Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Notas aclaratorias:
1. El presente instrumento es con la finalidad de conocer el clima laboral de la
organizacin.
2. Ante ello le solicitamos de la manera ms atenta conteste con la verdad y honestidad.
3. El proceso de aplicacin se llevar de una manera confiable y confidencial.
4. En caso de alguna duda favor de comunicar al examinador.
I. PERFIL DEMOGRFICO
1. NOMBRE:_______________________________________________________
2. EDAD:________
3. SEXO:_________
NINGUNO 01
PRIMARIA INCOMPLETA 02
PRIMARIA COMPLETA 03
SECUNDARIA INCOMPLETA 04
SECUNDARIA COMPLETA 05
POSGRADO INCOMPLETO 08
POSGRADO COMPLETO 09 TITULO OBTENIDO:
OTRO CUL?
5. ESTADO CIVIL:______________
7. CARGO: _____________________
1. Muy en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo
4. De acuerdo
5. Muy de acuerdo
No hay respuestas "correctas" o "incorrectas", as es que seleccione el nmero que ms
cercanamente lo refleja a usted en cada declaracin. Tmese su tiempo y considere cada
afirmacin muy cuidadosamente.
Parte 1 fisiolgicas
1 2 3 4 5
Parte 1 fisiolgicas
1. Los medios que utiliza en el desempeo de sus labores son propicios para
desarrollar sus tareas?
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Parte 2 seguridad
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Parte 3 social
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Parte 4 estima
1. Considera que la empresa tiene en cuenta sus opiniones respecto a las tareas
que est realizando?
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Parte 5 autorrealizacin
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
IV. DINMICA GRUPAL
Cuestionario
A B C D E
1 Le agrada organizar actividades nuevas.
2 Sugiere nuevas ideas.
33 Es capaz de discutir reglas o normas que estima injustas.
4 Acometer tareas difciles con moral de xito.
5 Intenta organizar un grupo para trabajar conjuntamente.
6 Es de palabra fcil. Tiene facilidad y soltura para expresarse verbalmente.
7 Hace sugerencias a sus compaeros.
8 Es popular entre sus compaeros o compaeras.
9 Sus compaeros/as le eligen como rbitro o juez para dirimir
sus problemas.
10 Sus compaeros/as le eligen como jefe en las actividades de grupo.
11 Tiene confianza en sus propias fuerzas.
12 Sus compaeros/as le consideran en muchos aspectos como un modelo
a imitar.
13 Toma la iniciativa a la hora de emprender algo nuevo.
14 Es capaz de plantear discusiones sobre temas de actualidad (deportes,
cine, noticas).
15 Le agrada dirigir actividades de grupo.
Valoracin e interpretacin
A: 0 B: 1 C: 2 D: 3 E: 4
Entre veinte y cuarenta puntos: no indica liderazgo, pero tampoco a una persona pasiva
o insegura. Significa iniciativa propia, pero no de arrastrar o influir a los dems de modo
suficiente.
Cuarenta y un puntos o ms: He aqu un lder: tiene dotes de mando, est seguro de sus
propias conclusiones, tiene capacidad de iniciativa e influencia en el resto de sus
compaeros/as.