UNIVESIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULDAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

E.A.P ADMINISTRACION

CURSO:

-SOCIOLOGIA ORGANIZATIVA
DOCENTE:

-AGREDA PEREIRA, JUAN

INTEGRANTES:

-CHILON TACILLA, WILMER

-MOLOCHO SANCHEZ, ABEL OMAR
-QUISPE TERAN, CARLOS ALFREDO
-VASQUEZ FLORES, DALIA LISBETH

1
SUMARIO

TITULO:.................................................................................................................................. 3
AUTOR: .................................................................................................................................. 3
RESUMEN: ............................................................................................................................. 3
PALABRAS CLAVES: ............................................................................................................... 3
I. INTRODUCCION. ................................................................................................................... 4
II. DESARROLLO DEL TEMA ....................................................................................................... 5
TEORIA DE LA AGENCIA ............................................................................................................ 5
ECONOMIA DE LOS COSTES DE TRANSACCION ....................................................................... 6
III. CONCLUCIONES................................................................................................................. 9
IV. APRECIACION CRTICA .................................................................................................... 10
V. BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................................... 11

2
 TITULO:
- TEORIAS ECONOMICAS DE LA ORGANIZACION

AUTOR:

- CHARLES N. PERROW

RESUMEN:

La teora econmica comprende un avance terico de una investigacin que

actualmente se adelanta en el marco de la teora de la agencia y los costos de
transaccin. En primera instancia se realiza una breve resea terica acerca de la
naturaleza de la teora de agencia, centrando la atencin en sus principales
postulados y las implicaciones que tiene para la administracin. Se hace una
referencia a los mecanismos disciplinadores y se exponen algunas crticas.

PALABRAS CLAVES:

Organizacin
Economa
Costos de transaccin
Definicin contractual
Mecanismos de control del agente
Teora de agencia

3
 I. INTRODUCCION.

En este trabajo nos centraremos en estudiar y analizar el desarrollo terico

de la administracin, se han evidenciado diferentes aproximaciones para
comprender su objeto de intervencin. En el mbito de los procesos de gestin
han surgido algunas teoras de origen econmico, denominadas teoras de la
firma, que han propendido explicaciones acerca de las relaciones inter e intra
organizacionales, entre las que se cuentan la teora de la agencia y los costos de
transaccin.
La primera se ha ocupado de analizar las implicaciones que subyacen en los
acuerdos contractuales entre el propietario y el gerente y la segunda, ha centrado
su estudio en los costos que se generan en los intercambios de bienes y servicios.
El documento se divide en dos partes; en la primera se realiza una breve resea
terica acerca de la naturaleza de la teora de agencia, concentrando la atencin
en sus principales postulados y las implicaciones que tiene para la administracin.
Se hace una referencia a los mecanismos disciplinadores y se exponen algunas
crticas. En la segunda parte se referencian ideas acerca de la teora de los costos
de transaccin, enfatizando en sus orgenes, sus principales caractersticas y
crticas.

4
 II. DESARROLLO DEL TEMA

TEORIA DE LA AGENCIA

En consonancia con Eisenhardt (1989), en la dcada del 60 y a principios de los

70, los economistas se preocuparon en particular en explorar la percepcin del
riesgo en los acuerdos de cooperacin y el intercambio derivado entre individuos
y grupos. La teora de la agencia hace su incursin para ampliar este estudio y
evaluar lo que se denomina el problema de agencia, que emerge cuando:
a) Las partes que cooperan tienen diferentes objetivos y expectativas y
b) Resulta muy costoso para el principal conocer en todo momento lo que
hace el agente (Ross, 1973)
Por lo tanto, el objetivo medular de la teora de la agencia es analizar, desde la
metfora del contrato, las relaciones subyacentes entre el principal quien delega
el trabajo y el agente quien lo desempea (Jensen y Meckling, 1976).
La teora de la agencia, al contrario del anlisis de costes de transaccin, no tiene
un problema claro que solucionar. Sino ms bien parece reflejar una
preocupacin por la aplicacin de supuestos ms rgidos de la economa;
maximizar las utilidades, siendo las utilidades netas las recompensas (dinero)
menos esfuerzo para explicar los contratos y, de este modo, las organizaciones.
La teora de la agencia suscita algunos problemas fundamentales sobre las
organizaciones que la teora convencional no trata explcitamente.
La teora de la agencia supone que la vida social no es otra cosa que una serie de
contratos. Por convencin, a un miembro el comprador de bienes y servicios se
le denomina titular y al otro que proporciona los bienes y servicios, el agente.
De ah la expresin teora de la agencia. La relacin titular agente est regida
por un contrato que especifica lo que el agente tiene que hacer y lo que, a cambio,
tiene que hacer el titular (por ejemplo: pagar los bienes en un momento
determinado, pagar el salario y los beneficios, avisar a tiempo la finalizacin de la
relacin, etc.). pero la relacin titular agente est cargada de problemas de
fraude, de informacin escasa y, en general de racionalidad limitada. Esta elacin
se ha tomado desde dos tipos distintos de publicaciones.
1. Formulaciones matemticas: las formulaciones matemticas con un
nmero limitado de variables y sin datos. Son estrictamente lgicas en su
formulacin. Solo se tienen en cuenta tres factores: preferencia de ambas
partes, naturaleza de la incertidumbre, y la informacin disponible.

