Bases Supervisores 2012 1

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN
N 01-2012-OSINERGMIN- GFM
PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS

SUPERVISORAS
GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA
2012
PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS SUPERVISORAS
NDICE
1. ANTECEDENTES
2. OBJETIVO
3. DEFINICIONES
4. CONDICIONES GENERALES
5. PROCEDIEMIENTO DE CONVOCATORIA, CALIFICACIN Y SELECCIN

5.1 CONVOCATORIA
5.2 PROCESO DE EVALUACION
5.3 SELECCIN
6. RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIN
7. CONFIDENCIALIDAD
8. EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO
9. INCOMPATIBILIDAD DE LAS EMPRESAS SUPERVISORAS
10. SUSCRIPCION DEL CONTRATO
ANEXOS
ANEXO 1 ALCANCE DEL SERVICIO, OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTO

PARA LAS EMPRESAS SUPERVISORAS PROGRAMA DE
SUPERVISION 2012
ANEXO 2 ALCANCE DEL SERVICIO POR PROGRAMA DE SUPERVISION,
PERFILES DE LAS EMPRESAS SUPERVISORAS Y SUS
PROFESIONALES Y CRITERIOS DE EVALUACION.
ANEXO 3 CONFIRMACION DE PARTICIPACION
ANEXO 4 DECLARACION JURADA FICHA TECNICA
ANEXO 5 PROTOCOLO DE EXAMEN MDICO PARA SUPERVISORES
QUE REALIZARN ACTIVIDADES DE SUPERVISIN EN
ZONAS GEOGRFICAS DE SIERRA
ANEXO 6 DECLARACION JURADA DE ABSTENCION E INCOMPATIBILIDADES
Pgina 2 de 38
1. ANTECEDENTES
El Reglamento de Supervisin de Actividades Energticas y Mineras, aprobado
mediante Resolucin de Consejo Directivo OSINERGMIN N 205-2009-OS/CD
modificado por la Resolucin de Consejo Directivo OSINERGMIN N 228-2011-
OS/CD, en adelante El Reglamento, establece en su numeral 20.1 que la
convocatoria, designacin y contratacin de las empresas supervisoras se har por
cada Gerencia de Fiscalizacin o rea equivalente en base a procesos de
seleccin, en el cual slo podrn participar las empresas supervisoras que se
encuentran inscritas en el Registro de Empresas Supervisoras del OSINERGMIN.
Para cumplir con esta disposicin, mediante la Resolucin de Gerencia General N
016-2012-OS/GG del 16 de enero de 2012, la Gerencia General design al Comit
encargado del Proceso de Seleccin de las Empresas Supervisoras para la
Gerencia de Fiscalizacin Minera.
2. OBJETIVO
El objetivo del presente documento es establecer el procedimiento que se seguir
para la convocatoria, seleccin y contratacin de las Empresas Supervisoras, que
sern designadas para desarrollar actividades de supervisin para el ao 2012.
3. DEFINICIONES
Para los efectos de este Proceso de Seleccin, y en concordancia con El
Reglamento, se define los siguientes trminos:
3.1 EMPRESA SUPERVISORA.- Aquellas personas naturales o jurdicas

debidamente calificadas y clasificadas por el OSINERGMIN y que se
encuentran inscritas en el Registro de Empresas Supervisoras de la Gerencia
de Fiscalizacin Minera del OSINERGMIN.
3.2 PROFESIONAL.- Toda aquella persona natural inscrita en la nmina de la
Empresa Supervisora.
4. CONDICIONES GENERALES
4.1. Slo podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las Empresas
Supervisoras con personera jurdica inscritas en el Registro de Empresas
Supervisoras de la Gerencia de Fiscalizacin Minera del OSINERGMIN,
considerando inclusive a aquellos que hayan solicitado hasta el 3 de febrero
de 2012, su inscripcin al Registro de Empresas Supervisoras de la Gerencia
de Fiscalizacin Minera del OSINERGMIN.
4.2. No podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las personas
naturales y jurdicas que se encuentren inhabilitadas para contratar con el
Estado.
Pgina 3 de 38
4.3. No podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las personas

naturales y jurdicas que mantengan procesos judiciales en trmite con
OSINERGMIN, cualesquiera sea su naturaleza.
4.4. No podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las empresas
supervisoras que tengan iniciados procesos administrativos sancionadores por
OSINERGMIN.
4.5. No podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las empresas
supervisoras que se encuentren incursos en las disposiciones sealadas en el
artculo 24 de El Reglamento 1 .
1
LEY N 27444
Artculo 88.- Causales de abstencin
La autoridad que tenga facultad resolutiva o cuyas opiniones sobre el fondo del procedimiento puedan influir en el
sentido de la resolucin, debe abstenerse de participar en los asuntos cuya competencia le est atribuida, en los
siguientes casos:
1. Si es pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con cualquiera de los administrados
o con sus representantes, mandatarios, con los administradores de sus empresas, o con quienes les presten servicios.
2. Si ha tenido intervencin como asesor, perito o testigo en el mismo procedimiento, o si como autoridad hubiere
manifestado previamente su parecer sobre el mismo, de modo que pudiera entenderse que se ha pronunciado sobre el
asunto, salvo la rectificacin de errores o la decisin del recurso de reconsideracin.
3. Si personalmente, o bien su cnyuge o algn pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad, tuviere inters en el asunto de que se
trate o en otra semejante, cuya resolucin pueda influir en la situacin de aqul.
4. Cuando tuviere amistad ntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con cualquiera de los
administrados intervinientes en el procedimiento, que se hagan patentes mediante actitudes o hechos evidentes en el
procedimiento.
5. Cuando tuviere o hubiese tenido en los ltimos dos aos, relacin de servicio o de subordinacin con cualquiera de
los administrados o terceros directamente interesados en el asunto, o si tuviera en proyecto una concertacin de
negocios con alguna de las partes, aun cuando no se concrete posteriormente.
DS N 054-2001-PCM
Artculo 105.- Incompatibilidades
Es incompatible con el desempeo de las funciones de miembro del Consejo Directivo, Gerente General, Gerente de
rea o miembro del Tribunal de Solucin de Controversias, ejercer los cargos siguientes: Presidente o Vicepresidente
de la Repblica, Ministro de Estado, representante al Congreso, Vocal de la Corte Suprema de Justicia de la
Repblica, titular o miembro del rgano colegiado de los Organismos Constitucionalmente Autnomos, Sub Contralor
General de la Repblica, Presidente del Seguro Social de Salud, Viceministro y Director General de Ministerio o
funcionario equivalente; mientras est en funciones o hasta seis meses despus de cesar en el mismo por cualquier
causa.
Igualmente estn impedidos de ocupar los cargos mencionados los titulares de acciones o participaciones mayores al
1% (uno por ciento) de ENTIDADES o empresas vinculadas, Directores, representantes legales o apoderados,
funcionarios, empleados, asesores o consultores de ENTIDADES de los subsectores de electricidad e hidrocarburos.
Esta incompatibilidad tambin se aplica a personas que prestan servicios a las ENTIDADES a travs de personas
jurdicas.
Las incompatibilidades establecidas en el presente prrafo se mantendrn vigentes hasta 6 meses despus a la
conclusin de la relacin con las ENTIDADES.
Tampoco pueden ejercer el cargo quienes hayan sido destituidos de algn cargo pblico o quienes hayan sido
condenados por la comisin de algn delito doloso.
Artculo 106.- Prohibiciones

