MICRO

La microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6

integrantes involucrados, aprox.
Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes
se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el
nimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Quienes componen la microempresa van desde la seora que vende empanadas en su
casa, pasando por el joven, padre de familia que decide instalar un rudimentario taller en
la marquesina de su casa, hasta aquellos jvenes profesionales de Barquisimeto que
emprendieron una empresa de lentes de contacto, ULTRALENS, siendo la nica fbrica de
lentes de contacto blandos de Latinoamrica.
Ventajas De La Microempresa

Al igual que la pequea y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.

Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rgida.
Son flexibles, adaptando sus productos los cambios del Mercado.
Para los Empleados:
- Tienen derecho a percibir una Remuneracin Mnima Legal.
- Jornada Laboral de 8 horas.
- Tienen derecho a percibir remuneracin por sobretiempo.
- Gozan de descanso semanal y en das feriados.
- Tienen derecho a 15 das de vacaciones.
- Tienen acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus derechohabientes.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de Normalizacin
Previsional (ONP), es opcional.
- Podr suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago ser asumido por el Estado en
un 50%.

Para el Empleador:
- No hay obligacin de realizar el pago por CTS.
- Los trabajadores slo gozan de 15 das de vacaciones.
- No est obligada a pagar recarga del 35% por trabajo nocturno.
- No realiza pago de gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad.
- No hay obligacin de pagar Asignacin Familiar.
- No hay pago de utilidades.
- Tiene acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus derechohabientes.
- Podr optar por el Sistema Integral de Salud (SIS) por el cual solo realizar el pago mensual de 15
Nuevos Soles, ya que ser subsidiado por el estado y cuya cobertura es de S/ 12000 anuales por
enfermedad.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de Normalizacin
Previsional (ONP), es opcional.
- Podr suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago ser asumido por el Estado en
un 50%.
LA PEQUEA EMPRESA

Son parte importante de la economa Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:
Empresas de estilo de vida:
Estas tienen como propsito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej.
Una pizzera de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
Empresas de alto crecimiento:
Buscan superar su condicin de empresa pequea lo antes posible. Son manejadas por un
equipo de personas. Otro de sus propsitos es alcanzar grandes utilidades de inversin.
Ventajas de la pequea empresa.

Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo
salaries y sueldos por la agravacin que sufre la economa.
Generacin de empleos: Se le atribuye a las pequeas empresas el mayor porcentaje de
generacin de empleos de un pas. Es por esto que son consideradas como una
importante red de seguridad de la sociedad.
Fomento de la innovacin: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda
automtica, el helicptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
Satisfaccin de las necesidades de las grandes compaas: ya que surgen como
distribuidoras de las empresas de mayor tamao, agentes de servicios y proveedores.
Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeas empresas
resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar
un disfraz, etc.
Constituye una importante herramienta de la economa de servicios, la cual a ido a
travs de los aos desplazando la economa de escala de las grandes empresas.
Consta de una tcnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser
tan eficientes como las grandes empresas.
Poseen organizacin y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercanca
rpido y ofrecer servicios a la medida del cliente.

LA MEDIANA EMPRESA.

Caractersticas:
A) Cuantitativa: Calidad del personal o facturacin
B) Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es
mediana si simple con dos o ms de las siguientes caractersticas:
-Administracin independiente (generalmente los gerentes son tambin propietarios).
-Capital suministrado por propietarios.
-Fundamentalmente rea local de operaciones.
-Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial que acta.
-Entre 50 y 500 empleados
Ventajas de la mediana empresa.

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la mano de la mano

de obra.
Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la concentracin de la
renta y la capacidad productiva desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos entre el empleador
y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orgenes son
unidades familiares.
Presentan mayor adaptabilidad tecnolgica a menor costo de infraestructura.
Obtienen economa de escala a travs de la economa interempresaria, sin tener que
reunir la inversin en una sola firma.
La Grande Empresa.

Se compone bsicamente de la economa de escala, la cual consiste en ahorros

acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las
grandes industrias metalrgicas, automovilsticas, distribuidoras y generadoras de energa,
compaas de aviacin. En su mayora son inyectadas por el Estado y generan una minora
de los empleos de un pas. Su nmero de empleados oscila entre los 300 y 500.
Ventajas de la grande empresa.

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garanta a los conglomerados
financieros del pago de la deuda.
Constan de la mayora de profesionales de una sociedad.
Se forman de sustancias montos de capital.
Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de
obra.
Est basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados