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Programa de Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
SECCIONAL
AYUDAMOS A LA GENTE A
VIVIR VIDAS MS SEGURAS
MAYO 2005
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. RESPONSABILIDADES
3.1 GERENCIA
3.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
3.3 TRABAJADORES
4. INFORMACION GENERAL DE LA MEPRESA
4.1 ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2 DATOS DE IDENTIFICACION
4.3 NUMERO DE TRABAJADORES
4.4 JORNADA LABORAL
4.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.6 MATERIA PRIMA
4.7 SEGURIDAD SOCIAL
4.8 MISION
4.9 VISION
5. POLITICAS DE LA EMPRESA
5.1 FUNCIONES
5.2 PROPOSITOS
5.3 ESTRATEGIAS
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6. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL
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8.2.1 DEFINICION
8.2.2 OBJETIVOS
8.2.3 RECURSO HUMANO
8.2.4 ACTIVIDADES
8.2.4.1 ACTIVIDADES GENERALES
8.2.4.2 ACTIVIDADES ESPECIFICAS
8.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 DEFINICION
8.3.2. OBJETIVOS
8.3.3. RECURSO HUMANO
8.3.4. ACTIVIDADES
8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECFICAS
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INTRODUCCION
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OBJETIVOS
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2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una
preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los
particulares (Ley 9/79).
El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y
adems por:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y
clase de trabajo.
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Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de
actividades econmicas y de enfermedades profesionales.
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3. RESPONSABILIDADES
3.1. GERENCIA
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Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de l a empresa
Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de
vida saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora en
general.
Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o
establecimientos de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad
profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando
la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para
verificar los correctivos o acciones tomadas
Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del
Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y el Reglamento Interno de trabajo.
Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo
saludables y ambientes laborales sanos.
Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud
Ocupacional.
Elaborar en conjunto con los coordinadores de reas o departamentos, los
protocolos y normas de bioseguridad por reas de trabajo
Elaborar el presupuesto del programa en asesora del grupo administrativo
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3.3. TRABAJADORES
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4. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
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rea Administrativa: Lunes a Viernes De 8am a 12m y de 3m a 7pm o de
4pm a 8pm
Lunes a Viernes De 7:30am a 12m y de 2:30m a
6:30pm.
Sbados de 8am a 12m.
(Ver ANEXO 1)
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4.7. SEGURIDAD SOCIAL
Riesgos profesionales
Ambas reas (Administrativa y Operativa) : Clasificacin Riesgo 1
1821010 Escuelas, colegios, universidades, academias, centros educativos en
general
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5. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
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Representante Legal
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5.1 Funciones
Funciones de la presidencia
Establecer y asumir las polticas de las actividades de Salud Ocupacional
Asignar responsabilidades
Determinar y verificar los objetivos buscados por el Programa
Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de
Salud Ocupacional.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin vigente en materia de Salud
Ocupacional.
Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional.
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Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre el desarrollo de
Programa.
Colaborar con las directivas y el Comit Paritario de Salud Ocupacional en
las actividades a desarrollar.
Participar activamente en el desarrollo del Programa
Ser responsable de la prevencin de Enfermedades Profesionales y
Accidentes de Trabajo.
5.2 Propsitos
Garantizar que las aptitudes Psico-fisiolgicas del trabajador se adecuen a
las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo con el fin un
mximo rendimiento, sin dao a su salud y/o a la de sus compaeros de
trabajo.
Eliminar, disminuir o minimizar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales y relacionadas con el trabajo, y en
consecuencia reducir el ausentismo, costos de seguros, prdida de tiempo
laboral, as como mejorar las relaciones interpersonales y el clima laboral de
la empresa.
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Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud
Ocupacional, segn la constitucin poltica de 1991, el Cdigo Sustantivo del
Trabajo, el Manual nico de Incapacidades, Ley 9 de 1979, Decretos 614 de
1984, Resolucin 2013 de 1986, y Decreto 1295 de 1994.
5.3 Estrategias
Considerar al trabajador como eje fundamental en las actividades de
Prevencin del Programa de Salud Ocupacional, por ello trabajaremos
basados en la participacin de todos, dictando y orientando as a la
adquisicin de normas de autocuidado.
El apoyo mutuo y el trabajo mancomunado del personal directivo y de los
trabajadores, cuyo resultado es el trabajo en equipo, ser el pilar
fundamental para el diagnstico e implementacin de medidas de control a
los riesgos ocupacionales.
