EMPRESA

DEFINICIN DE EMPRESA:

Es una organizacin econmica donde se combinan los

factores productivos para generar los bienes y servicios que
una sociedad necesita para poder satisfacer sus
necesidades, por lo que se convierte en el eje de la
produccin.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA:

Elementos que la componen

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento,
contratos financieros, etc.
Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas.
Factores activos
Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles,
cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando,
entre otras, aportacin de capital (sea puramente monetario, sea de tipo
intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de
la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores.
 Clientes.

Colaboradores y compaeros.

Fuente financiera.

Accionistas.

Suministradores y proveedores.

Trabajadores.
Factores pasivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir
los objetivos de la empresa. Como la tecnologa, las materias primas
utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.

IMPORTANCIA
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores a los propios
empleados de forma que dichos valores afecten a las relaciones que se
mantienen con los clientes. Estos valores o formas de comportarse pueden
parecer a priori como obligaciones so imposiciones de la empresa hacia sus
empleados. En ocasiones no se entiende la poltica empresarial ni se sabe
porque se toman las medidas que se toman. Muchas veces los empleados
deben de vestir con ropas determinadas, realizar llamadas siempre de la
misma forma, evitando decir ciertas palabras o despidindose siempre de la
misma manera. Estas formas son las que a largo plazo van a influir y dar
importancia a la empresa.
Los empleados de una empresa quieren siempre un trabajo lo mas estable
posible, que sea seguro, que pueda contar con un sueldo mensual para
realizar pensamientos de futuro, como comprar una casa o preparar unas
vacaciones. Cuando la empresa tiene una poltica de cuidar a sus
empleados y de interesarse por sus familias, se consigue un mejor
rendimiento y que los trabajadores respondan mejor. La imagen de la
empresa tambin se ve revalorizada de cara al exterior
Ya vemos por tanto y para concluir que la importancia de una empresa no
siempre reside en la cantidad de dinero que gana sino en otros valores que
cuiden de la imagen, de los empleados y de los clientes. Porque todo
empresario sabe que para que una empresa camine bien, debe ayudar a la
gente y debe beneficiar a todos para beneficiarse a si misma.

REAS FUNCIONALES
1. Produccin: hay que tener en cuenta que supone tanto el
aprovisionamiento de los factores productivos (materias primas,
mercancas, energa, servicios externos, etctera) como su posterior
transformacin en bienes y servicios capaces de satisfacer las
necesidades.
2. Comercializacin: una vez producido el producto tiene que llegar
hasta el consumidor a travs de su comercializacin y distribucin.
Esta funcin se conoce como Marketing y adquiere gran importancia
en los actuales mercados en los que la empresa tiene que llamar la
atencin del consumidor frente a la competencia.
3. Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la
empresa, es decir, se encarga de la seleccin, contratacin, formacin
y motivacin de los trabajadores.
4. Financiacin: a travs de esta funcin la empresa capta los
fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las
inversiones necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiacin
hacia los recursos para los que se destinan.
5. Administracin: se refiere a la organizacin de la empresa en su
conjunto, es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos,
de asignar responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a
esta labor como la funcin de direccin.
6. I+D+i (Investigacin, desarrollo e innovacin): hoy en da el
desarrollo tecnolgico es una funcin vital para el futuro de las
empresas en su objetivo de mejorar los procesos productivos pero
tambin se incluye en esta funcin cualquier innovacin en el resto
de funciones que suponga una mejora de la empresa.

