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III Tarea de Investigación Formativa
III Tarea de Investigación Formativa
CICLO:
X-B
ASIGNATURA:
PLAN DE NEGOCIOS
NOMBRES:
LOPEZ ALVAREZ ALMENDRA CELESTE
PROFESOR:
E l presente trabajo trata de definir una estrategia de negocio siempre es til realizar un
anlisis FODA. El anlisis FODA es una de las herramientas esenciales que provee de los
insumos necesarios al proceso de planeacin estratgica, proporcionando la informacin
necesaria para la implantacin de acciones y medidas correctivas y la generacin de nuevos
o mejores proyectos de mejora.
Facilitan el anlisis del quehacer institucional que por atribucin debe cumplir la
empresa.
Facilitan la realizacin de un diagnstico para la construccin de estrategias que
permitan reorientar el rumbo institucional, al identificar la posicin actual y la
capacidad de respuesta de nuestra institucin.
De esta forma, el proceso de planeacin estratgica se considera funcional cuando
las debilidades se ven disminuidas, las fortalezas son incrementadas, el impacto de
las amenazas es considerado y atendido puntualmente, y el aprovechamiento de las
oportunidades es capitalizado en el alcance de los objetivos, la Misin y Visin de
la empresa.
ANLISIS INTERNO DEL FODA
La tcnica FODA fue propuesta por el consultor de gestin Albert S. Humprey, en los aos
70 en el pas de los Estados Unidos debido a una investigacin del Instituto de
Investigaciones de Stanford que tena como objetivo revelar la falla de la organizacin
corporativa.
Una vez realizado el estudio de los aspectos internos y externos de la empresa, se debe de
elaborar la matriz FODA, con el fin de analizar ambos aspectos y, de esta manera formular
y seleccionar las estrategias a seguir en el mercado. La importancia de la matriz FODA es
que permite analizar todos los elementos que envuelven un negocio y, de esta manera
realizar una estrategia que cumpla con el objetivo planteado por la empresa. Asimismo, el
estudio de la matriz FODA permite observar soluciones, identificar los problemas que
permitan cumplir los objetivos y, visualizar los puntos dbiles de la empresa y
transformarlos en fortalezas y oportunidades, as como, potenciar los puntos fuertes de la
empresa u organizacin.
El trmino FODA traducido al ingls es SWOT, lo cual sus siglas significan strengths
(fortalezas), weaknesses (debilidades), opportunities (oportunidades) y threats (amenazas).
Por otro lado, el trmino FODA se utiliza en el idioma portugus y posee diferentes
significados todo depende del contexto en el cual se usa. El vocablo FODA puede indicar
algo que tiene su grado de dificultad o, algo que es bueno, divertido. Asimismo, puede
expresar que una situacin fue frustrante, terrible o, insina que una persona o
circunstancias son fastidiosas.
Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le permite
tener una posicin privilegiada frente a la competencia. Recursos que se controlan,
capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que
se deben descubrir en el entorno en el que acta la empresa, y que permiten obtener
ventajas competitivas.
Debilidades: son aquellos factores que provocan una posicin desfavorable frente a la
competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que
no se desarrollan positivamente, etc.
Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a
atentar incluso contra la permanencia de la organizacin.
Ejemplos de Debilidades
Ejemplos de Oportunidades
Ejemplos de Amenazas
2. ANLISIS
LAS OPORTUNIDADES: Son los elementos del ambiente que la persona puede
aprovechar para el logro efectivo de sus metas y objetivos. Pueden ser de tipo social,
econmico, poltico, tecnolgico, etc. Algunos ejemplos seran: afiliacin, apoyo de otras
organizaciones, oferta de capacitacin, paz social, nueva tecnologa, tecnologa apropiada.
LAS AMENAZAS: son los aspectos del ambiente que pueden llegar a constituir
un peligro para el logro de los objetivos. Entre estas tenemos: falta de aceptacin,
antipata de otros hacia lo que se hace, malas relaciones interpersonales,
competencia, rivalidad, falta de apoyo y cooperacin. Como se ha podido dar
cuenta a este momento, contamos con elementos positivos y elementos
negativos, hay un elemento positivo y uno negativo en cada una de las situaciones
(externas e internas), en este caso podemos agruparlo los aspectos positivos y
contrastarlo con los elementos negativos y tenemos como aspectos positivos; las
fortalezas y las oportunidades y como aspectos negativos a las debilidades y las
amenazas. De manera grfica nos encontramos:
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
INTERNAS EXTERNAS INTERNAS EXTERNAS
F O D A
Agrupadas de esta manera, tenemos el diagnstico FODA, que como se habr dado cuenta
su nombre viene de la primera letra de los elementos que constituyen el diagnstico. En
este momento lo que interesa es que se aumenten los aspectos positivos fortalezas y
oportunidades y se disminuya los elementos negativos: debilidades y amenazas.
Con la informacin que se tiene hasta este momento, se puede tanto definir acciones futuras
como tambin tener una idea de nuestra situacin actual. Con los datos se puede planear la
solucin de los problemas aprovechando los aspectos positivos y evitando los elementos
negativos. Otros elementos con que usted cuenta son los siguientes:
Datos para plantear objetivos ms concretos y realizables.
Conocimiento de sus recursos propios y los que puede obtener del ambiente.
Con los datos obtenidos puede definir el inicio de un proceso de planificacin estratgica.
CONCLUSIONES
En conclusiones se puede decir que el anlisis FODA es una herramienta clsica para
evaluar la situacin estratgica de una empresa y definir cursos de accin. Qu es esta
herramienta ya clsica de la administracin de empresas? Simple: un cuadro de situacin
que resume las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que enfrenta una
empresa, y que permite trazar cursos de accin sobre la base de un diagnstico tanto interno
como externo.
Las debilidades y fortalezas son los aspectos internos de la empresa o del emprendedor que
afectan las posibilidades de xito de una estrategia. Por ejemplo, el desconocimiento del
mercado, la falta de capital y la inexperiencia suelen ser debilidades de muchos negocios
que se inician; mientras que el entusiasmo, la capacidad de trabajo y las ganas de crecer
estn entre las fortalezas comunes. Una empresa en marcha tambin tiene debilidades de
ndole muy diversa segn el sector y el equipo de trabajo. Ejemplos habituales son las fallas
en la produccin, insuficiente marketing o falta de gente adecuada para usar nuevas
tecnologas; las fortalezas pueden venir de la mano de la experiencia especfica de la alta
gerencia, o pueden ser el resultado de otros activos como una base de clientes fieles o un
producto muy diferenciado.
Las oportunidades y amenazas surgen del contexto, es decir, de lo que ocurre o puede
ocurrir fuera de la empresa. Por lo general estos eventos no pueden ser influenciados, sino
que se dan en forma independiente.