Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PREGUNTAS DE ANALISIS
Materia: Planeacin
Grupo: 4 03 IC
PREGUNTAS DE ANALISIS
2). Elaborar una lista de todas las actividades posibles que pudiesen ser
necesarias, tiles o convenientes. Este listado preliminar no deber tener
ningn orden especfico.
3). Eliminar de la lista preliminar las actividades que realmente decida no reali-
zar. Se recomienda mantener, por el momento, las actividades para las que no
se tenga una decisin definitiva.
4). Establecer las prioridades entre las distintas actividades, es decir, indique
las actividades que deben realizarse antes que otras, ya que algunas de stas
dependen de la realizacin de algunas previas.
5). Elaborar un programa de actividades, en el que se indiquen los meses en
los que se deber ejecutar cada actividad.
Al igual que una ley, los planes se elaboran para servir a los intereses
comunes de todo el personal y grupos que afectan a la empresa, se lleva a
cabo un proceso de toma de decisiones en las altas directrices de la empresa
para poder aprobar un plan que beneficie a todos.
1). Portada.
2). Introduccin.
3). Posicin. .
4). Recursos.
5). Objetivos.
6). Estrategias.
Bien o servicio.
Precio.
Empaque.
Promocin.
Ventas personales.
Distribucin fsica.
Publicidad.
Presupuesto.
Plan de prueba de mercado.
Programa de actividades.
1). Portada.
2). Introduccin.
3). Posicin.
4). Recursos.
5). Objetivos.
6). Estrategias.
Estudios: de diseo de prueba.
Pruebas: de laboratorio de uso.
Capacidad de instalaciones: maquinaria-equipo-herramientas, planes,
especificaciones.
Recepcin y almacenaje de materiales.
Control de calidad.
Produccin por inventario.
Administracin de la fuerza de trabajo.
Embarque.
1). Portada.
2). Introduccin.
3). Posicin.
4). Recursos.
5). Objetivos.
6). Estrategias.
Activos de la empresa.
Pasivos de la empresa.
Capital.
Egresos.
Gastos.
Flujo de efectivo.
Punto de equilibrio.
1). Portada.
2). Introduccin.
3). Posicin.
4). Recursos.
5). Objetivos.
6). Estrategias.
Inventario de recursos humanos.
Descripcin de puestos.
Sueldos, salarios y prestaciones.
Incentivos.
Capacitacin.
9. Es posible implantar un plan de accin, sin antes haber fijado con
precisin recursos, objetivos y estrategias? Razone su respuesta.
No sera posible porque los planes de accin son los que nos llevan a hacer
posibles dichos objetivos y la funcin de las estrategias es facilitar el
cumplimiento de las metas y sin estos elementos el plan de accin no nos
indicara algn propsito y por ende ninguna funcin.