Buenas Noches, Compaeros

Para poder dar mi aportacin primero dejemos en claro que es un equipo; Landy y Conte (2005),
determinan que es el conjunto de dos o ms individuos que se relacionan, son interdependientes y
que se renen para conseguir objetivos especficos, en donde los equipos de trabajo existentes
deben de pasar por una evolucin o una secuencia bsica llamada modelos, varios de estos
modelos de equipos deben realizar tareas especficas en un tiempo determinado, pero muchos
otros siguen un esquema diferente de acuerdo a seguridad, estatus, autoestima, afiliacin, poder y
consecucin de metas.

Tomando dicha definicin me atrevo a decir que uno de los principales aspectos de nuestra cultura
a cambiar es el individualismo, muchas veces en los equipos de trabajo, las personas se preocupan
ms por obtener el xito individual, cuando debera estar en primer plano los objetivos
especficos planteados por el equipo.

Sin embargo no creo que sea el nico aspecto importante a cambiar, igualmente la falta de
comunicacin que existe entre nuestra cultura, no nos permite realizar un equipo efectivo para
cumplir las metas; el no escuchar lo que nuestros compaeros de equipo aportan evita que
culturalmente seamos ms eficientes en el trabajo en equipo.

Que tengan una excelente noche, Omar G. Arispe

Referencias

Landy, F., & Conte, J. (2005). Psicologa Industrial (Introduccin a la Psicologa Industrial y
Organizacional) 13a. ed. Mxico: McGraw-Hill.
Buenas Noches, Sergio

Estoy de acuerdo con tu afirmacin, sin embargo profundizare un poco ms en ella, por lo cual
aprovecho a compartir lo siguiente Robbins y Coulter (2007) indican, que se trata de un grupo
donde sus miembros trabajan intensamente en un objetivo comn y especfico, donde dan uso a
su sinergia positiva, responsabilidad mutua e individual, y destrezas complementarias. Etapas del
desarrollo de los grupos.

Algo que comentas, tiene que ver con lo puse en mi respuesta del foro y es una cuestin cultural
que nos afecta demasiado a los mexicanos, el no querer compartir nuestros conocimientos con los
dems es algo que afecta a nuestra sociedad para obtener mejores resultados en el trabajo en
equipo, y eso no solo es hablar en mbitos deportivos o empresariales, sino tambin como
sociedad, es algo que nos tiene muy estancados como un pas de tercer mundo, teniendo todos
los recursos para ser un mejor pas.

Como claramente mencionas el escuchar a las personas nos da un abanico de oportunidades para
desarrollarnos mejor como equipo, para poder desarrollar un proyecto de una forma eficaz y
funcional, no solamente realizar la entrega del objetivo planteado, si no entregarlo en tiempo,
forma y de la mejor manera posible.

Que tengas una Excelente Noche, Omar G. Arispe

Referencias

Robbins, S., & Coulter, M. (2007). Administracion (un empresario competitivo) 8va. ed. Mexico:
Pearson Education.