Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
OCUPACIONAL EN SUBCONTRATACION_002V
Integrantes
Leyla Rabi - Cristopher Pantoja
Profesor
GUSTAVO ARISTIDES MARIN
1
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
INDICE
Contenido
Objetivos ............................................................................................................... 5
Alcance ................................................................................................................. 5
REGLAMENTO INTERNO DE .............................................................................. 6
ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD....................................................................... 6
TITULO I .............................................................................................................. 7
NORMAS DE ORDEN .......................................................................................... 7
PREMBULO ....................................................................................................... 7
CAPTULO I ......................................................................................................... 8
DISPOSICIONES GENERALES ........................................................................... 8
CAPTULO II ..................................................................................................... 8
DEL INGRESO .................................................................................................. 8
CAPTULO III ........................................................................................................ 9
DEL CONTRATO DE TRABAJO .......................................................................... 9
CAPTULO IV...................................................................................................... 10
DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ................................................... 10
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA .......................................................... 11
DESCANSO SEMANAL .................................................................................. 11
HORAS EXTRAORDINARIAS ........................................................................ 11
CAPTULO V ...................................................................................................... 12
DE LAS REMUNERACIONES ............................................................................ 12
CAPTULO VI...................................................................................................... 13
DEL FERIADO ANUAL Y LOS PERMISOS ........................................................ 13
CAPTULO VII..................................................................................................... 16
OBLIGACIONES ................................................................................................. 16
DE LAS PROHIBICIONES .............................................................................. 16
CAPTULO VIII.................................................................................................... 18
INFORMACIONES, PETICIONES, RECLAMOS. ............................................... 18
CAPTULO IX .................................................................................................. 18
LAS LICENCIAS.............................................................................................. 18
CAPITULO X ...................................................................................................... 19
PERMISO POSNATAL PARENTAL ................................................................... 19
CAPTULO XI...................................................................................................... 21
2
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
DELEGADO DEL PERSONAL ........................................................................... 21
CAPTULO XII ................................................................................................. 21
DE LA INVESTIGACION Y SANCION DEL ACOSO SEXUAL ....................... 22
CAPTULO XIII.................................................................................................... 23
LAS SANCIONES ............................................................................................... 23
CAPTULO XIV................................................................................................ 24
TERMINACIN DE CONTRATO DE TRABAJO ............................................. 24
CAPTULO XV .................................................................................................... 26
PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS POR TERMINO DEL CONTRATO DE ... 26
TRABAJO. .......................................................................................................... 26
CAPTULO XVI ................................................................................................... 26
PROCEDIMIENTO DE RECLAMACION DE IGUALDAD DE
REMUNERACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES QUE PRESTEN UN
MISMO TRABAJO AL INTERIOR DE LA EMPRESA. ........................................ 26
CAPTULO XVII .................................................................................................. 27
MATERIAS RELATIVA AL TABACO .................................................................. 27
TITULO II ............................................................................................................ 29
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ............................................................. 29
PREMBULO ..................................................................................................... 29
CAPTULO I .................................................................................................... 29
DISPOSICIONES GENERALES ..................................................................... 29
TTULO I ............................................................................................................. 31
CONTROL DE SALUD ....................................................................................... 31
TITULO II ........................................................................................................ 31
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DEL TRABAJO .. 31
TTULO III ........................................................................................................... 32
FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD ...................................................................................................... 32
TTULO IV ....................................................................................................... 32
CAPITULO I .................................................................................................... 32
INSTRUCCIN BSICA EN PREVENCIN DE RIESGOS............................ 32
TTULO V ............................................................................................................ 33
RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES DIRECTOS........................................ 33
TTULO VI ....................................................................................................... 33
CAPITULO II ................................................................................................... 33
OBLIGACIONES ............................................................................................. 33
Captulo III .......................................................................................................... 37
3
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
PROHIBICIONES ............................................................................................... 37
CAPTULO IV...................................................................................................... 38
SANCIONES Y RECLAMOS .............................................................................. 38
CAPTULO V...................................................................................................... 39
DE LA PROTECCIN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA
DE MANIPULACIN MANUAL ........................................................................... 39
CAPTULO VI...................................................................................................... 40
LEY N2951 (LEY DE LA SILLA) ........................................................................ 40
CAPITULO VII ................................................................................................. 40
RECLAMACIONES Y PROCEDIMIENTOS .................................................... 40
CAPTULO VIII.................................................................................................... 44
PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS................................................................... 44
CAPTULO IX...................................................................................................... 46
PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES .............................................. 46
CAPTULO X ...................................................................................................... 48
RIESGOS TPICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.............................................. 48
CAPTULO XI...................................................................................................... 55
CAPTULO XII..................................................................................................... 55
VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD ...................................................................................................... 55
4
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Objetivos
Alcance
5
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
REGLAMENTO INTERNO DE
ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
6
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
TITULO I
NORMAS DE ORDEN
PREMBULO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO II
DEL INGRESO
a) Situacin militar al da
b) Finiquito ltimo empleador
c) 2 fotos tamao carn
d) Certificado de estudios del ltimo ao rendido o ttulo.