5
 2. Modelo ms refinado: dice que, para muchas tareas, el esfuerzo
cooperativo o de trabajo en equipo presenta muchas ventajas. Pero a
menudo resulta imposible establecer contratos con cada uno de los
miembros para fijar su producto marginal o contribucin individual al
esfuerzo.

ECONOMIA DE LOS COSTES DE TRANSACCION

Esta teora, adems, surge de la asimetra de informacin existente en cualquier

transaccin, de la incertidumbre inherente a la misma y de la cuestin de
externalizar o producir un bien necesario para proceder a la elaboracin del
producto final.
Esta teora supone un avance en cuanto a la complejidad con respecto a la teora
de la agencia, puesto que pone ms nfasis en la racionalidad limitada y reconoce
otros logros de la teora organizacional convencional. Pretende convertirse en un
nuevo paradigma que va a explicar mejor que todas las dems teoras
organizacionales de transicin desde un conjunto de muchas organizaciones
pequeas(mercados) a unas pocas gigantescas. Al igual que la teora de la agencia
comparte muchas cosas: su selectividad, simplificacin inherente a toda teora,
oculta muchas cosas, y lo que se oculta tiene implicaciones polticas e ideolgicas,
adems son ms conservadoras que la teora de la agencia. La economa de los
costes de transaccin constituye un argumento eficiente para el estado de cosas
actuales, lo mismo que la mayora de las teoras econmicas principales. Su lnea
argumenta dice que la aparicin de las organizaciones gigantescas en algunas
industrias representa el modo ms eficiente de producir bienes para una
sociedad industrial.
La teora de los costes de transaccin postula que los agentes estn dotados
solamente de una racionalidad limitada (concepto desarrollado por Herbert
Simn), bsicamente comportndose de una manera oportunista. El punto de
partida de Williamson y de la teora de los costos de transaccin, est en postular
que toda transaccin econmica engendra costes previos a su concreta
realizacin, como por ejemplo costes ligados a bsqueda de informaciones, a
deficiencias propias del mercado, a prevencin respecto del oportunismo de
otros agentes, etc. Por tanto, ciertas transacciones que se desarrollan sobre un
mercado, pueden generar costos de concretizacin bastante importantes, y, en
consecuencia, los agentes econmicos, en los hechos, pueden ser obligados o

6
impelidos a buscar acuerdos institucionales o personales alternativos, que
permitan minimizar o reducir esos costes. Entre el mercado y la empresa,
numerosas formas hbridas pueden ser aplicadas: (subcontratacin, concesin,
red, alianza estratgica, etc.).
Williamson (1991) manifiesta que la economizacin del costo de transaccin, es
primordial para evaluar acertadamente las instituciones econmicas del
capitalismo; atribuyendo ms respetabilidad a la organizacin, en especial a los
propsitos de eficiencia y de innovacin. Expone que los costos de transaccin
son aquellos en los cuales se incurre por la planeacin, diseo y ejecucin de una
estructura de gobierno especfica, que identifica: a) la empresa, b) el mercado y
c) cualquier otra forma hbrida de organizacin. De manera que el inters de los
agentes econmicos por aumentar sus beneficios, a partir de la reduccin de
costos en las transacciones, llevar a que ellos elijan la estructura de gobierno
que mayor eficiencia les entregue (Klein, Crawford y Alchian, 1978).
En esta eleccin se tendrn en cuenta los costos de transaccin vinculados a
ciertas caractersticas de los agentes, como la racionalidad limitada y el
oportunismo, y a su vez la eleccin depender de ciertos atributos de la
transaccin, entre ellos el grado de especificidad de los recursos involucrados, la
redundancia de la transaccin y el tiempo en que se prolonga, y la incertidumbre
presente en la ejecucin del contrato. Con esto, la utilizacin de una estructura
de gobierno requiere la elaboracin de contratos completos que incluyan todas
las garantas y condiciones asociadas a la transaccin, as sea que la racionalidad
limitada influya en su confeccin y posteriormente deban realizarse ajustes.
Segn Williamson, entiende por eficiencia la eficiencia de las formas organizativas
y no la eficiencia de prcticas concretas, maquinas, tcnicas de ventas o
mecanismos de transporte, pues si bien una organizacin dirigida con eficiencia
buscara estas otras eficiencias de funcionamiento. Dice: yo mantengo que la
eficiencia es el principal y nico factor sistemtico responsable de todos los
cambios organizacionales que han tenido lugar.
Su teora tiene cuatro componentes: incertidumbre, negociacin en situaciones
de pocos participantes, racionalidad limitada y oportunismo.
1. Incertidumbre: este componente se refiere a cambios en el entorno que el
patrono no puede prever o controlar. Tambin proporciona el elemento
dinmico que hace que un mercado sea inestable.