Los miembros del Consejo Directivo, funcionarios, servidores y empleados de OSINERG estn prohibidos de:
a. Defender o asesorar pblica o privadamente causas ante OSINERG, o ante cualquier institucin o empresa
delegada, salvo causa propia o la de su cnyuge o concubino. Esta prohibicin subsiste a su alejamiento del cargo
para aquellas causas en que hubiesen participado directamente como funcionarios de OSINERG o de una institucin o
empresa delegada, segn fuera el caso.
b. Aceptar de los usuarios o sus abogados, o de los asesores o consultores de las ENTIDADES o por cuenta de los
nombrados, donaciones, obsequios, atenciones, agasajos o sucesin testamentaria en su favor o en favor de su
cnyuge o concubino, ascendiente, descendiente o hermano, por el ejercicio de sus funciones.
c. Admitir o formular recomendaciones en procesos seguidos ante OSINERG o cualquier institucin o empresa
delegada, salvo aquellas que les corresponde efectuar en ejercicio de las competencias de su cargo.
d. Ejercer por cuenta propia o por intermedio de terceros, funciones vinculadas a trabajos de las ENTIDADES incluidas
dentro del mbito de competencia de OSINERG, o que ste pudiera haber contratado con terceros.
Pgina 4 de 38
4.6. No podrn participar de manera individual personas naturales, estas solo

podrn participar de manera consorciada, siempre y cuando el consorcio
conformado cumpla con los requisitos sealados en el anexo 1
4.7. Las empresas supervisoras interesadas en participar en el presente Proceso
de Seleccin debern presentar su propuesta tcnica compuesta por los
siguientes documentos:
4.7.1. Confirmacin de participacin, segn el formato del anexo 3 de las
presentes bases, suscrito por el representante legal de la empresa
supervisora.
4.7.2. Relacin de profesionales que cumplan los perfiles requeridos en el
formato del anexo 3A, suscrito por el representante legal de la empresa
supervisora.
4.7.3. Declaracin jurada de datos y experiencia del profesional propuesto
segn el anexo 4, suscrito por el representante legal de la empresa
supervisora y por el profesional propuesto.
4.7.4. Declaracin jurada de no estar incursos en las causales de abstencin
e incompatibilidades sealadas en el artculo 24 de El Reglamento,
conforme al anexo 6. Esta declaracin jurada deber ser presentada a
titulo de la empresa supervisora y por cada uno de los profesionales
propuestos.
La documentacin presentada tendr carcter de declaracin jurada y el
Comit se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento la
documentacin que sustente la informacin brindada. De encontrarse
informacin falsa, la empresa supervisora quedar automticamente
descalificada, sin perjuicio de iniciar las acciones administrativas
correspondientes.
4.8. La presentacin de la documentacin se deber efectuar en la fecha sealada
en el cronograma del Proceso de Seleccin en la mesa de partes del
OSINERGMIN (Jr. Bernardo Monteagudo 222 Magdalena del Mar) en el
horario de las 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Alternativamente y en los casos que lo
ameriten, la documentacin podr ser presentada de manera electrnica,
remitiendo la documentacin al siguiente correo electrnico
supervisores_2011_gfm@osinerg.gob.pe, La documentacin presentada
por va electrnica deber cumplir las siguientes condiciones:
4.8.1. La informacin enviada deber estar consolidada en un solo archivo, no
se aceptarn envos individuales de los anexos 3 y 4.
4.8.2. La informacin enviada debe estar en formato PDF y configurado para
impresin en formato A4.
4.8.3. OSINERGMIN no se hace responsable por la perdida de informacin en
el proceso del envo de la misma.
4.9. Las comunicaciones del proceso, incluyendo los resultados, se realizan a
travs de la pagina web del OSINERGMIN, conforme lo dispone el artculo
tercero de la Resolucin de Gerencia General OSINERGMIN N 353-2004-
OS/GG.
Pgina 5 de 38
5. PROCEDIEMIENTO DE CONVOCATORIA, CALIFICACIN Y SELECCIN

5.1. CONVOCATORIA.
A. Publicacin de las bases
El presente documento constituye las bases que regirn el Proceso de
Seleccin de las empresas supervisoras y se encuentran publicadas en la
pgina web del OSINERGMIN.
B. Invitacin a participar en el proceso

Las empresas supervisoras incluidas en el Registro de Empresas
Supervisoras de la Gerencia de Fiscalizacin Minera que no tengan los
impedimentos sealados en los numerales 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 y 4.5 podrn
solicitar su participacin en el presente proceso remitiendo la documentacin
descrita en el numeral 4.7.
La nmina de profesionales que propongan deber cumplir con los perfiles
sealados en el anexo 1.
5.2. PROCESO DE EVALUACION

La evaluacin de las empresas supervisoras participantes se proceder de
acuerdo a los siguientes criterios:
Evaluacin Curricular 20 puntos 2
Evaluacin Tcnica 40 puntos 3
Evaluacin Psicolgica Apto / No Apto
Entrevista Personal 40 puntos
Evaluacin curricular (EC)

Esta evaluacin se realizar utilizando la informacin presentada en el anexo 4.
La evaluacin de la informacin indicada en el prrafo anterior ser efectuada
por el Comit de seleccin de empresas supervisoras de acuerdo a los criterios
de evaluacin que se muestran en el anexo 1.
Solo pasarn a la evaluacin tcnica aquellos profesionales que hayan obtenido
15 puntos o ms en esta evaluacin.
2
El puntaje de la evaluacin curricular corresponder al promedio de los puntajes individuales
obtenidos por cada uno de los profesionales propuestos en la nmina.
3
El puntaje de la evaluacin tcnica corresponder al promedio de los puntajes individuales
obtenidos por cada uno de los profesionales propuestos en la nmina y que adems hayan
obtenido el puntaje mnimo en la evaluacin curricular.
Pgina 6 de 38
Evaluacin tcnica y psicolgica (ET y EPs)

