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ISSN 0254-9220
Resumen
El artculo presenta las tendencias y caractersticas de la dinmica poblacional peruana a 2050 usando
las ltimas proyecciones del INEI y estimados del autor. Se abordan los temas de crecimiento, cambios
en las tasas vitales, en la estructura por edades, el bono demogrfico, el envejecimiento, la migracin
y la distribucin en el territorio. Se ofrecen algunas reflexiones sobre la implicancia de esta dinmica
para las polticas pblicas.
Palabras clave: poblacin, futuro, Per, demografa, polticas de poblacin
Abstract
This paper presents the trends and characteristics of the Peruvian population up to 2050 based both
on official statistics and authors estimates. Issues discussed include growth, changes in vital rates, age
structure, the demographic bonus, ageing, migration and distribution. Policy implications of these
demographic trends are also discussed.
Keywords: population trends, Peru, demographics, population policies
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De tan solo 7,6 millones en 1950 a 29,5 millones en 2010. Fuente: INEI (2011).
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Ver pgina web INEI: www.inei.gob.pe/estadisticas/indice-tematico/population-estimates-and-
projections/
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Los datos del cuadro 2, basados en las proyecciones oficiales del INEI3, revelan
profundos cambios en la dinmica demogrfica peruana en las prximas tres dcadas
y media. Los aspectos centrales son:
a) La poblacin total continuara creciendo, aunque a tasas menores que en las
dcadas pasadas, hasta superar los 40 millones de habitantes para el ao 2050. El
incremento absoluto sera de casi 9 millones de personas entre hoy y esa fecha, lo
que es equivalente a toda la poblacin que tena el pas en 1960. En tan solo los
prximos cinco aos (a 2020) la poblacin aumentar en ms de 1,7 millones de
habitantes. Por tanto, el reto del crecimiento poblacional an no ha concluido.
Se necesitarn ms viviendas, ms servicios de salud de mayor complejidad, ms
y mejor transporte colectivo, y sobre todo, ms y mejores empleos, as como
expandir los servicios de proteccin para los adultos mayores.
b) Se proyectan cambios significativos en la composicin por edad, en especial el
envejecimiento de la poblacin, ya que la tasa de crecimiento de la poblacin de
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sesenta y ms aos supera a la de los otros grupos de edad. De hecho, los grupos
ms jvenes empiezan a mostrar tasas de crecimiento negativas.
c) Habr una disminucin de la poblacin infantil y de menores. Por vez primera
en ms de cien aos4, la poblacin infantil ser menor en trminos absolutos y
relativos: en unos 170 000 menores de quince aos en los prximos cinco aos
y en ms de 1,26 millones entre 2015 y 2050. En consecuencia, el peso relativo
de ambos grupos de edad en la poblacin total se reducir de ms del 9% al 6%
en la cohorte de 0-4 aos y de casi el 19% a poco ms del 12% para la de 5-14
aos. Esta tendencia tiene importantes implicancias para las polticas de salud
materno-infantil y educacin inicial y bsica, como discutiremos ms adelante.
d) La poblacin adolescente y joven (15-29 aos) aumentar en unas 106 000 per-
sonas para 2020, por ello el reto inmediato es la mejora de la relevancia de la
educacin superior y polticas y programas de fomento del empleo de calidad
para aprovechar el bono demogrfico, cuyo pico se alcanzar en unos cinco o
seis aos ms. Luego, la poblacin joven ir disminuyendo por efecto del enve-
jecimiento debido a la reduccin de la fecundidad que empez en la dcada de
1970. Para el perodo considerado, se observa una disminucin neta de 481 000
jvenes entre 2015 y 2050. Su peso relativo descender de casi 27% a menos de
20% en todo el perodo considerado.
e) La poblacin adulta joven (30-44 aos) y la adulta (45-59 aos), en espe-
cial esta ltima, sern las de mayor crecimiento absoluto: 481 000 personas
y 1545 illones de personas respectivamente en todo el perodo analizado. En
los prximos cinco aos, la cohorte con mayor crecimiento absoluto (ms de
600000 personas) ser la de los adultos entre 45 y 59 aos. Es clave para el desa-
rrollo del pas que esta poblacin cuente con condiciones adecuadas de empleo
formal y de vida para poder sostener el inminente proceso de envejecimiento
que experimentaremos hacia 2050.
f ) El cambio ms notable, especialmente a largo plazo, seguir siendo el envejeci-
miento rpido de la poblacin. Los mayores de sesenta aos que en 2015 apenas
superan los 3 millones, llegarn a ser ms de 8,7 millones en 2050: un aumento
absoluto de ms de 5,7 millones en los prximos 35 aos, casi el triple. Su peso
relativo crecer de menos de 10% a casi el 22% de la poblacin total. Afrontar
este enorme reto supone empezar desde hoy a mejorar la salud preventiva, desa-
rrollar y ampliar sistemas de pensiones no contributivas y semicontributivas y
formalizar el empleo para contar con los recursos para el sistema previsional
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La poblacin menor de 4 aos viene disminuyendo desde 1997 debido al descenso de la fecun-
didad iniciado en esa dcada. Clculo del autor.
