Cuestionario de la Rubrica 2

1. Qu es la cultura de una empresa?

R: es la manera en que realizan sus actividades, en que conviven, y esta puede estar
marcada fuertemente por su pas de origen, llevando a la empresa costumbres y
tradiciones.

2. Qu ofrece la diversidad cultural?

R: una gran oportunidad para el xito de una empresa, ya que una organizacin que
utiliza correctamente la diversidad cultural fortalece la cultura empresarial, mejora su
reputacin, constituye un empleador atractivo para las personas con talento,
promueve la motivacin, la creatividad, la innovacin y eficiencia del personal.

3. Cmo es vista la diversidad por los medios?

R: como un medio para mejorar su reputacin o como una manera de cumplir con
ciertas obligaciones legales.

4. A que nos hemos enfrentado con la globalizacin?

R: a los estereotipos raciales.

5. Menciona algunas ventajas que las empresas pueden aprovechar de la diversidad

cultural:
a. Multitud de opiniones y puntos de vista distintos.
b. La innovacin, ya que se impulsa la creatividad.
c. Hay ms probabilidad de atraer y retener talento.

6. Que nos dice la teora de la innovacin cultural.

R: La innovacin cultural aprovecha las oportunidades ideolgicas por movimientos,
cambios sociales y nuevas formas de pensar.

7. Qu es la arquitectura social?
R: es aquella que ofrece soluciones a ciertos problemas que afectan a la comunidad
por medio de proyectos que dan como resultado una mejor calidad de vida o de
servicios.

8. Qu mezcla la arquitectura social?

R: ciencias sociales, ciencias polticas y la arquitectura.

9. Qu se difunde en las empresas multinacionales?

R: la economa, la poltica e incluso la cultura. Estas son los principales agentes del
proceso de globalizacin.

10. Por qu se recomienda no limitar la definicin de liderazgo al puesto o la autoridad?

R: porque el liderazgo global suele ser tambin un trabajo en equipo, en el que
aparecen muchos lderes.
 Questionnaire for Heading 2
1. What is the culture of a company?
A: it is the way in which they carry out their activities, in which they live together, and
this can be strongly marked by their country of origin, leading to the company's
customs and traditions.

2. What does cultural diversity offer?

A: a great opportunity for the success of a company, since an organization that
correctly uses cultural diversity strengthens the business culture, improves its
reputation, constitutes an attractive employer for talented people, promotes motivation,
creativity, innovation and efficiency of the staff.

3. How is diversity viewed by the media?

A: as a means to improve your reputation or as a way to comply with certain legal
obligations.

4. What have we faced with globalization?

A: to racial stereotypes.

5. Mention some advantages that companies can take advantage of cultural diversity:
a. Crowd of opinions and different points of view.
b. Innovation, since creativity is promoted.
c. There is more likelihood of attracting and retaining talent.

6. What the theory of cultural innovation tells us.

A: Cultural innovation takes advantage of ideological opportunities through
movements, social changes and new ways of thinking.

7. What is the social architecture?

A: is one that offers solutions to certain problems that affect the community through
projects that result in a better quality of life or services.

8. What mixes the social architecture?

A: social sciences, political science and architecture.

9. What is disseminated in multinational companies?

A: the economy, politics and even culture. These are the main agents of the
globalization process.

10. Why is it recommended not to limit the definition of leadership to the position or
authority?
A: because global leadership is usually also a team effort, in which many leaders
appear.