Los profesionales que obtengan el puntaje sealado anteriormente, pasarn a la
evaluacin tcnica y psicolgica en la fecha, hora y local que sern comunicados
oportunamente.
Los profesionales que obtengan menos de 20 puntos en la evaluacin tcnica
quedarn descalificados para continuar con el proceso de seleccin.
La evaluacin tcnica consistir en un examen objetivo de opcin mltiple,
conformado por 20 preguntas, cuya calificacin se obtendr aplicando la
siguiente frmula:
- ET = 2 * (X 0.5Y)
Donde X corresponde al nmero de preguntas correctamente contestadas e Y
corresponde al nmero de preguntas incorrectamente contestadas.
Durante las pruebas escritas, tanto tcnica como psicolgica, los participantes
estn prohibidos de llevar telfonos celulares y cualquier otro elemento de
comunicacin porttil y debern identificarse con su DNI.
La evaluacin psicolgica comprende una prueba escrita y los resultados son un
perfil de las caractersticas de personalidad, potencial intelectual y habilidades
que tiene el postulante para el puesto requerido e indicarn la condicin de apto
y no apto.
Entrevista personal (EP)

Solo pasarn a la etapa de entrevista personal los postulantes que tengan la
condicin de aptos en la prueba psicolgica y obtuvieron 20 o ms puntos en la
evaluacin tcnica. La entrevista personal tendr un puntaje mximo de 40
puntos y se realizarn en fecha y hora que ser oportunamente publicado en la
pgina web del OSINERGMIN.
Puntaje final
El puntaje final ser la resultante de la sumatoria de los puntajes obtenidos en la
evaluacin curricular, evaluacin tcnica y entrevista personal:
PT = EC + ET + EP
5.3. SELECCION
El puntaje final determinar el cuadro de mritos el cual se utilizar para la
seleccin de las empresas supervisoras, conforme al requerimiento sealado en
el anexo 2- Perfiles de los supervisores para Empresas Supervisoras
Programa de Supervisin 2012.
De acuerdo con el cuadro de requerimiento de supervisores, las empresas
seleccionadas estn obligadas a prestar los servicios de supervisin a travs de
los profesionales que obtuvieron el primero, segundo y tercer lugar, de ser el
caso, de la evaluacin general.
Pgina 7 de 38
6. RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIN

Los resultados del presente proceso de seleccin y calificacin de empresas
supervisoras sern publicados en la pgina web del OSINERGMIN en las fechas
sealadas en el cronograma del proceso.
7. CONFIDENCIALIDAD
Las empresas supervisoras seleccionadas debern guardar absoluta confidencialidad
y objetividad respecto a cualquier informacin o documentacin de propiedad o en
relacin de las empresas supervisadas o del OSINERGMIN, de conformidad con el
artculo 25 de El Reglamento.
8. EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO

De acuerdo a lo establecido en el numeral 12.2 del artculo 12 de El Reglamento, las
empresas supervisoras contratadas no podrn prestar ningn tipo de asesora,
consultora ni realizar labores directas o indirectas para las empresas sobre las cuales
realizan una labor de supervisin durante el plazo de vigencia del contrato bajo causal
de resolucin de contrato.
9. INCOMPATIBILIDADES DE LAS EMPRESAS SUPERVISORAS

Las empresas supervisoras y los profesionales que las conformen, estn sometidos a
las causales de abstencin establecidas en el artculo 88 de la Ley del Procedimiento
Administrativo General Ley N 27444, as como, las prohibiciones,
incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios del OSINERGMIN
establecidos en los artculos 105 y 106 del Reglamento General del OSINERGMIN,
aprobado por el Decreto Supremo N 054-2001-PCM .
10. SUSCRIPCION DE CONTRATO

Las caractersticas de los contratos de supervisin se encuentran establecidas en el
artculo 12 de El Reglamento.
Para la suscripcin de contrato, las empresas supervisoras seleccionadas debern
presentar los siguientes documentos:
a. Copia de ficha registral con los poderes del representante legal.
b. Copia de DNI del representante legal.
c. Copia del RUC.
Pgina 8 de 38

SUPERVISORAS
ANEXO 1
ALCANCE DEL SERVICIO, OBLIGACIONES
Y REQUERIMIENTO PARA LAS EMPRESAS
SUPERVISORAS
PROGRAMA DE SUPERVISION 2012
Pgina 9 de 38
1. ALCANCE DEL SERVICIO

Supervisar a las empresas que realicen actividad minera y que se encuentren bajo
el mbito de la supervisin y fiscalizacin de la Gerencia de Fiscalizacin Minera
del OSINERGMIN, respecto al cumplimiento de las normas de seguridad y dems
disposiciones vinculadas conforme a lo dispuesto en los incisos f) y g) del artculo
5 de El Reglamento y a las actividades sealadas en el anexo 2. Las
supervisiones sern ordenadas por la Gerencia de Fiscalizacin Minera.
2. OBLIGACIONES
Las empresas supervisoras seleccionadas se comprometen a asumir las
siguientes obligaciones:
a. Cumplir con lo establecido en El Reglamento, la Gua General de
Supervisin de Actividades Mineras aprobada por la Gerencia de
Fiscalizacin Minera y dems disposiciones vigentes.
b. Prestar los servicios de supervisin nicamente con la nmina de
profesionales seleccionados segn el numeral 5.3 de las bases y mantenerlos
durante toda la vigencia del contrato.
c. Guardar reserva de la informacin que obtenga o elabore durante el
cumplimiento de las labores de supervisin.
d. Entregar los informes de supervisin y documentos relacionados dentro de los
plazos que la Gerencia de Fiscalizacin Minera establezca.
e. Los profesionales seleccionados segn el numeral 5.3.debern acreditar la
condicin de hbiles del colegio profesional correspondiente durante la
vigencia del contrato.
f. Los profesionales seleccionados segn el numeral 5.3 debern someterse a
un examen mdico que determine su aptitud para el desarrollo de las labores
de supervisin, segn el protocolo mostrado en el anexo 5.
g. Las empresas supervisoras seleccionadas debern presentar una pliza de
seguros (accidentes personales y salud) para cada uno de los profesionales
que conforma la nmina segn el numeral 5.3, as mismo debern contratar
un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
3. REQUERIMIENTO DE EMPRESAS SUPERVISORAS
N DE N DE CATEGORIA DE SUPERVISOR
PROGRAMA
EMPRESAS PROFESIONALES
SUPERVISOR 1 SUPERVISOR 2
Sostenimiento de minas -
Geomecnica 1 2 1 1
Ventilacin de minas 1 2 1 1
Deposito de relaves: pilas de
lixiviacin, depsitos de desmonte y 1 2 2
tajos abiertos
Plantas de beneficio Transporte de
mineral, infraestructura e 1 3 3
instalaciones auxiliares
Pgina 10 de 38
Los alcances de cada programa de supervisin y los perfiles de los profesionales

