Cas Mercedes

HOSPITAL DE APOYO II 1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA.
PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE CIRUJANO DENTISTA (1), ENFERMERA (54), PSICOLOGO (1), OBSTETRA
(7), TECNOLOGO MEDICO REHABILITACIN (4), TECNOLOGO MEDICO
RADIOLOGIA (8), TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO/BIOLOGO (11),
TECNOLOGO MEDICO OPTOMETRIA (1), NUTRICIONISTA (4), TRABAJADOR
SOCIAL (1), QUIMICO FARMACEUTICO (2), TECNICO EN ENFERMERIA (43),
TECNICO EN NUTRICIN (2), TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD EN
RADIOLOGIA (8), TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD EN LABORATORIO (13),
TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD EN REHABILITACIN (8), TECNICO DE
FARMACIA (3).
1
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de: CIRUJANO DENTISTA (1), ENFERMERA (54), PSICOLOGO (1),
OBSTETRA (7), TECNOLOGO MEDICO REHABILITACIN (4), TECNOLOGO MEDICO
RADIOLOGIA (8), TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO/BIOLOGO (11), TECNOLOGO
MEDICO OPTOMETRIA (1), NUTRICIONISTA (4), TRABAJADOR SOCIAL (1), QUIMICO
FARMACEUTICO (2), TECNICO EN ENFERMERIA (43), TECNICO EN NUTRICIN (2), TECNICO
ASISTENCIAL DE SALUD EN RADIOLOGIA (8), TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD EN
LABORATORIO (13), TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD EN REHABILITACIN (8), TECNICO DE
FARMACIA (3).
PUESTOS
CODIGO DENOMINACIN DEL PUESTO
CONVOCADOS
PROFESIONAL DE LA SALUD
1 CIRUJANO DENTISTA 1
2 ENFERMERA 54
3 PSICLOGO 1
4 OBSTETRA 7
5 TECNLOGO MDICO - AREA REHABILITACIN 4
6 TECNLOGO MDICO -AREA RADIOLOGA 8
7 TECNLOGO MDICO -AREA LABORATORIO / BILOGO 11
8 TECNOLOGO MEDICO OPTOMETRIA 1
9 NUTRICIONISTA 4
10 TRABAJADOR SOCIAL 1
11 QUMICO FARMACUTICO 2
TCNICO DE LA SALUD
12 TCNICO EN ENFERMERA 43
13 TCNICO EN NUTRICIN 2
14 TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD - SERVICIO RADIOLOGA 8
15 TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD -SERVICIO LABORATORIO 13
16 TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD -SERVICIO REHABILITACIN 8
17 TCNICO DE FARMACIA 3
TOTAL DE PUESTOS 171
2
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE.
DENOMINACIN PUESTOS
CODIGO DEL PUESTO CONVOCADOS UNIDAD ORGANICA USUARIA AREA
CIRUJANO SERVICIO DE
1 DENTISTA 1 ODONTOESTOMATOLOGIA
2 ENFERMERA 54
SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

2.1 ENFERMERA 8 HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTA EXTERNA
SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y AREA DE HOSPITALIZACIN

2.2 ENFERMERA 2 HOSPITALIZACIN PEDIATRIA.
AREA DE HOSPITALIZACIN
SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y MEDICINA, CIRUGA Y
2.3 ENFERMERA 10 HOSPITALIZACIN GINECOLOGIA
AREA DE ATENCIN
2.4 ENFERMERA 5 SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA INMEDIATA RN
SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRO

2.5 ENFERMERA 5 ANESTESIOLOGIA QUIRURGICO
SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRAL DE

2.6 ENFERMERA 3 ANESTESIOLOGIA ESTERILIZACIN
2.7 ENFERMERA 21 SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA
SERVICIO DE APOYO AL
3 PSICLOGO 1 TRATAMIENTO AREA DE CONSULTA EXTERNA
4 OBSTETRA 7

4.1 OBSTETRA 5 HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTA EXTERNA

4.2 OBSTETRA 2 HOSPITALIZACIN AREA DE HOSPITALIZACIN
TECNLOGO
MDICO - AREA SERVICIO DE APOYO AL AREA DE MEDICINA DE
5 REHABILITACIN 4 TRATAMIENTO REHABILITACIN
TECNLOGO
MDICO -AREA SERVICIO DE APOYO AL AREA DE DIAGNOSTICO POR
6 RADIOLOGA 8 TRATAMIENTO IMGENES
3
TECNLOGO
MDICO -AREA
LABORATORIO /
7 BILOGO 11
TECNLOGO
MDICO -AREA
LABORATORIO / SERVICIO DE AYUDA AL
7.1 BILOGO 6 DIAGNOSTICO AREA DE PATOLOGIA CLINICA
TECNLOGO
MDICO -AREA
LABORATORIO / SERVICIO DE AYUDA AL AREA DE ANATOMIA
7.2 BILOGO 3 DIAGNOSTICO PATOLOGICA
TECNLOGO
MDICO -AREA
LABORATORIO / SERVICIO DE AYUDA AL AREA DE HEMOTERAPIA Y
7.3 BILOGO 2 DIAGNOSTICO BANCO DE SANGRE
TECNOLOGO
MEDICO SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y
8 OPTOMETRIA 1 HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTA EXTERNA

9 NUTRICIONISTA 4 HOSPITALIZACIN AREA DE HOSPITALIZACIN
TRABAJADOR SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

10 SOCIAL 1 HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTA EXTERNA
QUMICO SERVICIO DE APOYO AL

11 FARMACUTICO 2 TRATAMIENTO AREA DE FARMACIA
TCNICO EN
12 ENFERMERA 43
TECNICO EN SERVICIO DECONSULTA EXTERNA Y

12.1 ENFERMERIA 10 HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTA EXTERNA
TECNICO EN SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

12.2 ENFERMERIA 10 HOSPITALIZACIN AREA DE HOSPITALIZACIN
TECNICO EN
12.3 ENFERMERIA 11 SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA
TECNICO EN
12.4 ENFERMERIA 5 SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE CENTRO OBSTETRICO
TECNICO EN SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRO

12.5 ENFERMERIA 2 ANESTESIOLOGIA QUIRURGICO
TECNICO EN SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRAL DE

12.6 ENFERMERIA 5 ANESTESIOLOGIA ESTERILIZACIN
4
TCNICO EN SERVICIO DE APOYO AL AREA DE NUTRICIN Y

13 NUTRICIN 2 TRATAMIENTO DIETETICA
TCNICO
ASISTENCIAL DE
SALUD -
SERVICIO SERVICIO DE APOYO AL AREA DE DIAGNOSTICO POR
14 RADIOLOGA 8 TRATAMIENTO IMGENES
TCNICO
ASISTENCIAL DE
SALUD -
SERVICIO SERVICIO DE AYUDA AL AREA DE LABORATORIO
15 LABORATORIO 13 DIAGNOSTICO CLINICO
TCNICO
ASISTENCIAL DE
SALUD -
SERVICIO SERVICIO DE APOYO AL AREA DE MEDICINA DE
16 REHABILITACIN 8 TRATAMIENTO REHABILITACIN
TCNICO DE SERVICIO DE APOYO AL
17 FARMACIA 3 TRATAMIENTO AREA DE FARMACIA
TOTAL DE PUESTOS 171
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
rea de Personal de la Unidad de Administracin del Hospital II 1 Nuestra Seora de Las

Mercedes de Paita.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de servicios, aprobado por Decreto Supremo N
075 2008 PCM, modificado por decreto Supremo N 065 2011 PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios
5
II. PERFIL DE PUESTO
1. CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Cirujano Dentista de 02 aos.

