes del Producto sobre semana en un archivo
trabajo para áreas, capacitaciones terminado Word
procesos, equipos y realizadas
tareas críticas.

Establecer medidas
de control de riesgos
de enfermedades
profesionales, para
áreas, procesos,
equipos y tareas
críticas.

Utilizar las
tecnologías de la
comunicación y la
información como
herramienta para el
aprendizaje
autónomo y el
mejoramiento del
desempeño
personal y
profesional.

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Establecer Producto 2 Diagnóstico de 1ª Lista de


programas de capacitaciones semana capacitaciones
capacitación a requeridas creada en un
trabajadores en el archivo Excel
ámbito de
Seguridad y Salud
Ocupacional.

Comunicarse
expresando las
ideas con claridad Procedimientos
y coherencia, Producto Procedimiento de 6ª creados en un
tanto en forma trabajo seguro por semana archivo Word
oral como escrita. área

Demostrar un
comportamiento
ético y de
responsabilidad
social, respetuosa
de la dignidad
humana en las
relaciones
personales y en
los diferentes
ámbitos de acción
laboral y
profesional.

Capacitar a los
trabajadores en el
ámbito de la
Seguridad, Salud
Ocupacional,
Medio Ambiente y
Calidad en la
organización.

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Establecer planes Producto 1 Plan de 8ª word


de contingencia emergencia semana
para el control de terminada
emergencias en la
organización.

Demostrar
capacidad de
trabajo en equipos
interdisciplinarios
y
multidisciplinarios,
con proactividad y
un alto sentido de
calidad para el
logro de los
objetivos.

Utilizar el
autoaprendizaje,
la formación
permanente y
continua, la
capacidad crítica y
autocrítica, como
herramientas para
mejorar el
desarrollo
profesional y la
capacidad de
adaptación a los
cambios de la
sociedad del
conocimiento.

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Evaluar los Producto 3 Informe sobre 5ª Informe de


resultados de los observación semana observación e
programas de directa al final inspección
Seguridad y Salud trabajador e creadas en un
Ocupacional de la inspección al lugar archivo word
organización. de trabajo

Asesorar a los
distintos niveles
de la organización
en el Informe de 8ª Informe creado
cumplimiento de producto acciones semana en archivo
la normativa legal accidentes y cuasi Word
vigente, accidentes en la
reglamentos y organización
normas de
Seguridad, Salud
Ocupacional y
Medio Ambiente Cronograma de
en la organización. actividades
Producto Cronograma de 9ª creado en
Controlar la actividades del semana archivo
ejecución de los SSySO Word
programas de
Seguridad y Salud
Ocupacional.

Requerimientos por tipo de Evidencia:

“Para el conjunto de evidencias solicitadas en el Portafolio de Evidencia de su carrera, se utilizará una pauta de
evaluación tipo “Rubrica” a través de la cual su profesor guía retroalimentará sus actividades en dos
dimensiones: Competencias de Especialidad y Competencias Genéricas.
Estas dimensiones agrupan aspectos relacionados con:
- Presentación de evidencias de acuerdo a las fechas de entrega parcial y final definidas por la carrera.
- Coherencia y Pertinencia de las evidencias presentadas de acuerdo a los requerimientos de la carrera y centro
de práctica.
- Utilización de la retroalimentación entregada por el docente.
- Cumplimiento del formato requerido para el portafolio.
- Utilización de un lenguaje técnico propio a la especialidad.
- Uso adecuado de las TIC’s en la entrega y presentación de evidencias del portafolio
- Comportamiento ético y respetuoso en el centro de práctica y con el manejo de la información obtenida”

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 Matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo debe seguir el siguiente formato y