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futuro, empezando por quienes hoy son jvenes. Cabe sealar que 66% de los
adultos mayores-AM- pobres viven en el medio rural, 63% de estos dependen
de sus ingresos laborales y que 93% de los AM pobres no cuentan con pen-
sin de jubilacin (Clark, 2009, pp. 47-52). Los costos de no hacerlo pueden
empezar a contrarrestar los progresos que ha alcanzado el pas en las ltimas
dcadas.
3. Bono demogrfico
El concepto del bono demogrfico alude a la proporcin entre la poblacin
dependiente (menores de 15 aos y mayores de 65) y la poblacin en edad de
trabajar (15 a 64 aos). Es un estimado grueso de la relacin entre la poblacin
potencialmente productiva y la que por su corta edad, o por ser adultos mayores,
no estn en condiciones de trabajar. El grfico 1 ilustra las curvas de dependencia
total (verde), juvenil (azul) y del AM (anaranjada).
Fuente: Elaboracin propia (* verde: total; azul: jvenes; anaranjado: adultos mayores).
Razn de dependencia: Total = Pob <15 + Pob > 59/Pob 15-59 x 100.
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La gran mayora cuenta con educacin secundaria, pero solo un poco ms del 15%
cuenta con educacin superior, como se aprecia en el grfico 2.
Cabe mencionar, con relacin a la educacin superior (tcnica y universitaria),
la urgencia de darle mayor relevancia y calidad, evitando el desempleo profesional
por exceso de oferta6. En efecto, un estudio reciente estima un exceso de 1 654 600
de profesionales y tcnicos en relacin con su demanda, en especial entre los pro-
fesionales de la educacin (688 000), contabilidad (198 000), derecho (169 000)
y secretariado (114 000). Por el contrario, se estima una demanda insatisfecha por
profesionales y tcnicos de ms de 2,5 millones de puestos de trabajo en las espe-
cialidades de gastronoma (casi 420 000), tcnicos agrcolas (302 000), mdicos y
tcnicos en salud (238 000), entre otras (PRONABEC-MINEDU, 2014, p. 45).
Enfrentar este complejo reto supone asegurar la calidad de la educacin superior
(tcnica y universitaria)7 y orientarla hacia las demandas futuras del mercado, y
adems socializar esta informacin (por medios virtuales) entre los postulantes a las
instituciones de educacin superior-IES para que cuenten con informacin objetiva
sobre la empleabilidad de la carrera que elijan.
Fuente: Projection of Populations by Level of Educational Attainment, Age and Sex for 120 Countries for 2005-
2050. Elaboracin propia (tasa de enrolamiento constante).
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Yamada (2007) estima en ms del 40% la tasa de desempleo profesional.
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Nota del autor: la desactivacin del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certifica-
cin de la Calidad Educativa-SINEACE por la Comisin de Educacin del Congreso a iniciativa del
MINEDU ha dejado en suspenso el sistema de acreditacin de la calidad de las instituciones de edu-
cacin superior en el pas. La alternativa a este mecanismo es an incierta.
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El reto de lograr empleo adecuado para las ms de 200 000 personas que cada
ao se incorporan a la PEA no es solo cuantitativo. Persisten enormes brechas en la
calidad del empleo. Cerca de dos tercios de la PEA ocupada es informal, en el sen-
tido de no contar con derechos laborales bsicos, como seguro social, vacaciones
y jubilacin (Arambur, 2013, p. 29); un 70% labora en empresas pequeas (con
menos de diez trabajadores) o es autoempleada, la mayora de esta en el sector agro-
pecuario (26% de la PEA) o en servicios personales (30%), sectores de muy baja
productividad. Otros datos del INEI que revelan la heterogeneidad del mercado
laboral peruano es que, si bien un 31% de la PEA ocupada cuenta con educa-
cin superior (tcnica o universitaria), un 27% tiene solo educacin primaria o
menos; asimismo, si bien un 41% de la PEA ocupada son empleados y obreros,
casi un 48% son trabajadores independientes (la mayora con bajas calificaciones),
y otro 13% son trabajadores familiares no remunerados (rasgo propio de la eco-
noma campesina tradicional) o empleados domsticos. Resumiendo, el mercado
laboral peruano presenta sectores (como la agricultura, los servicios personales y el
comercio) con un alto nmero de trabajadores, pero de muy baja productividad,
frente a sectores con alta productividad pero que generan solo una pequea frac-
cin del empleo directo (como la minera, las industrias energticas, la banca y
otros sectores modernos). Cerrar las brechas de productividad y generar empleo
de calidad para un cuarto de milln de personas por ao configuran el tamao del
reto para el mercado laboral y las polticas de empleo en las prximas dos dcadas.