requerido se encuentran detallados en el anexo 2.
4. FORMA DE PAGO
El pago de las supervisiones efectuadas se realizarn de conformidad con el
arancel minero vigente, en ese sentido, la empresa supervisora emitir la
liquidacin por supervisin de actividades mineras con los siguientes parmetros:
- Nmero de das de trabajo de campo: Estar determinado por el nmero de
das establecido entre las fechas de las actas de inicio y cierre de las
supervisiones efectuadas.
- Nmero de das de gabinete: Estar determinado por el nmero de das
sealados en los trminos de referencia que ordena la supervisin.
- Nmero de das de viaje: Estar determinado por el nmero de das
sealados en los trminos de referencia que ordena la supervisin.
As mismo, formarn parte de la liquidacin por supervisin de actividades
mineras, todos aquellos gastos que irroguen la ejecucin de la misma: alojamiento
y alimentacin de los supervisores, alquiler de equipos y vehculos, anlisis de
muestra, etc.
Pgina 11 de 38

SUPERVISORAS
ANEXO 2
ALCANCE DEL SERVICIO POR PROGRAMA
DE SUPERVISION, PERFILES DE LAS
EMPRESAS SUPERVISORAS Y SUS
PROFESIONALES Y CRITERIOS DE
EVALUACION
PROGRAMA DE SUPERVISION 2012
Pgina 12 de 38
ITEM 1
SOSTENIMIENTO DE MINAS GEOMECANICA
1. ALCANCE DE LAS LABORES DE SUPERVISION
1.1 Cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional N

055-2010-MEM (RSSO), normas relacionadas a temas tcnicos de la
gestin de las operaciones mineras, otras medidas y disposiciones
complementarias:
Estudios geomecnicos de caracterizacin del macizo rocoso

considerados en el diseo del plan de minado que identifiquen
problemas de inestabilidad, diseo y control del sostenimiento y
reforzamiento de labores mineras subterrneas.
Anlisis de reportes por monitoreos de convergencias, ssmicas, y de
vibraciones de efectos de voladuras y estallidos de rocas.
Diseo de la zonificacin geomecnica con aplicacin de
metodologas que permitan determinar las condiciones de esfuerzo y
resistencia de las excavaciones mineras subterrneas.
Diseos de los refugios mineros subterrneos.
2. CONDICIONES MINIMAS DE LA EMPRESA SUPERVISORA
La empresa supervisora deber estar registrada como persona

jurdica o natural en el Registro de Empresas Supervisoras de la
Gerencia de Fiscalizacin Minera del OSINERGMIN.
Deber proponer profesionales calificados como supervisores 1 y/o 2.
Deber proponer como mnimo dos profesionales.
2.1 EQUIPOS REQUERIDOS
Telfono celular de alcance nacional.

Telfono fijo con contestador automtico.
Computador porttil con procesador Pentium 4 como mnimo, con 2
Gb de Memoria RAM, con Windows 2007 o XP Professional, Microsoft
Office 2007, Internet Explorer Versin 6, antivirus actualizado y con
licencia, as como tarjeta de red 10/100 wireless, grabadora y
reproductor de DVD.
Equipos de instrumentacin geomecnica: Brjula, flexmetro, picota
de gelogo, martillo Schmidt, pie de rey, winche.
Cmara fotogrfica digital con fechador.
Facsmile para recepcin y transmisin.
Pgina 13 de 38
Equipos de proteccin personal (EPP) como cascos, mamelucos,

zapatos de seguridad, protectores auditivos, chalecos, guantes, lentes
y respirador, de acuerdo a las especificaciones del OSINERGMIN.
Correo electrnico de la entidad.
3. PERFIL DEL SUPERVISOR
3.1 FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Estar registrado como Supervisor categora 1 2. Deber contar con

un mnimo de 10 aos de experiencia en minera (S1) y 5 aos de
experiencia en minera (S2).
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas o Gelogo con registro hbil
en el Colegio de Ingenieros del Per.
Estudios de Maestra o Diplomado en Geomecnica o Docencia en
Mecnica de Rocas o Dictado de cursos de capacitacin en temas
geomecnicos.
Experiencia especifica de 4 aos mnimo en temas de Geotecnia,
Geomecnica o Mecnica de Rocas.
3.2 CONOCIMIENTOS
Gestin en Geomecnica y/o Geotecnia.

Estndares de operaciones mineras y mtodos de explotacin segn
estudios geomecnicos por caracterizacin del macizo rocoso.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Medidas
Complementarias, Texto nico Ordenado de la Ley General de
Minera, Reglamento de Procedimientos Mineros, Reglamento de
Supervisin de las Actividades Energticas y Mineras del
OSINERGMIN, normativa minera en general.
Dominio a nivel de usuario del Microsoft Office.
Manejo de software referidos a temas geomecnicos.
Manejo de reportes de monitoreo por control de vibraciones.
Manejo de controles del sostenimiento y reforzamiento de labores
mineras subterrneas.
Redaccin General.
Pgina 14 de 38
3.3 CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR
CRITERIO RANGO PUNTAJE
1. EXPERIENCIA GENERAL 5
Ms de 13 aos 5
Experiencia en la actividad (S1) Ms de 11 aos hasta 13 aos 4
Ms de 10 aos hasta 11 aos 3
5
Ms de 8 aos 5
2. EXPERIENCIA ESPECFICA 10
Jefe o asistente del Ms de 5 aos 10
departamento de geomecnica
en unidades mineras
subterrneas. Ms de 3 aos hasta 4 aos 4
3. CAPACITACION 5
Estudios de Maestra en
Geotecnia o Geomecnica 5
Diplomados en Geotecnia o
Capacitacin en temas Geomecnica 3
geomecnicos.
Capacitaciones con un
mnimo de 120 horas y con
2
una antigedad no mayor a 3
aos
Pgina 15 de 38
ITEM 2
VENTILACION EN MINAS
1.1. Estudios de ventilacin y proyectos de mejora de la ventilacin.
1.2. Planos isomtricos de ventilacin de las labores subterrneas.
1.3. Diseo del Sistema de ventilacin de mina.

Balance de aire.
Ingreso y salida de aire.
Velocidad del aire.
Ventilacin mecnica.
Condiciones para ventiladores.
Mangas de ventilacin.
Presencia de Cmara subterrnea de gas o desprendimiento
sbito de gas.
1.4. Evaluacin integral y local del sistema de ventilacin.

Disponibilidad de equipo necesario para las evaluaciones de
ventilacin.
1.5. Trabajos en espacios confinados o en chimeneas.
1.6. Clausura de las labores gaseadas o abandonadas.
1.7. Agente de voladura ANFO.