Incluye SERUMS.
Experiencia
Experiencia especifica en el puesto requerido un ao.
Experiencia especfica en Sector Publico no se requiere.
Conocimientos en Odonto - pediatra.
Competencias
Conocimiento en Ciruga Bucal.
Formacin Universitaria Completa, con grado acadmico
Formacin Acadmica,
de Titulo Profesional de Cirujano Dentista, mnimo
grado acadmico y/o nivel
requerido para el puesto.
de estudios
cursos y/o estudios de

Cursos relacionados al puesto.
especializacin
Se requiere cursos relacionados al Puesto. (indispensable).
Se requiere Competencias Conductuales en Trabajo en
equipo, orientacin al servicio y comportamiento
tico.(indispensable)
Requisitos para el puesto
Se requiere SERUMS.(indispensable)
y/o cargo: mnimos o
Se requiere Colegiatura Profesional. (Acreditar con
indispensables y deseables.
Diploma indispensable)
Se requiere Habilidad Profesional (Acreditar con
Constancia Vigente)
6
2. ENFERMERA
2.1. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN AREA

DE CONSULTA EXTERNA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Enfermera de 02 aos. Incluye

SERUMS.
Experiencia
Experiencia especifica en el puesto requerido 01 ao.
Experiencia especfica en Sector Publico si requiere 1 ao.
Conocimientos en Proceso de Atencin de Enfermera.
Conocimiento en Bioseguridad.
Competencias Conocimiento en Atencin de Enfermera en Programas
Presupuestales: Atencin Primaria de Salud.
Conocimientos en procedimientos de Enfermera.
Formacin Acadmica, Formacin Universitaria Completa, con grado acadmico
grado acadmico y/o nivel de Titulo Profesional de Enfermera, mnimo requerido para
de estudios el puesto.
cursos y/o estudios de Cursos relacionados al puesto.
especializacin Programas
Se requiere Programas (indispensable).
y/o cargo: mnimos o
7

Constancia Vigente)
2.2. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN DE

PEDIATRIA
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia Experiencia especifica en el puesto requerido 02 aos.
Experiencia especfica en Sector Publico se requiere 01 ao
en el puesto requerido.
Competencias Conocimiento en Bioseguridad.
Formacin Acadmica,
de Titulo Profesional de Enfermera, mnimo requerido para
el puesto.
de estudios

especializacin Programas Relacionados al Puesto.
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
8
2.3. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN AREA

DE HOSPITALIZACIN DE MEDICINA CIRUGIA, GINECOLOGA Y MEDICINA.
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia Experiencia especifica en el puesto requerido 02 aos.
Experiencia especfica en Sector Publico se requiere 01 ao
en el puesto requerido.
Competencias
Conocimiento en RCP Bsico y Avanzado.
Formacin Acadmica,
el puesto.
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
9
2.4. ENFERMERA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE ATENCIN

INMEDIATA DEL RECIEN NACIDO.
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia
Competencias Conocimientos de RCP Neonatal.
Conocimientos de Manejo del Recin Nacido Crtico.
Formacin Acadmica,
el puesto.
de estudios

especializacin
Pasantas. (indispensable)
Resoluciones de Reconocimiento. (indispensable)
Requisitos para el puesto equipo, orientacin al servicio y comportamiento
y/o cargo: mnimos o tico.(indispensable)
indispensables y deseables. Se requiere SERUMS.(indispensable)
Constancia Vigente)
10
2.5. ENFERMERA PARA SERVICIO DE CIRUGA Y ANESTESIOLOGA. AREA DE

CENTRO QUIRURGICO
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia
Competencias Conocimiento en Instrumentacin Quirrgica.
Formacin Acadmica,
de Titulo Profesional de Enfermera, mnimo requerido
para el puesto.
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
11
Constancia Vigente)
2.6. ENFERMERA PARA SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA AREA DE

CENTRAL DE ESTERILIZACIN.
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia
Competencias
Conocimiento en Instrumentacin Quirrgica.
grado acadmico y/o nivel de Titulo Profesional de Enfermera, mnimo requerido para
especializacin
y/o cargo: mnimos o
12
Constancia Vigente)
2.7. ENFERMERA PARA SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica,
de Titulo Profesional de Enfermera, mnimo requerido
para el puesto.
de estudios

especializacin
Requisitos para el puesto equipo, orientacin al servicio y comportamiento
y/o cargo: mnimos o tico.(indispensable)
indispensables y deseables. Se requiere SERUMS.(indispensable)
13

Constancia Vigente)
3. PSICOLOGO - SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA CONSULTORIO DE

PSICOLOGIA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Psiclogo de 02 aos. Incluye

SERUMS.
Experiencia
Experiencia especfica en Sector Publico no requiera.
Conocimientos en programas de intervencin
psicoteraputica.
Competencias
Conocimiento y manejo de herramientas psicolgicas.
Conocimiento de tica.
grado acadmico y/o nivel de Titulo Profesional de Psicologa, mnimo requerido para
especializacin Programas.
Requisitos para el puesto Se requiere Competencias Conductuales en Trabajo en
y/o cargo: mnimos o equipo, orientacin al servicio y comportamiento
indispensables y deseables. tico.(indispensable)
14

Constancia Vigente)
4. OBSTETRA
4.1. OBSTETRA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN - AREA DE

CONSULTORIO DE OBSTETRICIA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Obstetra 02 aos. Incluye SERUMS.

Experiencia Experiencia especifica en el puesto requerido un ao.
Experiencia especfica en Sector Publico se requiere un ao.
Conocimientos en Guas de Atencin de Salud Sexual y
Reproductiva.
Competencias Conocimiento en Atencin de Emergencias Obsttricas y
Neonatales.
Conocimientos en Planificacin Familiar.
Formacin Acadmica, Formacin Universitaria Completa, con grado de Titulo
grado acadmico y/o nivel Profesional de Obstetra, mnimo requerido para el puesto.
de estudios
especializacin
15

y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
4.2. OBSTETRA PARA SERVICIO CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN - AREA

DE HOSPITALIZACIN.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Obstetra 02 aos. Incluye SERUMS.

Experiencia Experiencia especifica en el puesto requerido un ao.
Experiencia especifica en Sector Publico no requiere
Conocimientos en Guas de Atencin de Salud Sexual y
Reproductiva.
Competencias Conocimiento en Atencin de Emergencias Obsttricas y
Neonatales.
Conocimientos en Planificacin Familiar.
grado acadmico y/o nivel Profesional de Obstetra, mnimo requerido para el puesto.
de estudios
especializacin
16

Constancia Vigente)
5. TECNOLOGO MEDICO - AREA DE REHABILITACIN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tecnlogo en Rehabilitacin 1 ao.

Incluye SERUMS.
Experiencia
Experiencia especfica en el puesto no requiere.
Experiencia especfica en Sector Publico no requiere.
Conocimientos y manejo de equipos biomdicos y
mecnico teraputicos de terapia Fsica.
Competencias Conocimientos de diferentes mtodos y tcnicas
actualizados de terapia Fsica.
Conocimiento y Manejo de Planes de Salud.
Formacin Universitaria Completa, con grado de Titulo
Formacin Acadmica,
Profesional de Tecnlogo Medico en Rehabilitacin,
mnimo requerido para el puesto.
de estudios

especializacin
Requisitos para el puesto Se requiere cursos relacionados al Puesto. (indispensables).
y/o cargo: mnimos o Licencia individual del uso de radiaciones ionizantes.
indispensables y deseables. (indispensable)
17

Constancia Vigente)
6. TECNOLOGO MEDICO AREA DE RADIOLOGIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tecnlogo en Radiologa 2 aos.

Incluye SERUMS.
Experiencia
Experiencia especfica en el puesto requerido de 1 ao.
Conocimientos en Proteccin radiolgica.
Competencias
Conocimientos en Fsica, anatoma y fisiolgica.
Formacin Acadmica,
Profesional de Tecnlogo Medico en Radiologa, mnimo
de estudios

especializacin
Se requiere cursos relacionados al Puesto. (indispensables).
Licencia individual del uso de radiaciones ionizantes.
y/o cargo: mnimos o
(indispensable)
18

Constancia Vigente)
7. TECNOLOGO MEDICO DE LABORATORIO CLINICO/ BIOLOGO.
7.1. SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO - AREA DE PATOLOGIA CLINICA

MICROBIOLOGA, HEMATOLOGIA Y BIOQUIMICA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tecnlogo en Laboratorio Clnico o

Bilogo 02 aos. Incluye SERUMS.
Experiencia
Conocimientos en Microbiologa Clnica.
Conocimiento en Bacteriologa.
Conocimiento en Parasitologa.
Competencias Conocimiento en Micologa.
Conocimiento en Bioqumica.
Conocimiento en Hematologa.
Conocimientos en Bioseguridad.
19

Formacin Acadmica,
Profesional de Tecnlogo Medico de Laboratorio Clnico o
Bilogo, mnimo requerido para el puesto.
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
7.2. AREA DE ANATOMIA PATOLOGICA.
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
Experiencia especfica en el puesto no requiere.
Experiencia especifica en Sector Publico no requiere.
Conocimientos en Histologa.
Conocimiento en Citologa.
Competencias
Conocimiento en Anatoma Patolgica.
grado acadmico y/o nivel Profesional de Tecnlogo Medico de Laboratorio Clnico o
de estudios Bilogo, mnimo requerido para el puesto.
20

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
7.3. AREA DE BANCO DE SANGRE.
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
Experiencia especifica no requiere.
Conocimientos en Banco de Sangre.
Competencias
Conocimientos en Bioseguridad.
21

Formacin Acadmica,
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
8. TECNOLOGO MEDICO OPTOMETRIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tecnlogo en Optometra 02 aos.

Incluye SERUMS.
Experiencia
Experiencia especfica en el puesto requerido de un ao.
Conocimientos en Campimetra, Biometras y Paquimetrias.
Competencias
Conocimiento en Tamizajes de Agudeza visual.
22

Formacin Acadmica,
Profesional de Tecnlogo Medico de Optometra, mnimo
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
9. NUTRICIONISTA
REQUISITOS DETALLE

SERUMS.
Experiencia
23
Conocimientos de Soporte Nutricional.

