Oficina General de Recursos Humanos

FTO-13-15/ver.01

PROCESO CAS N 77 -2017-PRODUCE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN COMPRAS PBLICAS

MIPYME PARA LA DIRECCIN DE ARTICULACIN DE MERCADOS DEL MINISTERIO DE LA
PRODUCCIN

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratacin Administrativa de Servicios CAS de un (01) Especialista en Compras Pblicas
MIPYME para proponer, disear y ejecutar estrategias, programas, proyectos, instrumentos y/o
herramientas con el fin de promover el acceso de las MIPYME del sector manufacturas diversas a
las Compras Pblicas, en el marco del Reglamento de Organizacin y Funciones.

1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin General de Desarrollo Empresarial

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina General de Recursos Humanos

1.4. Base legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N 29849, Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen
Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 006-2015-PRODUCE/SG, Procedimientos para la seleccin y contratacin de personas
bajo el Rgimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Decreto Legislativo N 1057 en el
Ministerio de la Produccin, aprobada por la Resolucin Secretarial N 037-2015-PRODUCE/SG, y
modificada con Resolucin Directoral N 039-2016-PRODUCE-OGRH.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral mnima de diez (10) aos de

experiencia general en el Sector Pblico y/o Privado.
Experiencia Experiencia laboral especfica mnima de tres (03) aos
como especialista o puestos equivalentes con
funciones similares en el Sector Pblico.

Formacin acadmica, grado Profeional con ttulo en Economa, Ingeniera,

acadmico y/o nivel de estudios Sociologa o Administracin

Diplomado y/o especializacin en temas relacionados

Cursos, capacitacin y/o estudios
en compras pblicas, gestin pblica o empresarial y/o
de especializacin1
desarrollo de proveedores.

Otros requisitos para el puesto y/o Conocimiento de programas y proyectos productivos

cargo Conocimiento del sector manufacturas diversas viajar

1
Respecto a los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros; deben tener no menos de 12 horas de duracin. No son
acumulativos. Se podrn considerar acciones de capacitacin con una duracin menor de 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y
organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Respecto a los Programas de Especializacin o Diplomados, deben tener no menos de 90 horas; en caso sean organizados por disposicin
de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, deben ser mayor a 80 horas.
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Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel y Power Point)

a nivel intermedio.
Habilidades o Competencias: Orientacin a la calidad,
orientacin a resultados, capacidad de negociacin y
persuasin, manejo de conflictos y toma de decisiones.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

1. Proponer, disear y ejecutar programas, instrumentos y herramientas para promover el acceso de las
MIPYME a las demandas del Estado, en particular las referidas al modelo de Ncleo ejecutor, en
coordinacin con la DAM.
2. Promover el desarrollo de alianzas estratgicas con entidades pblicas y privadas para facilitar el
acceso a las MIPYME a las demandas del Estado.
3. Representar al Ministerio de la Produccin ante las instancias u rganos vinculados a las compras
estatales con el fin de promover se cumpla el porcentaje de reserva de la demanda del Estado a favor
de las MYPE.
4. Formular y ejecutar programas, proyectos entre otros, para promover la participacin de las MIPYME
en los procesos de compras pblicas.
5. Proponer y formular normas y reglamentos para promover la participacin de las MIPYME en los
procesos de compras pblicas.
6. Evaluar el desempeo de las MIPYME participantes en las actividades de los programas, instrumentos
y herramientas propuestos para promover la participacin de MIPYME en adquisiciones estatales.
7. Otros que le asigne la DAM o aquellas que les sean dados por normatividad expresa, de acuerdo a la
misin del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Direccin de Articulacin de Mercados

Duracin del contrato Inicio: Segn Contrato

Trmino: Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato

Remuneracin mensual S/. 14,000 (Catorce mil y 00/100 Soles), incluye los montos y
afiliacin de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 20 de junio de 2017 OGRH

Publicacin del proceso en el Servicio Del 28 de junio al 13 de julio de Funcionario

Nacional del Empleo 2017 Responsable
CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en Portal

Del 14 al 20 de julio de 2017 OGRH
Institucional del Ministerio de la Produccin.
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La postulacin se efectuar a travs del portal

institucional del Ministerio de la Produccin a El 19/07/2017, hasta las 11:40 AM
OGRH
travs del Mdulo de Registro de Postulacin: del 20/07/2017
www.produce.gob.pe

SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida y 21 de julio de 2017 Comit CAS

Publicacin de resultados de la evaluacin de

Hojas de Vida en el Portal Institucional del 24 de julio de 2017 Comit CAS
Ministerio de la Produccin

Evaluacin tcnica, Evaluacin Psicolgica y

publicacin de resultados en el Portal
25 de julio de 2017 Comit CAS
Institucional del Ministerio de la Produccin
Lugar: Ministerio de la Produccin

Entrevista
26 de julio de 2017 Comit CAS
Lugar: Ministerio de la Produccin

La publicacin de resultados finales se

efectuar a travs del Portal Institucional del 26 de julio de 2017 Comit CAS/OGRH
Ministerio de la Produccin.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Hasta 05 das hbiles, contados a

Suscripcin del Contrato partir del da siguiente de la OGRH
publicacin de resultados finales.

