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Funciones:
Dirigir la institucin hacia el logro de la
misin y las polticas institucionales
Representar a la institucin
Cumplir el presupuesto
Recursos humanos
Econmico financiera
DIR.
GENERAL
El nivel mximo
jerrquico se
representa a la
izquierda, los dems
niveles jerrquicos
van hacia la derecha
siguiendo
ACTIVIDADES DE LOS
SERVICIOS
DEL DEPARTAMENTO
DE ENFERMERA
ATENCIN INDIRECTA
ATENCION DIRECTA
Actividades
Actividades Asistenciales
Administrativas
Activ. de
Activ. Necesidades Activ. de Ayuda Activ. de Cumplimiento Activ. Tcnico
Capacitacin
Basicas] al Diag. y Trat. al Tratamiento Administrativas
y Educacin C.
Organigrama Circular
Coordinador
3
3. rgano de Apoyo:
Secretara
4. rganos de Lnea:
4 4
Servicios o secciones
TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ESTRUCTURA LINEAL ESTRUCTURA LINEAL
SIMPLE SIMPLE CON APOYO
JEFATURA
JEFATURA
SECRETARA
SECTOR
OPERATIVO
SECTOR
OPERATIVO
ESTRUCTURA LINEAL ESTRUCTURA LINEAL
COMPUESTO CON APOYO COMPUESTA CON APOYO
Y ASESORA
JEFATURA
JEFATURA
COMIT
ASESOR-
COORDINADOR
SECRETARA
SECRETARA
SECCIONES
SECCIONES
A B C D
A B C
ESTRUCTURA MATRICIAL
Autoridad Departamentos de lnea
Coordinadora
GINECO- TRABAJO
PEDIATRIA ENFERMERIA NUTRICION LIMPIEZA
OBSTETRICIA SOCIAL
Programa
materno
infantil
Sala de
hospitalizacin
Sector
Consulta
Externa
ESTRUCTURA MATRICIAL
Diseo organizativo moderno, que permite
utilizar en forma flexible los recursos y
procedimientos de diferentes servicios del
hospital. Ej. El sector de atencin de la
consulta externa.
ORGANIGRAMAS
Es la representacin grfica de una
organizacin.
Ventajas:
Muestran la posicin de la estructura interna d ela
organizacin.
Sealan las interrelaciones existentes en la
organizacin
Definen claramente las lneas de mando y
responsabilidad.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
ESTRUCTURAL: componentes estructurales
organizativos.
FUNCIONAL: indica en resumen las
funciones de los componentes estructurales
DE PERSONAL: Seala a las personas
encargadas de cada componente
JERRQUICO: exhibe los diferentes niveles
jerrquicos del servicio y de la institucin.
NORMAS PARA ELABORACIN
DE ORGANIGRAMAS
Representacin en forma de rectngulos
Las divisiones de mayor jerarqua deben
estar en un plano superior.
Las lneas verticales continuas: representan
relacin de mando
Las lneas continuas horizontales: significan
asesora
Lneas entrecortadas: representan relacin
indirecta.
RECOMENDACIONES PARA ESTABLECER
UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
JEFE DE
DEPARTAMENTO
LINEA
LINEA
SUPERVISORAS DE
DE
RESPON-
AUTORIDAD SABILIDAD
JEFES DE SERVICIO
ENFERMERAS
ASISTENCIALES
TEC. Y AUX. DE
ENFERMERA
Estructura Orgnica - EsSALUD
Construya un organigrama