e) Certificado de vigencia de registro en AFP, cuando corresponda.
Sin perjuicio de las restantes exigencias que la empresa determine, segn sea el
cargo o funcin a que postule el interesado.
ARTICULO 3.- Toda persona que ingresa a SUPREM SPORT, deber llenar
una ficha de ingreso en la que pondr todos sus antecedentes personales,
laborales y de estudios realizados que en ella se solicitan, datos que
debern actualizarse en la medida que ocurran cambios que la afecten.
8
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO III
9
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO IV
10
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA
DESCANSO SEMANAL
HORAS EXTRAORDINARIAS
ARTCULO 18.- Asimismo, en el artculo 32 del Cdigo del Trabajo, se establece que:
Las horas extraordinarias slo podrn pactarse para atender necesidades o
situaciones temporales de la empresa. Dichos pactos debern constar por escrito y
tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudindose renovar por acuerdo
de las partes.
Las horas extraordinarias se pagarn con un recargo de un cincuenta por ciento sobre
el sueldo convenido para la jornada ordinaria y debern liquidarse y pagarse
conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo perodo. En caso de
que no exista sueldo convenido, o este sea inferior al ingreso mnimo mensual que
determina la ley, ste constituir la base de clculo para el respectivo recargo.
No se considerarn horas extraordinarias las trabajadas en compensacin de un
permiso, siempre que dicha compensacin haya sido solicitada por escrito por el
trabajador y autorizada por el empleador.
ARTICULO 19.- En el Art. 33 inciso primero, del Cdigo se seala que: Para los
efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o
extraordinarias, el empleador llevar un registro que consistir en un libro de asistencia
del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
11
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO V
DE LAS REMUNERACIONES
CAPTULO VI
ARTICULO 28.- El CAPTULO VII del Feriado Anual y de los Permisos, del
Libro I del Cdigo del Trabajo, establece en su Art. 66 En el caso de muerte
de un hijo as como el de muerte del cnyuge, todo trabajador tendr derecho a
siete das corridos de permiso, adicional feriado anual, independiente del tiempo
de servicio.
Igualmente se aplicar por tres das hbiles en el caso de muerte de un hijo en
perodo de gestacin, as como en el de muerte del padre o madre del
trabajador.
Estos permisos deben hacerse efectivos a partir del da del fallecimiento. No
obstante, tratndose de una defuncin fetal, el permiso se har efectivo desde el
momento de acreditarse la muerte, con el respectivo certificado de defuncin
fetal.
El trabajador al que se refiere el inciso primero gozar de fuero laboral por un
mes, a contar del respectivo fallecimiento. Sin embargo, tratndose de
trabajadores a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los ampara
slo durante la vigencia del respectivo contrato si ste fuera menor de un mes,
sin que se requiera solicitar su desafuero al trmino de cada uno de ellos.
Los das de permiso consagrados en este artculo no podrn ser compensados
en dinero.
ARTICULO 33.- Todos los permisos debern ser solicitados con la debida
anticipacin, con la salvedad del permiso que se pide ante situaciones
imprevistas que se les puedan presentar a los trabajadores.
Los permisos que se soliciten por horas, durante y antes del inicio o trmino
de la jornada de trabajo sern autorizados directamente por el jefe
correspondiente.
