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Francisco Zuñiga Control 4
Francisco Zuñiga Control 4
Gestin de Calidad
Instituto IACC
24 de mayo de 2016
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Defina con sus propias palabras el concepto de Gestin de Calidad Total y
entregue un ejemplo para cada una de las orientaciones de los principios y prcticas de GCT.
eficacia as como tambin alcanzar mejores niveles de eficiencia para el cumplimiento de los
entregue un servicio con altos estndares de calidad y que logren el mayor grado posible de
Las actividades que se realicen en la organizacin con el fin de mejorar la gestin de calidad
total se deben aplicar a todos los estamentos de la empresa para que as todo el conjunto
- Orientacin al cliente.
Un ejemplo claro de este punto son las empresas dedicadas a prestar servicios de comunicacin y
conectividad ya sea de televisin satelital, telefona, internet, etc. (Entel, movistar, claro), todas
estas empresas tienen los llamados call center en donde acogen todos tipo de consultas, ya sean
dudas, reclamos, facturacin, cambios en los contratos, etc. la finalidad de estos departamentos
es poder dar una respuesta al cliente y que este quede con un grado de satisfaccin alto , es decir
a un cliente con un reclamo siempre se le busca solucin incluso ofrecindole descuentos
Una empresa de venta de productos, ve reflejado este punto a corto, mediano y largo plazo
En la gran minera se da mucho este principio sobre todo en la minera estatal Codelco, ya que
todos los gerentes de las distintas divisiones buscan mejores formas de proporcionar mayores
fuerza laboral.
Si analizamos las empresas de produccin, tenemos que los mandos medios son los encargados
de estar la totalidad del tiempo con los trabajadores, por ende es importante que estn
comprometidos con la gestin de calidad total ya que estos son los llamados a poder entregar este
productos.
rubro, tendremos personal altamente capacitado lo que conlleva a que la mejora objetiva del
Una empresa que mantiene vigente este punto es importante ya que se preocupa del estado de sus
trabajadores incluso fuera de lo laboral, mantiene una sensacin de bienestar y pertenencia por
parte de los trabajadores hacia la empresa lo que es bueno ya que se genera eventualmente una