PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTRO

I. ANALISIS F.O.D.A.
1 Fortalezas 2
1.1 Contar con el personal tcnico calificado. 2.1
1.2 Equipo de trabajo que ha logrado adaptarse 2.2
a los constantes cambios que se presentan 2.3
1.3 Efectuar acciones que permitan el
cumplimiento de las normas municipales. 2.4
1.4 Incremento de la formalizacin de los 2.5
establecimientos comerciales en el distrito. 2.6
1.5 Mayor participacin de los vecinos en la vigilancia 2.7
del distrito.
1.6 control del comercio ambulatorio 2.8

3 Oportunidades 4
3.1 Normas que permiten cautelar el y velar 4.1
por el orden de la ciudad. 4.2
3.2 Existencia de leyes y normas legales de 4.3
carcter municipal.
4.4
3.3 Apoyo de distintas instituciones Gubernamen- 4.5
tales y no gubernamentales (DISA,
OSINERGMIN)
3.4 capasitacion al personal nuevo para efectuar sus
labores
3.5 campaa de sencibilizacion con respecto a la
formalidad de los establecimientos comerciales.
II. GENERALIDADES
1 Linea Estrategica del Plan de Desarrollo Concertado - PDC de la Prov. De Huaral
DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO
2 Objetivos Generales
Mejorar las condiciones para la inversin pblica y privada en el distrito promoviendo la autoge
3 Objetivos Parciales
Mejorar las relaciones de los agentes econmicos locales as como del cumplimiento de las norm
4 municipalidad.
Objetivos Especficos
lograr la formalizacion de los establecimientos comerciales asi como fungir de organo ejecutor e
municipalidad.
5 Denominacin, naturaleza y fines
La Subgerencia de Policia Municipal es un rgano de lnea de la Gerencia de Fiscalizacin y Cont
operativos para fiscalizar y cautelar el cumplimiento de las disposiciones municipales administra
sanciones por las infracciones cometidas. Adems de realizar las acciones de registro, ejecucin
resolver en primera instancia las impugnaciones vinculadas con la imposicin de sanciones.
 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017
SUBGERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL

ANALISIS F.O.D.A.
Debilidades
Debil control del comercio informal en las vas pblicas
Problemas internos de conducta del personal operativo
Poca nula implementacin de los establecimientos
comerciales con las medidas de seguridad
Ocupacin de las vas pblicas por construcciones antirreglamentarias.
Falta de capacitacion constante del perasonal operativo.
No contar con profesional para la valorizacion de obras
Dificultades en relacion al material necesario para el funcionamiento
de la oficina tales como (impresora, toner, utiles de oficina entre otros)
Personal con poca o ninguna experiencia en relacion a la labor de la
presente area.
Amenazas
Idiosincracia de las personas que optan por la informalidad.
Crecimiento de la informalidad en las vas pblicas y establecimientos.
Agresin de los ambulantes al personal que labores de erradicacin
de comercio informal
Crisis econmica, desempleo, corrupcin en el pas.
Incremento de obras civiles construidas sin licencia de construccin
ni habilitacin urbana.

GENERALIDADES
arrollo Concertado - PDC de la Prov. De Huaral
CO

nversin pblica y privada en el distrito promoviendo la autogestin empresarial y empleabilidad.

ntes econmicos locales as como del cumplimiento de las normas y disposiciones que establece la

blecimientos comerciales asi como fungir de organo ejecutor en apoyo a las distintas areas de la
s
pal es un rgano de lnea de la Gerencia de Fiscalizacin y Control, tiene como objetivo efectuar los
ar el cumplimiento de las disposiciones municipales administrativas; as como el detectar e imponer las
metidas. Adems de realizar las acciones de registro, ejecucin, seguimiento, control de sanciones;
mpugnaciones vinculadas con la imposicin de sanciones.
 FORMATO N 02

CUADRO ANUAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL AO FISCAL 2017

META FISICA ANUAL CRONOGRAMA Y PROGRAMACION DE METAS
N
OBJETIVO META / ACTIVIDAD 1 TRIM 2 TRIM 3 TRIM 4 TRIM
A/P UNIDAD DE
CANTIDAD
MEDIDA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT
CENTRO DE COSTO: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL

Atender las denuncias verbales y/o escritas presentadas

1 por los administrados por concepto de transgresiones a la Atencion 360 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
normativa vigente.

Culminar la etapa instructiva en informes de calificacion

2 y/o resolucion subgerencial. Informe 1800 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150

Inicio del procedimiento de sancion administrativa

3 mediante notificacion de sancion administrativa. Caso notificado 4608 384 384 384 384 384 384 384 384 384 384

Control del ornato publico (desmonte, basura, carteles,

4 pancartas y otros afines). 96 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

5 Control de mercados y galerias. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6 Control de pesas y medidas. 6 1 1 2 1 1

Control de granjas o criaderos domesticos (porciones,

7 avicolas y otros animales) que contravengan la normativa). 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Control de ordenamiento urbano (construcciones y

8 refacciones sin licencia, uso de la via publica sin 180 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
autorizacion y desmontes).
9 Control de ruidos molestos. Control realizado 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
10 Control de licencia de funcionamiento. 120 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
11 Control de cabinas de internet. 6 2 2 2

12 Control de bares, cantinas, vio pub, karaokes, entre otros. 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

13 Control de cementerios. 4 1 1 1 1
14 Control de comercio ambulatorio (puestos fijos). 1200 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
15 Control de espectaculos publicos no deportivos. 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Control de higiene y salubridad de los diversos productos

16 de consumo humano en los establecimientos comerciales. 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

17 Operativo colegios. 2 1 1
18 Operativo piscinas. 2 1 1
19 Operativo pirotecnicos. 2
20 Operativo panaderias. 3
21 Operativo restaurantes y afines. 6 2 2 2
22 Operativo utiles y juguetes. Accion 2 1
 Accion

23 Operativo de erradicacion de comercio ambulatorio. 3 1 1

24 Operativo hostales. 3 1 1 1
25 Operativo de casas de tolerancia. 4 1 1 1
26 Operativo camales clandestinos. 3 1 1 1
Capacitacion en diversos temas de acuerdo a la normativa
27 vigente al personal fiscalizador. Persona capacitada 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Aplicacin de medidas complementarias como, clausuras,

28 decomisos, retenciones, paralizacion de obras y entre Accion 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
otros.