Conocimientos en Buenas Prcticas y almacenamiento de
Competencias
alimentos.
Conocimiento en Evaluacin Nutricional.
grado acadmico y/o nivel de Titulo Profesional de Nutricin, mnimo requerido para
especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
10. TRABAJADOR SOCIAL SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Trabajador Social o Asistente Social

Experiencia de 02 aos. Incluye SERUMS.
Experiencia especfica en el puesto requerido un ao.
24
Experiencia especifica en Sector Publico no se requiere.
Conocimientos en Trabajo Social.

Conocimientos en Violencia Familiar.
Competencias
Conocimientos en Seguro Integral de Salud.

Formacin Acadmica,
Profesional de Trabajador Social o Asistente Social, mnimo
de estudios

especializacin
Requisitos para el puesto tico.(indispensable)
y/o cargo: mnimos o Se requiere SERUMS.(indispensable)
indispensables y deseables. Se requiere Colegiatura Profesional. (Acreditar con
Constancia Vigente)
11. QUIMICO FARMACEUTICO
25
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Qumico Farmacutico de 02 aos.

Incluye SERUMS.
Experiencia
Experiencia especfica en el puesto requerido un ao.
Experiencia especifica en Sector Publico se requiere un ao.
Conocimientos en Buenas Prcticas de Almacenamiento.
Conocimiento en evaluacin y atencin de Reacciones
Adversas.
Conocimiento en Productos farmacuticos y Dispositivos
Competencias
Mdicos.
Conocimiento en Buenas Prcticas de seguimiento
farmacoterapeutico, farmacovigilancia.
Sistema de Dispensacin de Medicamentos, Dosis Unitaria.
Formacin Acadmica,
de estudios

especializacin
y/o cargo: mnimos o
Constancia Vigente)
Constancia Vigente)
12. TECNICO EN ENFERMERIA DE SERVICIO DE ENFERMERA.
26
12.1. TECNICO EN ENFERMERIA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACIN CONSULTA EXTERNA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Enfermera de 01 ao.

Experiencia especfica Tcnico en Enfermera en el puesto
Experiencia requerido de 01 ao.
Experiencia especifica en Sector Publico se requiere 6
meses.
Competencias
Conocimiento de Normas de Bioseguridad.
Formacin Acadmica, Tcnica Superior (3 aos), grado de Ttulo Tcnico en
grado acadmico y/o nivel Enfermera, mnimo requerido para el puesto.
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
equipo, orientacin al servicio y comportamiento tico.
27
12.2. SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN AREA DE

HOSPITALIZACIN
12.3. SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA.
12.4. SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE CENTRO OBSTETRICO
12.5. SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGA AREA DE CENTRO QUIRURGICO.
12.6. SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGA AREA DE CENTRAL DE
ESTERILIZACIN.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Enfermera de 02 aos.

Experiencia especfica Tcnico en Enfermera en el puesto
Experiencia requerido de 01 ao.
Experiencia especifica en Sector Publico se requiere un
mnimo de seis meses.
Competencias Conocimiento en RCP Bsico y Avanzado.

grado acadmico y/o nivel Enfermera, mnimo requerido para el puesto.
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
28
13. TECNICO EN NUTRICIN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Nutricin 01 ao.

Experiencia Experiencia especifica Tcnico en Nutricin 01 ao.
Conocimiento en regmenes intrahospitalarios.
Conocimiento de Nutricin y Dietetica.
Competencias
Conocimiento de Buenas Prcticas de Higiene y
Alimentacin.
Conocimiento en Temas Bsicos de Nutricin.
Formacin Acadmica,
Tcnica Bsica (1 o 2 aos), grado de Auxiliar en Nutricin.
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
29
14. TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD SERVICIO DE RADIOLOGIA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Radiologa 01 ao.

Experiencia Experiencia especfica Tcnico en Radiologa no requiere.
Conocimiento en Fsica, Anatoma y Fisiolgica.
Competencias
Conocimiento de Proteccin Radiolgica.
grado acadmico y/o nivel Radiologa, mnimo requerido para el puesto.
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
30
15. TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD SERVICIO DE LABORATORIO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Laboratorio 01 ao.

Experiencia Experiencia especifica Tcnico en Laboratorio 01 ao.
Toma de muestra con sistema de extraccin al vacio.
Competencias Conocimiento de Procedimientos de desinfeccin y
esterilizacin de materiales y equipos.
Conocimiento para la toma de muestras de laboratorio.
Formacin Acadmica, Tcnica Superior Completa (3 aos), grado de Ttulo
grado acadmico y/o nivel Tcnico En Laboratorio (mnimo requerido.
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
31
16. TECNICO ASISTENCIAL DE SALUD SERVICIO DE REHABILITACIN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general Tcnico en Rehabilitacin 01 ao.

Experiencia Experiencia especfica no requiere.
Conocimiento en Normas de Bioseguridad.
Competencias
Conocimiento de Preparacin de Ambientes y equipos.
grado acadmico y/o nivel Tcnico En Rehabilitacin (mnimo requerido).
de estudios
especializacin
y/o cargo: mnimos o
32
17. TECNICO DE FARMACIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general de Tcnico de Farmacia de un ao.

Experiencia Experiencia especfica en el puesto requerido un ao.
Experiencia especifica en Sector Publico no se requiere.
Conocimientos en Manejo de Dispositivos medico
quirrgicos.
Competencias
Conocimiento en Actualizacin en Buenas Prcticas de
produccin.
grado acadmico y/o nivel Tcnico En Farmacia (mnimo requerido).
de estudios
especializacin
33
III. CONDICONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
Prestacin del HOSPITAL II - 1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA
Servicio
Duracin del
DESDE EL 01 DE MAYO DEL 2016 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2016.
Contrato
CIRUJANO DENTISTA S/. 3,914.00
ENFERMERA S/. 3,866.00
PSICLOGO S/. 3,914.00
OBSTETRA S/. 3,866.00
Remuneracin TECNLOGO MDICO - AREA REHABILITACIN S/. 3,914.00
Mensual - TECNLOGO MDICO -AREA RADIOLOGA S/. 3,914.00
Incluye los TECNLOGO MDICO -AREA LABORATORIO / BILOGO S/. 3,914.00
montos y S/. 3,914.00
TECNOLOGO MEDICO OPTOMETRIA
afiliaciones de
NUTRICIONISTA S/. 3,914.00
ley, as como
toda TRABAJADOR SOCIAL S/. 3,914.00
deduccin QUMICO FARMACUTICO S/. 3,914.00
aplicable al TCNICO EN ENFERMERA S/. 2,560.00
trabajador. TCNICO EN NUTRICIN S/. 2,560.00
TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD - SERVICIO RADIOLOGA S/. 2,560.00
TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD -SERVICIO LABORATORIO S/. 2,560.00
TCNICO ASISTENCIAL DE SALUD -SERVICIO REHABILITACIN S/. 2,560.00
TCNICO DE FARMACIA S/. 2,560.00
Otras
Condiciones
Esenciales del
Contrato
34
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
1. CIRUJANO DENTISTA.
Atender pacientes con patologas quirrgicas y no quirrgicas del sistema estomatogntico, de mediana
1
complejidad en situacin estable o urgencia.
2 Absolver interconsultas compatibles con la odontoestomatolgica requeridos por otros servicios.
3 Desarrollar actividades de educacin, prevencin y promocin de la salud odontoestomatolgica.
Referir pacientes con patologas quirrgicas y no quirrgicas del sistema estomatogntico, de alta
4
complejidad de acuerdo a la normativa vigente.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en

5
el campo de la especialidad de su competencia.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el

6
aprendizaje de la poblacin objetivo.
2. ENFERMERA
2.1. ENFERMERA (O) DE SERVICIO DE CONSULTORIO EXTERNO Y

HOSPITALIZACIN AREA DE CONSULTOIO EXTERNO.
1 Planificar, organizar, y programar las actividades del servicio de consultas externas.

2 Supervisa el desempeo del personal a su cargo.
3 Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad, el Manual de Organizacin y funciones, el manual de

procedimientos y los Protocolos de atencin del servicio, respetando las lneas de autoridad y responsabilidad.
4
Participar en la atencin directa al usuario segn necesidad del servicio.
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas
35
5 Aplicar adecuadamente los procedimientos y protocolos de enfermera.

