Comenzado el domingo, 1 de octubre de 2017, 20:33

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 1 de octubre de 2017, 20:58
Tiempo empleado 24 minutos 35 segundos
Puntos 20,00/20,00
Calificacin 10,00 de 10,00 (100%)

Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los procesos de direccin estratgica tienen un contenido sustancial de procedimientos\:

Seleccione una:
a. Intuitivos.

b. Analticos.
CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Analticos.

Pregunta 2

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El entrenamiento es una actividad asociada con cul de las actividades siguientes de

recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Liderazgo de equipo.
 b. Desarrollo de recursos humanos.
CORRECTA.
c. Compensacin y beneficios.
d. Seguridad y salud.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.

Pregunta 3

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecnico de

CNC. Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situacin por completo a Andrew, puesto que
es el director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\:
Seleccione una:
a. Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica correcta.

b. Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica incorrecta.

CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica

incorrecta.

Pregunta 4

Correcta
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Enunciado de la pregunta
La organizacin Triple Y ha comenzado a reclutar jvenes con un alto potencial de
capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta poltica apoya a cul de los
siguientes tipos de estrategia organizacional\:
Seleccione una:

a. Emprendedora o de lanzamiento.
CORRECTA.
b. Mantenimiento.
c. Desinversin.
d. Crecimiento sostenido.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento.

Pregunta 5

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El anlisis ambiental dentro del modelo de planificacin estratgica es un insumo clave

para el desarrollo del anlisis DOFA para el rea de recursos humanos.
Seleccione una:

a. Verdadero.
CORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 6

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cuando se dice que todos los directivos y jefes de lnea deben hacer respetar y cumplir
las polticas de gestin del recurso humano, esto supone un enfoque\:
Seleccione una:
a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.

b. Sistmico de la gestin del recurso humano.

CORRECTA.
c. Coherente con la gestin y direccin de operaciones.
d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Sistmico de la gestin del recurso humano.

Pregunta 7

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los directivos de recursos humanos\:

Seleccione una:
a. Dirigen el proceso de planificacin estratgica.
b. Actan como consejeros y soportan los planes estratgicos de la organizacin.

CORRECTA.
c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.
d. Siempre reportan al presidente de la organizacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Actan como consejeros y soportan los planes estratgicos de
la organizacin.

Pregunta 8

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La organizacin A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organizacin B

produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede
inferir\:
Seleccione una:
a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente ms
efectiva que B.
b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente ms efectiva que B.
c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente ms efectiva que A.
d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente ms

efectiva que A.
CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es

operacionalmente ms efectiva que A.

Pregunta 9

Correcta
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Enunciado de la pregunta

George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones,

para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situacin corresponde a cul
de los aspectos siguientes de la gestin del recurso humanos en la empresa
contempornea\:
Seleccione una:
a. Desarrollo de una plantilla flexible.
b. Dficit de liderazgo.
c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del anlisis de la poblacin activa.

CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del anlisis de la poblacin activa.

Pregunta 10

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administracin del

talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como
marketing, operaciones, logstica y servicios se consideran actividades primarias. Por lo
tanto, el mensaje que deja la asignatura est totalmente alineado con el criterio de Porter
en su modelo.
Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso.
CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 11

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la

direccin estratgica de la organizacin.
Seleccione una:

a. Falso.
CORRECTA.
b. Verdadero.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 12

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las funciones desarrolladas por el departamento/rea/dependencia de gestin del

talento/recurso humano\:
Seleccione una:

a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

CORRECTA.
b. Son menos importantes para las PYMES.
c. Pueden asumirse fcilmente por los empleados ms inteligentes de las
organizaciones.
d. Son ms importantes en las grandes corporaciones.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

Pregunta 13

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La oportunidad de crecimiento rpido dentro de una organizacin, podra ser

considerada como una forma de compensacin para un empleado.
Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero.
CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 14

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Carl, CEO de la organizacin XYZ, ha hecho una listas de las capacidades

organizacionales claves que posee su organizacin. Esta informacin generada por Carl
servir para\:
Seleccione una:
a. Reformar la visin de la empresa XYZ.

b. Reformar la misin de la empresa XYZ.

CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Reformar la misin de la empresa XYZ.

Pregunta 15

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Usted es un director de gestin del talento humano. Entonces, Cul de las actividades
siguientes sera en la que probablemente estara menos comprometido?
Seleccione una:

a. Investigar las formas organizacionales nuevas.

CORRECTA.
b. Facilitar la capacitacin y desarrollo del personal.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

Pregunta 16

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La empresa Z opera en una regin donde existe una oferta de talento humano poco
calificado, entonces, esta situacin se considera\:
Seleccione una:
a. Una oportunidad para la gestin del talento humano de la empresa Z.
b. Una debilidad para la gestin del talento humano de la empresa Z.
c. Una fortaleza para la gestin del talento humano de la empresa Z.

d. Una amenaza para la gestin del talento humano de la empresa Z.

CORRECTA.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestin del talento humano de la empresa
Z.

Pregunta 17

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las dos opciones siguientes es una fuente de informacin cuando es necesario
tomar buenas decisiones con respecto a la gestin del recurso humano?
Seleccione una:
a. Reclutamiento, seleccin y promocin.

b. Evaluacin del desempeo.

CORRECTA.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Evaluacin del desempeo.

Pregunta 18

Correcta
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Enunciado de la pregunta

En la planificacin estratgica, el anlisis ambiental es el resultado final de todo el

proceso.
Seleccione una:

a. Falso.
CORRECTA.
 b. Verdadero.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 19

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La gestin del recurso humano de la organizacin 'Z' ha determinado dejar por fuera de
sus objetivos de largo plazo la generacin de bienestar social por medio de sus prcticas
internas en materia de tal gestin. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal
decisin es\:
Seleccione una:

a. Incorrecta.
CORRECTA.
b. Correcta.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Incorrecta.

Pregunta 20

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prcticas en

gestin del recurso humano, es uno de los principales aciertos del modelo de Beer.
Seleccione una:
 a. Verdadero.
CORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Verdadero.