La capacitacin ser una de las herramientas indispensables del Programa,
pues permitir la participacin activa de los trabajadores en la minimizacin
de los Factores de Riesgo presentes en cada puesto de trabajo.
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6. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL
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6.4 Recurso financiero
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7. PANORAMA DE RIESGOS
7.1. GENERALIDADES
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7.2 METODOLOGIA
Para realizar el panorama de factores de riesgo se apoya en la tcnica de
inspeccin basndose en la observacin directa de los puestos de trabajo,
materia prima, etc, que permitan:
Identificacin general de los factores de riesgos
Localizar en cada rea los tipos y factores de riesgo
Luego de la recoleccin de la informacin se procede al anlisis de estos
riesgos utilizando la metodologa de ponderacin del factor de riesgo , en la
que manifiesta que todo factor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse
en diferentes formas y en diferentes niveles. Luego se valoran de acuerdo
al grado de peligrosidad, se establecen las recomendaciones a seguir.
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RIESGO
FACTOR DE RIESGO
Podemos definirlos como toda energa presente en los lugares de trabajo que
de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las
caractersticas de transmisin en el medio.
Ruido
Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantas elctricas,
troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumticas,
etc.
Vibraciones
Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumticas (martillos),
alternadores, motores, etc.
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Radiaciones no Ionizantes
Las radiaciones no ionizantes ms comunes son: Rayos Ultravioleta, radiacin
infrarroja, microondas y radio frecuencia.
Principales fuentes generadoras: El sol, lmparas de vapor, de mercurio, de
tungsteno y halgenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio,
emisoras, instalaciones de radar, etc.
Radiaciones ionizantes
Las radiaciones ionizantes ms comunes son: Rayos X, rayos gama, rayos
beta, rayos alfa y neutrones.
Iluminacin
La iluminacin como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por
deficiencia o inadecuada iluminacin en las reas de trabajo.
Presin Anormal
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7.4.2 RIESGOS QUIMICOS
Gases
Son partculas de tamao molecular que pueden cambiar de estado fsico por
una combinacin de presin y temperatura. Se expanden libre y fcilmente en
un rea. Algunos de estos son: Monxidos, dixidos, Nitrgeno, Helio, Oxigeno,
etc.
Vapores
Fase gaseosa de una sustancia slida o lquida a unas condiciones estndares
establecidas. Se generan a partir de disolventes, hidrocarburos, diluyentes, etc.
Aerosoles
Un aerosol es una dispersin de partculas slidas o lquidas, de tamao inferior
a 100 micras en un medio gaseoso y se clasifican en:
Slidos
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presentan generalmente en trabajos de pulido, triturado, perforacin lijado,
molienda, minera, cemento, etc. Este a su vez se divide en dos grupos que
son: Polvo orgnico y Polvo Inorgnico.
Lquidos
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Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden infectar a
travs de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, mordeduras
picaduras, etc.
Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo a travs del polvo vegetal,
polen, esporas, etc.
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Trabajo en equipo
Cooperacin
Relaciones informales
Canales de comunicacin
Posibilidad de comunicacin
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Caga Esttica: Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya
sea de pie (bipedestacin), sentado (sedente) u otros.
Diseo del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los
controles, mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
Mecnico
Son generados por aquellas condiciones peligrosas originados por mquinas,
equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo
generan daos fsicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas,
traumatismos y/o daos materiales. Generalmente se encuentra por
herramientas, equipos defectuosos, mquinas sin la adecuada proteccin, sin
mantenimiento, vehculos en mal estado, puntos de operacin, mecanismos en
movimiento y/o transmisin de fuerza, etc.
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Elctricos
Estn constituidos por la exposicin a sistemas elctricos de las mquinas,
equipos e instalaciones energizadas, alta tensin, baja tensin, energa
esttica, subestaciones elctricas, plantas generadoras de energa, redes de
distribucin, cajas de distribucin, interruptores, etc. Que al entrar en contacto
con los trabajadores que no posean ningn tipo de proteccin pueden provocar
lesiones, quemaduras, shock, fibrilacin ventricular, etc.
Locativos
Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas
como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada
sealizacin, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de
orden y aseo, distribucin del rea de trabajo. La exposicin a estos riesgos
pueden producir cadas, golpes, lesiones, daos a la propiedad, daos
materiales.
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8. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
8.1.1. Definicin
8.1.2. Objetivos
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Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos especficos.
