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CASO: Lealtad en el trabajo

Javier es un empleado bancario respetado
por su compaerismo y lealtad hacia la
institucin. Es un hombre joven, cuya
aspiracin es ser un buen profesional y
reconocido por sus superiores.

Cada da, al terminar con la atencin al

pblico, realizaba un arqueo de su caja en
el que detallaba todos los movimientos producidos en el da. En reiteradas
ocasiones su jefe directo le solicit canjear unos cheques por efectivo, sin
informar, ante lo cual Javier accedi. A pesar que l saba que era incorrecto
segn las polticas del Banco, acceda por tratarse de su jefe, un hombre leal y
con trayectoria en la empresa.

Estos hechos no haban causado problema, ya que se mantenan en secreto y al

momento de las auditoras internas, Javier era advertido por su jefe.

Un da en el banco se efectu una auditora general que no fue informada por los
superiores, siendo esta realizada por una empresa externa para detectar las
irregularidades que se estuvieran presentando internamente.

Al revisar la caja de Javier, se dieron cuenta que haban varias transacciones no

informadas, por lo que Javier fue llamado a rendir un informe sobre estas
transacciones, lo cual comenz a complicarle su existencia, puesto que no pudo

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justificar estas acciones y tampoco inform que su jefe era quien le solicitaba este
favor, por cuidar la espalda de su jefe.

Finalmente Javier reconoci el error como suyo.

La auditora, al no quedar conforme con la explicacin, emiti un informe de los

hechos y solicit una revisin histrica de los arqueos, encontrndose que tales
transacciones se haban realizado en varias ocasiones. El resultado de este
informe produjo el despido de Javier, sin tener opcin de reclamo, por haber
faltado al reglamento interno. Por otra parte, su jefe se hizo el desentendido para
no verse involucrado y evitar ser despedido.