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TEST de ZAVIC - Cuadernillo de Respuestas
TEST de ZAVIC - Cuadernillo de Respuestas
A continuacin, usted encontrar una serie de situaciones que le van a sugerir 4 respuestas. Lea
cada una de ellas cuidadosamente y anote en la hoja de respuestas en el parntesis que corresponda
un nmero de la siguiente manera:
No deben repetirse los nmeros en una misma situacin, siempre ser 1,2,3 y 4 segn sea su punto
de vista. No conteste nada en este cuadernillo hgalo en la hoja de respuestas, no deje ninguna sin
contestar.
EJEMPLO:
Me encuentro sentado frente a un vidrio que esta sucio, a mi no me gusta esta situacin lo que
hara es:
A) Lo limpiara.
B) Le dira al licenciado que si lo manda limpiar.
C) Le dira a la seora del aseo que lo haga.
D) Me guardara la pena y me quedara callado.
Como ha visto, es muy sencillo ahora contine con los siguientes 20.
4. Al conducir su automvil por descuido usted se pasa un alto, el agente de trnsito lo detiene
y para permitirle circular nuevamente, le solicita cierta suma de dinero usted.
9. Si Luis al llegar a su casa observa que le estn robando las llantas al automvil de su
vecino:
A) Llamara a la polica.
B) Llamara a su vecino
C) Pedira a los asaltantes parte del beneficio que obtendrn en el robo, por guardar silencio.
D) Mejor no hara nada y se metera a su casa.
10. Un empleado de 60 aos que ha sido leal a la empresa durante 28 aos, se queja del exceso
de trabajo, lo mejor sera:
A) Que lo convenza de acudir al seguro social para que su atencin mdica no le sea costosa.
B) Proponerle su ayuda cuando l tenga que acudir a sus citas mdicas.
C) Que como todo le ha salido mal ltimamente vea a una persona para que le realice una limpia.
D) Decirle lo importante que fueron las juntas de vecinos ahora que l estuvo hospitalizado.
12. Al salir de viaje sus vecinos le piden cuidar su casa, durante su ausencia usted:
A) Les dice que no debido a que se encuentra muy ocupado en esos das.
B) Atiende con gusto la peticin de sus vecinos.
C) A cambio de sus servicios les solicita prestado el automvil que no utilizarn en su viaje.
D) Asiste al modulo de vigilancia local, para que le brinde mayor seguridad.
A) Le sugiere que vea a los maestros para que les proponga que lo ayuden.
B) Que haga lo que quiera pues ya est grande.
C) Que curse nuevamente el ao para que pase las materias reprobadas.
D) Darle apoyo econmico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios.
17. La familia de pero tiene un hijo drogadicto y es amigo de su hijo desde pequeo, al saberlo
usted:
18. Su esposa le comenta que al terminar de realizar sus actividades cotidianas le queda
mucho tiempo libre, usted le sugiere:
19. Quiere pedir un favor a un conocido, que beneficiar a la empresa para la cual trabaja:
A) Le explica los motivos y necesidades por las cuales requiere ese favor.
B) Le pide el favor sin mayor explicacin.
C) Le hace creer que l ser el ms beneficiado al ofrecerle una retribucin.
D) Le sugiere a su jefe que sea l quien se lo pida y explique la necesidad.
CORRUPTO BAJO CORRUPTO: Un puesto que requiere un bajo valor de corrupcin, ser una
persona que buscar el xito a travs de sus propios logros sin corromper a terceros, y ser una
persona que se acopiar a los lineamientos que le regirn en su comportamiento, una persona que se
rige por los valores morales y legalidad.
POLTICO ALTO POLTICO BUSCANDO PODER SOBRE OTROS: Un puesto que requiere
un alto valor poltico, tiende a demandar gente ambiciosa que quiera llegar lejos en una
organizacin. Es importante buscar la promocin en este tipo de posiciones. En compaas que
estn orientadas a la utilidad, los mandos intermedios tienen la caracterstica de lucha para estar a la
cabeza por el deseo de ganar. Sin embargo, en organizaciones mas democrticas o participativas,
este valor es de menor importancia.
SOCIAL ALTO SOCIAL PREOCUPACIN POR LAS PERSONAS: Un puesto que requiera un
alto valor social est enfocado principalmente en el genuino inters por las personas. Tpicamente
los directores de recursos humanos, gerentes de relaciones pblicas, de comunicaciones o mdicos,
etc. deben manifestar este tipo de valores. El nfasis est en la preocupacin real por ayudar a las
personas, lo cual significa tambin que ser un buen miembro para conformar equipos de trabajo.
RELIGIOSO BAJO RELIGIOSO: Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio demanda un
alto grado de libertad para operar de manera indisciplinada. En el mundo moderno, estos puestos
cada vez menos, pero algunos puestos de ventas, por ejemplo, entretenimiento y artsticos, permiten
acciones que no requieren de disciplina para lograr el xito.