Los 5 primeros das

Registro del Contrato hbiles despus de la OGRH
firma de contrato

NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulacin comunicarse al correo electrnico:

siscas@produce.gob.pe.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las caractersticas del
servicio:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

I. EVALUACIN DE LA H.V. 50%
Formacin acadmica 22% 14 puntos 22 puntos
Experiencia laboral 22% 22 puntos 22 puntos
Capacitacin 6% 6 puntos 06 puntos
PUNTAJE 42 puntos 50 puntos
II. EVALUACIN TCNICA 20%
Conocimiento 20% 12 puntos 20 puntos
PUNTAJE 12 puntos 20 puntos
III. EVALUACIN PSICOLGICA -.- -.- -.-
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30%
Puntaje de la entrevista personal 30% 18 puntos 30 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 62 puntos 100 puntos
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Nota: Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio a excepcin de la Evaluacin
Psicolgica que tiene carcter referencial.

A) PUNTAJES PARA LA EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

1. Formacin acadmica 22
Ttulo de Doctor 22
Estudios de Doctorado culminado o en curso 20
Ttulo de Magister 18
Estudios de Magister culminado o en curso 16
Ttulo Universitario 14
Bachiller Universitario 12
Ttulo Tcnico 10
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 8
Secundario completa 6
Primaria completa 4
2. Experiencia laboral 22
Ms de 5 aos 22
Ms de 2 aos hasta 5 aos 20
Ms de 1 ao hasta 2 aos 18
De 6 meses hasta 1 ao 16
3. Capacitacin 6
Ms de 90 horas lectivas 6
Ms de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas 4
No menos de 12 horas lectivas hasta 50 horas lectivas 2
TOTAL 50 Puntos

B) PUNTAJES PARA LA EVALUACIN TCNICA

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

Evaluacin del conocimiento* 20
TOTAL 20 Puntos
* Examen 20 preguntas

C) PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA

FACTOR DE EVALUACIN TOTAL

Dominio temtico 6
Pensamiento analtico 6
Actitud positiva 6
Innovacin 6
Liderazgo, facilidad de comunicacin, trabajo en equipo 6
TOTAL 30 Puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

7.1. La documentacin presentada por los postulantes tiene carcter de declaracin jurada, por lo que
ser responsable de la informacin que presente y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad.
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Asimismo, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, una de las modalidades de notificacin vlida es el correo electrnico, por lo que la cuenta
de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, ser empleada por la
entidad como canal de comunicacin vlido.

7.2. Otra informacin que resulte conveniente:

a. En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados acadmicos
similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos
documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N 001-2014-
SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.

VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIN O INFORMACIN PARCIAL SER MOTIVO

DE DESCALIFICACIN

a. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

b. No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a lo previsto en las disposiciones legales
sobre la materia.
c. No percibir otro ingreso por el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la ley.
d. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-
2002-PCM.
e. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
f. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido de SERVIR.
g. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos.
h. Para determinar la puntuacin establecida en las bases del proceso CAS: numeral VI, literal A, rubro
3. Capacitacin, no se tendr en cuenta los documentos con los que ya se hayan acreditado el
cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos en las bases, debiendo estar la capacitacin
relacionada al objeto de la convocatoria. De igual modo, es de precisar que las horas por cursos,
diplomados, entre otros no son acumulables.
i. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluacin de la presente
convocatoria, tendr una tolerancia de cinco (05) minutos a la hora citada a su de evaluacin, caso
contrario quedar DESCALIFICADO.
j. La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras, caso
contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
k. De no consignar toda la informacin solicitada en la Solicitud de Inscripcin - Anexo 3 y la
Declaracin Jurada Anexo 4 (datos personales, nmero de Proceso CAS, entre otros), as
como no firmar los documentos en mencin, ser declarado como NO APTO.
l. El puntaje para los rubros de estudios o Ttulo o Magister o Doctor, se consignar siempre que se
cumpla con el requisito mnimo del perfil del puesto, y que guarde relacin con las funciones a
desempear.
m. Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma
personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por tanto, toda forma diferente de
experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin pre profesional al tener naturaleza
formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la experiencia laboral.

IX. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantengas vnculo laboral con el Estado, debern presentar:

- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al rea de Recursos Humanos darle de baja a
su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
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Asimismo, para la suscripcin del contrato administrativo de servicios, el postulante deber presentar ante
el rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae registrado en
el Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la validacin de datos personales, verificacin y
fedateo respectivo.

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

10.1. Declaratoria de proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

10.2. Cancelacin del proceso de seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

XI. DE LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,
de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N 61
2010 SERVIR / PE, siempre que el postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema
de Convocatorias CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas PT= (P1) + (P2) + (P3) +
10% (P3)

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al
postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de Convocatorias CAS y que acredite
dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad 2. PF
=PT + 15%(PT)

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

2Ley N 29973 Ley general de la Persona con Discapacidad

Artculo 76. Certificacin de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condicin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los
ministerios de Salud, de defensa y del Interior y el Seguro social de Salud (EsSalud). La evaluacin, calificacin y la
certificacin son gratuitas.
Artculo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad:
78.1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la informacin referida a la persona con discapacidad y sus
organizaciones, proporcionada por las entidades pblicas de los distintos niveles de gobierno. Contiene los siguientes
registros especiales:
a) Registros de personas con discapacidad.