Promover valores ticos, como responsabilidad, lealtad y puntualidad para potenciar el prestigio del servicio y del
6
hospital.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
7
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
8 Aplicar y controlar las medidas de bioseguridad del servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
2.2. ENFERMERA (O) DE SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACIN AREA DE HOSPITALIZACIN DE PEDIATRIA
Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en hospitalizacin pediatria. y de la
1 situacin administrativa del servicio.
Participar en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera
2 requerido.
Aplicar el proceso de Atencin de Enfermeria durante la atencin del usuario interno o externo en los servicios
3
de hospitalizacin pediatria.
Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de instrumentos de gestin de la unidad y de la
4
institucin, a fin de brindar calidad en la atencin del usuario
5 Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermeria en hospitalizacin pediatrica.
6 Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitacin en servicio del personal de su unidad.
7 Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guas y protocolos de atencin.
8 Aplicar las normas de bioseguridad durante la atencin al usuario.
9 Brindar educacin al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento.
10 Coordinar y participar en las intervenciones medico quirrgicas.
11 Garantizar y velar por el funcionamiento y cuidado de los materiales y equipos mdicos.
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de investigacin,
12
cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el aprendizaje
13
de la poblacin objetivo.
2.3. ENFERMERA DE SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN

AREA DE HOSPITALIZACIN DE MEDICINA, GINECOLOGA Y CIRUGIA.
Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en hospitalizacin medicina,
1 ciruga, ginecologa. y de la situacin administrativa del servicio.
Aplicar el proceso de Atencin de Enfermera durante la atencin del usuario interno o externo en los
2
servicios de hospitalizacin medicina, ciruga, ginecologa.
36
Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de instrumentos de gestin de la unidad y

3
de la institucin, a fin de brindar calidad en la atencin del usuario
4 Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermera en hospitalizacin.
Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitacin en servicio del personal de su unidad
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de
10
investigacin, cumpliendo las normas y directivas eticas y biomedicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su ambito laboral, que consolide el
12
aprendizaje de la poblacion objetivo.
2.4. ENFERMERA (O) DE SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA - AREA DE

ATENCIN INMEDIATA DEL RECIEN NACIDO.
Desempea su funciones en el rea de atencin inmediata al recin nacido.

1
Aplicar el proceso de Atencin de Enfermera durante la atencin del usuario interno en la rea de atencin
2
inmediata al recin nacido.
3
4 Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermera en atencin inmediata del Recin Nacido.
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de investigacin,
11
cumpliendo las normas y directivas eticas y biomedicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su ambito laboral, que consolide el aprendizaje
13
de la poblacion objetivo.
2.5. ENFERMERA DE SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGA AREA

DE CENTRO QUIRURGICO.
37
Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en Sala de Operaciones y de la
1
situacin administrativa del servicio.
Aplicar el proceso de Atencin de Enfermeria durante la atencin del usuario interno o externo en los
2
servicios de Centro quirurgico.
Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de instrumentos de gestin de la unidad y
3
de la institucin, a fin de brindar calidad en la atencin del usuario
4 Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermeria en URPA.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos,
10
en el campo de la especialidad de su competencia.
12
2.6. ENFERMERA (O) DE SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGA. AREA

DE CENTRAL DE ESTERILIZACIN.
Desempeo de las funciones que se desarrollan en el Servicio.

1
2
3 Recepcin del instrumental quirrgico de los servicios.
4 Garantizar la esterilizacin de equipos, instrumental, e insumos que sern utilizados en la atencin del paciente.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en el
7
campo de la especialidad de su competencia.
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de investigacin o
8
de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el aprendizaje de
10
la poblacion objetivo.
2.7. ENFERMERA DE SERVICIO DE EMERGENCIA.
1 Planificar, organizar, y programar las actividades del servicio de consultas externas.

2 Supervisa el desempeo del personal a su cargo.
38
Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad, el Manual de Organizacin y funciones, el

3 manual de procedimientos y los Protocolos de atencin del servicio, respetando las lneas de
autoridad y responsabilidad.
4 Participar en la atencin directa al usuario segn necesidad del servicio.
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas
5 Aplicar adecuadamente los procedimientos y protocolos de enfermera.
Promover valores ticos, como responsabilidad, lealtad y puntualidad para potenciar el
6
prestigio del servicio y del hospital.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
7
del servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Aplicar y controlar las medidas de bioseguridad del servicio, de acuerdo a las normas
8
establecidas.
3. PSICOLOGO
Realizar entrevista clnica, diagnostico, informe y tratamiento psicolgica de acuerdo a guas y normas de
1
atencin establecidas.
2 Deteccin oportuna de personas con problemas de salud mental.
3 Brindar atencin psicolgica a pacientes hospitalizados, consultorio externo y/o emergencia.
Realizar evaluacin psicolgica a travs de la Historia clnica sicolgica, tcnicas y pruebas especializadas,
4
consignndolo en el Informe Psicolgico a solicitud.
Realizar tratamiento psicolgico mediante la intervencin psicoteraputica individual, grupal, familiar y/o de
5
pareja segn demande cada caso clnico. Cumpliendo programa de salud mental.
6 Elaborar, implementar y ejecutar programas de promocin de la salud mental y prevencin de la enfermedad.

7
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de investigacin o
8
de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el aprendizaje de
9
la poblacin objetivo.
Promover y difundir el servicio para la captacin de personas con problemas de salud mental a travs de
10
actividades infra y extramurales.
4. OBSTETRA
4.1. OBSTETRA PARA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE
CONSULTORIO DE OBSTETRICIA.
39
Realizar pruebas y procedimientos de atencin obsttrica, de acuerdo a normas y guas de atencin

1
vigentes.
Realizar el control prenatal de gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de la Historia Clnica
2
Perinatal as como del Carnet perinatal y actividades de psicoprofilaxis y estimulacin temprana.
Realizar actividades en planificacin familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la
3
normatividad.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos,
4

6
4.2. OBSTETRA PARA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE

HOSPITALIZACIN
Realizar pruebas y procedimientos de atencin obstetrica, de acuerdo a normas y guas de atencin

1
vigentes.
Efectuar la atencin del parto inminente normal y apoyar en la atencin del parto con complicacin,
2
de acuerdo a la complejidad y necesidad.
Monitoreo de pacientes durante el puerperio normal, puerperio patologico, gestantes de alto riesgo
3
obstetrico y pacientes obstetricas complicadas segn normas vigentes.
Realizar actividades en planificacin familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la
4
normatividad.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencion y procedimientos,
5

6
5. TECNOLOGO MEDICO EN REHABILITACIN PARA SERVICIO DE APOYO AL

TRATAMIENTO AREA DE REHABILITACIN.
Disear el plan de tratamiento fisioterapeutico para la rehabilitacion del paciente segn indicacin y
1
especificacin tcnica del profesional de la salud responsable segn los protocolos establecidos.
Efectuar procedimientos, metodologias y tcnicas propias de la especialidad para la rehabilitacion de

2 pacientes con las diferentes enfermedades y secuelas de discapacidad en los gabinetes y areas de
hospitalizacion: Kinesioterapia, terapia manual y agentes fisicos terapeuticos.
Realizar la evaluacin fisioterapetica del individuo para dar inicio al plan de tratamiento de acuerdo a la
3
indicacin del profesional correspondiente.
40
Verificar el funcionamiento de los equipos biomedicos y mecanicos terapeuticos, asi como la lista de
4
insumos y necesidades del servicio.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencion y procedimientos, en

5

6
investigacin o de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas eticas y biomedicas.

7
6. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA PARA EL SERVICIO DE AYUDA AL

DIAGNOSTICO - AREA DE RADIOLOGIA.
Aplicar mtodos y procedimientos radiogrficos para la obtencin de imgenes representativas del cuerpo
1
humano con alta calidad diagnstica.
Evaluar las imgenes radiogrficas obtenidas, empleando un control de calidad idneo (anatoma y
2
semiologa radiogrfica, fsica radiolgica).
3 Relacionar el problema clnico con el mtodo o procedimiento radiogrfico.
4 Aplicar las normas de proteccin radiolgica y bioseguridad en los diversos estudios radiolgicos.

5

6
investigacin o de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.

