5.1.

1 Capital Humano

El concepto de capital humano se lo podemos acuar a Adam Smith quien lo defini como un
conjunto de capacidades tanto fsicas como intelectuales cuyo objetivo final era el de alimentar
la productividad del trabajo del individuo poseedor de este tipo de capital. Es importante
mencionar a Smith ya que fue el primero en asociar el capital humano con la educacin y
considerar este factor como uno de los ms importantes para la nacin:

La diferencia de talentos naturales en hombres diversos no es tan grande como vulgarmente

se cree, y la gran variedad de talentos que parece distinguir a los hombres de diferentes
profesiones, cuando llegan a la madurez, es, las ms de las veces, efecto y no causa de la
divisin del trabajo. Las diferencias ms dispares de caracteres, entre un filsofo y un mozo de
cuerda, pongamos por ejemplo, no proceden tanto al parecer de la naturaleza como del hbito,
la costumbre o la educacin.

(A. Smith; 1958:18)

Entre los aos 1950 y 1970, Solow, Schultz, Becker y Mincer se encargaron de formar la Teora
del Capital Humano donde por primera vez se relacion este trmino directamente con la
educacin y la formacin.

En 1958, Jacob Mincer nombra por primera vez el trmino capital humano en uno de sus
artculos. Se refiere a este mismo como un factor determinante que justifica las diferencias
salariales. Es decir, explica que un trabajador gana ms que otro porque encarna ms capital
humano (escolarizacin y formacin) que el otro.

Su modelo terico se bas en el anlisis de los efectos de las diferencias en la inversin en capital
humano sobre la distribucin de los ingresos. Esta inversin es medida mediante el costo de
oportunidad en que incurre un individuo por no tener ingresos en el presente por preferir
estudiar y usar el tiempo para prepararse y as obtener un mayor ingreso en el futuro. Como
hallazgos obtuvo que la relacin que existe entre las diferencias salariales y la inversin de
capital humano es positiva y se manifiesta mediante el incremento de productividad.

En una conferencia en la American Economic Association (1960), Schultz seala que al invertir
en s mismos, los seres humanos aumentan el campo de sus posibilidades. Es un camino por el
cual los hombres pueden aumentar su bienestar. En resumen, Schultz afirm que mediante la
educacin, el ser humano es capaz de mejorar su productividad laboral.

Gary Becker (1964) define el capital humano como el conjunto de las capacidades productivas
que un individuo adquiere por acumulacin de conocimientos generales o especficos a lo largo
de su vida.

En 1970, Welch brinda un caso ms especfico y del cual nos servir ms adelante: la agricultura.
Un incentivo para que el individuo decida educarse es la aparicin y en cierto modo, amenaza,
del avance tecnolgico. Welch tambin seala dos efectos que la educacin provoca sobre la
produccin: el primero es el efecto trabajador mediante el cual el individuo logra multiplicar su
productividad; y segundo, el efecto asignacin que brinda una mejor habilidad para adquirir la
informacin (costos y caractersticas de insumos).
Pero, cul es la definicin ms actualizada acerca del capital humano?

El capital humano tiene muchas y diferentes definiciones, de las cuales ninguna tiene la
aceptacin general a pesar de tratarse de un concepto importante en la teora econmica.
Incluso en lecturas ms recientes, el trmino el cual solo albergaba la educacin acadmica, se
ha ampliado para albergar ms aspectos no solo complicando el concepto sino tambin la
medicin o cuantificacin de esta variable.
BIBLIOGRAFA

Artculos

Becker, G. (1962). Investment in Human Capital A Theorical Analysis. The Jpurnal of

Political Economy Vol. 70 N 5.

Cardona A. Marleny, Montes G. Isabel, Vsquez M. Juan, Villegas G. Mara y Brito M.

Tatiana (2007). Capital Humamo: Una mirada desde la educacin y la experiencia
laboral. Serie de cuadernos de Investigacin. Universidad EAFIT.

Gimnez Gregorio (2005). Revista de la Cepal. Parte 6: La dotacin de capital

humano de Amrica Latina y El Caribe.

Mincer J. (1958). Investment in Human Capital and Personal Income Distribution.

The Journal of Political Economy, Vol. 66, N 4.

Schultz, T. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review Vol.
51 N 1.

Welch F. (1970). Education in Production. The Journal of Political Economy Vol. 78 N

1.