Velocidad del aire.
Autorizacin vigente.
1.8. Sala o estacin de carguo de bateras.

Ventilacin.
Expediente tcnico de la Sala o estacin de carguo de bateras y
el plano de ventilacin. Presentacin a la Direccin General de
Minera.
1.9. Ventilacin de los polvorines principales y auxiliares.
Estar registrada como persona jurdica en el Registro de Empresas

Supervisoras de la Gerencia de Fiscalizacin Minera de
OSINERGMIN.
Pgina 16 de 38
Los profesionales propuestos para el servicio de supervisin deben

estar calificados como supervisores categora 1 categora 2.
Contar con un mnimo de dos profesionales calificados, uno como
supervisor categora 1 y otro como supervisor categora 2.

Equipo con Sistema de Posicin Global (GPS).
Equipos de medicin de parmetros de ventilacin debidamente
calibrados u homologados para medir:
o Agentes qumicos (gases) sealados en el Anexo N 4 del
RSSO.
o Agentes fsicos (temperaturas, humedad)
o Presin manomtrica y presin diferencial.
o Velocidad de aire (anemmetros)
Computador porttil con la siguiente configuracin Mnima:
o Procesador de arquitectura Intel (AMD o Intel) a 1GHz o ms.
o 2 GB de memoria RAM
o Tarjeta grfica compatible con DirectX 9 (como mnimo tarjeta
grfica integrada Intel).
Es recomendable tener Tarjeta grfica Intel, ATI o NVIDIA
dedicada/discreta de 128 MB o ms. Los procesadores Intel
Core i (Sandy Bridge) poseen ahora una potencia grfica
razonable y trabajan bien con software de simulacin de
ventilacin.
o Ratn de dos botones
o Windows XP, Vista o Windows 7
o Microsoft Office 2007, Internet Explorer Versin 6, antivirus
actualizado y con licencia, as como tarjeta de red 10/100
wireless, grabadora y reproductor de DVD.
Impresora y Escner o Impresora multifuncional
Cmara fotogrfica digital con fechador con resolucin de 5MPx
como mnimo.
Cmara filmadora digital.
Equipos proteccin personal completos como cascos, mamelucos,
zapatos de seguridad, protectores auditivos, chalecos, guantes,
lentes y respirador, de acuerdo a las especificaciones del
OSINERGMIN.
Conexin a internet y direccin de correo electrnico vigente.
OSINERGMIN se reserva el derecho de verificacin del equipamiento.
Pgina 17 de 38

Estar registrado como Supervisor categora 1 2. Deber contar con
un mnimo de 10 aos de experiencia en minera (S1) y 5 aos de
experiencia en minera (S2).
Ttulo Profesional de Ingeniera en las especialidades de Minas,
Gelogo, Mecnica, Metalurgia, Qumica o especialidad afn
relacionada a la experiencia del presente perfil.
Certificado de habilidad vigente para el ejercicio profesional, emitido
por el Colegio de Ingenieros del Per.
Experiencia especifica de 3 aos, como mnimo, en diseo,
construccin, operacin, inspeccin y/o mantenimiento de Sistemas
de ventilacin
Sistemas de gestin en seguridad y aplicacin de los reglamentos,
cdigos, normas tcnicas y estndares de seguridad, nacional e
internacional, aplicables a sistemas de ventilacin. Contar con
experiencia prctica en el diseo de sistemas de ventilacin
Maestra o especializacin en Seguridad e Higiene Minera, de
preferencia.
Conocimiento de software de simulacin de ventilacin, de
preferencia.
3.2 CONOCIMIENTOS
Leyes y reglamentos del OSINERGMIN: Ley Marco de los

Organismos Reguladores de la Inversin Privada en Servicios
Pblicos, Ley del Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y
su Reglamento, Ley Complementaria de Fortalecimiento Institucional
del Organismo Supervisor de la Inversin en Energa, Reglamento de
Supervisin de las Actividades Energticas y Mineras
Normativa Minera: Texto nico Ordenado de la Ley General de
Minera, Reglamentos de Procedimientos Mineros, Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en minera y normas
complementarias.
Normas tcnicas y estndares de diseo, construccin, operacin y
mantenimiento de equipos e instalaciones de ventilacin
Diseo y evaluacin de sistemas de ventilacin
Mediciones de parmetros fsicos y qumicos en el aire.
Dominio a nivel usuario del Microsoft Office.
Conocimiento y manejo de programas de cmputo para simulacin
de sistemas de ventilacin, de preferencia.
Redaccin de informes tcnicos.
Pgina 18 de 38
4. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR
Ms de 13 aos 5
5
Ms de 10 aos 5
2. EXPERIENCIA ESPECFICA 10
Experiencia en temas Ms de 8 aos 10
relacionados a ventilacin y/o
en supervisin y/o auditorias en
seguridad e higiene minera. Ms de 3 aos hasta 5 aos 7
3. CAPACITACION 5
Estudios de Maestra en
seguridad minera 5
Capacitacin en temas de Diplomados en seguridad

temas de ventilacin y/o minera 4
seguridad y salud ocupacional
en minera. Capacitaciones con un
mnimo de 120 horas y con
3
una antigedad no mayor a 3
aos
Pgina 19 de 38
ITEM 3
DEPOSITOS DE RELAVES, PILAS DE LIXIVIACION, DEPOSITOS DE

DESMONTES Y TAJOS ABIERTOS

1.1 Revisar expedientes tcnicos, con los cuales se viene desarrollando y/o
operando los referidos componentes.
1.2 Verificar en campo los parmetros tcnicos de construccin y operacin,
comparando el expediente tcnico aprobado por el Ministerio de
Energa y Minas, con lo inspeccionado en campo.
1.3 Analizar y verificar los estudios de estabilidad fsica que presentan los
titulares mineros a OSINERGMIN de los referidos componentes,
haciendo uso de los programas de cmputo correspondientes.
1.4 Realizar un seguimiento y verificacin del monitoreo geotcnico
(inclinmetros y piezmetros), topogrfico (hitos monumentados) con
sus respectivas interpretaciones, con los que cuentan los titulares
mineros.
1.5 Supervisar y/o realizar levantamientos topogrficos.
1.6 Supervisar y/o realizar trabajos de batimetra de ser el caso.
1.7 Elaboracin del informe de supervisin a ser presentado a
OSINERGMIN.
1.8 Se verificar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional aprobado mediante Decreto Supremo N 055-2010-EM,
en los artculos referidos a las competencias del OSINERGMIN y otras
normas relacionadas a la seguridad en instalaciones e infraestructura.
Deber estar inscrita en el Registro de Empresas Supervisoras de