estructura:
1. la estructura debe ser por columnas: Identificación de Área, Actividad del área, Peligros por
actividades, Riesgo, Valor esperado de Perdida, Medidas de Control y Revaloración.
2. Es necesario que en una hoja adicional del Excel se muestre la probabilidad, severidad,
evaluación y clasificación de riesgo y los criterios de control.
3. formato Excel, tamaño de letra 12, estilo de letra arial
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 El informe de capacitaciones realizadas deberá detallar los temas tratados en cada capacitación
realizada por el alumno en su periodo en práctica, así como la base legal de realizarla, el cual deberá
contener como mínimo:
1. El informe solo deberá contener el desarrollo de las capacitaciones.
2. Formato Word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 El Diagnóstico de capacitaciones requeridas, deberá ser congruente a los riesgos encontrados por área
la M-iper realizar un levantamiento de todas las capacitaciones requeridas por área, el cual deberá
contener como mínimo:
1. La primera hoja del Excel deberá contener un listado de todas las capacitaciones requeridas.
2. La carta Gantt deberá contener como mínimo las siguientes columnas: nombre de la
capacitación que realizara, las áreas dirigidas, la fecha a realizar y la frecuencia de realización.
3. Formato Excel, tamaño de letra 11, estilo de letra arial.
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 Procedimiento de trabajo seguro según el inventario de ítems críticos, deberá realizar y/o actualizar
todos los procedimientos de trabajo seguro ya existentes, con respecto a los riesgos identificados por
las áreas, cada procedimiento deberá contener como mínimo:
1. Cada procedimiento de trabajo seguro deberá contener como mínimo: alcance, objetivo,
responsables, glosario, elementos de protección personal requeridos, pasos a seguir antes de la
actividad, desarrollo de la actividad, pasos a seguir después de la actividad, pasos a seguir en
caso de emergencia y Anexo (si es requerido).
2. Formato word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial.
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 Creación de plan de emergencia, deberá estar basado en los tipos de emergencias que afectarían a la
empresa, según ubicación geográfica e inventario de ítems críticos. El plan de emergencia deberá
contener como mínimo:
1. Formato Word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial.
2. Alcance, objetivo, glosario, responsables y funciones, plan de enlace, pasos a seguir para los
ocupantes, equipos requeridos, simulacros y retroalimentación de los trabajadores hacia el
alumno en práctica, anexos deberá contener como mínimo: números telefónicos, plano del

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lugar, identificación de salidas de emergencias, zonas seguras y equipos de combate de


incendio.
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 Informe de observación e inspección, deberá contener todas las acciones y/o condiciones subestandar
y todas las acciones correctivas y/o de control necesarias para la evitación de nuevas acciones y/o
condiciones subestandar, este informe deberá contener como mínimo:
1. Formato Word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial.
2. Este informe deberá contener como mínimo: las acciones y condiciones subestandar, las
medidas correctivas, el tiempo estimado de mejora y recursos necesarios; anexos con todas las
listas de verificación utilizadas
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con
el tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 Informe sobre accidentes y cuasi accidentes en la organización, dicho informe deberá contar como
mínimo:
1. El relato del suceso no deseado, las consecuencias interpretadas con prestaciones médicas y/o los
días perdidos (según corresponda).
2. Se deberá recalcular de la tasa de cotización adicional de la organización por los accidentes y
enfermedades del trabajo ocurridos, corroboración con el organismo administrador adherido y
entregar las medidas correctivas para la evitación de nuevos sucesos, el tiempo estimado de
mejora y recursos necesarios.
3. Formato Word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con el
tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

 Cronograma de cumplimiento del programa del SySO, la carta Gantt deberá contener como mínimo:
1. La explicación de cada actividad a realizar para el cumplimiento del Programa de seguridad y salud
ocupacional.
2. Determina los indicadores de gestión del programa de Seguridad y Salud Ocupacional por área de
la organización.
3. Evaluación de porcentaje de cumplimiento por área y propuesta de las medidas para lograr el
cumplimiento total del programa de seguridad y salud ocupacional.
4. Formato Word, tamaño de letra 11, estilo de letra arial.
Se medirá que el documento se presente con el formato y estructura solicitada, sea coherente con el
tipo de empresa y la legislación vigente, además de los errores ortográficos.

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Pauta de Evaluación del Portafolio de Evidencia:

El Portafolio de Evidencia desarrollado permitirá evidenciar el logro de las competencias contenidas en el perfil
de egreso de su carrera, este portafolio consta de una pauta de evaluación (rúbrica).

PUNTAJES
Puntaje Obtenido
Puntaje Máximo 36
Puntaje Mínimo de Aceptación (60%) 22

La aprobación está sujeta a un 60% de la aceptación de todos los aspectos evaluados en la rúbrica para ambas
dimensiones de la competencia.

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