7
7. TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO O BIOLOGO PARA EL SERVICIO

DE AYUDA AL DIAGNOSTICO.
7.1. SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO AREA DE HEMATOLOGIA,

MICROBIOLOGIA Y BIOQUIMICA.
Evaluar, controlar, calibrar y manejar los equipos automatizados y semi-automatizados

1 del servicio, as como la revisin de los materiales e insumos que se utilizan para su
adcuada operatividad.
2 Realizar Procedimientos y pruebas analticas hematolgicas, aplicando estndares de
41
calidad, en apoyo al diagnstico
Realizar Procedimientos y pruebas analticas bioqumicas y de microbiologa aplicando

3
estndares de calidad como parte de ayuda al diagnstico.
registro de solicitudes de exmenes y de resultados en los archivos respectivos, a fin de
4
su requerimiento por parte de los servicios.
Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad del servicio, para evitar y/o controlar
5
riesgos y daos.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencion y
6
procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.
Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin de su labor
7
profesional a fin de contriuir a elevar el conocimiento del personal.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su ambito laboral, que
8
consolide el aprendizaje de la poblacion objetivo.
7.2. TECNOLOGO MEDICO O BIOLOGO AREA DE ANATOMA

PATOLGICA.
Evaluar, controlar, calibrar y manejar los equipos diversos del servicio, as como la revisin de los
1
materiales e insumos que se utilizan para su adecuada operatividad.
Realizar cortes, inclusin y coloracin de muestras histolgicas de los tejidos obtenidos. con el fin de
2
apoyar a la actividad de diagnstico.
3 Realizar cortes de bloques de parafina y de biopsias por congelamiento.
4 Realizar la preparacin y coloracin de las muestras citolgicas (PAP), para su porterior lectura.
Preparacin y control de los reactivos e insumos que se utilizan para el adecuado desarrollo de los
5
procedimientos a realizar.
registro de solicitudes de exmenes y de resultados en los archivos respectivos, a fin de su requerimiento
6
por parte de los servicios.
7 Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad del servicio, para evitar y/o controlar riesgos y daos.

8
Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin de su labor profesional a fin

9
de contriuir a elevar el conocimiento del personal.

10
42
7.3. TECNOLOGO MEDICO O BIOLOGO AREA DE BANCO DE SANGRE.
Realizar procedimientos para la recoleccin de sangre de donantes, para el abastecimiento de Banco de

1
Sangre.
Realizar pruebas de compatibilidad sangunea, preparar y proveer de sangre y/o hemocomponente

2
solicitado para pacientes que lo requieran.
3 Controlar el almacenamiento adecuado de sangre y hemoderivados en el Banco de Sangre
Realizar el control y calibracin de los instrumentos, as como la revisin de los materiales e insumos que
4
se utilizan para una optimizacin de los mismos.
Registro de solicitudes de transfusiones y de resultados en los archivos respectivos, as como actas, libro
5
de transfusiones y otros, de acuerdo a las normas y directivas de PRONAHEBAS.
6 Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad del servicio, para evitar y/o controlar riesgos y daos.
7
Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin de su labor profesional a fin

8
de contriuir a elevar el conocimiento del personal.

9
8. TECNOLOGO MEDICO OPTOMETRIA PARA EL SERVICIO DE CONSULTA

EXTERNA Y HOSPITALIZACIN
Realizar e interpretar procedimientos no complejos como tamizares de agudeza vidual identificando

1
probables riesgos o patologas.
Realizar e interpretar procedimientos medianamente complejos como refraccin segn normas y guas
2
establecidas.
Realizar e interpretar exmenes auxiliares de la especialidad como Campimetra, Biometras y
3
Paquimetrias.
Desarrollar actividades de prevencin y promocin en salud ocular teniendo como base la atencin al
4
individuo, familia y comunidad.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en
5

6
investigacin o de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.

7
43
9. NUTRICIONISTA PARA EL SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
Brindar atencin nutricional y diettica en Hospitalizacin, efectuando la valoracin

1 nutricional subjetiva y objetiva, contribuyendo a la indicacin del regimen nutricional
en las visitas mdicas del paciente.
Realizar la supervisin y monitoreo diario de la atencin nutricional del usuario
2
interno, de acuerdo a la presccripcin dietetica y terapeutica.
Efectuar el control de calidad organolectica de los insumos alimenticios que sern
utilizados en las preparaciones nutricionales y diettica y asegurar la calida optima,
3
inocua y adecuada a las necesidades nutricionales del usuario, teniendo en cuenta las
normas de bioseguridad alimentaria.
Supervisar la aplicacin de las tcnicas de Buenas Prcticas de Manipulacin, y de
4
Buenas Prcticas de Almacenamiento.
Dirigir actividades desarrolladas en el rea de produccin: planificacin, elaboracin,
5
dosificacin y distribucin de los rgimenes alimentarios.
Brindar consulta y educacin sanitaria alimentaria en consultorio externo, a todo tipo
6
de pacientes.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y
7
procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que
8
consolide el aprendizaje de la poblacin objetivo.
10. TRABAJADORA SOCIAL
Realizar investigacin de los problemas sociales y sanitarios del individuo, la familia y/o comunidad a fin
1
de orientar la solucin de los mismos.
2 Realizar el diagnstico social y aplicar tratamiento.
3 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, informar y hacer el seguimiento correspondiente.
4 Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad al usuario interno y/o externo.

5

6
44

7
11. QUIMICO FARMACEUTICO.
Dispensar productos farmaceuticos y dispositivos medicos indicados en los servicios de Emergencia,

Consultorio Externo, Hospitalizacin y Centro Quirrgico, cumpliendo con las Buenas Prcticas de
1
Dispensacin y promoviendo el uso racional de medicamentos y para garantizar la calidad de atencin y
satisfacer la necesidad de los pacientes.
Planificar, organizar, dirigir y controlar la elaboracin de frmulas magistrales, preparados oficiales,
2 mezclas enterales, mezclas parenterales; y acondcionamiento de dosis de medicamentos cumpliendo
las buenas practicas de preparados para la atencin de la demanda de los pacientes.
Realizar el seguimiento farmacoterapeutico (SFT) a los pacientes con el fin de detectar y prevenir
3
posibles problemas relacionados con el medicamentos (PRM)
Dispensar, registrar y controlar los medicamentos estupefacientes y psicotrpicos para uso adecuado
4
en marco de la normatividad vigente.
Elaborar diluciones, acondicionamiento de antisepticos y desinfectantes de uso hospitalario cumpliendo

5
las buenas practicas de preparados para suministrar a los diferentes servicios del hospital.
Identificar la disponibilidad de productos farmaceticos, dispositivos medicos y productos sanitarios en
6 situacin de sobrestock, sub stock, stock critico y proximos a vencimiento para gestionar canjes y/o
transferencias.
Participar en la programacin, adquisicin, almacenamiento y distribucin de los productos
7 farmaceuticos, dispositivos medicos y productos sanitarios, garantizando su disponibilidad para la
atencin a los pacientes.
Realizar el acto farmacutico informando a los profesionales de la salud y los pacientes en relacin a la
8 administracin, uso, dosis, interacciones, reacciones adversas y condiciones de conservarcin, para un
adecuado cumplimiento de farmacoterapia.
9
10

11
12. TECNICO EN ENFERMERA

.
12.1. TECNICO DE ENFERMERIA PARA SERVICIO DE ENFERMERA.
1 Realizar la atencin directa al usuario interno en cuanto al aseo, higiene y confort.
45
Participar en la satisfaccin de las necesidades bsicas del paciente, asi mismo,

2
controlando, registrando e informando los mismos.
3 Aplicar las medidas de bioseguridad en la atencin del paciente.
4 Participar en actividades dirigidos al cuidado integral del paciente.
Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, interconsultas, rayos x, y otros
5
examenes, haciendo uso de las medidas preventivas de riesgo.
Participar en la limpieza y desinfeccin del material, instrumental y equipos utlizados
6
en la atencin del paciente.
Realizar actividades de limpieza, desinfeccion concurrente y terminal de la unidad del
7
paciente, equipos y materiales, de acuerdo a la normativa vigente.
12.2. TECNICO DE ENFERMERA PARA SERVICIO DE ENFERMERIA. AREA

DE CONSULTA EXTERNA.
1 Realizar la atencin directa al usuario interno.

Participar en la satisfaccin de las necesidades bsicas del paciente, asi mismo,
2
controlando, registrando e informando los mismos.
3 Aplicar las medidas de bioseguridad en la atencin del paciente.
4 Participar en actividades dirigidos al cuidado integral del paciente.
Trasladar a los pacientes a , interconsultas, rayos x, y otros examenes, haciendo uso de
5
las medidas preventivas de riesgo.
Participar en la limpieza y desinfeccin del material, instrumental y equipos utlizados en
6
la atencin del paciente.
Realizar actividades de limpieza, desinfeccion concurrente , equipos y materiales, de
7
acuerdo a la normativa vigente.
13. TECNICO EN NUTRICIN PARA EL SERVICIO DE APOYO AL

TRATAMIENTO.
Ejecutar la elaboracin de las preparaciones cunilarias en todas sus fases, desde la operacin preliminar
1
hasta la distribucin de los mismos.
Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones cuidando su funcionamiento y buen uso,
2
debiendo comunicar cualquier desperfecto en forma inmediata.
Recibir diariamente del rea de produccin en las horas establecidas, las preparaciones alimentarias de
3
desayuno, almuerzo y cena de rgimen normal y especifico, asi como alimentos para atencin adicional.
4 Servir los alimentos a los pacientes hospitalizados y/o personal de guardia.
46
5 Mantener el aseo y limpieza de los ambientes, equipo, menaje y vajilla.
Verificar diariamente el inventario de los utensilios y retetes de aseo y limpieza, asi como realizar el reporte
6
diario de conformidad y/o sucesos que se presentases en el desarrollo de sus actividades
7 Cumplir con las normas de bioseguridad, higiene y educacin.