Actividades Mineras del OSINERGMIN, en el tema de Seguridad
Minera.
Deber proponer profesionales calificados con categora de
supervisor 1
Deber proponer como mnimo dos profesionales.
Contar con topgrafos calificados y equipos de topografa de ltima
generacin en propiedad caso contrario demostrar, con contrato o
carta de compromiso, la participacin de una empresa especializada
que les brinde el servicio.
Pgina 20 de 38

Equipos mnimos con los que debe contar la empresa supervisora:
Telfono celular de alcance nacional, compatible con la red de
telefona que OSINERGMIN especifique.
Estacin de Trabajo (PC) o Laptop con Procesador Core Duo o
similar, 2 Gb de Memoria RAM, tarjeta de red o wifi para conexin
Internet, grabadora/reproductor DVD, as como software
aplicativos: Microsoft Office 2007, Internet Explorer versin 6,
Autocad y Slide.
Sistema de Posicin Global (GPS).
Inclinmetros porttiles.
Distancio metros porttiles.
Brjulas
Wincha metlica y/o lona de 50 m.
Cmaras fotogrficas digitales con fechador.
Cmaras filmadoras digitales.
Equipos de proteccin personal completos como cascos,
mamelucos, zapatos de seguridad, protectores auditivos, chalecos,
guantes, lentes y respirador.

Estar registrado como Supervisor categora 1.
Ttulo Profesional en Ingeniera Civil, de Minas, Gelogo o
Metalurgista, con registro hbil en el colegio profesional respectivo.
Especializacin en Geotecnia.
Experiencia especifica mnima de 3 aos en diseos de relaveras,
Pads de lixiviacin, desmonteras y minado a tajo abierto,
realizando estudios de estabilidad fsica, anlisis de riesgos,
elaboracin y evaluacin de proyectos
Experiencia laboral mnima de 2 aos en construccin y operacin
de relaveras, Pads de lixiviacin, desmonteras y en minera
superficial (tajos abiertos).
Experiencia laboral mnima de 2 aos en trabajos de supervisin.
Conocimiento y manejo de los programas de cmputo para anlisis
de estabilidad fsica.
Conocimiento y experiencia en monitoreos geotcnicos,
topogrficos y trabajos de batimetra.
Pgina 21 de 38
Capacitaciones en los ltimos aos 2009, 2010 y 2011 en temas de

presas de relaves, Pads de lixiviacin, depsitos de desmontes,
minera superficial (tajos abiertos), estudios de estabilidad fsica y
otras actividades relacionadas a los componentes mencionados.
3.1 CONOCIMIENTOS
Gestin de seguridad en instalaciones e infraestructuras.
Estndares de Operaciones Mineras.
Estndares de Servicios y Actividades Conexas.
Normativa minera y de seguridad en instalaciones e
infraestructuras.
Dominio de software de anlisis de estabilidad fsica y el manejo de
Microsoft Office.
Redaccin General.
Pgina 22 de 38
3.2 CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

1.1 Experiencia laboral mnima en diseos de De 5 aos a ms 5
relaveras, Pads de lixiviacin, desmonteras y
minado a tajo abierto, realizando estudios de
estabilidad fsica, anlisis de riesgos, Ms de 3 aos hasta 5 aos 4
elaboracin y evaluacin de proyectos.
Ms de 5 aos 5
1.2 Experiencia laboral mnima en construccin
y operacin de relaveras, Pads de lixiviacin,
desmonteras y en explotacin minera
superficial (tajos abiertos).
Ms de 2 aos hasta 3 aos
2
3. EXPERIENCIA ESPECIFICA 5
Experiencia en labores de supervisin, en el Ms de 5 aos 5

tema de presas de relaves, Pads de lixiviacin,
Ms de 3 a 5 aos 4
desmonteras y explotacin minera superficial
(tajos abiertos). Ms de 2 aos hasta 3 aos 2
4. CAPACITACION 5
Capacitacin en temas de Geotecnia,
seguridad minera en instalaciones e
infraestructuras, relacionados a las relaveras, Maestra concluida 5
Pads de lixiviacin, desmonteras y minera
superficial (tajos abiertos) y de supervisin.
Diplomados concluido 4
Otras capacitaciones con
un mnimo de 60 horas
acumuladas y con una 3
antigedad no mayor a 5
aos.
Pgina 23 de 38
ITEM 4
PLNATAS DE BENEFICIO TRANSPORTE DE MINERALES,

INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES AUXILIARES
4.1 PLANTAS DE BENEFICIO
1.1 Plantas Metalrgicas: Concentradoras, Pirometalrgicas,

Hidrometalurgias
Conocimiento de procesos de tratamiento de minerales desde la

materia prima hasta la obtencin del producto final.
Experiencia en operacin de plantas convencionales de
concentracin, fundicin y refineras.
Experiencia en operacin de plantas de procesamiento de oro
(Sistemas de Carbn Activado y Merrill Crowe).
Experiencia en operacin de plantas de lixiviacin, extraccin por
solventes, electrodeposicin.
1.2 Depsito de concentrados y minerales
Conocimiento de sistemas de almacenamiento, transporte y

manipuleo de concentrados.
1.3 Planta de preparacin de relleno hidrulico.
Experiencia en operacin de plantas de relleno hidrulico.
La empresa supervisora deber estar registrada como persona

jurdica en el Registro de Empresas Supervisoras de la Gerencia de
Fiscalizacin Minera de OSINERGMIN.

Minera.
Deber proponer como mnimo un profesional calificados con
categora de supervisor 1.
Pgina 24 de 38

Computador porttil con Procesador Pentium 4 como mnimo, con 2
Gb de Memoria RAM, con Windows 2007 o XP Professional,
Microsoft Office 2007, Internet Explorer Versin 6, antivirus
actualizado y con licencia, as como tarjeta de red 10/100 wireless,
grabadora y reproductor de DVD.
Equipo de medicin de parmetros de campo cuya calibracin no
tenga una antigedad mayor a un mes.
Cmara fotogrfica digital con fechador.
Cmara filmadora.
Facsmile para recepcin y transmisin
Equipos de proteccin personal completos como cascos,
guantes, lentes y respirador, de acuerdo a las especificaciones del
OSINERGMIN.
Estar registrado como Supervisor categora 1. Deber contar con un

mnimo de 10 aos de experiencia en minera.
Ttulo Profesional de Ingeniero Metalurgista con registro hbil en el
Colegio de Ingenieros del Per.
Maestra o especializacin en procesamiento de minerales, de
preferencia.
Experiencia especifica mnima de 5 aos en operaciones de plantas
metalrgicas.
3.2 CONOCIMIENTOS
Normativa minera y de seguridad en plantas de beneficio.

