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Introduccin ........................................................................................................ 3
Desarrollo ........................................................................................................... 3
2.5 Clasificacin del Derecho ............................................................................. 3
Derecho comercial .......................................................................................... 3
Derecho mercantil ........................................................................................... 3
2.5.1 Transporte. Contratos mercantiles especiales, Administrativos. Fusin de
Sociedades: en Mxico, en el Extranjero ........................................................... 3
Contratos de transporte .................................................................................. 4
2.5.2 Derecho laboral. Contratos: Individual, Colectivo, Subcontatacin
(outsourcing) ...................................................................................................... 5
Contratos laborales ......................................................................................... 5
Contrato individual de trabajo ......................................................................... 6
Derechos y obligaciones de las partes: .......................................................... 7
Contrato colectivo de trabajo .......................................................................... 8
Subcontratacin (outsourcing) ........................................................................ 9
Beneficios del outsourcing ............................................................................ 10
2.5.3 Derecho Fiscal. Importaciones y exportaciones. Ley de Aduanas .......... 11
Derecho fiscal ............................................................................................... 11
Derecho fiscal en el corporativo.................................................................... 11
Derecho Aduanero ........................................................................................ 11
Importaciones y Exportaciones ..................................................................... 11
Derecho aduanero en el corporativo ............................................................. 11
Derecho fiscal aduanero ............................................................................... 12
Ley de Aduanas ............................................................................................ 12
2.5.4 Derecho Burstil. Bolsa Mexicana de Valores. Ttulos y Valores de Crdito
......................................................................................................................... 13
Derecho Burstil ........................................................................................... 13
Fuentes primarias y supletorias de la legislacin bancaria y burstil ............ 13
Sistema Financiero Mexicano ....................................................................... 14
Autoridades Financieras ............................................................................... 15
Entidades Financieras .................................................................................. 15
El mercado de valores .................................................................................. 16
Ttulos de Crdito emitidos por empresas que participan en el mercado de
valores (acciones) ......................................................................................... 19
2.5.5 Derecho Administrativo. El Estado como regulador ................................ 19
Derecho administrativo ................................................................................. 19
Conclusin........................................................................................................ 20
Bibliografa ....................................................................................................... 20
Introduccin
Desarrollo
Derecho comercial
Derecho mercantil
Para que una fusin de sociedades pueda llevarse a cabo, el artculo 222 de la
Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) establece que dicha fusin
deber ser decidida por cada una de las sociedades involucradas, en la forma y
trminos que corresponda segn su naturaleza. Una vez celebrado el acuerdo
de fusin, el artculo 223 de la LGSM establece que ste deber quedar inscrito
en el Registro Pblico de Comercio y se publicar en el Peridico Oficial del
domicilio de las sociedades que hayan de fusionarse. Cada sociedad deber
publicar su ltimo balance, y aqulla o aqullas que dejen de existir, debern
publicar, adems, el sistema establecido para la extincin de su pasivo.
Ejemplo:
El caso de Coca Cola FEMSA, que en el tercer trimestre del ao anunci la
compra de la embotelladora brasilea Spaipa por un monto de mil 855 millones
de dlares, operacin que le permitir a la mexicana alcanzar el 39 por ciento
del volumen del sistema Coca Cola en Brasil.
Contratos de transporte
Contratos laborales
Trabajadores
Derechos
Recibir su salario a tiempo.
Recibir pago doble de sueldo por trabajar en das de descanso obligatorio
o en horas extraordinarias.
Recibir el pago de su aguinaldo.
Gozar del periodo vacacional.
Recibir capacitacin y adiestramiento previo.
Descanso en das obligatorios.
Descanso previo y posterior al parto (mujer embarazada).
Reposos extraordinarios por lactancia (derecho de maternidad).
Rescindir el contrato (renunciar).
Obligaciones
Cumplir satisfactoriamente su trabajo conforme a lo estipulado en el
contrato.
Patrones
Derechos
Recibir el servicio de trabajo en las condiciones pactadas.
Despedir al trabajador por violacin del contrato.
Obligaciones
Cumplir satisfactoriamente su trabajo conforme a lo estipulado en el
contrato.
Obligaciones
Aplicar al trabajo de la mujer embarazada o en periodo de lactancia las
restricciones del trabajo de menores.
Exigir certificado mdico de menores que acredite aptitud laboral, llevar
un registro de inspeccin especial, darle tiempo para sus estudios y
brindarle capacitacin y adiestramiento.
Contrato colectivo de trabajo
El contrato colectivo de trabajo se regula por los artculos 386 al 403 de la Ley
Federal del Trabajo.
El artculo 386 lo define como el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe
prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos.
Caractersticas. La naturaleza jurdica de este contrato es de adhesin en virtud
de que tanto el patrn como nuevos trabajadores de la empresa, solamente se
adhieren a la solicitud escrita de las prestaciones exigidas por el sindicato en
representacin de los trabajadores ya sindicalizados.
Consentimiento. En esta modalidad de contratacin, la voluntad del trabajador
se hace valer mediante la representacin del sindicato que lo agremia, el cual,
para obtener el consentimiento del patrn, hace valer como medio de presin el
derecho de huelga.
Objeto. El objeto principal de este contrato es fijar las condiciones conforme a
las cuales se preste el servicio de trabajo, estableciendo de manera general los
derechos y las obligaciones, tanto del trabajador como del patrn, respecto de la
jornada, salario, descansos, clusula de exclusin por separacin del sindicato,
entre otras.