Recoger los suplementos y/o formulas enterales del area de formulacin para brindar a los pacientes que lo
8
requieran.
14. TECNICO ASISTENCIAL EN RADIOLOGIA PARA EL SERVICIO DE AYUDA

AL DIAGNOSTICO AREA DE RADIOLOGA.
Aplicar mtodos y procedimientos radiogrficos para la obtencin de imgenes

1
representativas del cuerpo humano con alta calidad diagnstica.
2 Preparar y ordenar los equipos y materiales para la toma de Rayos X.
3 Preparar y ordenar los ambientes de Rayos X.
4 Participar en el traslado del paciente al ambiente de Radiologa.
Aplicar las normas de proteccin radiolgica y bioseguridad en los diversos estudios
5
radiologicos.
15. TECNICO EN LABORATORIO PARA EL SERVICIO DE AYUDA AL

DIAGNOSTICO AREA DE LABORATORIO CLINICO.
Participar en la extraccin, recepcin y registro de muestras de sangre, y dems muestras, para la realizacin de
1
diferentes procedimientos, basados en las tcnicas recomendadas para lquidos biolgicos, raspados y punciones.
2 Aplicar las normas de bioseguridad en el laboratorio, para controlar y prevenir riesgos y/o daos.
Realizar procedimientos de lavado, esterilizacin y desinfeccin de los materiales e insumos, mediante medios fsicos y
3
qumicos.
Mantener el stock adecuado de materiales e insumos para la realizacin de los procedimientos de laboratorio,
4
incluyendo toma de muestras..
5 Distribuir las muestras tomadas a las diferentes secciones o reas.
6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
Efectuar procedimientos de pruebas analticas variadas de laboratorio de menor complejidad asignadas, con fines de
7
ayuda al diagnstico.
8 Efectuar el procesamiento e informacin de resultados.
47
16. TECNICO EN REHABILITACIN PARA EL SERVICIO DE APOYO AL

TRATAMIENTO - AREA DE REHABILITACIN.
1 Preparar y ordenar los equipos y materiales para la aplicacin del tratamiento fisioterapeutico.
2 Preparar y ordenar los ambientes de terapia.
3 Participar en el traslado del paciente al ambiente de terapia.
4 Informar al paciente sobre la aplicacin de tecnicas de rehabilitacion.
5 Supervisar al paciente durante todo el tratamiento fisioterapeutico e informar cualquier descompensacin.
6 Apoyar al profesional en la ejecucion del tratamiento.
7 Cumplir con las normas de bioseguridad.
17. TECNICO DE FARMACIA PARA EL SERVICIO DE APOYO AL

TRATAMIENTO AREA DE FARMACIA.
Asegurar la conformidad de los datos de toda la receta mdica, como nombre del paciente, historia clnica, nombre del
1
medicamento, dosis, cantidad, firmas del medico con su numero de colegiatura, fecha y sello.
Expender los productos farmaceticos y dispositivos mdicos en cuanto a la equivalencia de los nombres genricos y
2
comerciales, segn prescripcin procedente de los diversos servicios del estableicmiento de salud.
Realizar y registrar el inventario diario de los productos farmaceticos y afines incluyendo los lotes y fechas de
3
vencimiento
Participar en la recepcin de los productos farmaceticos y dispositivos mdicos procedentes de almacen
4 especializado, previo chequeo con el pedido provisional de farmacia ubicandolos en sus respectivos anaqueles y
efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visibles en el servicio
Descargar en sus respectivas tarjetas de control visible (TCV) la salida diaria de medicamentos por tipo de atencin por
5
cada turno, confrontando el saldo con el stock fsico
Mantener ordenado (sistema FIFO y/o FEFO) y limpio los anaqueles de expendio para el proceso de colocacin de los
6
productos farmaceuticos y afines para el abastecimiento oportuno.
7 Velar por el aseo y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia
8 Almacenar los productos farmacuticos y dispositivos mdicos conforme la normatividad vigente para garantizar la
48
calidad de los mismos.

Apoyar al profesional Qumico Farmacutico en la preparacin de frmulas magistrales, oficinales, mezclas enterales y
9
parenterales para el tratamiento del paciente, cumpliendo con las normas de biseguridad.
V. CROGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 05 de Abril del 2016 DIRECCIN
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
Del 08 al 22 de Abril
AREA DEPERSONAL
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal del Hospital

Nuestra seora de las Mercedes de Paita.
Del 25 al 29 de Abril
1 AREA DE PERSONAL
Presentacin de la hoja de vida documentada va fsico
en Av. Panamericana S/N
Del 26 al 2 de Mayo.
2 AREA DE PERSONAL
SELECCIN
49
COMISION DE
Evaluacin de la Hoja de Vida. Del 27 al 3 de Mayo
3 EVALUACIN
Publicacin de Resultados de la evaluacin de la Hoja
de Vida en el Portal web del Hospital Nuestra Seora Del 3 al 4 de Mayo COMISION DE
4 de Las Mercedes de Paita. EVALUACIN
COMISION DE
EVALUACIN ESCRITA 5 DE MAYO
EVALUACIN
COMISION DE
PUBLICACION DE LA EVALUACIN ESCRITA 5 Y 6 DE MAYO
EVALUACIN
Entrevista, Lugar: Hospital Nuestra Seora de Las COMISION DE
Mercedes de Paita.
DEL 9 AL 10 DE MAYO
5 EVALUACIN
Publicacin de resultado en Portal web del Hospital COMISION DE
Nuestra Seora de Las Mercedes de Paita.
10 Y 11 DE MAYO
6 EVALUACIN
COMISION DE
Presentacin de Impugnaciones 11 Y 12 DE MAYO
7 EVALUACIN
COMISION DE
Absolucin de Impugnaciones 12 Y 13 DE MAYO.
8 EVALUACIN
COMISION DE
Publicacin de Resultado Final 13 DE MAYO
9 EVALUACIN
SUSCRIBCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10
Suscripcin del contrato 13 DE MAYO AREA DE PERSONAL
11 Registro del Contrato 13 DE MAYO AREA DEPERSONAL
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MNIMO MAXIMO
EVALUACIN DELCURRICULUM DOCUMENTADO 20 % ------- 20
a. Experiencia 10% 10
b. Cursos o estudios de especializacin 10% 10
EXAMEN DE CONOCIMIENTO 40% 22 40
ENTREVISTA 40 % 40
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100
50
El puntaje aprobatorio ser de 60 PUNTOS , el ingreso a la plaza ser en orden de mrito.

Los currculo vitae que no se ajusten a los requerimientos de los perfiles de puestos sern
declarados no aptos.
VI.1. EVALUACIN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
La evaluacin del curriculum documentado que consiste en la verificacin de la informacin

brindada por el postulante en el currculum descriptivo, la misma que debe encontrarse
debidamente sustentada con la documentacin correspondiente. Esta evaluacin tiene puntaje
y es de carcter eliminatorio.
La experiencia se evaluara de la siguiente manera: por el cumplimiento de la experiencia
general solicitada se asignara 10 puntos.
La Acreditacin de cursos o estudios de especializacin se realizara de la siguiente manera:
solo se consideraran los cursos o estudios de especializacin vinculados al puesto y/o
conocimientos requeridos. Solo se consideran los cursos o estudios que estn comprendidos en
los ltimos cinco aos.
Por curso de capacitacin se asignar 1 punto.
Por Diplomados se asignar 2 puntos.
Por Maestras se asignar 5 puntos.
Por Segunda Especialidad 10 puntos.
VI.2. EXAMEN DE CONOCIMIENTO

El examen de conocimientos comprende veinte (20) preguntas. Las respuestas sern marcadas
con lapicero tinta seca color azul. El puntaje de cada pregunta es de dos (02) puntos, quince (15)
preguntas de especialidad, tres (03) preguntas de gestin pblica y dos (02) preguntas de realidad
regional.
VI.3. ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista ser realizada por el comit de seleccin y se evaluaran las competencias

conductuales de los postulantes. Esta evaluacin tiene puntaje y ser sumado para el Puntaje
Final. Se desarrollaran 4 preguntas: 2 de conocimientos sobre el puesto requerido y 2 sobre las
competencias conductuales definidas por el ministerio de salud.
De acuerdo a las funciones descritas en el perfil del puesto, se evaluar dos de las tres
competencias conductuales definidas por el Ministerio de Salud:
Orientacin al servicio;
Compromiso tico, y;
Trabajo en equipo.
51
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
52
2. Documentacin Adicional:
Formato de Carta de Presentacin.
Formato de Curriculum Descriptivo.
Formato de Declaracin Jurada de inhabilitacin para la funcin Pblica.
Formato de Declaracin Jurada de Bonificacin por Discapacidad.
Formato de Declaracin Jurada para bonificacin de Personal Licenciado de las Fuerzas

