PROGRAMA ONG AESCO: APOYO INSERCIN SOCIOLABORAL EN

COLECTIVOS VULNERABLES (AREA ALCORCON- FUENLABRADA,

MADRID-ESPAA)

INTRODUCCIN:

El Programa de Apoyo a la Insercin Sociolaboral AESCO- ONG presta una

atencin integral a los procesos de insercin social y laboral a colectivos en
situacin de exclusin social:(Poblacin inmigrante, desempleados de larga
duracin, madres cabeza de familia y jvenes mayores de edad en situacin de
dificultad, riesgo y/o conflicto social.) Se promueve el acceso a la plena
ciudadana de estas personas, mediante la incorporacin al mercado laboral,
fomentando su autonoma, mediante procesos de formacin y de
acompaamiento personalizado y de estructuras adaptadas a sus necesidades.

AESCO- ONG es una entidad que trabaja desde el convencimiento de que "no
existe una sociedad ah fuera, esperndonos, que no sea la que nosotros
seamos capaces de construir", Porque, al final, si llegamos a taca, dice
Cavafis, es porque slo encontramos aquello que llevamos en el corazn. La
Entidad trabaja desde el convencimiento de que la inclusin social es una
exigencia dentro de una sociedad que desee ser digna de merecer dicho
nombre: es la sociedad que ni excluye, ni margina, ni desfavorece, ni
desprivilegia", ni empobrece. O sea, que el que es miembro de esa sociedad
forma parte de ella y, por consiguiente, ni es excluido, ni marginado, ni
desfavorecido, ni carente de derechos, ni presentando un desigual ejercicio de
los mismos. La ciudadana es una cualidad de pertenencia a una comunidad,
un estatus de igualdad en dignidad mediante garantas formales en el ejercicio
de los derechos civiles, polticos y sociales.
Por todo ello con este proyecto de insercin sociolaboral se busca, una
implicacin prctica con aquellas personas y colectivos que reflejan el reverso
de esta sociedad globalizada: desempleados de larga duracin, inmigrantes ,
minoras tnicas, familias, mujer, etc; y todo ello desde la certeza de que "el
mundo puede transformarse, de que el hombre tiene el poder de crear de
nuevo y de que nosotros somos responsables -personalmente- de tales
cambios".

El trabajo que se est realizando con este proyecto y el perfeccionamiento del

mismo a futuro va enfocado hacia el asesoramiento, la orientacin, la formacin
y el seguimiento detallado de la totalidad de usuarios y usuarias que estn
participando en el programa que desde AESCO- ONG se adelanta, todas estas
acciones se estn llevando a cabo para conseguir el objetivo primordial que es
la insercin laboral de estos colectivos a corto plazo.

Descripcin del contenido del proyecto:

-Orientacin sociolaboral
El proceso se desarrollar ofreciendo atencin personalizada a los/las
participantes del proyecto para el reciclaje de sus trayectorias profesionales,
actualizacin de las mismas, la adquisicin de nuevos conocimientos en
materia laboral, hacia nuevos yacimientos de empleo mediante el acceso a un
sistema de cursos y tutoras donde se podr personalizar su capacitacin y
enfocarla al mximo aprovechamiento de sus conocimientos, capacidades,
aptitudes y potencialidades.

OBJETIVO GENERAL QUE SE PRETENDEN LOGRAR:

-El objetivo principal del programa de insercin sociolaboral es lograr que la

poblacin con ndice de vulnerabilidad social adquiera los conocimientos y
habilidades suficientes en diversos oficios para acceder al mercado laboral,
particularmente a travs del acercamiento al mundo de la empresa con las
prcticas y brindar un asesoramiento para mejorar las habilidades en las
capacidades para la insercin laboral, con reorientacin profesional.

-OBJETIVOS ESPECFICOS:

FORMACIN OCUPACIONAL, PROFESIONAL Y ADAPTADA

1- Proporcionar a los participantes del programa una formacin especfica, que

se adapte a sus individualidades, aptitudes y expectativas, adaptndose a los
mercados emergentes.

2- Mejorar las competencias ocupacionales de varios colectivos para facilitar su

insercin laboral (desempleados de larga duracin o mayores de 45 aos,
mujeres cabeza de familia,inmigrantes etc)

3- Realizar un anlisis y actualizacin de la realidad laboral del momento, para

ofrecer a los participantes del Programa una formacin global que, de manera
puntual y/o transversal, aumente sus posibilidades de acceso al mercado de
trabajo.