Prestaciones. Las prestaciones contenidas en este contrato son idnticas a las
que se podran pactar en el contrato individual, la diferencia radica en que uno
es de carcter particular y el otro es general, en beneficio de todos los miembros
de un sindicato.
Contenido. Conforme al artculo 391, es el siguiente:
I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientos que abarque;
III. Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o por obra
determinada;
IV. Las jornadas de trabajo;
V. Los das de descanso y vacaciones;
VI. El monto de los salarios;
VII. Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los
trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;
VIII. Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba
impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o
establecimiento;
IX. Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las comisiones que
deban integrarse de acuerdo con esta Ley; y
X. Las dems estipulaciones que convengan las partes.
Forma. Este contrato ser obligatorio que se celebre por escrito, por triplicado,
entregando un ejemplar a cada una de las partes y depositando el tercero ante
la autoridad laboral, que puede ser:
Junta de Conciliacin y Arbitraje (JCA)
Junta Federal de Conciliacin (JFC)
Junta Local de Conciliacin (JLC)
La que despus de anotar la fecha y hora de presentacin del documento lo
remitir a:
La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje (JFCA) o
La Junta Local de Conciliacin y Arbitraje (JLCA)
El contrato surtir efectos desde la fecha y hora de presentacin del documento,
salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
Revisin. Una vez creado el documento podr solicitarse su revisin para
actualizar alguna de las clusulas o ajustar un derecho vigente. Esta solicitud
procede a peticin del sindicato, el patrn o, si son varios sindicatos o varios
patrones, cuando los solicitantes representen 51 % dela totalidad de los
trabajadores afectados por el contrato (art. 398, LFT).
Esta revisin podr realizarse, conforme al artculo 399, solicitndose dos meses
antes:
I. Del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado con una
duracin no mayor a dos aos,
II. De que transcurran dos aos, si el contrato por tiempo determinado es
mayor a ese tiempo,
III. De que transcurran dos aos cuando el contrato sea por tiempo
indeterminado o por obra determinada.
Subcontratacin (outsourcing)
Derecho fiscal
Derecho Burstil
Las fuentes del derecho son los medios por los que se generan o producen las
normas jurdicas, en este caso, del derecho financiero, pueden ser primarias o
secundarias, pero en ambos casos son fuentes formales.
Las fuentes primarias se constituyen por las legislaciones especializadas que
regulan al derecho financiero, que remiten a normas reglamentarias o supletorias
y por las normas que emiten autoridades financieras a travs de oficios y
circulares. Estas son, Ley de Instituciones de Crdito, Ley del Mercado de
Valores, Ley para Regular las Agrupaciones Financieras, Ley de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro, entre otras.
Las fuentes supletorias pueden constituirse por usos y prcticas, tambin por la
jurisprudencia en la materia, con las que se concreta la regla jurdica aplicable a
un caso no previsto por el legislador y que no puede ser resuelto mediante la
aplicacin de una norma primaria. De igual manera, por la doctrina y por los
principios generales del derecho.
Sobre las fuentes
supletorias, los siguientes
ordenamientos sirven
para mayor comprensin:
Artculo 6 De la Ley de
Instituciones de Crdito
Artculo 5 de la Ley del
Mercado de Valores
Autoridades Financieras
SHCP
BANXICO
CNBV
CONSAR
CNSF
IPAB
CONDUSEF
Entidades Financieras
Para que una Institucin de banca mltiple pueda operar como tal, se requiere la
autorizacin del Gobierno Federal que otorga discrecionalmente mediante la
Comisin Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) previo acuerdo de su Junta de
Gobierno y opinin favorable del Banco de Mxico. Dicha autorizacin y sus
modificaciones se publicarn en el Diario Oficial de la Federacin y en dos
peridicos de amplia circulacin del domicilio social de la entidad financiera.
Para obtenerla se requiere cubrir los siguientes requisitos:
Las solicitudes de autorizacin debern acompaarse de diversos documentos
sealados en el artculo 10 de la Ley de Instituciones de Crdito.
El mercado de valores
Derecho administrativo
De esta manera, cualquier persona que, por ejemplo, en Espaa opte a ocupar
una plaza como administrativo o auxiliar administrativo dentro de una institucin
o entidad de carcter pblico se ve en la necesidad de adquirir todos los
conocimientos sobre los pilares, fuentes, funciones y legislaciones
fundamentales dentro del citado derecho administrativo.
El derecho administrativo puede enmarcarse dentro del derecho pblico
interno y se caracteriza por ser comn (es aplicable a todas las actividades
municipales, tributarias, etc.), autnomo (tiene sus propios principios
generales), local (est vinculado a la organizacin poltica de una regin)
y exorbitante (excede el mbito del derecho privado y no considera un plano de
igualdad entre las partes, ya que el Estado tiene ms poder que la sociedad civil).
Los orgenes del derecho administrativo se remontan al siglo XVIII, con las
revoluciones liberales que terminaron por derrocar al denominado Antiguo
Rgimen. Los nuevos sistemas polticos contemplaron la existencia de normas
jurdicas abstractas, generales y permanentes para regular las relaciones entre
el Estado y los ciudadanos. Por otra parte, el nuevo orden supuso el desarrollo
de instituciones para el control del Estado, que ya no estaba en manos de un
monarca absolutista.
Conclusin
Bibliografa
http://www.elfinanciero.com.mx