En buena cuenta, de ello depende en gran medida el pleno aprovechamiento del
bono demogrfico.
5. El inevitable envejecimiento
Aprovechar el bono demogrfico es un reto y una oportunidad inmediata y al
mediano plazo. Al largo plazo el desafo es atender a la poblacin AM que, como
hemos sealado, tendr un aumento explosivo a partir de la segunda dcada de este
siglo (ver cuadro 1). Como se ha sealado, los AM aumentarn en poco menos de
6 millones en las prximas tres dcadas, en especial a partir de 2020. El grfico 3
ilustra en forma clara el proceso de envejecimiento de la poblacin entre 1960 y
2050.
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poblacin creciente de adultos mayores, sino en especial a las mujeres, quienes con-
formarn la mayora en este grupo de edad. Los niveles de pobreza, al contrario
de lo que se cree, son menores entre los adultos mayores. La proporcin de pobres
es de alrededor del 30% tanto para hombres como para mujeres, aunque para esa
fecha (2007) era de 40% entre los menores de 65 aos (Clark y otros, 2009, p. 48).
Cabe notar que la pobreza para los AM rurales es prcticamente el doble que para
los AM urbanos, especialmente entre las mujeres. Dos de cada tres AM rurales son
pobres, por tanto esta poblacin requiere programas protectores como Pensin 65,
teniendo en cuenta adems que el 98% no cuenta con pensin contributiva (Clark
y otros, 2009, p. 57). Finalmente, un 42% de los AM, segn el mismo estudio, con-
tina trabajando y dependiendo de sus ingresos laborales; ms de la mitad en el caso
de los hombres (53%) y un 30% en el de las mujeres.
De no cambiar estas tasas en el futuro inmediato, la carga social que representan
los adultos mayores para sus familias y para el Estado se incrementar significativa-
mente y supondr un enorme esfuerzo fiscal y una carga creciente en los ingresos
y la disponibilidad de tiempo para su cuidado entre sus familiares, en especial para
sus hijas y nueras, dados los patrones culturales prevalecientes en la feminizacin
del cuidado del adulto mayor. Programas como Pensin 65 deben ser revisados no
solo para ampliar su cobertura, sino tambin para asegurar que el dinero llegue al
beneficiario, que se incorpore un enfoque de gnero y evitar los malos manejos y
la corrupcin.
6. Urbanizacin y dispersin
Desde mediados del siglo pasado, el Per vive un acelerado proceso de urbaniza-
cin. Hacia 1940 solo el 35% de la poblacin resida en centros urbanos (INEI,
2008, p. 20); para 2015 el 77% de la poblacin es considerada urbana. En trminos
absolutos, la poblacin urbana se ha multiplicado ms de diez veces entre 1950 y
2015: de 2,2 millones a casi 24 millones. Aunque tampoco para este indicador se
cuenta con proyecciones oficiales, puede asumirse que el ritmo de urbanizacin
continuar, aunque a tasas ms lentas, pues tanto la fecundidad como las migra-
ciones rural-urbanas su principal componente se vienen desacelerando desde
hace dos dcadas (Yamada, 2010).
Al respecto es importante notar que para la poblacin rural, segn la defini-
cin vigente, se proyecta una disminucin absoluta. Entre los aos 2000 y 2015, el
nmero absoluto de sus habitantes disminuira de poco ms de 8 millones a cerca
de los 7 millones de habitantes.