Dominio a nivel de usuario de Microsoft Office.
Redaccin General
Pgina 25 de 38

Ms de 10 aos 5
Experiencia en la actividad Ms de 7 aos hasta 10 aos 4
Ms de 10 aos 10
Experiencia en procesamiento de
minerales (plantas metalrgicas)
3. CAPACITACION 5
Maestra concluida 5
Capacitacin en temas de ingeniera Diplomados concluido 4

metalrgica
Otras capacitaciones con un
mnimo de 60 horas acumuladas y
3
con una antigedad no mayor a 5
aos.
Pgina 26 de 38
4.2 TRANSPORTE DE MINERAL, INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES

AUXILIARES

Revisar expedientes tcnicos, con los cuales se viene
desarrollando y operando los referidos componentes.
Verificar en campo los parmetros tcnicos de construccin y
operacin del sistema de transporte de minerales y desmonte,
infraestructura minera y las instalaciones auxiliares, teniendo en
cuenta el expediente tcnico aprobado por el Ministerio de Energa
y Minas.
Verificar el cumplimiento de las observaciones y recomendaciones
de las supervisiones anteriores.
Elaboracin del informe de supervisin a ser presentado a
OSINERGMIN.
Verificar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional aprobado mediante Decreto Supremo N 055-2010-
EM, en los artculos referidos a las competencias del
OSINERGMIN y otras normas relacionadas a estas competencias.

2.1 EMPRESA SUPERVISORA
Minera.
Deber proponer como mnimo dos profesionales calificados con
categora de supervisor 1.
Equipos mnimos con los que debe contar la empresa supervisora:
Telfono celular de alcance nacional, compatible con la red de
telefona que OSINERGMIN especifique.
Computador porttil con procesador Pentium 4 como mnimo, con 2
Gb de Memoria RAM, con Windows 2007 o XP Professional,
Microsoft Office 2007, Internet Explorer Versin 6, antivirus
actualizado y con licencia, as como tarjeta de red 10/100 wireless,
grabadora y reproductor de DVD.
Pgina 27 de 38

Distancio metros porttiles.
Cmaras fotogrficas digitales con fechador.
Cmaras filmadoras digitales.
Implementos de proteccin personal completos como cascos,
guantes, lentes y respirador.

Estar registrado como Supervisor categora 1. Deber contar con
un mnimo de 10 aos de experiencia en minera.
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas y/o Ingeniero Gelogo con
registro hbil en el colegio profesional respectivo.
Estudios de maestra o diplomado en Seguridad Minera / Salud y
Seguridad Ocupacional / Seguridad Industrial.
Experiencia especifica mnima de 3 aos.
Capacitaciones en los ltimos aos 2009, 2010 y 2011 en temas de
SHM, SSO y Seguridad Industrial.
4. CONOCIMIENTOS
Gestin de seguridad en instalaciones e infraestructuras.
Estndares de Operaciones Mineras.
Estndares de Servicios y Actividades Conexas.
Normatividad minera y de seguridad en instalaciones e
infraestructuras, entre otros, Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Medidas Complementarias, Texto nico Ordenado
de la Ley General de Minera, Reglamentos de Procedimientos
Mineros, entre otros.
Dominio a nivel de usuario del Microsoft Office.
Redaccin General.
Pgina 28 de 38

Ms de 13 aos a ms 5
Experiencia en la actividad Ms de 11 aos hasta 13 aos 4
Ms de 5 aos 10
Seguridad Minera Ms de 4 aos hasta 5 aos 6

3. CAPACITACION 5
Maestra concluida 5
Diplomados concluido 4
Capacitacin en temas de seguridad e
higiene minera, seguridad y salud Otras capacitaciones con un
ocupacional en operaciones mineras mnimo de 120 horas
acumuladas y con una 3
antigedad no mayor a 3
aos.
Pgina 29 de 38
ANEXO 3
Confirmacin de Participacin
Yo (Nombres y apellidos)..................................
Identificado con DNI N , representante legal de la empresa
supervisora sealada, declaro tener inters en participar en el PROCESO DE
SELECCIN DE EMPRESAS SUPERVISORAS PARA FISCALIZACION DEL
SECTOR MINERO 2012, del OSINERGMIN, para cubrir la necesidad de supervisin
en MINERIA) en el siguiente programa:
Empresa Supervisora:
tem
(Sealar el programa de supervisin al que se presentan segn los tems 1, 2, 3 o 4)
Declaro asimismo tener cabal conocimiento de las condiciones y requisitos exigidos en

dicho concurso.
Nombre y Apellidos (Representante Legal)

N DNI
Lima, ..de .................... de 2012.
Pgina 30 de 38
ANEXO 3-A
NOMINA DE PROFESIONALES
N DE
CATEGORIA DE
APEELLIDOS Y NOMBRES DOCUMENTO CARRERA PROFESIONAL
SUPERVISOR
DE IDENTIDAD
Nombre y apellidos (Representante Legal)
N DNI
Lima, ..de .................... de 2012.
Pgina 31 de 38
ANEXO 04
DECLARACION JURADA FICHA TECNICA
DECLARACION JURADA: FICHA TECNICA
Apellidos y nombres del Supervisor: Documento de Identidad

(DNI):
Direccin : Correo electrnico:
Telfono:
1. Formacin profesional y tiempo de ejercicio
Ttulo o Especialidad Fecha de Documento
Grado expedicin
Bachiller
Profesional
(*)
2. Experiencia General
Tiempo de servicio
Empresa / Descripcin de Responsabilidad
Entidad
Desde Hasta
3. Experiencia Especifica
Tiempo de servicio
Empresa / Descripcin de Responsabilidad
Entidad Desde Hasta
Pgina 32 de 38
4. Capacitacin
4.1 Estudios de Maestra
Entidad Tema Fecha de culminacin
4.1 Estudios de Diplomados

Entidad Tema Fecha de culminacin
4.4 Otras Capacitaciones
Entidad Tema de Capacitacin Duracin en Horas
DECLARO BAJO JURAMENTO que toda informacin contenida en esta FICHA es

