INFORME DE ACTIVIDADES COORDINADOR LOCAL

MICRORREGION 032
MANUEL PATRICIO FAJARDO MADERA
Mes de Febrero de 2010

1. PROCESO DE EVALUACION DE CGS

Durante el mes de Enero de 2010 mas especficamente el da 20 se adelanto el
proceso de Evaluacin de Desempeo a 21 CGS Cogestores Sociales de la
Microrregin 032, microrregin la cual abarca 6 municipios de la zona Costanera del
Departamento de Crdoba pertenecientes a los Municipios de San Bernardo del
Viento, Moitos, Canalete, Los Crdobas, Puerto Escondido y San Antero en un
proceso transparente y muy detallado cuyos resultados concuerdan con el trabajo
desarrollado durante el ao anterior. Obteniendo como resultado la aprobacin de 18
cgs para la segunda fase, los otros tres cgs no aprobaron debido a que no se
presentaron al examen de evolucin de Desempeo. Cada CGS realizo su prueba y
cuyos resultados fueron los siguientes.
Puntaje total RESULTADO
No. CEDULA NOMBRES Y APELLIDOS (mximo 100
puntos)
31571015 Miriam Leonor Trillos Molina 70 Aprobado
10944673 Carmelo Jos Tapia Torres 70 Aprobado
30664454 Carmen Cecilia Arteaga Arteaga 70 Aprobado
10941718 Over Morelo Payares 70 Aprobado
26136787 Nergida Ballesteros Padilla 82 Aprobado
50970247 Ana Patricia Fabra Gomez 82 Aprobado
10938195 Roque Adelfo Pinto Pacheco 79 Aprobado
11166523 Reinaldo Andres Pantoja Diaz 71 Aprobado
10942431 Wilson Polo Blanco 74 Aprobado
7382135 Fabio Claver Chica Palma 70 Aprobado
10941756 Alonso Medina Fabra 82 Aprobado
26202722 Milenis Negrete Mares 70 Aprobado
50970402 Rubiela Isabel Manjarres Ortega 76 Aprobado
78078475 Lenin Enrique Navarro Ramos 72 Aprobado
50968694 Tania Teresa Tapias Bravo 70 Aprobado
10939858 Nelson Jose Fuentes Ballesta 78 Aprobado
50969603 katia bernarda Genes Madera 70 Aprobado
17580925 Teodulo del carmen Ballesta Anaya 71 Aprobado
50969291 Ingrid Cardenas Ballesteros 13 No Aprobado
15029636 Edinsosn Tomas Castro 6 No Aprobado
50970972 Angela Maria Mercado Genes 12 No Aprobado
Inmediatamente se opto por publicar los resultados de esta evaluacin en donde
firmaron el Delegado Municipal y el Profesional Juntos. Para as poder comenzar con
la segunda fase de la estrategia. Para el da 21 se dio paso a la apertura de urnas
siguiendo el protocolo de seleccin, para la eleccin de los tres CGS que iran a
remplazar a los CGS que no continan en la estrategia, el da 27 se cerraron las urnas
para la recoleccin de hojas de vida.

Mes de Febrero.

ACTIVIDADES REALIZADAS
FECHA MUNICIPIO ACTIVIADES REALIZADAS
02/02/2010 Bogot Capacitacin ( recuento de lbf)
Tomando cada uno de los acontecimientos expuestos
retomamos una breve charla sobre lo q fue LBF, cules
fueron las experiencias buena y malas durante este
proceso con que herramientas se conto y como fue la
labor de assenda con relacin a este tema.

03/02/2010 Bogot Capacitacin sesin 2A

En este die trabajo nos ensearon lo q es la sesin 2a y por q
era necesario trabajar primero sesin 2 q plan familiar debido
a q en esta parte nos refleja algunas inconsistencias en el
levantamiento de LBF y la ruptura de los hogares en familias.

04/02/2010 Bogot Juego quien quiere ser Millonario (preguntas sobre lbf,
Dimensiones y Logros Bsicos) y Capacitacin en Plan
familiar.