Entendemos por formacin profesional aquella que capacita para una

determinada ocupacin, ya que se centra ms en el aprendizaje de las
competencias profesionales.
Partiendo de que nuestra finalidad es apoyar el acceso al empleo de colectivos
con alto ndice de vulnerabilidad social, somos conscientes que se ver
impulsada si participan en acciones formativas que permitan iniciar y/o
consolidar nuevos aprendizajes.
Acceder a este tipo de formaciones requiere haber realizado un trabajo previo
con los participantes para dotarles de habilidades sociales y hbitos, a lo que
llamamos formacin prelaboral. Aunque bien es cierto que suele tratarse de
talleres en los que se trabaja casi tanto las actitudes y hbitos como las
competencias profesionales.
La formacin laboral adopta el formato de curso o taller, con contenidos tanto
tericos como prcticos, los cuales cualifican para una determinada ocupacin.
Se caracterizan por el elevado componente prctico, con el objetivo de captar
la atencin de la persona y as evitar una de las causas de su fracaso en el
sistema laboral. En algunos casos la formacin para el empleo est financiada
y homologada por el Servicio Regional de Empleo autonmico, en este caso de
Madrid y ayuntamientos vecinales tales como el de las poblaciones de Alcorcn
y Fuenlabrada mientras que otras veces es una formacin que disea y
financia AESCO-ONG con fondos propios o con otro tipo de recursos pblicos
(ministerio de sanidad espaol, fondo social europeo) que permiten una mayor
flexibilidad.

JUSTIFICACION:

Hablar de insercin no est referido a la simple descripcin del perodo que

separa la decisin de entrar en la vida activa y el primer empleo, sino a la
realizacin de un proyecto: la insercin no es un acontecimiento cuasi-
instantneo, sino un proceso ms o menos lento.
La insercin es la entrada en la vida activa (marca el cambio de utilizacin del
tiempo por parte del individuo) y la definicin correlativa de un proyecto de vida
(entendido como un conjunto de actos racionales, finalizados y ordenados en
unos plazos). Este proyecto de vida engloba el proyecto profesional, la
profesin a ejercer que contribuya al desarrollo completo de la persona.

La insercin sociolaboral y los procesos que se generan tienen consecuencias

importantes para muchos colectivos (adulto mayor, mujer, jvenes inmigrantes,
etc) porque en parte determinan sus oportunidades de desarrollo personal, su
carrera profesional y su bienestar psicolgico. Se convierte as en uno de los
retos ms importantes que se le plantea a nuestra sociedad. Es una lnea de
accin que puede beneficiar y enriquecer a la persona, repercutindole en
varios elementos de nuestra sociedad como el: cultural, social, econmico y
educativo.

As mismo, facilita el desarrollo interpersonal que agiliza los contactos y la

incorporacin a redes, a la vez que permite participar en acciones colectivas.
No en vano, la insercin socio laboral es uno de los ms claros indicadores de
incorporacin social de las personas, y uno de los que ms exigencias y
principios socializadores conlleva. En resumen, la insercin sociolaboral
concretada en un trabajo, se puede interpretar como un eje de la integracin
social, fuente de sentido para la vida personal, espacio para la participacin
ciudadana y motor del progreso material.

Por lo expresado anteriormente, nosotros creemos que el poder iniciar y

compartir un camino que lleve a la persona a conocer la cultura del trabajo,
supone un elemento normalizador y estabilizador de su realidad vital. El eje
nuclear sobre el que girar su proyecto de trnsito a una vida adulta
responsable y enriquecedora, se ver potenciado por la incorporacin al mundo
laboral con todo lo que conlleva gracias a los variados y numerosos
aprendizajes por los que tienen que transitar durante todo el proceso a
construir conjuntamente.
Por lo tanto, si bien la insercin sociolaboral mediante la contratacin es en s
mismo un objetivo bsico, ser tambin el medio para trabajar otras cuestiones
educativas relacionadas con los conocimientos y aprendizajes necesarios para
la adecuada transicin en una sociedad cada vez ms globalizada.

No hay que olvidar cuando trabajamos con los colectivos de personas en

estado prioritario o ms vulnerables por diversas circunstancias sociales que la
insercin es un proceso complejo, que requiere la consideracin de un buen
nmero de variables y la aproximacin desde mltiples niveles. Es importante
analizar ese proceso a nivel macro, atendiendo a las condiciones del mercado
laboral y a las caractersticas de cada persona que configura la fuerza laboral
o el capital humano existente (nivel educativo, situacin psicosocial, familiar,
etc.). Es necesario estudiar tambin los diferentes fenmenos desde una
perspectiva temporal, donde se refleja su evolucin y los problemas o
situaciones que se pueden anticipar para mejorar el proceso y as optimizar su
insercin sociolaboral.

Asimismo, hay que tener presente en la insercin sociolaboral que los

profesionales que trabajan con determinados colectivos sociales deben estar
en disposicin de utilizar estrategias y tcnicas que hagan del trabajo una
herramienta educativa, de apoyo a la maduracin personal, de forma que se
lleven al mximo sus posibilidades para la construccin de nuevos escenarios
vitales. Y siempre de forma que se tengan en cuenta, como punto de partida,
las capacidades de cada persona, centrando as el trabajo en las posibilidades
y potencialidades de cada uno de ellos.
Conseguiremos con ello reforzar la insercin sociolaboral que se ir
concretando y evolucionando en el tiempo gracias a una metodologa de
trabajo que se basa en la individualizacin, el acompaamiento, la ayuda y el
compromiso de las partes: es el Itinerario de Insercin laboral. Favorecer
como ya hemos expresado anteriormente, su insercin social y laboral,
amortiguando los diferentes factores de riesgo presente o latente,
incrementando as su desarrollo personal.

ETAPAS DEL PROYECTO DE INSERCIN SOCIOLABORAL DE AESCO-

ONG