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Anexo 24-Convenciones Colectivas de Trabajo - Decreto Reglamentario PDF
Anexo 24-Convenciones Colectivas de Trabajo - Decreto Reglamentario PDF
Decreto 1135/2004
Textos ordenados de las Leyes Nros. 14.250 y 23.546 y sus respectivas modificatorias.
Convenciones Colectivas. Comisiones Paritarias. Ambitos de Negociacin Colectiva.
Articulacin de los Convenios Colectivos. Convenios de Empresas en Crisis. Fomento de la
Negociacin Colectiva. Procedimiento para la Negociacin Colectiva.
CONSIDERANDO:
Que tanto el texto de la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo N 14.250, ordenado oportunamente
por el Decreto N 108/88, como el de la Ley de Procedimiento para la Negociacin Colectiva N 23.546,
fueron modificados por diversas leyes.
Que asimismo, las ltimas modificaciones, efectuadas a un gran nmero de los artculos que integran la
Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo y la Ley de Procedimiento para la Negociacin Colectiva,
fueron dispuestas por la Ley de Ordenamiento Laboral N 25.877.
Que, en consecuencia, resulta conveniente ordenar los textos de dichas normas a los efectos de proveer
a la certeza jurdica.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades acordadas por el artculo 1 de la Ley N
20.004.
Por ello,
DECRETA:
Artculo 1 Aprubase el texto ordenado de la Ley N 14.250 y sus modificatorias, que como Anexo I
forma parte integrante del presente Decreto, el que se denominar "Ley N 14.250 (t.o. 2004)".
Art. 2 Aprubase el texto ordenado de la Ley N 23.546 y sus modificatorias, que como Anexo II
forma parte integrante del presente decreto, el que se denominar "Ley N 23.546 (t.o. 2004)".
Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese.
KIRCHNER. Alberto A. Fernndez. Carlos A. Tomada. Horacio D. Rosatti.
ANEXO I
CONVENCIONES COLECTIVAS
ARTICULO 1.- Las convenciones colectivas de trabajo que se celebren entre una asociacin profesional
de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores, y una asociacin sindical de trabajadores con
personera gremial, se rigen por las disposiciones de la presente ley.
Slo estn excluidos de esta ley los trabajadores comprendidos en las Leyes N 23.929 y N 24.185, en
tanto dichas normas regulan sus propios regmenes convencionales."
ARTICULO 2.- En caso que hubiese dejado de existir la o las asociaciones de empleadores que hubieran
acordado la anterior convencin colectiva o que la existente no pudiere ser calificada de suficientemente
representativa o que no hubiere ninguna, la autoridad de aplicacin, siguiendo las pautas que debern
fijarse en la reglamentacin, atribuir la representacin del sector empleador a un grupo de aquellos con
relacin a los cuales deber operar la convencin o tener como representantes de todos ellos a quien o a
quienes puedan ser considerados legitimados para asumir el carcter de parte en las negociaciones.
ARTICULO 3.- Las convenciones colectivas debern celebrarse por escrito y consignarn:
d) La zona de aplicacin.
e) El perodo de vigencia.
ARTICULO 4.- Las normas originadas en las convenciones colectivas que sean homologadas por el
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en su carcter de autoridad de aplicacin,
regirn respecto de todos los trabajadores de la actividad o de la categora dentro del mbito a que estas
convenciones se refieran; cuando se trate de un acuerdo destinado a ser aplicado a ms de un
empleador, alcanzarn a todos los comprendidos en sus particulares mbitos. Todo ello sin perjuicio de
que los trabajadores y los empleadores invistan o no el carcter de afiliados a las respectivas
asociaciones signatarias.
Ser presupuesto esencial para acceder a la homologacin, que la convencin no contenga clusulas
violatorias de normas de orden pblico o que afecten el inters general.
Los convenios colectivos de trabajo de empresa o de grupo de empresas, debern observar las
condiciones establecidas en el prrafo precedente y sern presentados ante la autoridad de aplicacin
para su registro, publicacin y depsito, conforme a lo previsto en el artculo 5 de esta Ley.
Sin perjuicio de ello, estos convenios podrn ser homologados a pedido de parte.
ARTICULO 5.- Las convenciones colectivas regirn a partir de la fecha en que se dict el acto
administrativo que resuelve la homologacin o el registro, segn el caso.