En este da de capacitacin nos intereso mucho este

tema ya q recordamos, y retomamos de la anterior fase
obteniendo garantas para los cgs y por ende para las
familias juntos este juego prctico es muy impactante ya
q lo podemos manifestar y dar a conocer como mtodo
de aprendizaje y fortalecimiento.
En plan familiar. Nos capacitamos en el esquema de
construccin del plan famliar como lo son la participacin
de las familias vinculadas y el cumplimiento de los logros
bsicos (LB) estos generan compromisos y tareas para
las familias teniendo en cuenta las reglas de oro para
dicha construccin del plan familiar y eso si tener en
cuenta los logros bsicos a alcanzar durante todo este
periodo.
05/02/2010 Bogot Evaluacin de los temas, fortalecimiento de los
mismos, evaluacin a capacitadores y muestras
culturales de nuestros Municipios.
Como cierre de toda capacitacin nos llego la hora de
evaluarnos y mirar si en realidad estamos prestos a
seguir en nuestra labor como Coordinadores,
demostrndoles a nuestros cgs la fluidez de
entendimiento y el camino de la estrategia para poder
visualizar y tomar la senda de nuestra verdadera
vocacin.
En este da tuvimos muestras folclricas y culturales de
los diferentes municipios q asistieron a la capacitacin,
trayndonos para nuestras tierras costumbres y culturas
diferentes las cuales nos ensean el valor de la vida y de
nuestra naturaleza.
09/02/2010 San Presentacin como nuevo Coordinador local y
Bernardo - preseleccin de hojas de vida
Montera
En es da pues hubo la obligacin de reunir a todos los
CGS para presentarme ante ellos y exponer la formula
de trabajo dejando en acta las tareas a realizar durante
este periodo.
Ms tarde en Montera se hizo la preseleccin de las
hojas de vida seleccionadas para la escogencia de tres
cgs para suplir las vacantes. En donde se escogieron 8
hojas de vida q pasaron al proceso de evaluacin
dejando un acta firmada por el profesional Juntos,
delegada municipal, personero Municipal, y Coordinador
Local.
11/02/2010 San
Evaluacin de Cogestores Sociales
Bernardo
Municipio cuyo avance en Levantamiento de Lnea
Base Familiar es de 81%. Dando como objetivo
conocer el estado actual de cada cgs en el
porcentaje tomando medidas y correcciones a
aquellos cgs q estaban por debajo del equivalente al
81% y as sometindolos a forzar mas su trabajo en
aras de el compromiso como cgs
Tomando como Punto reforzar Gestin de oferta
local. Presentacin de informacin solicitada por la
Coordinacin, Trabajo en equipo. Mayor
compromiso.

12/02/2010 San Reunin con el Alcalde, Gestora social, Delegada Y

Bernardo Coordinadora General
En esta reunin se da a conocer gran parte de la
estrategia al alcalde municipal las necesidades de los
cgs y la oferta q ellos deben jalonar para el bien de la
 estrategia, adems hubo un compromiso del alcalde para
con la estrategia ms comprometimiento, involucrar a la
gestora social. Y al delegado municipal.
13/02/2010 Montera Evaluacion de aspirantes a CGS
En montera en las horas de la maana se inicio el
proceso de seleccin para el cargo de cgs dando como
apertura una breve capacitacin por parte del Profesional
Juntos para as poder implantar un examen de
conocimiento, una entrevista y un examen de informtica
que otorgan como cgs a los que obtuvieran el mayor
puntaje en el conjunto de pruebas.
16/02/2010 San
Publicacin de resultados de pruebas
Bernardo
Se publican los resultados de los aspirantes que fueron
seleccionados para ser los nuevos Cgs de la estrategia
en San Bernardo del Viento.

17/02/2010 San
Sincronizacin de DMC
Bernardo
Es una actividad muy sencilla pero hubo la necesidad de
estar presente ya q estos DMC tenan un tiempo sin ser
usados y temamos q algunos presentaran
inconvenientes caso cual ocurri, pero pues se sobro
puso el impase y hasta este momento se pudo trabajar
en campo con los dmc.
19/02/2010 Reunin con los todos los cgs
Pues se rene a los cgs primero q todo para dar a
conocer una oferta institucional del SENA sobre algunos
programas educativos q nos brinda en el municipio y q
las familias juntos puedan acceder a los beneficios. Y
lograr el espacio o el momento para presentar a nuestros
nuevos compaeros de trabajo.
22,23,24,25
Tareas en la oficina de la Microrregin
/02/2010
E n todos esto das me di a la tarea de organizar cada
uno de los archivos de cada uno de los cgs de la fase
anterior para agilizar el maestro y as poder actualizarlo
seguido de atencin a ciertos representantes de las
familias juntos q como bien saben estamos en una etapa
nueva en donde estuvimos ms de tres meses sin poder
brindarles las reglas de juego de esta nueva fase

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MANUEL PATRICIO FAJARDO MADERA
Coordinador Local
Microrregin 032