14
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
ARTICULO 35.- Todo permiso podr ser compensado con trabajo fuera
del horario normal, siempre y cuando sea pactado mediante compromiso
escrito y firmado entre las partes, vale decir jefatura y trabajador afectado, con
la debida anticipacin y determinacin de la forma en que se proceder.
ARTICULO 36.- El Captulo VII del Feriado Anual y de los Permisos, del
Libro I del Cdigo del Trabajo, establece en su Art. 67 , en su inciso
primero Los trabajadores con ms de un ao de servicio, tendrn derecho a un
feriado anual de quince das hbiles, con remuneracin integra que se otorgar
de acuerdo con las formalidades que establezca este reglamento
ARTICULO 38.- Para los efectos del feriado anual, el da sbado siempre se
considerar inhbil.
15
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO VII
OBLIGACIONES
DE LAS PROHIBICIONES
17
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO VIII
CAPTULO IX
LAS LICENCIAS
CAPITULO X
PERMISO POSNATAL PARENTAL
CAPTULO XI
ARTICULO 54.- El Ttulo II Delegado De Personal, del Libro III del Cdigo
del Trabajo, en su Art. 302 establece En las empresa o establecimientos en
que sea posible constituir uno o ms sindicatos en conformidad a lo dispuesto en
el Art. 227 del mismo Cdigo, podrn elegir un delegado de personal los
trabajadores que no estuvieren afiliados a ningn sindicato, siempre que su
nmero y porcentaje de representatividad les permita constituirlo de acuerdo
con la disposicin legal citada. En consecuencia, podrn existir uno o ms
delegados del personal, segn determine agruparse los propios trabajadores, y
conforme al nmero y porcentaje de representatividad sealados.
La funcin del delegado de personal ser la de servir de nexo de comunicacin
entre el grupo de trabajadores que lo haya elegido y el empleador, como
asimismo, con las personas que se desempeen en los diversos niveles
jerrquicos de la empresa o establecimiento. Podr tambin representara dichos
trabajadores ante las autoridades de trabajo.
El delegado del personal deber reunir los requisitos que se exigen para ser
director sindical; durar dos aos en sus funciones; podr ser reelegido
indefinidamente y gozar del fuero a que se refiere el Art. 243 del Cdigo del
Trabajo.
Los trabajadores que elijan un delegado del personal lo comunicarn por escrito
al empleador y a la Inspeccin del Trabajo, acompaando una nmina con sus
nombres completos y sus respectivas firmas. Dicha comunicacin deber
hacerse en la forma y plazos establecidos en el Art. 225 del Cdigo del trabajo.
Respecto del fuero de os delegados del personal contratados por plazo fijo o por
obra o servicio determinado regir la misma norma del artculo 243 del Cdigo
del Trabajo, inciso final.
CAPTULO XII
LEY ANTIDISCRIMINACIN (LEY ZAMUDIO)
CAPTULO XIII
LAS SANCIONES
ARTCULO 63.- El Ttulo III del Reglamento Interno, del Libro I del Cdigo
del Trabajo, establece en su Art. 157 En los casos en que las infracciones por
parte de los trabajadores a las normas y reglamento internos se sancione con
multa, sta no podr exceder de la cuarta parte de la remuneracin diaria del
infractor, y de su aplicacin podr reclamarse a la Inspeccin del Trabajo que
corresponda.
23
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Las multas sern destinadas a incrementar los fondos de bienestar que la
empresa respectiva tenga para los trabajadores o de los servicios de bienestar
social de las organizaciones sindicales cuyos afiliados laboren en la empresa, a
prorrata de la afiliacin y en orden sealado. A falta de estos fondos o entidades,
el producto de las multas pasar al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo
(SENCE), y se le entregar tan pronto como hayan sido aplicadas.