El texto de las convenciones colectivas ser publicado por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, dentro de los DIEZ (10) das de registradas u homologadas, segn corresponda.
ARTICULO 6.- Una convencin colectiva de trabajo, cuyo trmino estuviere vencido, mantendr la plena
vigencia de todas sus clusulas hasta que una nueva convencin colectiva la sustituya, salvo que en la
convencin colectiva vencida se hubiese acordado lo contrario.
Las partes podrn establecer diferentes plazos de vigencia de las clusulas convencionales.
ARTICULO 7.- Las disposiciones de las convenciones colectivas debern ajustarse a las normas legales
que rigen las instituciones del derecho del trabajo, a menos que las clusulas de la convencin
relacionadas con cada una de esas instituciones resultarn ms favorables a los trabajadores y siempre
que no afectaran disposiciones dictadas en proteccin del inters general.
Tambin sern vlidas las clusulas de la convencin colectiva destinadas a favorecer la accin de las
asociaciones de trabajadores en la defensa de los intereses profesionales que modifiquen disposiciones
del derecho del trabajo siempre que no afectaren normas dictadas en proteccin del inters general.
ARTICULO 8.- Las normas de las convenciones colectivas homologadas sern de cumplimiento
obligatorio y no podrn ser modificadas por los contratos individuales de trabajo, en perjuicio de los
trabajadores.
La aplicacin de las convenciones colectivas no podr afectar las condiciones ms favorables a los
trabajadores, estipuladas en sus contratos individuales de trabajo.
ARTICULO 9.- La convencin colectiva podr contener clusulas que acuerden beneficios especiales en
funcin de la afiliacin a la asociacin profesional de trabajadores que la suscribi.
Las clusulas de la convencin por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociacin de
trabajadores participantes, sern vlidas no slo para los afiliados, sino tambin para los no afiliados
comprendidos en el mbito de la convencin.
ARTICULO 11.- Vencido el trmino de una convencin o dentro de los SESENTA (60) das anteriores a su
vencimiento, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL deber, a solicitud de
cualquiera de las partes interesadas, disponer la iniciacin de las negociaciones tendientes a la
concertacin de una nueva convencin.
CAPITULO II
COMISIONES PARITARIAS
ARTICULO 13.- Los convenios colectivos de trabajo podrn prever la constitucin de Comisiones
Paritarias, integradas por un nmero igual de representantes de empleadores y trabajadores, cuyo
funcionamiento y atribuciones sern las establecidas en el respectivo convenio, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo siguiente.
a) Interpretar con alcance general la convencin colectiva, a pedido de cualquiera de las partes o de la
autoridad de aplicacin.
c) Intervenir al suscitarse un conflicto colectivo de intereses cuando ambas partes del convenio colectivo
de trabajo lo acuerden.
d) Clasificar las nuevas tareas que se creen y reclasificar las que experimenten modificaciones por efecto
de las innovaciones tecnolgicas o nuevas formas de organizacin de la empresa. Las decisiones que
adopte la Comisin quedarn incorporadas al Convenio Colectivo de Trabajo, como parte integrante del
mismo.
ARTICULO 15.- Cualquiera de las partes de un convenio colectivo de trabajo, que no prevea el
funcionamiento de las comisiones referidas en el artculo 13, podr solicitar al MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la constitucin de una Comisin Paritaria a los efectos y con las
atribuciones previstas en el inciso a) del artculo anterior.
Dicha Comisin ser presidida por un funcionario designado por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL y estar integrada por un nmero igual de representantes de trabajadores y
empleadores.
CAPITULO III
ARTICULO 16.- Los convenios colectivos tendrn los siguientes mbitos personales y territoriales
conforme a lo que las partes acuerden dentro de su capacidad representativa:
Convenio de actividad.
CAPITULO IV
Dichos convenios podrn determinar sus materias propias y hacer remisin expresa de las materias a
negociar en los convenios de mbito menor.
Los convenios de mbito menor, en caso de existir un convenio de mbito mayor que los comprenda,
podrn considerar:
a) Un convenio colectivo posterior puede modificar a un convenio colectivo anterior de igual mbito.
b) Un convenio posterior de mbito distinto, mayor o menor, modifica al convenio anterior en tanto
establezca condiciones ms favorables para el trabajador. A tal fin, la comparacin de ambos convenios
deber ser efectuada por instituciones.