verdadera
Nombre y apellido
DNI N
Fecha.
Notas:
(*) Adjuntar copia de grado de bachiller, ttulo profesional y certificado de habilitacin vigente, de
ser el caso. (OBLIGATORIO)
OSINERGMIN se reserva el derecho de solicitar la documentacin sustentatoria correspondiente que el
supervisor deber presentar cuando le sea solicitado las certificaciones de cursos de capacitacin con
duracin mayor o igual a 20 horas, copia de certificados, constancias o contratos, para cada experiencia
laboral., certificacin en cargos directivos del sector elctrico (gerencia y/o jefatura). y certificados,
constancias o contratos por cada labor realizada en fiscalizacin. No es necesario adjuntar los citados
documentos la presente declaracin jurada Ser de aplicacin el Ttulo VII del Reglamento de
Supervisin de Actividades Energticas aprobado mediante Resolucin OSINERGMIN No. 205-2009-
OS/CD.
Nota final. Cada pgina ser numerada en forma correlativa y firmada por el declarante.
Pgina 33 de 38
ANEXO 5
PROTOCOLO DE EXAMEN MDICO PARA SUPERVISORES QUE
REALIZARN ACTIVIDADES DE SUPERVISIN EN ZONAS
GEOGRFICAS DE SIERRA
1. EXAMEN CLNICO:
En el cual deber tenerse en consideracin lo siguiente:
Datos de Filiacin del Supervisor
Historia ocupacional de labores en altura geogrfica y ocupacin
actual (describir tiempo de labores, factores de riesgo y uso de
equipo de proteccin personal).
Historia ocupacional en general.
Antecedentes personales y familiares.
Descripcin de Hbitos, talla, peso, IMC, Temperatura.
Permetro torcico y capacidad Vital. Fuerza muscular.
Examen fsico de boca, amgdalas, faringe, laringe, cuello, nariz.
Examen de dentadura. Descripcin de las piezas en mal estado y las
faltantes.
Examen de ojos (medida de vista cerca/lejos) y examen auditivo.
Examen de trax, pulmones y corazn. Pulsos y Presin arterial.
Examen de miembros superiores, miembros inferiores, marcha,
reflejos osteotendinosos, columna vertebral, abdomen, anillos
inguinales, hernias, vrices, rganos genitales, ganglios.
Examen del lenguaje, atencin, memoria, orientacin, inteligencia,
afectividad.
2. EXMENES DE IMAGEN: Radiografa de Torax.
3. EXMENES DE LABORATORIO: Grupo sanguneo y Rh, hemoglobina,
hematocrito, reacciones serologas; BK en esputo, examen completo de
orina, glucosa, perfil lipdico (colesterol total, fracciones y triglicridos),
urea, serolgico y creatinina, cido rico en orina
Pgina 34 de 38
4. EXMENES COMPLEMENTARIOS: Espirometra, audiometra.

5. DIAGNSTICO.
6. CONCLUSIN: El mdico deber colocar si el trabajador es APTO, NO
APTO y/o APTO CON RESTRICCIONES para el puesto de trabajo.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES.
Pgina 35 de 38

SUPERVISORAS
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE ABSTENCION
E INCOMPATIBILIDADES
Pgina 36 de 38
DECLARACIN JURADA
(Empresa supervisora)
Razn Social:
Representante Legal:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Mi representada no se encuentra incursa en las causales de abstencin e

incompatibilidades sealadas en el artculo 24 del Reglamento de Supervisin de
Actividades Energticas y Mineras.
Sin perjuicio de lo anterior, declaro haber prestado servicios dentro de los dos (2) ltimos
aos en las siguientes empresas mineras:
1-__________________________
2-__________________________
3-__________________________
_______________________
Firma del Representante Legal
Pgina 37 de 38
DECLARACIN JURADA
(Profesional)
Nombre y apellidos:
N de DNI:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no me encuentro incurso en las causales de abstencin e incompatibilidades

sealadas en el artculo 24 del Reglamento de Supervisin de Actividades Energticas y
Mineras.
Sin perjuicio de lo anterior, declaro haber prestado servicios dentro de los dos (2) ltimos
aos en las siguientes empresas mineras:
1-__________________________
2-__________________________
3-__________________________
_______________________
Firma del profesional
Pgina 38 de 38

Bases Supervisores 2012 1

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Supervisores 2012 1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN

PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS

GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA

5. PROCEDIEMIENTO DE CONVOCATORIA, CALIFICACIN Y SELECCIN

6. RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIN

8. EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO

9. INCOMPATIBILIDAD DE LAS EMPRESAS SUPERVISORAS

10. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

ANEXO 1 ALCANCE DEL SERVICIO, OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTO

3.1 EMPRESA SUPERVISORA.- Aquellas personas naturales o jurdicas

4.3. No podrn participar en el presente Proceso de Seleccin las personas

Artculo 106.- Prohibiciones

4.6. No podrn participar de manera individual personas naturales, estas solo

5. PROCEDIEMIENTO DE CONVOCATORIA, CALIFICACIN Y SELECCIN

B. Invitacin a participar en el proceso

5.2. PROCESO DE EVALUACION

Evaluacin curricular (EC)

Evaluacin tcnica y psicolgica (ET y EPs)

Entrevista personal (EP)

6. RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIN

8. EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO

9. INCOMPATIBILIDADES DE LAS EMPRESAS SUPERVISORAS

10. SUSCRIPCION DE CONTRATO

PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS

1. ALCANCE DEL SERVICIO

3. REQUERIMIENTO DE EMPRESAS SUPERVISORAS

Los alcances de cada programa de supervisin y los perfiles de los profesionales

PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS

PROGRAMA DE SUPERVISION 2012

1. ALCANCE DE LAS LABORES DE SUPERVISION

1.1 Cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional N

Estudios geomecnicos de caracterizacin del macizo rocoso

2. CONDICIONES MINIMAS DE LA EMPRESA SUPERVISORA

La empresa supervisora deber estar registrada como persona

2.1 EQUIPOS REQUERIDOS

Telfono celular de alcance nacional.

Equipos de proteccin personal (EPP) como cascos, mamelucos,

3. PERFIL DEL SUPERVISOR

3.1 FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

Estar registrado como Supervisor categora 1 2. Deber contar con

Gestin en Geomecnica y/o Geotecnia.

3.3 CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

CRITERIO RANGO PUNTAJE

1. ALCANCE DE LAS LABORES DE SUPERVISION

1.1. Estudios de ventilacin y proyectos de mejora de la ventilacin.

1.2. Planos isomtricos de ventilacin de las labores subterrneas.

1.3. Diseo del Sistema de ventilacin de mina.

1.4. Evaluacin integral y local del sistema de ventilacin.

1.5. Trabajos en espacios confinados o en chimeneas.

1.6. Clausura de las labores gaseadas o abandonadas.

1.7. Agente de voladura ANFO.

1.8. Sala o estacin de carguo de bateras.

1.9. Ventilacin de los polvorines principales y auxiliares.

2. CONDICIONES MINIMAS DE LA EMPRESA SUPERVISORA

Estar registrada como persona jurdica en el Registro de Empresas

Los profesionales propuestos para el servicio de supervisin deben

2.1 EQUIPOS REQUERIDOS

Telfono celular de alcance nacional.

OSINERGMIN se reserva el derecho de verificacin del equipamiento.

3. PERFIL DEL SUPERVISOR

3.1 FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

Leyes y reglamentos del OSINERGMIN: Ley Marco de los

4. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

CRITERIO RANGO PUNTAJE