ETICA Y VALORES

LIC. JULIETA RODRIGUEZ

EXPERIENCIAS DE LAS DINAMICAS

GANAR GANAR
CONFIANZA A SIEGAS

INGENIERIA INDUSTRIAL

CRISTIAN MENDEZ MARTINEZ

 EXPERIENCIAS DE LAS DINAMICAS
GANAR GANAR
Una experiencia muy grande ya que nunca nos dimos cuenta que todos
podamos ganar, una dinmica que no haba experimentado en ningn lado.
Es una juego para razonar, algo que en ningn momento hicimos, ya que
estbamos centrados en hacer ganar a nuestro equipo de la manera que
fuera posible. No paso por nuestra menta ganar como grupo, no analizamos
bien el juego en todo momento pudimos ganar los cuatro equipos.

Es un juego que te hace que nos demos cuenta lo egostas que somos, no
pensamos en trabajar conjuntamente con la sociedad, no estamos
acostumbrados a trabajar en un bien en comn. Me hiso reflexionar en si en
verdad pensamos en los dems, si es que tenemos valores, porque esta
dinmica simple pero con un mensaje muy fuerte, hace que nos demos
cuenta que no sabemos estar en sociedad.

Si supiramos trabajar conjuntamente todos ganaramos, todos nos daramos

cuenta lo bien que se siente ayudar a los dems a conseguir sus metas,
porque al ayudar a los dems a conseguir sus metas, nos ayudamos a
nosotros mismos.
 EXPERIENCIAS DE LAS DINAMICAS
CONFIANZA A SIEGAS
Dinmica muy divertida y llena de mensajes, mensajes para reflexionar.

Me pone a pensar Qu tan respetuoso soy? Soy tolerante? Qu sentira si

yo fuera un discapacitado visual? Estas y otras interrogantes pasaron por mi
mente al finalizar la dinmica.

Muchas veces nos han hablado o hemos escuchado acerca del respeto que
merecen los discapacitados, la ayuda que debemos brindar a estas personas
discapacitadas que tambin forman parte de nuestra sociedad. La tolerancia
juega un papel importante en esta dinmica expuesta, ya que es difcil ser
empticos con los problemas que se pueden tener al no contar con todos los
sentidos del cuerpo, o con todas las partes del mismo, es difcil pero aun as
es algo que debemos de poner en prctica.

Al estar dirigiendo a mi equipo llegue a frustrarme porque no llegaban a

entender correcta mente mis indicaciones y lo primero que estaba en mi
mente era llegar primero a la meta. Me di cuenta que al carecer de visin es
complicado avanzar a grandes pasos, que aun que mis compaeros
entendieran las indicaciones necesitaban tiempo para avanzar con seguridad,
fue cuando olvide el ganar y ahora me centre en que mis compaeros fueran
a paso lento pero con seguridad, tratando de llevarlos poco a poco a la meta.
Por que como gua mi deber era dirigirlos siempre buscando su bienestar y
siendo tolerante en todo momento.