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Responsabilidad: Asuncin de autora de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interaccin para la relacin con otras
personas
Autogestin: Percepcin de la capacidad para gestionar la Autonoma: Capacidad para desenvolverse de forma
accin con xito autnoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestin de grupo e inters en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posicin de lder
Motivacin: Orientacin al xito en los objetivos y Cooperacin: Grado en el que el individuo se muestra
orientacin profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
En general, crea fcilmente hbitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestin
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.
Liderazgo
Se considera una persona carismtica y en los grupos le suelen escuchar ms que a otros.
Motivacin
Tiende a buscar seguridad por encima de xito profesional.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situacin social.
Autonoma
Tiende a no delegar ni compartir tareas, as como recelar ante la supervisin.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusin.
Cooperacin
Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.