TIPOS DE EMPRESA EN EL PER

La empresa es la unidad bsica que organiza la actividad industrial. La
cantidad y el tipo de empresas existentes en un territorio son aspectos
fundamentales para explicar su dinamismo y desarrollo.
La Legislacin peruana contempla diferentes tipos de empresas las mismas
que tienen bsicamente diferencias por la cantidad de personas que la
conforman, el tipo de actividad que desean realizar, de acuerdo a la
naturaleza de sus acciones o participaciones a terceros, el tamao, el
destino de los beneficios y forma jurdica de la empresa. A continuacin
veremos las siguientes clasificaciones de empresas:
TIPOS DE EMPRESAS CLASIFICADAS SEGN DIVERSOS CRITERIOS:
Los criterios ms habituales para establecer una tipologa de las empresas,
son los siguientes:
A. SEGN EL SECTOR DE ACTIVIDAD:
A.1. Empresas del Sector Primario:
Tambin denominado extractivo, ya que el elemento bsico de la actividad
se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadera, caza,
pesca, extraccin de ridos, agua, minerales, petrleo, energa elica, etc.
Ejemplo: Pesquera Diamante S.A.

A.2. Empresas del Sector Secundario o Industrial:

La actividad primordial es la produccin de bienes mediante la
transformacin de materias primas. Abarca actividades tan diversas como la
construccin, la ptica, la maderera, la textil, etc.
Ejemplo: Agro Industrial Paramonga S.A.A.
A.3. Empresas del Sector Terciario o de Servicios:
Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana
para realizar trabajos fsicos o intelectuales. Comprende tambin una gran
variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros,
hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc.
Ejemplo: Grupo Bernova S.I .

B. SEGN EL TAMAO:
Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamao de las
empresas, como el nmero de empleados, el tipo de industria, el sector de
actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el
criterio que se utilice, las empresas se clasifican segn su tamao en:
B.1. Grandes Empresas:
Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo
general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de
dlares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan
con un sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden
obtener lneas de crdito y prstamos importantes con instituciones
financieras nacionales e internacionales. Tienen ms de 250 trabajadores.
Ejemplo: Intradevco industrial S.A. (Sapolio)
B.2. Medianas Empresas:
En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas,
generalmente tienen sindicato, hay reas bien definidas con
responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos
automatizados. Tienen entre 100 y 250 trabajadores.
Ejemplo: Solutec Peru
B.3. Pequeas Empresas:
En trminos generales, las pequeas empresas son entidades
independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el nmero de personas que las conforman no excede un
determinado lmite.
Ejemplo: Per Inka S.R.L.
B.4. Microempresas:
Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el
equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la
administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y reducidos y
el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Ejemplo: Full Art Peru S.A.C.
En Per existe una clasificacin denominada MYPE (Micro y pequea
empresa), para favorecer con la legislacin laboral a las microempresas y
pequeas empresas; estas en el Per, generan el 80% del empleo (sea
formal o informal).
C. SEGN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL:
Se refiere a si el capital est en poder de los particulares, de organismos
pblicos o de ambos. En sentido se clasifican en:
C.1. Empresa Privada: Aquellas en las que el capital es propiedad de
inversionistas privados.
Ejemplo: Southern Peru
C.2. Empresa Pblica: Empresas en las que el capital pertenece al Estado y
cuya finalidad es generalmente satisfacer necesidades sociales. Puede ser
Nacional, Provincial o Municipal.
Ejemplo: Emape S.A.
C.3. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital
es compartida entre el Estado y los particulares.
Ejemplo: Agroindustrial Pomalca S.A. (14.98% Intervencin Estatal)
D. SEGN EL MBITO DE ACTIVIDAD:
Esta clasificacin resulta importante cuando se quiere analizar las posibles
relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno poltico, econmico
o social. En este sentido las empresas se clasifican en:
D.1. Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o
municipio.
Ejemplo: La Choza Natica S.R.Ltda.
D.2. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el mbito geogrfico de
una provincia o estado de un pas.
Ejemplo: COMPAIA DAN & BAT TAPIA S.A.C
D.3 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias
provincias o regiones.
Ejemplo: ENERSUR S.A.
D.4. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prcticamente
todo el territorio de un pas o nacin.
Ejemplo: Transportes Cruz del Sur S.A.C.
D.5. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a
varios pases y el destino de sus recursos puede ser cualquier pas.
Ejemplo: AJEPER S.A.
E. SEGN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS:
Segn el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios econmicos
(excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en
dos grupos:
E.1. Empresas con fines de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios, accionistas, etc.
Ejemplo: CORPORACION JOSE R. LINDLEY
E.2. Empresas sin fines de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a
la propia empresa para permitir su desarrollo.
Ejemplo: CEDRO, SOCIEDAD PERUANA DE LA CRUZ ROJA
F. SEGN LA FORMA JURDICA:
La legislacin de cada pas regula las formas jurdicas que pueden adoptar
las empresas para el desarrollo de su actividad. La eleccin de su forma
jurdica condicionar la actividad, las obligaciones, los derechos y las
responsabilidades de la empresa.
De acuerdo a la legislacin peruana, todas las empresas requieren estar
constituidas legalmente para poder funcionar.
Una empresa es una accin individual o conjunta (de varias personas) para
lograr un fin determinado, en la cual se aportan esfuerzos y patrimonios.
En particular, segn la legislacin peruana las empresas se clasifican en:
Para le ley peruana, existen dos niveles de personas:
La Persona Natural
El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el
comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las
personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por el profesional,
el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un despacho, un taller
o una tienda; sin embargo, en la actualidad tambin se debe considerar a
los millones de trabajadores o emprendedores en internet que han iniciado y
mantienen un negocio en la Red o prestan servicios a travs de ella.
La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse
generalmente ms all de cierto lmite, porque depende de una sola
persona; si sta muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer
an cuando su continuacin pudiera haber sido tan beneficiosa para la
comunidad o sus servidores.
Por ejemplo: el seor Pedro Nez que ejerce el oficio de gasfitero, o la
seora Mara Ruiz, que teje chompas en su casa.
VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA INDIVIDUAL COMO PERSONA
NATURAL:
La constitucin de una empresa Unipersonal es sencilla, rpida, sin
muchos trmites y poca inversin.
Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes
replantear sin ningn inconveniente giro del negocio.
En relacin al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden
acogerse al rgimen nico simplificado (rus), en el cual slo hars un pago
nico mensual de acuerdo a los ingresos.
En aspectos laborales, podr acreditarse como microempresa y
acogerse a los beneficios del Rgimen Laboral Especial.