CAPTULO XIV
CAPTULO XV
ARTICULO 71.-
CAPTULO XVI
CAPTULO XVII
ARTICULO 74.- La Ley 20.105, que modifica la Ley 19.419 en materias relativas a
la Publicidad y Consumo de Tabaco, establece en su Art. 10 Se prohbe fumar en
los siguientes lugares incluyendo los patios y espacios al aire libre interiores:
a. Establecimientos de educacin, prebsica, bsica y media.
b. Recintos donde se expenda combustible.
c. Aquellos en que se fabriquen, procesen o depositen, manipulen explosivos,
materiales inflamables, medicamentos o alimentos.
d. Medios de transporte de uso pblico o colectivo.
e. Ascensores.
28
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
TITULO II
PREMBULO
COLABORACION
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
b) Jefe inmediato: La persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla,
tales como Jefe de Seccin, Jefe de Turno, Capataz, Mayordomo y otro.
En aquellos casos en que existen dos o ms personas que revistan esta
categora, se entender por jefe Inmediato al de mayor jerarqua.
i) Accidente del trabajo: toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
CONTROL DE SALUD
TITULO II
31
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
TTULO III
TTULO IV
CAPITULO I
INSTRUCCIN BSICA EN PREVENCIN DE RIESGOS
32
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Jefe directo
Horarios
reas de trabajo
Su funcin dentro de la empresa.
Temas de Prevencin de Riesgos
o Charla del Derecho a Saber, la que incluye procedimientos de
trabajo seguro.
o Procedimiento ante accidentes del trabajo.
o Procedimiento ante accidentes del trayecto.
TTULO V
TTULO VI
CAPITULO II
OBLIGACIONES
33
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
ARTICULO 16.- Todo trabajador deber informar en el acto al Jefe inmediato si
su equipo de proteccin ha sido cambiado, sustrado, extraviado o se ha
deteriorado, solicitando su reposicin.
ARTICULO 20.- El trabajador que padezca alguna enfermedad o que note que
se siente mal, si el malestar afecta su capacidad y por ende su seguridad en el
trabajo deber poner esta situacin en conocimiento de su Jefe inmediato, para
que ste proceda a tomar las medidas que el caso requiere.
ARTICULO 28.- Todo trabajador deber conocer y cumplir fielmente las normas
de seguridad que emitan el Comit Paritario, Departamento de Prevencin de
Riesgos de la empresa o la Asociacin Chilena de Seguridad, para evitar
accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales a que se refiere la Ley
16.744 y sus decretos complementarios, vigentes o que en el futuro se dicten,
relacionados con la labor que debe efectuar o con las actividades que se
desarrollan dentro de la empresa.
ARTICULO 31.- Los avisos, letreros y afiches de seguridad debern ser ledos
35
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
por todos los trabajadores, quienes debern cumplir con sus instrucciones.
ARTICULO 32.- Los mismos avisos, carteles, afiches, debern ser protegidos
por todos los trabajadores quienes debern impedir su destruccin, debiendo
avisar a la autoridad competente de su falta con el fin de reponerlos.
Captulo III
PROHIBICIONES
ARTCULO 43.- Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen,
sin ser el encargado de ellas o el autorizado para hacerlas: alterar, cambiar,
repara o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas elctricos o
herramientas; sacar, modificar o desactivar mecanismos o equipos de proteccin
de maquinarias o instalaciones; y detener el funcionamiento de equipos de
ventilacin, extraccin, calefaccin, desages y otros, que existan en las faenas.
ARTCULO 47.- Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de
trabajo que la empresa proporciona. Ni respetar procedimientos de trabajo
seguro.
37
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
ARTCULO 49.- Chacotear, jugar, empujarse, reir o discutir dentro del recinto
de la empresa y a la hora que sea.
ARTCULO 51.- Permanecer en los lugares de trabajo despus del horario sin
autorizacin del jefe inmediato.
CAPTULO IV
SANCIONES Y RECLAMOS
CAPTULO V
39
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
ARTCULO 64.- De acuerdo a lo estipulado en el nuevo Ttulo V del Libro II del
Cdigo del Trabajo, en su Artculo 221-I establece: Se prohbe las
operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.
CAPTULO VI
CAPITULO VII
RECLAMACIONES Y PROCEDIMIENTOS
Se trascriben textualmente los artculos 71, 73, 76, 79, 80, 81, 90, 91 y 93 del
Decreto Supremo N 101, del 29 de abril de 1968.