Armadas.
Declaracin Jurada de no Inhabilitacin para la Funcin Pblica
Declaracin Jurada para Bonificacin por Discapacidad.
Declaracin Jurada para Bonificacin por Licenciatura en las Fuerzas Armadas.
Copia Fedateada Diploma de Colegiatura Profesional de ser el caso.
Constancia de Habilidad Profesional (Original).
Copia Fedateada Resolucin de SERUMS.
3. Otra Informacin que resulte conveniente:
Los certificados que acrediten las capacitaciones, pasantas, cursos, diplomados, maestras
y otros deben presentarse en copias fedateadas.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
53
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros Supuestos debidamente justificados.
IX. De las Bonificaciones

a. Para el caso de postulantes Licenciados de la Fuerzas Armadas, se otorgar una bonificacin
del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la entrevista, de conformidad con lo
establecido en la normatividad vigente, siempre que el postulante lo haya indicado en el
curriculum descriptivo y haya acreditado su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas
con el documento oficial emitido por la autoridad competente.
54
b. Bonificacin por SERUMS. A los postulantes profesionales que hubieran realizado el SERUMS,
se les bonificar con un porcentaje adicional sobre el puntaje total obtenido en el proceso de
seleccin, de acuerdo al quintil de pobreza establecido por el Fondo de Cooperacin para el
Desarrollo Social (FONCODES), conforme a la siguiente tabla, siempre lo haya indicado en el
curriculum descriptivo y haya acreditado con su Resolucin de trmino de SERUMS.
Categoras Quintil Bonificacin
A Quintil 1: 15%
B Quintil 2: 10%
C Quintil 3: 5%
Quintil 4: 2%
D Quintil 5: 0%
c. Bonificacin por discapacidad. Para el caso de postulantes con discapacidad, se otorgar una
bonificacin del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, siempre que el
postulante lo haya indicado en el currculum descriptivo y lo haya acreditado con una copia del
carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.
Las bonificaciones que corresponda aplicar en cumplimiento de las normas especiales y

especficas, no se utilizaran para superar la calificacin mnima de 70.00 puntos.
X. Resultados del proceso

Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:
El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que haya superado el
mnimo de 55 puntos, ser considerado como GANADOR del puesto convocado.
55
Cualquier controversia o interpretacin a las bases, ser resuelto por la Oficina de por la
Comisin de Seleccin, segn le corresponda.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

ENFERMERA.
PUBLICACIN DE RESULTADO FINAL
56
NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO

1 GANADOR
2 GANADOR
3 GANADOR
4 GANADOR
1. El postulante declarado Ganador deber acercarse al Hospital Nuestra Seora de

Las Mercedes de Paita a la Oficina del rea de Recursos Humanos, sito en
Panamericana.., del .. al . A fin de suscribir el Contrato
Respectivo.
2. Los detalles de la Contratacin debern ser coordinados con el Dr. Daimo Antonio
Cruzado Jacinto, encargado del Area de Recursos Humanos, telfono 981740637,
dentro del plazo sealado.
NOTA
Deber respetarse lo sealado para la etapa de suscripcin y registro del contrato en el

Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075 2008 PCM y modificatorias.
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

N _________ (indicar nmero del Contrato)
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de

una parte _____________________________ (nombre de la entidad), con Registro nico de
57
Contribuyente ___________, con domicilio en _________________________________

(domicilio legal de la entidad), representado por ______________________, identificado
con Documento Nacional de Identidad __________, en su calidad de _______________
(indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso de las
facultades previstas en ____________________ (indicar resolucin y/o documento en el que
constan las facultades del representante de la entidad), a quien en adelante, se denominar
LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre del trabajador),
identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro nico de
Contribuyente ___________, con domicilio en ______________________________, a quien
en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios (en adelante, rgimen CAS).
Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de
contratacin laboral para el sector pblico que se celebra conforme a lo establecido en el
Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL

TRABAJADOR, nicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto
Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se
desempee de forma individual y subordinada como ________________________(indicar
puesto y/o cargo) en la unidad orgnica y/o rea _________________ (indicar dependencia,
unidad orgnica y/o rea donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones
detalladas en la Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma
parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente.
58
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da
__________ (indicar fecha de inicio) y concluye el da _________ (indicar fecha de trmino),
dentro del presente ao fiscal.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL

TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder el ao fiscal. En caso que cualquiera de
las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con
una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la
omisin del aviso no genera la obligacin de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del
presente contrato, ste se entiende prorrogado de forma automtica por el mismo plazo del
contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del
plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, ste tendr
derecho a la penalidad prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo
1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio a la semana
(jornada de trabajo) es como mximo de 48 horas. En caso de prestacin de servicios
autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD est obligada a compensar a EL TRABAJADOR con
descanso fsico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula ser de cargo del

jefe inmediato, bajo la supervisin de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus
veces.
CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. _______ (indicar monto en
nmeros) Nuevos Soles (___________) (indicar monto en letras), monto que ser abonado
conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y
Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL
TRABAJADOR.
LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente

recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR.
CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
59
EL TRABAJADOR prestar los servicios en _______________ (indicar lugar de prestacin

del servicio). La Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado
de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las
normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta
modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b) Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le
comunique LA ENTIDAD.
c) Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del
centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA ENTIDAD, la informacin
proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a
la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta,
durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen
institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que
se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
h) Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a) Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato.

b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho
descanso se tomar todos los das domingo de cada semana, salvo pacto en contrario.
c) Hacer uso de quince (15) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para
determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidir de mutuo acuerdo.
A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
d) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las
disposiciones aplicables.
e) Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la
suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR deber presentar Declaracin Jurada
especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se
encuentra afiliado.
f) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas
correspondientes.
60
g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas

sobre la materia.
h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
i) Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL
TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades
(pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern por
cuenta de LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN

EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y
1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.
CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO

LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo
15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-
2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas
complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte
LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA

INFORMACIN
Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el
cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la
entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems
derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones
de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.
CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR

LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y
condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable
EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL

TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de sta.
CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO
61
La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la

ejecucin del servicio materia del presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a
EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN

La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N
1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.
CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE

FUNCIONES
EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las
acciones administrativas de comisin de servicios y designacin y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la

remuneracin mensual a que se refiere la clusula sexta, ni la modificacin del plazo del
Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO

Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga
sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva
Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el
lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio, respetando el criterio de razonabilidad,
y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensin con contraprestacin:

a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago
de la remuneracin se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago
de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias
de la materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el
Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitacin y
rendimiento para el sector pblico y normas complementarias.
d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que
concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y
privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA
ENTIDAD en sus directivas internas.
62
2. Suspensin sin contraprestacin:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente
justificadas.
CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b) La extincin de la entidad.
c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la
entidad con una anticipacin de treinta (30) das naturales anteriores al cese, salvo
que la Entidad le autorice un plazo menor.
d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.
e) Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente
declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del servicio.
f) Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado
de las obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas
aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las
tareas encomendadas.
g) La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente contrato.
h) El vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el

incumplimiento mediante una notificacin debidamente sustentada. EL TRABAJADOR
tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para
expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir,
en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o
no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) das hbiles.
Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE

La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de
contratacin laboral para el sector pblico cuyos derechos, beneficios y dems
condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y
sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de
aplicacin inmediata al Contrato.
CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO

Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del
presente Contrato, lugar donde se les cursar vlidamente las notificaciones de ley.
63
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al

domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das siguientes de iniciado el trmite.
CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES

Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este
Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme
a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y

resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias.
En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente

Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad
de____________, el _____________.
64
1.- Formato de carta de presentacin