2. La negociacin con pocos participantes, quiere decir que, una vez firmado
un contrato de larga duracin con los proveedores, trabajadores o
clientes, se altera la situacin normal del mercado.

7
3. La racionalidad limitada platea un problema debido al oportunismo, el cual
da una informacin incompleta de los trabajadores o proveedores el cual
les permite comportarse de un modo oportunista.

8
III. CONCLUCIONES

Las teoras de la firma han ganado un espacio importante en la

construccin terica de la administracin, como constructos que
coadyuvan a la mejor comprensin de las interacciones entre los agentes
organizacionales y de los procesos derivados de los intercambios o
transacciones. Especialmente, la teora de la agencia y la teora de los
costos de transaccin han sido determinantes en las explicaciones, en el
mbito econmico, de la organizacin capitalista.

La teora de los costes de transaccin ha sido simultneamente elogiada y

criticada. Esta teora nos aporta una serie de variables en el cual la idea de
negociacin con pocos participantes est implcita en algunos de nuestros
trabajos, pero en el hecho de hacerla explicita la hace ms valiosa y
conducir a un mayor desarrollo de la idea de y del concepto de activos
especficos, ntimamente relacionado a ella.

Las relaciones de agencia han sido estudiadas para tratar de discernir las
problemticas y conflictos derivados de los acuerdos entre el dueo de la
empresa y el director, quien recibe por delegacin de aquel la gestin del
negocio. El problema de agencia ha sido definido como la imposibilidad
que tiene el principal de conocer los comportamientos y actuaciones del
agente, quien gracias a la informacin privilegiada que maneja, podra
incurrir en acciones oportunistas en detrimento del beneficio esperado
por el dueo, por lo cual este ltimo debe estar permanentemente
evaluando la mejora en los incentivos o mecanismos de control.

Por su parte, los costos de transaccin han significado aquellas

implicaciones de la empresa debidas a la formalizacin contractual. As
que, en virtud a que la empresa est sometida a una serie de operaciones
mediadas por el riesgo y la incertidumbre, la alta direccin debe estar
evaluando estrategias para minimizar los costos y salvaguardar los
resultados esperados. En ello, la definicin contractual termina siendo una
manera de enfrentar dicha incertidumbre.

9
IV. APRECIACION CRTICA

Los autores fundamentalmente critican una cierta debilidad en la teora

cuando trata de universalizar el postulado del oportunismo en la contratacin,
omitiendo las relaciones de confianza. A travs de un estudio de caso entre
empresas fabricantes de automviles en el Japn y sus proveedores, intentan
evidenciar tal debilidad.
En las relaciones entre proveedores y fabricantes no existen contratos, o no
son formales, y los proveedores solo esperan recuperar el costo incurrido en
diseo e inversiones. Segn la hiptesis de los costos de transaccin, se
esperara que: a) los fabricantes se comportaran de manera oportunista
debido a la alta inversin especfica de los proveedores y b) por ser bajo el
nmero de proveedores, estos tambin seran oportunistas y presionaran a
los fabricantes para que paguen precios mayores por las autopartes. Sin
embargo, en el estudio adelantado se demostr que la relacin march
correctamente. Segn Holmstrom y Roberts (1998) esto se debi a la
interaccin repetida en el tiempo entre ambos participantes.
En este texto tambin hemos podido comprobar que la Teora de los Costes
de Transaccin est presente y se utiliza para dar respuesta tanto a problemas
tradicionales, como a problemas ms recientes, es decir, que se aplica a
cuestiones desde la creacin de empresas hasta los problemas
medioambientales ms actuales. Del mismo modo, es preciso subrayar que
esta teora an se est desarrollando y por tanto, hay margen para nuevas
aportaciones de especial relevancia.

10
V. BIBLIOGRAFIA

Sociologa de las organizaciones, CHARLES N. PERROW. Yale University

(tercera edicin).

WILLIAMSON, O. 1985. The economic institutions of capitalism: firms,

markets, relational contracting. New York, Macmillan Publishers.

http://cienciasempresariales.info/teoria-de-los-costes-de-
transaccion/

https://josecristiancallejon.wordpress.com/2015/02/27/teoria-de-los-
costes-de-transaccion/

11