La Persona Jurdica
Es cualquier organizacin creada para perseguir un fin comn y que no
siendo una persona natural puede adquirir derechos y contraer
obligaciones.
Por ejemplo: Las empresas (Banco Continental), los clubes (Universitario de
Deportes), las asociaciones civiles (CEDRO), etc.

VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA COMO PERSONA JURDICA:

En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde slo por
el monto de capital aportado.
Accede sin mayores restricciones a los concursos pblicos y
adjudicaciones directas como proveedor de bienes y servicios.
 Puedes acceder a prstamo y/o servicios financieros de desarrollo
empresarial del sistema formal.
El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a
beneficios sociales y seguro.
Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a travs
de la evaluacin de los resultados econmicos contables, tales como:
Balance General, Estado de Ganancias y Prdidas y Flujo de Efectivo.
Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratgicos o
abrir nuevas filiales.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)
Es una persona jurdica de derecho privado, constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Slo las personas
naturales pueden constituir o ser titulares de empresas individuales de
responsabilidad limitada.
La responsabilidad de la empresa est limitada al patrimonio y el Titular de
la misma no responde personalmente por las obligaciones contradas por
sta.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de
pequea empresa.
Empresa Unipersonal
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
Es operada por una persona natural. Generalmente usando slo su nombre.
La responsabilidad que asume el empresario ante terceros es a travs de
sus bienes personales, sin lmite de ninguna clase.
Es operada por una persona jurdica. Usando las siglas E.I.R.L.
La responsabilidad que asume el empresario ante terceros es slo hasta por
el monto del patrimonio de la empresa, a eso se refiere la responsabilidad
limitada.