29 Campaa de difusion y sensibilizacion sobre normativa Campaa 2 1 1

municipal.

30 Difundir dispositivos legales y municipales a nivel distrital 6 6

Accion
(banner en las diferentes zonas de nuestro distrito).
31 Difusion radial 4 1 1 1
02

ADAS PARA EL AO FISCAL 2017

CRONOGRAMA Y PROGRAMACION DE METAS

4 TRIM costo por costo por COSTO ANUAL POR

Indicador de Resultados ACTIVIDAD
NOV DIC BIENES SERVICIOS

N de atenciones
30 30 3,000.00 1,250.00
solucionadas
18,000.00
N de documentos
150 150 6,700.00
realizados 80,400.00
N de sanciones
384 384 10,400.00 1,100.00
realziadas
23,600.00
8 8 640.00
7,680.00
1 1 80.00 960.00
80.00 480.00

2 2 160.00
1,920.00

15 15 1,200.00
14,400.00
5 5 N de controles 400.00 4,800.00
realizados
10 10 800.00 9,600.00
160.00 960.00
5 5 400.00
4,800.00
80.00 320.00
100 100 15,600.00 187,200.00
5 5 400.00 4,800.00

5 5 400.00
4,800.00
78.00 1,200.00 2,478.00
78.00 1,200.00 2,478.00
2 78.00 2,400.00 2,478.00
3 204.00 3,600.00 3,804.00
217.00 7,200.00 7,417.00
N de operativos
1 realizados 52.00 2,400.00 2,452.00
 N de operativos
realizados
1 39.00 3,600.00
3,639.00
156.00 3,600.00 3,756.00
1 156.00 4,800.00 4,956.00
117.00 3,600.00 3,717.00
N de personas
2 2 2,400.00 9,600.00
capacitadas 12,000.00

4 4
N de acciones 1,872.00 320.00
realizadas
17,232.00

N de campaas realizadas 450.00 450.00

1,800.00
N de acciones realizadas
1,800.00
1 600.00 2,400.00
435,777.00
 FORMATO N 03

TABLA DE UNIDADES DE MEDIDA POI 2017

Accin Expediente Procesado Persona Evaluada

Acto Registral Expediente Resuelto Plan
Adolescente Expediente Tcnico Planilla
Adulto Mayor Expediente Tramitado Plano
Alumno Familia Plantones
Anlisis Folleto Publicacin
Atencin Hectaria Queja Resuelta
Autorizacin Hora Lectiva Racin
Beneficiario Informe Registro
Campaa Inscripcin Resolucin
Caso Notificado / Confirmado Inspeccin Seminario
Caso Tratado Instalacin Servicio
Certificado Intervencin Sesin
Consulta Investigacin Sistema
Contribuyente Kilmetro Supervisin
Control Realizado Licencia Tonelada
Convenio M2 Unidad
Curso M3 Unidad Catastral
Diagnstico Manual Visita
Dictamen Metro
Documento Metro Lineal
Documento Emitido Mdulo
Estudio Norma
Evaluacin Obra
Evento Cultural Organizacin Social de Base
Evento Deportivo Persona
Eventos Persona Atendida
Examen Persona Capacitada
Expediente Persona Colocada
 FORMATO N 04

CUESTIONARIO

Las preguntas del presente cuestionario es para los funcionarios responsables de las unidades organicas,
siendo estas las siguientes:

1. Elabor usted el plan operativo con el personal de su unidad orgnica? (Marcar con una X)
si no

2. Coordin usted con el Gerente de sus actividades programadas para el ao 2017? (solo para Sub Gerencias)
(Marcar con una X)
si no

3. Coordin usted con los funcionarios correspondientes de sus actividades programadas para el ao 2017?

si no

De ser "si" como respuesta, con que unidades organicas coordin:

1. 6.
2. 7.
3. 8.
4. 9.
5. 10.

4. Program usted sus actividades de acuerdo a las competencias y funciones que le establece el ROF vigente?(*)
(Marcar con una X)
si no

5. Program usted sus actividades considerando su real capacidad de recursos humanos y de equipamiento?
(Marcar con una X)
si no

6. De ser No la respuesta de la pregunta 5: Por qu no realiza el ajuste de sus actividades?

7. Qu porcentaje de avance fisico cree usted que cumplir al 31 de diciembre de 2017 de las actividades
programadas por su unidad organica? (marcar con una X solo uno los recuadros)

Hasta el 50%
51% a 80%
81% a 90%
91% a 99%
100%
 Superar el 100%

8. Aplica usted criterios de austeridad y racionalidad en la calidad del gasto de recursos publicos para la
formulacin de su plan operativo?
(Marcar con una X)
si no

9. Considera usted que la formulacin de plan operativo lo ha realizado con responsabilidad y probidad?
(Marcar con una X)
si no
RMATO N 04

UESTIONARIO

s programadas para el ao 2017? (solo para Sub Gerencias)

entes de sus actividades programadas para el ao 2017?

competencias y funciones que le establece el ROF vigente?(*)

u real capacidad de recursos humanos y de equipamiento?

cumplir al 31 de diciembre de 2017 de las actividades