Ao del Buen Servicio al Ciudadano

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 174-2017- MIDIS

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de una (1) persona que se desempee como:

PUESTO VACANTE NIVEL

Asistente Administrativa 01 Tcnico

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin General de Calidad de la Gestin de los Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin
Oficina General de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N
075-2008-PCM.
b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c) Directiva N 004-2016-MIDIS/SG/OGA, "Disposiciones que regulan la contratacin y gestin
del personal contratado bajo la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios en la
Unidad Ejecutora 001: Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social MIDIS.
d) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE
e) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

II. PERFIL DEL PUESTO

Son requisitos del Perfil del Puesto en convocatoria:

REQUISITOS
Experiencia(1)
Habilidades o
Competencias (2)
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios (3)
Programa de
Especializacin y/o
Cursos(4)
Conocimientos tcnicos
principales requeridos para
el puesto(5)
DETALLE
Experiencia General:
Cinco (5) aos de experiencia general en el sector pblico o
privado.
Experiencia Especfica:
Tres (3) aos de experiencia ejecutando labores relacionadas
al perfil de Asistente o Secretaria o Auxiliar o puestos
equivalentes.
Organizacin de Informacin
Redaccin
Control
Cooperacin
Estudios de Secretariado concluidos.
Curso en Elaboracin de Documentos para la Administracin
Pblica (mnimo 12 horas acreditadas)
Deseable:
Experiencia en manejo del sistema de trmite documentario y
sistemas administrativos en el sector pblico.
Experiencia en administracin de documentos y archivos.
 Los requisitos sealados en el punto (1), (3) y (4), se consideran requisitos mnimos e indispensables para
que el postulante sea considerado APTO para el Proceso de Seleccin.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir y registrar los documentos que ingresen o se emitan en la Direccin General
de Calidad de la Gestin de los Programas Sociales garantizando un adecuado
seguimiento y control hasta su archivo.
b) Organizar el registro y archivo de la documentacin de la Direccin General de Calidad
de la Gestin de los Programas Sociales en medios fsicos e informticos para
preservar su integridad.
c) Administrar la agenda de actividades y reuniones de la Direccin General de Calidad
de la Gestin de los Programas Sociales a fin de coordinar y facilitar los recursos
necesarios para su ejecucin.
d) Coordinar con rganos, unidades orgnicas, programas sociales y otras entidades y
elaborar documentos de competencia de acuerdo a las instrucciones y
requerimientos de la Direccin General de Calidad de la Gestin de los Progra mas
Sociales.
e) Otras que le asigne el jefe inmediato, en el marco de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Direccin General de Calidad de la Gestin de los
Lugar de prestacin del servicio
Programas Sociales
Desde la suscripcin del contrato hasta el 31 de
Duracin del contrato
diciembre de 2017.
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100
Remuneracin mensual Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato ---

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria 10 de Octubre del 2017 Recursos Humanos
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional 10 das anteriores a la
Recursos Humanos
del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal
Del 26 de Octubre al 02 de
1 institucional del Ministerio de Desarrollo e Recursos Humanos
Noviembre del 2017
Inclusin Social
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante
en la siguiente direccin electrnica: (*) Del 26 de Octubre al 02 de
2 Recursos Humanos
http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/convo Noviembre del 2017
catorias/inicio.aspx
SELECCIN

A partir del 03 de Noviembre

3 Evaluacin de la hoja de vida Comit de Evaluacin
de 2017
Publicacin de resultados de la hoja de vida en el
A partir del 08 de Noviembre
4 portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Comit de Evaluacin
de 2017
Inclusin Social
A partir del 10 de Noviembre
5 Entrevista Comit de Evaluacin
de 2017
 Publicacin de resultado final en el portal
A partir del 10 de Noviembre
6 institucional del Ministerio de Desarrollo e Comit de Evaluacin
de 2017
Inclusin Social
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 13 de Noviembre
7 Suscripcin del Contrato Recursos Humanos
de 2017