CAPITULO V
ARTICULO 20.- La exclusin de una empresa en crisis del convenio colectivo que le fuera aplicable, slo
podr realizarse mediante acuerdo entre el empleador y las partes signatarias del convenio colectivo, en
el marco del procedimiento preventivo de crisis previsto en el Ttulo III, Captulo VI de la Ley N 24.013.
CAPITULO VI
ARTICULO 21.- Con relacin a los convenios colectivos de trabajo que se encontraren vigentes por
ultractividad, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL establecer un mecanismo
voluntario de mediacin, conciliacin y arbitraje, destinado a superar la falta de acuerdo entre las partes
para la renovacin de dichos convenios.
ARTICULO N FUENTE
ANEXO II
ARTICULO 2.- La representacin de los empleadores o de los trabajadores que promueva la negociacin
lo notificar por escrito a la otra parte, con copia a la autoridad administrativa del trabajo, indicando:
c) Materia a negociar.
ARTICULO 3.- Quienes reciban la comunicacin del artculo anterior estarn obligados a responderla y a
designar sus representantes en la comisin que se integre al efecto.
ARTICULO 4.- En el plazo de QUINCE (15) das a contar desde la recepcin de la notificacin del artculo
2 de esta Ley, se constituir la comisin negociadora con representantes sindicales, la que deber
integrarse respetando lo establecido en la Ley N 25.674, y la representacin de los empleadores. Las
partes podrn concurrir a las negociaciones con asesores tcnicos con voz pero sin voto.
III. Intercambiar la informacin necesaria a los fines del examen de las cuestiones en debate, para
entablar una discusin fundada y obtener un acuerdo. Dicho intercambio deber obligatoriamente incluir
la informacin relativa a la distribucin de los beneficios de la productividad, la situacin actual del
empleo y las previsiones sobre su futura evolucin.
I. Situacin econmica de la empresa, del sector y del entorno en el que aqulla se desenvuelve.
En el caso del procedimiento de crisis, la empresa deber informar sobre las siguientes materias:
d) Quienes reciban informacin calificada de confidencial por la empresa, como consecuencia del
cumplimiento por parte de sta de los deberes de informacin, estn obligados a guardar secreto acerca
de la misma.
El tribunal dispondr el cese inmediato del comportamiento violatorio del deber de negociar de buena fe y
podr, adems, sancionar a la parte incumplidora con una multa de hasta un mximo equivalente al
VEINTE POR CIENTO (20%) del total de la masa salarial del mes en que se produzca el hecho,
correspondiente a los trabajadores comprendidos en el mbito personal de la negociacin. Si la parte
infractora mantuviera su actitud, el importe de la sancin se incrementar en un DIEZ POR CIENTO
(10%) por cada CINCO (5) das de mora en acatar la decisin judicial. En el supuesto de reincidencia el
mximo previsto en el presente inciso podr elevarse hasta el equivalente al CIEN POR CIENTO (100%)
de esos montos.
Sin perjuicio de ello, el juez, a peticin de parte, podr tambin aplicar lo dispuesto por el artculo 666 bis
del Cdigo Civil.
Cuando cesaren los actos que dieron origen a la accin entablada, dentro del plazo que al efecto
establezca la decisin judicial, el monto de la sancin podr ser reducido por el juez hasta el CINCUENTA
POR CIENTO (50%).
Todos los importes que as se devenguen tendrn como exclusivo destino programas de inspeccin del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ARTICULO 5.- De lo ocurrido en el transcurso de las negociaciones se labrar un acta resumida. Los
acuerdos se adoptarn con el consentimiento de los sectores representados.
ARTICULO 6.- Las convenciones colectivas de trabajo son homologadas por el MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en su carcter de autoridad de aplicacin.
La homologacin deber producirse dentro de un plazo no mayor de TREINTA (30) das de recibida la
solicitud, siempre que la convencin rena todos los requisitos establecidos a tal efecto. Transcurrido
dicho plazo se la considerar tcitamente homologada.
ARTICULO 7.- En los diferendos que se susciten en el curso de las negociaciones se aplicar la Ley N
14.786. Sin perjuicio de ello las partes podrn, de comn acuerdo, someterse a la intervencin de un
ARTICULO 8.- Los plazos a que se refiere esta Ley se computarn en das hbiles administrativos.
ARTICULO N FUENTE