40
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier
persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia.
d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligacin de enviar al
trabajador accidentado al establecimiento asistencial del organismo
administrador que le corresponda o que las circunstancias en que ocurri el
accidente impidan
que aqul tome conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir por sus
propios medios, debiendo ser atendido de inmediato.
e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia
a un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo
administrador, en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la
cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se
entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico
implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar
atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso
del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los
organismos
administradores, dejando constancia de ello.
f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su
organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber
contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del
organismo
administrador.
g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo
administrador deber instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas
para que registren todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de
lesiones, que sean atendidos en policlnicos o centros asistenciales, ubicados en
el lugar de la faena y/o pertenecientes a las entidades empleadoras o con los
cuales
tengan convenios de atencin. El formato del registro ser definido por la
Superintendencia.
41
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
c) Los organismos administradores debern llevar un registro de los formularios
DIAT y DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o
afiliadas, con la numeracin correlativa correspondiente.
d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o
enfermedad profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno
o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la
Orden de Reposo Ley N 16.744" o "Licencia Mdica, segn corresponda, por
los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en
condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales.
e) Se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador
realizaba normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal.
f) Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del
trabajador accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el Alta
Laboral la que deber registrarse conforme a las instrucciones que imparta la
Superintendencia.
g) Se entender por Alta Laboral la certificacin del organismo administrador
de que el trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las
condiciones prescritas por el mdico tratante.
h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser
responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se
sealan en dicha denuncia.
i) La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional
ser sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la ley y har
responsable, adems, al que formul la denuncia del reintegro al organismo
administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas por ste por
concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del
trabajo o enfermo profesional
43
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
CAPTULO VIII
PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS
CAPTULO IX
a. Tener ms de 18 aos.
b. Saber leer y escribir.
c. Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva industria o faena y
haber pertenecido a la empresa un ao como mnimo.
d. Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de Riesgos
Profesionales dictado por los Servicios de Salud u otros Organismos
Administradores del Seguro contra riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, o prestar o haber prestado servicios en le
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales por lo menos durante
un ao.
ARTICULO 86.- Los Comits Paritarios se reunirn, en forma ordinaria, una vez
al mes; pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un
representante de los trabajadores y uno de los de la empresa, o cuando as lo
47
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
requiera el Departamento de Prevencin de Riesgos o el Organismo
Administrador.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa
ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores,
o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una
disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como
trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las
sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo, pero, en tal caso, el
tiempo ocupado en ellas ser considerando como tiempo extraordinario para los
efectos de su remuneracin.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las
correspondientes actas.
CAPTULO X
49
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Golpes y tropiezos Esguinces Cierre los cajones de los
En trabajos de Heridas archivos inmediatamente
oficina. Fracturas despus de usar.
Contusiones No abra demasiado los cajones
Lesiones mltiples de los archivos, para que no se
salgan de su sitio.
Nunca abra un cajn por encima
de la cabeza de alguien que
est agachado.
Abrir un solo cajn la vez para
evitar que el mueble se vuelque,
especialmente los de arriba.
Elimine el hbito de amontonar
cosas sobre muebles.
No obstruya con materiales
corredores ni pasillos.
Evitar correr dentro del
establecimiento y por las
escaleras de trnsito.
Al bajar por una escalera se
deber utilizar el respectivo
pasamano.
Utilizar calzado apropiado.
Cuando se vaya a utilizar una
escala tipo tijeras, cerciorarse
de que est completamente
extendida antes de subirse.
Las escalas no deben pintarse,
cuando ms barnizarse de color
natural y debern mantenerse
libres de grasas o aceites para
evitar accidentes.
50
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Digitacin Contractura de Diseo ergonmico de la
En trabajos con msculos: estacin de trabajo (escritorio y
computador Dorsales silla principalmente).
Cuello Mantenga limpia la pantalla del
Lumbares Terminal del computador y
regule sus caracteres, de tal
forma de no exigir
innecesariamente la visin.
Adopte una posicin segura al
sentarse, para cuyo efecto debe
usarse los mecanismos de
regularizacin de la silla.