VI. LA ETAPA DE EVALUACIN

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
ETAPAS DE EVALUACIN
APROBATORIO APROBATORIO
EVALUACIN CURRICULAR(*)
a. Experiencia.
30
b. Formacin acadmica 50
c. Cursos o programas de especializacin.
d. Conocimientos deseables. (*) -
ENTREVISTA PERSONAL 40 50
PUNTAJE TOTAL 70 100

VII. DOCUMENTACIN
Es responsabilidad de los postulantes la informacin consignada en el sistema de convocatorias CAS
MIDIS, una vez confirmada la postulacin, el sistema no permitir cambios o modificaciones
posteriores.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que las
personas que postulen sern responsables de la informacin consignada en dicho documento y se
someten al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Son documentos requeridos para la admisibilidad en el proceso de seleccin los siguientes:

1. Declaraciones Juradas:
El incumplimiento u omisin de algn formato o declaracin jurada requerida, ser motivo de
DESCALIFICACIN, por lo que al postulante se le dar la condicin de NO APTO.
Las Declaraciones Juradas deben estar firmadas, con impresin de huella dactilar, en la fecha vigente
de la convocatoria.

2. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios:

La/El postulante deber sustentar el requisito solicitados en el perfil del puesto, segn se requiera:
Secundaria, Tcnica, Tcnica Profesional o Universitaria.

3. Experiencia Laboral General o Especifica:

Se contabilizar desde el egreso de la formacin, de no presentar constancia que lo acredite, se
contabiliza desde la fecha indicada en el Grado Acadmico de Bachiller, el cual debe ser adjuntado al
momento de su postulacin.
Para la documentacin sustentatoria se considera copias simples de certificados, constancias de
trabajo, conformidad de Servicio y Resoluciones con fecha de inicio y fin, los mismos deben acreditar
el cumplimiento de los requisitos mnimos indispensables del perfil del puesto y deben estar
expresados en IDIOMA CASTELLANO.

4. Cursos y/o Programas de Especializacin:

Se acredita con copias simples (anverso y reverso), los cuales debern especificar la cantidad de horas
de duracin. Teniendo en cuenta lo establecido por SERVIR (Directiva _001-2016-SERVIR-
GDSRH_Anexo_1 Pg. 18).

5. Documentacin Adicional Deseable

Toda documentacin para acreditar formacin acadmica, especializacin, cursos o experiencia; as
como acreditar bonificaciones previstas por ley, debern ser presentados en el momento de su
 postulacin.

6. De las Bonificacin
Se otorgar bonificacin a los postulantes que cumplan con el requisito para el puesto y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio.

a) Bonificacin por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61- 2010-SERVIR/PE, en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al
postulante que adjunte el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Entrevista + 10% Bonificacin Lic. FF.AA. = Puntaje Total

b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, de conformidad
con lo establecido en el artculo 48 de la Ley 29973, que establece que en los concursos pblicos
de mritos en la administracin pblica, las personas con discapacidad que adjunten el
documento emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Discapacidad.

Puntaje Total + 15% Bonificacin Discapacidad = Puntaje Final

Las vacantes sern coberturadas en estricto orden de mritos. En caso de empate en el puntaje
final, el desempate se efectuar en base al puntaje obtenido en la entrevista personal, y quienes
no obtuvieran vacante quedarn como accesitarios para ser convocados cuando se requiera su
servicio.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ningn postulante cumpla con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ningn postulante obtiene puntaje mnimo
en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.

IX. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato se suscribe dentro un plazo no mayor de 05 das hbiles, contados a partir del da siguiente
de la publicacin de los resultados finales.
La OGRH del MIDIS, podr comunicar al correo electrnico del postulante, fecha y hora para la
suscripcin del contrato dentro de los 5 das hbiles sealados.

Si la/el postulante declarada/o GANADOR/A en el proceso de seleccin, no presenta la documentacin

requerida durante de los 05 das hbiles posteriores a la publicacin de resultados finales, se
proceder a convocar al primer accesitario/a segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin
del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin.
De no suscribir el contrato al primer accesitario/a por las mismas consideraciones anteriores, la
entidad podr convocar al siguiente accesitario/a segn orden de mrito o declarar desierto.