REPORTE DE SUSTENTABILIDAD Instruccin: En esta actividad se ha colocado

tres reportes GRI, selecciona uno deellos para realizar lo siguiente:1. Analiza y
evala el reporte GRI seleccionado. Identifcar lospuntos crticos o d !iles segn
los indicadores de dese pe#o.$. %ropone y descri!e una estrategia para cada
punto d !ilidentifcado. Desarrollo Antamina - Indicador de desempeo econmico
Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos
directivosprocedentes de comunidad local en lugares donde se
desarrollenoperaciones significativas.Est claro que esta es una empresa
internacional, pero ello no indica quepersonas locales puedan lograr ser parte de la
directiva o parte de lossocios de la empresa, ahora el cmo.Pienso que es algo tan
simple, como muchos dicen la inversin en laeducacin no es mala idea pues all
est la respuesta, proporcionar becasde estudios, motivar a los hijos o a algunos
pobladores a llevar cursos ycarreras relacionados a este mundo de la minera, este
es un proceso quepuede tardar pero que al final es beneficioso tanto a la empresa
como a lapoblacin. - Indicador de desempeo de derechos humanos. Total de
horas de formacin de los empleados sobre polticas yprocedimientos relacionados
con aquellos aspectos de los derechoshumanos relevantes para sus actividades,
incluyendo el porcentaje deempleados formados.Este es un tema tanto de cultura
como de conocimiento, he visto que esten blanco su cumplimiento y en toda la
descripcin de la empresa se hacepoco alarde o memoria de ello, cada trabajo u
operacin tiene por primer objetivo el bien de las personas que laboran, es de
suma importancia quecada trabajador o personal sepa o est capacitado y pueda
laborar teniendo presente normas y leyes que rigen los derechos humanos. -
Indicadores de desempeo social Porcentaje y n!mero total de unidades de
negocio anali adas con respectoa riesgos relacionados con la corrupcin.#i bien la
empresa propone actividades de mejora a una comunidad y lesbrinda
capacitaciones y un capital con el cual iniciar un plan de negocio,algo que para m
esta genial y est bien visto.Por otro lado, pienso que la empresa nunca debe dejar
de ver el proyectocon la comunidad, est bien que su principal objetivo de
$ntamina seacrear un mercado propio a la comunidad en donde se ofre can
productosque puedan darles a las comunidades una economa estable. El hecho
esque la empresa siempre debe estar comprometida con el monitoreo si sepuede
decir de las microempresas formadas, velar por su bienestar yseguir con
capacitaciones enfocadas en las buenas prcticas y el buendesempe%o laboral.
En general $ntamina es una empresa digna representante de minera moderna
yresponsable, siempre hago hincapi de eso, no hay empresa perfecta, pero
megusta cmo trabaja esta y es digna de admirar, en cada trabajo donde pueda
tener la oportunidad de escogerla lo hare sin ms ni ms.