51
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Manejo de - Lesiones por Para el control de los riesgos, en la
materiales sobreesfuerzos actividad de manejo de
(Lumbagos). materiales, es fundamental que
los supervisores y trabajadores
conozcan las caractersticas de
los materiales y los riesgos que
stos presentan.
Entre las medidas preventivas
podemos sealar:
Al levantar materiales, el
trabajador deber doblar las
rodillas y mantener la espalda
lo ms recta posible.
Si es necesario se deber
complementar los mtodos
manuales de trabajo con el uso
de elementos auxiliares.
Se deber utilizar los
equipos de proteccin personal
que la situacin aconseje
(guantes, calzado de seguridad,
etc.)
52
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Riesgos en la Va - Heridas Respetar la sealizacin del
Pblica: - Contusiones trnsito.
- Hematomas Cruzar la calzada slo por el
Accidentes del - Fracturas paso para peatones, nunca
trabajo - Lesiones Mltiples cruzar entre dos vehculos de-
- Muerte tenidos o en movimiento.
Accidentes del No viajar en la pisadera de los
Trayecto vehculos de la locomocin
colectiva ni subir o bajarse de
stos cuando estn en
movimiento.
Al conducir un vehculo o como
acompaante, usar siempre el
cinturn de seguridad,
respetando la reglamentacin
del trnsito y aplicando tcnicas
de conduccin defensiva.
No corra en la va pblica.
Utilice calzado apropiado.
Tmese del pasamano cuando
suba o baje escaleras.
Est atento a las condiciones
del lugar donde transita, evite
caminar por zonas de riesgos
como aquellas que presentan
pavimentos irregulares, hoyos,
piedras, piso resbaladizo, grasa,
derrames de aceite, etc.
53
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Cadas de un - Torceduras Utilizar superficies de trabajo
mismo o distinto - Fracturas construidas de acuerdo a las
nivel en - Esguinces normas de seguridad vigentes.
superficies de - Heridas No usar andamios para
trabajo, tales - Contusiones almacenamiento de materiales.
como: - Lesiones traumticas Mantener superficies de
- Escalas Mviles - Parlisis trabajo en buenas condiciones y
o Fijas - Muerte limpias.
- Andamios Utilizar la superficie adecuada
- Rampas considerando el tipo de trabajo
- Escaleras y el peso que deber resistir.
- Pisos y pasillos Sealizar las reas de trnsito,
de trabajo y de
almacenamiento.
No utilizar andamios cubiertos
de nieve o escarcha, las que se
eliminarn antes de trabajar.
Armar andamios con estructura
y plataforma de trabajo
completa. Se debe colocar
barandas y rodapi.
Dar a escalas un ngulo
adecuado. La distancia del
muro al apoyo debe ser de 1/4
del largo utilizado.
No utilizar escalas metlicas en
trabajos elctricos.
Sobre 2 mts. de altura, utilizar
cinturn de seguridad.
54
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
Contagios, - Enfermedades varias Utilizar los casilleros individuales
infecciones para los fines exclusivos para los
que fueron destinados,
prohibindose almacenar en ellos
desperdicios, restos de comida,
trapos impregnados de grasa o
aceite y otros, debiendo, adems,
mantenerlos permanentemente
aseados.
CAPTULO XI
CAPTULO XII
ARTICULO 93.- El presente Reglamento tendr una vigencia de un ao, a contar del
25/ 05 / 2017, pero se entender prorrogado automticamente, si no han habido
observaciones por parte del Departamento de Prevencin de Riesgos, del Comit
Paritario, o a falta de stos, de la empresa o los trabajadores.
DISTRIBUCIN:
1. Trabajadores de la Empresa
2. Seremi de Salud (En la Regin Metropolitana Avda. Bulnes N 194. En Regiones en
la Oficina Regional respectiva.)
3. Direccin del Trabajo (Inspeccin del Trabajo Jurisdiccional)
4. Asociacin Chilena de Seguridad
55
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago
SUPREM SPORT
RECIBIDO POR:
Nombre : .
RUT : .
Obra /Faena : .
Firma : .
56
SUPREM SPORT Chile S.A. Bombero Julio Cazor #01727 Puente Alto - Santiago