8.1.3. Recursos
8.1.4. Actividades
EXAMENES PERIODICOS
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8.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
DEFINICION
OBJETIVOS
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Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo
vigilancia epidemiolgica
Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma
de higiene industrial
Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el
subprograma de higiene industrial
METODOLOGIA
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El impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones
ambientales como de salud de la poblacin expuesta, objeto de control a
largo tiempo.
8.2.1. Definicin
Agente contaminante
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8.2.2 Objetivos
8.2.4. Actividades
8.2.4.1. Actividades Generales
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El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a
travs de inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se
hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio
de trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES para su ejecucin.
Implementacin de medidas de control
MEDICIONES DE ILUMINACION
Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones
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Todas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad
aprobada nacional e internacionalmente.
8.3.1. Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al
trabajador.
8.3.2. Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores
personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que
puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
8.3.4. Actividades
8.3.4.1. Actividades Generales
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Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con el
Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.
Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a
los trabajadores previa verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad
para lo requerido.
Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de
herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de
los mismos.
Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los
mismos
Implementar programas de orden y aseo
Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo
Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de
simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e
higiene industrial.
Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo (Ver tem 11. Seguimiento y
Control)
Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de
apoyo de prevencin, control y extincin de incendios.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
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Grupo de Brigadistas
3. DIRIGIDO A
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Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes y
las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o
seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de
Factores de Riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Servir de organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores
en la solucin de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.
Solicitar peridicamente a la coordinacin de Desarrollo informes sobre
accidentalidad y Enfermedades Profesionales.
Mantener un archivo de actas de cada reunin y dems actividades que se
desarrollen.
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10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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11. SEGUIMIENTO Y CONTROL
IF AT = No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao
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PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
ILI AT = IFI AT X IS AT
1000
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PROPORCION DE PREVALENCIA GENERAL DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL
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I.ESPE. EP = No. de casos nuevos de reconocidos EP especfica ao x 1000
No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo
asociado con la EP especfica ao
INDICES DE AUSENTISMO
IFA = Nm. eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
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Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
Ejemplo:
Naturaleza de la lesin:
Cabeza 1 caso
Agente de la lesin:
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Tipo de Accidente:
Acto Inseguro
Movimientos inadecuados del cuerpo al transportar y mover objetos.
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11.3. MEDICION DE CONTROL
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Este programa fue elaborado para UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA SECCIONAL NEIVA de acuerdo con la asesora tcnica de la ARP
LIBERTY ADMINISTARDORA DE RIESGOS PROFESIONALES, para lo cual
design a GIROMA S.A , autorizado para prestar servicios de Salud
Ocupacional en las reas de Salud Ocupacional, mediante Resolucin 5263
DSSA
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ANEXOS
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ANEXO 1
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ANEXO 2
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA SECCIONAL NEIVA.
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ANEXO 3
EMPRESA ___________________________________________
PERIODO _____________________
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B. FORMATO ACTA DE CONSTITUCIN DEL COMIT (GUIA)
# de votos # de votos
# de votos # de votos
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C. FORMATO GUIA CARTA DE PRESENTACIN ANTE EL MINISTERIO
Seores
MINISTERIO DE TRABAJO
DIVISION DE EMPLEO
Calle XX No ZZ-YT
Ciudad
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D. GUIA PARA LA PRESENTACION DE ACTAS DE REUNIONES DE
COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
ACTA # _____________
Participantes de la reunin:
Trabajadores
Principales Suplentes
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ ___________________________
Empleador
Principales Suplentes
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ ___________________________
Orden del da
Aprobacin del acta anterior
Asuntos pendientes y trabajos asignados a sub. comisiones - informes
Temas a tratar
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Revisin de ndices de accidentalidad del mes y acumulado (frecuencia, severidad,
ausentismo)
Informe de accidentes ocurridos durante el mes
Informe de las inspecciones a las secciones, planta, instalaciones, etc.).
Presentacin de informes del comit, sugerencias, informes, problemas de inters
en seguridad, higiene, medicina del trabajo y preventiva.
Capacitacin.
Ejecucin de actividades en salud ocupacional.
Desarrollo de la reunin
Proposiciones y sugerencias para la gerencia y para el rea de salud ocupacional.
Tareas y trabajos a desarrollar.
Cierre
Firma de los participantes.
En cada reunin el secretario tomar nota de todos los temas tratados, redactar la
respectiva gua y elaborar las conclusiones, la cual posteriormente ser firmada por
los participantes.
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