En el mundo laboral donde existen discrepancias entre los distintos intereses que

confluyen en el mundo laboral especialmente entre la relacin empleador y

empleado y en algunos casos estados donde de manera paralela se benefician de
esta relacin en la cual es natural que surjan conflictos por lo cual hace hincapi la
negociacin colectiva la cual beneficia a las partes en sus relaciones siempre
reciprocas por una parte el empleador puede llegar a tener un nivel de certeza
jurdico de cmo se regulara en su empresa y a su vez el trabajador logra obtener
mediante una negociacin de uno o varios trabajadores acuerdo libre, consentido
y voluntario con su empleador con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales
pues mediante la negociacin colectiva se unen en una sola voz con la idea de
superar las garantas mnimas y es que al ser un foro constructivo no solo por parte
del empleado si no a su vez el empleador el cual podr conseguir mantener la
estabilidad y paz en su empresa, y es como lo seala Rolando Murgos T. quien
afirma que dentro de la negociacin colectiva, para alcanzar el resultado derivado
de un acuerdo entre las partes, pueden utilizarse diversos medios (trato directo,
conciliacin o mediacin). No necesariamente la negociacin colectiva supondr la
utilizacin de la autotutela (huelga) que implica la identificacin de un acto de
conflictividad, pero no podr olvidarse que la huelga, como instrumento nivelador
del poder de negociacin gravitar en todo caso en la negociacin, sea que se
ejerza o no 3 (Morales*) y tal como el autor mejor es llegar ambas partes

Y cobra tal importancia la negociacin colectiva en su manifestacin ms pura de

regular estas relaciones reciprocas que han sido reconocidas y adoptadas a niveles
internacionales por distintos estados como lo es Colombia al ratificar y aceptar el
trato de la OIT DEL 87 Y 98 y es que a pesar de la diferencia del tiempo entre ambas
es preciso aclarar la complementacin de las mismas pues se perfeccionan los
derechos ms fundamentales de las asociaciones sindicales que en unin con el
avance en materia jurisprudencial permiten llegar a suponer una vos al trabajador
para poder defenderse y negociar con el objetivo de mejoras sus condiciones.

A modo de ver en el concept