En efecto, la tasa de crecimiento de la poblacin urbana alcanz su pico en la
dcada de 1960 con el 5,1% anual, para luego descender al 3,6% en la dcada de
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100 principales
ciudades
28,9%
200 ciudades
intermedias
7,1%
RURAL Otros
centros
94 926 SIERRA 9,0%
urbanos
72 088
RURAL
24,1%
COSTA
SELVA SIERRA
9084 SELVA
13 754 14,7% 5,9%
COSTA
3,5%
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US$ 2463 millones (un 3,5% del PBI) en 2005 (Loveday, 2006, p. 22), cifra muy
importante que parece haber llegado a un pico de US$ 3000 millones hacia fines
de esa dcada en la que el xodo al extranjero alcanz su mayor nivel. Las remesas
beneficiaban por esas fechas a unos 406 000 hogares y, contrariamente a lo que se
supone, estos no son hogares pobres: la mayora se ubican en Lima y ciudades de la
costa (Loveday, 2006, p. 23) y pertenecen a familias de estratos medios. Por tanto,
la reduccin hipottica en el monto agregado de las remesas afectara ms bien a
estratos medios urbanos de la costa, reduciendo su nivel de consumo. Hara falta
investigar el peso que tienen las remesas en el ingreso de estas familias y su rol en
cuanto a la dinamizacin de la demanda interna, especificando el contenido expor-
tador de los bienes y servicios adicionales adquiridos con estos recursos para estimar
su posible impacto en el empleo.
La otra cara de la moneda consiste en aprovechar la oportunidad que supondra
articular el talento, recursos y conexiones que tienen los peruanos en el extran-
jero para disear y aplicar una poltica de negocios, trabajo y apoyo tcnico para
emprendedores peruanos. Asimismo, como se ha hecho en otros pases del Asia, se
debera aprovechar las capacidades profesionales y tcnicas de estos peruanos para
vincularlos con los colegios profesionales y tcnicos nacionales, constituyendo redes
de conocimiento virtual y presencial tanto para el caso de sus visitas temporales al
Per como en el caso de los migrantes de retorno. Se han dado ya los primeros pasos
con la Ley del Retorno y la creacin de la Direccin de Peruanos en el Exterior del
Ministerio de Relaciones Exteriores, pero falta activar una poltica ms integral para
aprovechar el capital humano que estos migrantes significan. Se trata de polticas de
Estado que tendran que ser fortalecidas y evaluadas, no solo como responsabilidad
de una administracin de gobierno, sino de quienes le sucedan.
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trminos relativos y absolutos, en unos 170 000 en los prximos cinco aos y en
1,26 millones a 2050. Los menores de 4 aos se reducirn en 71 000 infantes en
el prximo lustro y en ms de 437 000 para 2050. Ello puede permitir mejorar
las condiciones de vida de estos menores, de mantenerse y ampliarse la inversin
en la primera infancia en reas como el parto institucional, la educacin inicial
y los programas de alimentacin escolar y mejora de la calidad en la educacin
bsica.
c) Aprovechar el bono demogrfico invirtiendo en los jvenes. La poblacin adoles-
cente y joven (entre 15 y 29 aos) aumentar en 106 000 personas a 2020,
para luego ir disminuyendo lentamente. La menor razn de dependencia se
alcanzar entre 2020 y 2030. Para aprovechar esta coyuntura nica, es nece-
sario desde ahora ir aplicando polticas y programas habilitadores y promotores
centrados en la juventud y los adultos jvenes. Especialmente importante es
adecuar la educacin superior (tcnica y universitaria) a las demandas futuras
del mercado, que son cambiantes, considerando que hay un exceso de oferta de
1,6 millones de profesionales en carreras tradicionales (pedagoga, contabilidad,
derecho, etc.) y un dficit de 2,5 millones de tcnicos y profesionales en reas
nuevas (como tecnologa mdica, geriatra, cuidados de adultos mayores, indus-
trias agroalimentarias, gastronoma, ingeniera industrial y energtica, gestin
cultural, etc.).
d) Prepararnos para el envejecimiento de la poblacin. Los mayores de 60 aos, que
en 2015 apenas superan los 3 millones, llegarn a ser ms de 8,7 millones en
2050: un aumento absoluto de ms de 5,7 millones en los prximos 35 aos.
Aunque los adultos mayores tienen menores tasas de pobreza (20% vs. 30% en
la poblacin menor de 60 aos), el 93% carece de jubilacin y depende an a
esa edad de sus ahorros, su trabajo y sus hijos e hijas. Una poblacin que enve-
jece supone fuertes presiones en el sistema previsional, en los gastos de salud y
en el tiempo y calidad de los cuidados, necesidad que debera ser asumida por el
Estado, pero que recaer sobre todo en las hijas y nueras, dada la feminizacin
del cuidado del AM en nuestra cultura.
e) El reto del empleo adecuado. La PEA crece en casi 300 000 personas por ao,
debido no solo al crecimiento de la poblacin en edad de trabajar sino tambin
a la mayor participacin de la poblacin femenina. Esta tendencia seguir en
aumento hasta despus de 2035, por efecto del cambio en la estructura etaria.
Cerrar las brechas de productividad y generar empleo de calidad para ms de
un cuarto de milln de personas por ao configuran el tamao del reto para el
mercado laboral y las polticas de empleo en las prximas dos dcadas.
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