Herramientas bsicas usadas en las prcticas de RSE

Instruccin:

En esta actividad debers establecer una prctica de responsabilidad social en cada caso e
identifica las herramientas bsicas usadas en las prcticas de RSE. Asimismo, explica por qu
seleccionaste las herramientas segn los casos de RSE planteados.

Desarrollo:

PRCTICAS DE RESPONSABILIDAD HERRAMIENTAS DE GESTIN DE LA RSE

SOCIAL (Argumenta)
Caso Banco Santander: La practica de Este es un caso donde se usan los principios y
responsabilidad social es la inversin en cdigos de conducta, al conceptuar la educacin
educacin y en investigacin, ya que para el como la mejor forma de buscar el progreso social y
banco es la mejor forma de contribuir al econnmico de la comunidad. Tambien utilizan
progreso social y econmico de la marcos de informacin para dar a conocer las
comunidad donde realizan sus actividades. metas y objetivos como lo son los beneficios que
reciben los grupos de inters en los 2,000.00
proyectos universitarios, las 12,270 becas y las
tarjetas universitarias inteligentes que ponen la
tecnologia al sercivio de 3,700.00 universitarios
que reciben apoyo del Banco santander. Vemos
claramente entonces como la herramienta
transversal se usa relacionando a los grupos de
interes como lo son las universidades, colectivos
universitarios, empleados y la sociedad dentro de
la practica de responsabilidad social del Banco
Santander.
Caso CEPSA: La prctiva de La herramienta usada en este caso y que los ha
responsabilidad social seria la premiacin y llevado a ganar reconocimientos ya que certifican
financiacin de los mejores proyectos o acredidan que es una empresa socialmente
propuestos por los empleados de CEPSA, responsable es el Sistemas de gestin. Esto
para ser desarrollados por ONGs que debido a que son iniciativas positivas en la
trabajan con colectivos desfavorecidos sociedad y que requieren de instalaciones para
mejorar la calidad de vidad de los colectivos ms
desfavorecidos. Tambin usan los principios y

Caso ISS: La practica de responsabilidad
social sera la financiacin de la Fundacin
Una Sonrisa Mas, la cual ejecuta proyectos
para generar empleos en paises en vas de
desarrollo, especialmente en los paises de
origen de los trabajadores de la empresa.
codigos de conducta al impulsar los valores
solidarios y proover el desarrollo educativo y
cultutral entre sus empleados al incentivarlos a
proponer proyectos sociales, y de esta manera
apoyar a la sociedad mas desfavorecida. Adems
utilizan marcos de informacin ya que nos
informan que en tres aos ms de 830 personas
han apadrinado alguno de los 182 proyectos
presentados. Como herramienta transversal se
usa el relacionamiento con los grupos de interes
que en este caso son los colectivos mas
desfavorecidos, sociedad, empresas pblicas,
ONGs emprealdos y las empresas de servicios.
Se usan los principios o codigos de conducta,
ya que se invita a todos los trabajadores para
aportar con centimos de euroo de si nomina,
monto que es completado con aportaciones de la
empresa, fomentando as los valores de
solidaridad entre sus empleados. Utilizan tambin,
marcos de informacin, pues nos informan que
sus proyectos han generado 371 empleos directos
y 1700 empleos indirectos. As, las herramienta
transversal en este caso son los empleados y la
sociedad como grupos de inters.