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ENTREGA 1 SEMANA 3
GRUPO:2B
AMINISTRACION EMPRESAS
INSTITUCION UMNIVERSITARIA
BOGOTA D.C
2017
INSTITUCION UNIVERSITARIA
POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Giraldo Juan
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION ................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ......................................................................................................................... 4
INTERROGANTES ............................................................................................................. 5
1.1 A qu facultad del empleador refieren estos cambios? ....................................... 5
1.2 Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y en
contra de la calificacin de sustancial .............................................................................. 5
2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el
ordenamiento jurdico las actividades realizadas por la seora Sandra podran dar
lugar a la existencia de un contrato laboral? ................................................................... 7
CIBERGRAFIA .................................................................................................................... 8
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POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Giraldo Juan
INTRODUCCION
de sociedad una organizacin, teniendo en cuenta que esta nos ayuda a obtener
OBJETIVOS
sociedades en una organizacin, para tener un buen manejo del tema y una buena
aplicacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
interrogantes.
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PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Giraldo Juan
INTERROGANTES
Las modificaciones sustanciales son aquellas que se pacta segn la ley y deben
cumplirse, en el estatuto de trabajo el Art 41.1b indica que las alteraciones de
horario es una modificacin sustancial se puede realizar siempre y cuando la
empresa compruebe razones econmicas que lo obligue a realizarlas, este mismo
indica que las modificacin de las funciones se deben llegar a un acuerdo mutuo y
se debe realizar un previo aviso con 30 das antes de sus ejecucin.
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POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Giraldo Juan
A FAVOR EN CONTRA
Realizacin de cambio de horarios Se vulnero el derecho al debido
sin perjudicar a los empleados proceso en el despido de Melisa ya que
presentaba un diagnostico el cual
justifico su bajo rendimiento.
Se realiza la bsqueda inmediata a No se realiz el debido proceso para
los problemas que presenten las los cambios que se realizaron frente a
compaas. los cambios de horarios.
El empleador tiene corre riesgo de
recibir derechos de peticiones tutelas o
demanda por parte de los trabajadores.
a) Jornada de trabajo.
f) Funciones, cuando excedan de los lmites que para la movilidad funcional prev
el artculo 39 de esta Ley.
CIBERGRAFIA
http://www.constitucioncolombia.com
http://sparkibericaccoo.blogspot.com.co/2013/04/que-dice-el-articulo-41-del-
estatuto-de.html
http://www.tuabogadodefensor.com/modificacion-condiciones-trabajo/
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104