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Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
1. DEFINICIONES
2. CAMPOS DE ACCIN
Segn las anteriores definiciones podemos delimitar el campo de accin de cada una de las
disciplinas de la Salud Ocupacional; sin embargo es importante aclarar que estos no se dan
totalmente independientes.
2.1 Medicina del trabajo
Bsicamente la accin de la medicina del trabajo se centra en las siguientes actividades:
Examen de ingreso
Exmenes peridicos
Exmenes especiales
Historia ocupacional
2.1.1 Examen de Ingreso o Pre Ocupacional
El propsito es la determinacin y registro de las condiciones de salud de los aspirantes y ms
an la asignacin del candidato a una ocupacin adecuada a sus aptitudes individuales de
manera que sus limitaciones no afecten su salud, su seguridad ni 1a de sus futuros compaeros
de trabajo. Los siguientes requerimientos deben lograrse para una buena seleccin:
Aptitud fsica
Seguridad personal
Seguridad a terceros
Conservacin de la salud personal.
Para que cumplan los anteriores requisitos es indispensable contrarrestar la informacin
detallada de dos puntos claves:
La condicin del trabajador.
Condiciones de la ocupacin.
2.1.1.1. Evaluacin del trabajador
Se realiza mediante el examen mdico orientado hacia la futura ocupacin del examinado.
2.1.1.2. Evaluacin de la Ocupacin.
Se pueden analizar 4 categoras:
Demanda fsica.
Condiciones de trabajo
Riesgos ocupacionales para la salud
Peligros de accidente
2.1.2 Exmenes Peridicos
Una vez que mediante el examen de ingreso se considera a un trabajador apto para desarrollar
las labores de acuerdo a su estado fsico y mental, este entra a formar parte de la economa de la
empresa, a cual deber mantenerlo en la mejor condicin de salud con el fin de que desarrolle su
mxima capacidad productiva. El objeto precisamente de estos exmenes es garantizar la salud
fsica y mental del trabajador verificando con tiempo si las condiciones de trabajo no han
afectado a los individuos que laboran en este ambiente. La frecuencia con que debe efectuarse
los exmenes peridicos dependen de:
Condiciones de la Industria: naturaleza del trabajo realizado, sus riesgos, severidad en la
exposicin, presencia de sustancias txicas y existencia o no de medidas de seguridad.
Condicin de los examinados: edad, sexo y estado de salud de ingreso.
2.1.3 Exmenes Especiales
Este tipo de exmenes se aplica en circunstancias que lo ameriten cuando los controles sobre un
riesgo o grupo de riesgos no operen y origine presumiblemente afecciones a la poblacin que
labora, en estos casos hay que realizar exmenes para esta poblacin. Otro examen importante
es el examen de retiro que informa el estado fsico del trabajador antes de dejar el servicio.
2.1.4 Historia Ocupacional
Es este punto clave omitido con frecuencia por muchos examinadores. Su importancia es obvia.
La clase de trabajos anteriores pueden dar una pista al mdico sobre las alteraciones orgnicas
que ellas pueden producir y orientar su atencin permitiendo profundizar sobre el rgano o
sistema indicado. La historia ocupacional se iniciar preguntando la ltima ocupacin
desarrollada y durante cuanto tiempo se continuar desde la ms reciente hasta la ms remota
que el individuo recuerde, al frente de cada uno el tipo de exposicin y riesgo que entrae.
2.2 HIGIENE INDUSTRIAL
Tiene que ver con el anlisis cuantitativo y cualitativo de los elementos que componen el
ambiente de trabajo. El anlisis se centra en factores de riesgo como:
Agentes Fsicos: Ruido, Temperatura Iluminacin Radiaciones, etc.
Agentes Qumicos: Polvos, Humos, Slidos, Lquidos Vapores, etc.
Factores Ergonmicos: Fatiga Concentraciones Permisibles.
2.3 SEGURIDAD INDUSTRIAL
Incluye todas aquellas acciones que tienen que ver con el control de daos y prdidas tanto
fsicas como humanas. Destacan las siguientes:
Prevencin de accidentes de trabajo.
Control de riesgos mecnicos.
Control de riesgos elctricos.
Control en el comportamiento humano.
Manejo de estadstica.
Prevencin de incendios.
Control en los elementos de proteccin personal.
Control de costos por accidentes.
5. FILOSOFA DE LA SEGURIDAD
Se basa en una serie de hechos conocidos y comprobados a travs de la. experiencia obtenida y
cuidadosamente analizados en sus factores determinantes que se han convertido en axiomas de
Seguridad Industrial.
LOS ACCIDENTES NO OCURREN CASUALMENTE, SON CAUSADOS, para llegar a
ellos han ocurrido una serie de factores conocidos y por lo mismo son previsibles.
LOS ACCIDENTES SON CAUSADOS EN SU MAYORA POR FALLAS HUMANAS Lo
anterior indica que la Supervisin y la capacitacin de todo trabajador son importantes para la
prevencin de accidentes.
LA REPETICIN CONTINUADA DE ACTOS INSEGUROS LLEVAN AL ACCIDENTE
Por lo tanto es importante la correccin inmediata por parte del Supervisor de los actos
peligrosos. As mismo es importante la permanente informacin y edicin de normas.
LA GRAVEDAD DE LA LESIN ES FORTUITA LO PREVISIBLE ES EL ACCIDENTE
COMO TAL .
Las causas y motivos que producen el acto inseguro, conducen al estudio y seleccin de los
mtodos para prevenirlos.
EL CONTROL DE ACCIDENTES AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD, LA CALIDAD Y
DISMINUYE LOS COSTOS
LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD DE TODOS
La Gerencia, los Supervisores y todo el personal debe asumir la responsabilidad de las
campaas para lograr xito.
La parte ms til y sobresaliente de la teora del Dr. Maslow es que estas fuerzas motivacionales
tienden a entrar en accin de nivel en nivel. En realidad todos las personas tienen estas fuerzas
dentro de ellas, pero cada nivel tiene una tendencia a permanecer dormido hasta que el nivel
anterior ms bajo haya sido satisfecho razonablemente.
Contenido del cargo (Como se siente l Contexto del cargo (Como se siente el
individuo en relacin con su CARGO. individuo en relacin con su EMPRESA)