Seores
MINSA/DISA/DIRESA/GERESA/RED/HOSPITAL
PRESENTE
Yo,....(Nombres y
apellidos), identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito se me
considere para postular al proceso convocado por MINSA/DISA/DIRESA/RED/HOSPITAL, segn
detalle:
Entidad:
Convocatoria N:
Puesto:
rgano u unidad orgnica.
Para lo cual, declaro bajo juramento que cumplo ntegramente con los requerimientos establecidos
en la publicacin correspondiente al puesto convocado y que adjunto a la presente:
1. Curriculum descriptivo
2. Copia de DNI
3. Declaracin jurada de inhabilitacin para la funcin pblica
4. Declaracin jurada para bonificacin por discapacidad (De ser el caso).
5. Declaracin jurada para bonificacin por licenciatura de las FFAA (De ser el caso).
6. Copia de Resolucin de Termino de SERUMS (De ser el caso).
Fecha,..dedel 2,01.......
_________________
Firma del Postulante
D.N.I:
65
2.- Formato de currculum descriptivo
CONVOCATORIA N
I.- DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
DNI N/Carnet de extranjera N Fecha de Nacimiento
Direccin
Estado civil e-mail:
Telfono celular Telfono Fijo
II.- FORMACIN ACADMICA
Profesin/Tcnico/Auxiliar
Institucin *Nivel Mes/Ao AOS/ MESES

educativa DE ESTUDIOS.
Alcanzado Desde hasta
Formacin tcnica o
Auxiliar
Formacin universitaria
Maestra
Doctorado
III. DIPLOMADO Y ESPECIALIZACIONES
I **Nivel Periodo de
Alcanzado estudio
66
Diploma Institucin educativa
*Nivel Periodo de
alcanzado Estudio
Especializacin Institucin educativa
*Nivel alcanzado: egresado/grado
**Nivel alcanzado: egresado/titulo
IV.- CURSOS
Institucin Periodo de estudio N de horas

educativa
Cursos
Cursos: cursos, talleres, foros, conferencias, pasantas charlas, incluye ofimtica e ingls, solo
67
aquellos que estn acorde a los requisitos del puesto.
V.- EXPERIENCIA LABORAL
V.- EXPERIENCIA LABORAL
Fecha de Fecha de Experiencia

Inicio termino
Institucin Cargo Aos Meses.
Total aos de experiencia
FECHA: ..///20..
Declaro bajo juramento que la informacin que he proporcionado va correo electrnico, es

veraz y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca.
68
3.- Formato de declaraciones juradas de inhabilitacin para la funcin pblica

El que suscribe, ___________________, identificado con DNI N_____________, RUC N
_____________ y con domicilio real en _______________Estado civil _____________ y
profesin/ocupacin/oficio, natural del Distrito de _____________________, Provincia de
Departamento de _____________,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pblica, (de haberlo sido, deber adjuntar
su rehabilitacin).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional*.
3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitacin vigente en el registro de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7. No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. No percibir otros ingresos del Estado.
9. No estar inscrito en el registro de Deudores alimentarios morosos -REDAM
*Si fuera el caso
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accin de verificacin que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la adulteracin de
los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
Fecha,..dedel 2,01......
_________________
D.N.I:
69
4.- Formato de declaracin jurada para bonificacin por discapacidad
Yo,...con D.N.I. N
.., de ..aos de edad, de estado civil , y profesin
., postulante al puesto de declaro al amparo de
la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-PCM.:
o
Ser discapacitado con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD N
emitida por el CONADIS que, segn lo establecido en el Artculo 36 de la Ley N 27050,
Ley General de la persona con Discapacidad, otorga una bonificacin del quince por ciento (15%)
en los concursos pblicos.
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad, sujetndome a lo dispuesto
por la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-PCM, para
efectos de fiscalizacin posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que
diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la adulteracin de
_________________
D.N.I:
70
5.- Formato de declaracin jurada para bonificacin al personal licenciado de las

Fuerzas Armadas
Yo, .. con
D.N.I. N .., de ..aos de edad, de estado civil , y
profesin ., a fin de cubrir el puesto de declaro al
amparo de la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-PCM
Ser Licenciado de las Fuerzas Armadas con Libreta Militar N , y de

conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencial Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
que establece asignar una bonificacin de diez por ciento (10%) sobre el Puntaje de la
entrevista personal en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad, sujetndome a lo dispuesto
por la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-PCM, para
efectos de fiscalizacin posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que
diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la adulteracin de
___________________
D.N.I:
71
Formato N 5: Lista de chequeo para la evaluacin del currculum descriptivo y

documentado
Componentes del perfil del Evaluacin Evaluacin Observaciones

puesto
Currculum Currculum
descriptivo documentado
Cumple No cumple Tiene No tiene
Profesin
Formacin acadmica*
Capacitacin*
1.-
2.-

Ofimtica*
Idiomas *
Colegiatura*
Habilidad profesional*
SERUMS*
Experiencia general mnima

requerida en el sector
publico o privado*
Experiencia especifica
mnima requerida en el
puesto, en el sector publico
o privado *
Experiencia mnima
prestando servicios en el
sector publico *
VALORACIN GLOBAL
*De ser el caso
72
Instrucciones para la evaluacin del currculum descriptivo:
1. Contraste la informacin consignada en el currculum descriptivo del postulante con cada criterio de cada
componente del perfil del puesto.
2. Coloque un check o aspa en la columna cumple o no cumple de acuerdo al resultado de la evaluacin.
3. En la columna observaciones registre cualquier dato que considere relevante a ser tomado en cuenta en
la valoracin final del postulante.
4. Realice la evaluacin global en funcin a si cumple o no cumple, segn el siguiente criterio:
o Cumple: cumple con todos los criterios de todos los componentes del perfil del puesto establecidos
en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
o No cumple: no cumple con al menos uno (01) de los criterios de cualquier componente del perfil del
puesto establecidos en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
Instrucciones para la evaluacin del currculum documentado:
1. Contraste la informacin consignada en el currculum descriptivo del postulante con los documentos que
evidencie el cumplimiento de lo exigido en los criterios de cada componente del perfil del puesto.
2. evale el resultado en funcin a si tiene o no tiene, segn se cuente o no con el documento que
evidencie lo que, en la Lista de chequeo del currculum descriptivo, se ha consignado como cumple.
3. Realice la evaluacin global en funcin a si tiene o no tiene, segn el siguiente criterio:
o Tiene: tiene todos los documentos de todos los criterios y de todos los componentes del perfil del
puesto que se han valorado como cumple en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
o No tiene: no tiene al menos uno (01) de los documentos de cualquier criterio de cualquier componente
del perfil del puesto que se han valorado como cumple de la Lista de chequeo del currculum
descriptivo.
73
Formato N 6: Resultados de la evaluacin del currculum descriptivo
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO :
ORGANO O UNIDAD ORGNICA :
N Nombre del Postulante Resultado
1 Aptos
2 Aptos
3 Aptos
4 Aptos
5 Aptos
Observaciones:
...
.., .. de .. de 2,01
74
(Sello y firma de los miembros de la comisin evaluadora /Oficina de Recursos Humanos,

segn sea el caso)
Formato N 8: Resultados de la evaluacin del currculum documentado
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO :
ORGANO O UNIDAD ORGNICA :
N Nombre del Postulante Puntaje Resultado
1 20 puntos Aprobado
Observaciones:
...
, .. de .. de 2,01
75

segn sea el caso)
Formato N 9: Cuadro de Resultados Finales
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO
UNIDAD ORGNICA
Nombre del Evaluacin de Evaluacin Entrevista Puntaje Resultado

postulante conocimientos curricular Final
Puntaje Total
N
Puntaje Total Puntaje Total
(40 Puntos)
(40 Puntos) (20 Puntos)
Ganador
1
Accesitario
2
4 ..
5 ..
.., .. de .. de 2,01
76

segn sea el caso)
77

Cas Mercedes

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Cas Mercedes

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

HOSPITAL DE APOYO II 1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA.

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

HOSPITAL DE APOYO II 1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE.

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y AREA DE HOSPITALIZACIN

SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRO

SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRAL DE

2.7 ENFERMERA 21 SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

TRABAJADOR SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

QUMICO SERVICIO DE APOYO AL

TECNICO EN SERVICIO DECONSULTA EXTERNA Y

TECNICO EN SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y

TECNICO EN SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRO

TECNICO EN SERVICIO DE CIRUGIA Y AREA DE CENTRAL DE

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

TCNICO EN SERVICIO DE APOYO AL AREA DE NUTRICIN Y

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

rea de Personal de la Unidad de Administracin del Hospital II 1 Nuestra Seora de Las

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

II. PERFIL DE PUESTO

Experiencia general de Cirujano Dentista de 02 aos.

cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.1. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN AREA

Experiencia general de Enfermera de 02 aos. Incluye

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

Se requiere Habilidad Profesional (Acreditar con

2.2. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN DE

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

cursos y/o estudios de Cursos relacionados al puesto.

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.3. ENFERMERA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN AREA

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.4. ENFERMERA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA AREA DE ATENCIN

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.5. ENFERMERA PARA SERVICIO DE CIRUGA Y ANESTESIOLOGA. AREA DE

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.6. ENFERMERA PARA SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA AREA DE

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

2.7. ENFERMERA PARA SERVICIO DE EMERGENCIA AREA DE EMERGENCIA

Experiencia general de Enfermera de 03 aos. Incluye

cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

Se requiere Habilidad Profesional (Acreditar con

3. PSICOLOGO - SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA CONSULTORIO DE

Experiencia general de Psiclogo de 02 aos. Incluye

PROCESO CAS N 003 2016 HLMP

Se requiere Colegiatura Profesional. (Acreditar con

4.1. OBSTETRA SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN - AREA DE