CAPITULO 1

El Trabajo

1.1. CONCEPTO

El Trabajo es todo tipo de accin realizada por el hombre independientemente de

sus caractersticas o circunstancias; significa toda la actividad humana que se puede o se

debe reconocer como trabajo entre las mltiples actividades de las que el hombre es capaz y

a las que est predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad. Desde el

punto de vista individual, el trabajo es todo lo que el hombre hace para su satisfaccin,

alegra y bienestar; toda la gama de actividades que satisfacen sus necesidades primarias,

as como alcanzar la riqueza material y espiritual para el mismo, los suyos y su pas.

1.2. ORIGEN

La necesidad de trabajar quizs tuvo su origen, hace milenios, en el instinto bsico

del hombre de sobrevivir y perpetuarse como especie. En aquel mundo solo y hostil, el

hombre debi utilizar todas sus potencialidades para proveerse de alimentos, elaborar su

ropa y vivienda, fabricar sus utensilios, herramientas y armas, para proteger a sus hijos.

En s, el trmino trabajo se refiere a una actividad propia del hombre. Tambin otros

seres actan dirigiendo sus energas coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin

embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el

hombre, es exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder

natural, en palabras de Karl Marx, con la materia de la naturaleza.

La diferencia entre la araa que teje su tela y la del hombre es que este realiza en la

materia su fin. Al final del proceso del trabajo humano surge un resultado que antes de

comenzar este proceso ya exista la mente del hombre. Trabajo, en un sentido amplio es

toda actividad humana que transforma la naturaleza a partir de cierta materia dada. La

palabra deriva del latn tripaliare, que significa torturar; de ah pas a la idea destruir o

esforzarse, y finalmente de laborar u obrar. El trabajo en sentido econmico, esto da tarea

desarrollada sobre una materia prima por el hombre, generalmente con ayuda de

instrumentos, con la finalidad de producir bienes o servicio.

1.3. TIPOS DE TRABAJOS

El trabajo es el esfuerzo que hace una persona con el fin de generar alguna riqueza y por la

que recibe un salario a cambio. El trabajo puede ser clasificado tomando distintos criterios,

algunos de ellos son:

Segn la calificacin:

Trabajo no calificado: para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna formacin ni

un mnimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por cualquier persona.

Trabajo poco calificado: para ste, el individuo tiene conocimientos bsicos para realizar

una determinada actividad pero no tiene an la experiencia suficiente como para ponerlo en

prctica.
Trabajo semicalificado: en estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales que son

aplicados al manejo de alguna maquinaria.

Trabajo calificado: este alude a la preparacin que requiere una persona para hacer un

trabajo no numrico. Tambin se refiere a trabajos complejos de distintas reas.

Con educacin media: en este el individuo tiene la capacidad de realizar las tareas que se

requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos adquiridos.

Con educacin media superior: en este, el individuo tiene los conocimientos relacionados

con el funcionamiento de las maquinarias y de la realizacin de las actividades en el sector

en el que se desenvuelve.

Con perfeccionamiento cientfico: aqu, el sujeto posee la capacidad que se necesita para

llevar a cabo un trabajo especfico gracias al elevado nivel educativo que posee y que es el

que se requiere para desempearse correctamente.

Segn el estatuto jurdico:

Trabajo en relacin de dependencia o asalariado: en esta forma de trabajo la relacin

entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en el que se determinan

las condiciones de contratacin, el salario y sus formas de pago. El empleador es contratado

a fin de que participe en actividades productivas organizadas con el objetivo de generar

ganancias.

Autoempleo: en esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga de la

organizacin y direccin de las actividades. El autoempleo puede ejercerse de dos formas:

individual o colectivo. En este ltimo el trabajador es miembro de una organizacin en la

que tiene la capacidad de tomar decisiones y se da, por ejemplo, en cooperativas o

sociedades laborales. El trabajo individual, en cambio, es aquel en el que se regula bajo la

forma de contrato de locacin de servicios por el Derecho Civil.

Trabajo no registrado: en esta forma laboral, tambin conocida como trabajo informal, la

relacin entre el empleado y empleador no se establece a partir de las formalidades legales,

por lo que no cumplen con los requisitos determinados en las regulaciones.

Trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia: este trabajo lo realiza el

individuo por su propia cuenta y la productividad es extremadamente baja y no existe

ningn tipo de formalidad.

1.4. EVOLUCIN Y ACTUALIDAD.

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial

desde las pocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros

implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta poca se consideraba la cada

de un rbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas

extraas o como un castigo de los dioses. Entre los antecedentes histricos sobre la

proteccin a los accidentes de carcter laboral en las Edades Antigua, Media y Moderna se

encuentran los siguientes:

Edad antigua

En el ao 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos mdicos y acciones de

salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el ao 2000 a.C.

se estableci en el Cdigo de Hammurabi la proteccin a los artesanos y las

indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el

tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a

manera de asociaciones de ayuda mutua.

Edad media

Las cofradas, asociaciones de ayuda mutua, atendan los casos de sus trabajadores

accidentados. As mismo, las rdenes religiosas atendan a los trabajadores como obra de

caridad.

Edad moderna

Con el fenmeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolucin industrial

aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solucin propia

y especial ante la muerte de los trabajadores, originndose la necesidad de la salud

ocupacional y la definicin jurdica de accidente de trabajo.

En el siglo XIX se inicia la reglamentacin de accidentes de trabajo en Gran

Bretaa, Francia, Espaa y Alemania. En sus finales, despus de la consagracin legislativa

de la teora del riesgo profesional en Europa, se expiden las primeras normas sobre

Enfermedad Profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dndose un

carcter reparador a las enfermedades profesionales y se establecen los parmetros para la

implementacin de la salud ocupacional en las empresas.

1.4.1. ACTUALMENTE

En la actualidad el trabajo tiene un papel fundamental para el desarrollo y la

supervivencia de los seres humanos y sin el trabajo no se obtienen los recursos necesarios

para poder tener una calidad de vida positiva en la sociedad. Por esa razn, hoy en da no se
puede vivir sin trabajar, el trabajo ocupa el centro de nuestras vidas y es el elemento

principal que nos garantiza el bienestar y la sostenibilidad. Hoy en dia el trabajo es un

derecho para el ser humano, y el trato hacia los trabajadores es diferente, incluso hay

nuevas modalidades del trabajo. El avance tecnolgico influyo de gran manera en las

nuevas modalidadesdel trabajo actual, ya que le permite a los empleados a no estn

encerrados en una oficina para trabajar, pueden trabajar por ejemplo desde su notebook,

desde su celular , o mediante cualquier dispositivo electrnico desde el que se pueda tener

acceso a internet mediante una conexin a Wifi.

1.5. IMPORTANCIA DEL TRABAJO

El empleo es un elemento esencial para el sostenimiento y desarrollo de cualquier

sociedad. En trminos globales, porque es la base de la economa productiva y, como tal,

un factor bsico para el crecimiento y funcionamiento econmico. Pero el empleo funciona

tambin como factor de cohesin y justicia social, posibilitando la participacin de las

personas, la distribucin de la riqueza, la garanta de los derechos

Adems, a nivel individual, el empleo acta como elemento de integracin social, permite

la mejora de los estndares de vida y las cotas de bienestar personal y social y, en

definitiva, permite a las personas llevar una vida ms digna. Lgicamente estamos hablando

siempre de los empleos que cumplen los mnimos estndares de calidad.