SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL HUNUCO

CDIGO DE PROCESO: P.S. 037-CAS-RAHUA-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio por Suplencia de la Red Asistencial Hunuco:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD REA CONTRATANTE
SERVICIO MENSUAL
Auxiliar
---- A1AAD-001 01 S/ 1,200.00 Hospital II Hunuco
Administrativo
TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Hunuco

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Hunuco

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria
Formacin General
completa. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
 Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin mnima de
Capacitacin 20 horas afines al servicio convocado en reas administrativas,
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo

Motivo de la Contratacin Licencia por Maternidad desde el 17/10/2016 al 22/01/2017

Nota: (*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Manejo del Sistema de Trmite Documentario Institucional.
b) Recepcin de documentos de los asegurados, usuarios y derivacin a las reas
correspondientes.
c) Envo de documentos a las diferentes dependencias institucionales.
d) Recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento y archivo de la documentacin que
ingresa y egresa.
e) Cumplir con otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
convocatoria
Inicio : Diciembre de 2016
Trmino : 31 de Diciembre de 2016 ( Sujeto a renovacin )
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

 La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 22 de noviembre del 2016 SGGI - URRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI- URRHH-
2 institucional y marquesinas 06 de diciembre del 2016
GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 12 al 13 de diciembre del 2016 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

14 de diciembre del 2016

Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
Publicacin de resultados de la
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
a partir de las 16:00 horas en las URRHH - SGGI
marquesinas informativas de la Red GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
15 de diciembre del 2016 a las 09:00
horas en la Oficina de Recursos
URRHH
Humanos Jr. Constitucin N 601-
Hunuco
15 de diciembre del 2016 a las 10:30
horas en las marquesinas informativas URRHH - SGGI
de la Red Asistencial y en la pgina Web GCTIC
Institucional
15 de diciembre del 2016 a las 11:00
horas en la Oficina de Recursos
URRHH
Humanos Jr. Constitucin N 601-
Hunuco
15 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
URRHH - SGGI
GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
16 de diciembre del 2016
de 08:00 a 13:00 horas, en la Oficina de
URRHH
Recursos Humanos Jr. Constitucin N
601- Hunuco
A partir del 16 de diciembre del 2016 URRHH
19 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
URRHH - SGGI
marquesinas informativas de la Red
GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
20 de diciembre del 2016 a las 11:00
horas en la Oficina de Recursos
URRHH
Humanos Jr. Constitucin N 601-
Hunuco
20 de diciembre del 2016 URRHH
 a las 12:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos Jr. Constitucin N
601- Hunuco
Publicacin de resultados de la 20 de diciembre del 2016 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas URRHH - SGGI
informativas de la Red Asistencial y en la GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato A partir del 21 de diciembre del 2016 URRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC- Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Hunuco.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALAUCIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
 2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.