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Compensacion Por Tiempo de Servicios CTS CCPL
Compensacion Por Tiempo de Servicios CTS CCPL
TIEMPO DE SERVICIOS
- CTS
BASE LEGAL
Decreto Supremo N 001-97-TR
TUO de la CTS
Decreto Supremo N 004-97-TR
Reglamento de TUO de la CTS
Ley N 29352 (01.05.09)
Decreto Supremo N 016-2010-TR (25.12.10)
Decreto de Urgencia N 001-2014
Decreto Supremo N 008-2014-TR (29.08.2014)
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DEFINICIN
Artculo 1 del TUO de la Ley de CTS:
[] tiene la calidad de beneficio social de previsin de las
contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin
del trabajador y su familia.
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TRABAJADORES EXCLUIDOS
No estn comprendidos los perciben el 30% o ms
del importe de las tarifas que paga el pblico por los
servicios.
No se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la
comisin y el destajo.
Das computables:
los das efectivamente laborados.
Das NO computables:
los das de inasistencias injustificadas sern deducidos del tiempo
de servicios a razn de un treintavo por cada uno de estos das.
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EXCEPCIN: DAS COMPUTABLES
Inasistencias motivadas por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional o por enfermedades
debidamente comprobadas hasta por 60 das.
Se computan en cada perodo anual comprendido entre el 1 de noviembre de un ao y el 31
de octubre del ao siguiente.
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CONCEPTOS
NO REMUNERATIVOS
Conceptos NO Remunerativos Concepto
Que se otorgan ocasionalmente, a ttulo de
liberalidad del empleador, o en virtud de una
Gratificaciones extraordinarias
negociacin colectiva. Se incluye la
bonificacin por cierre de pliego.
2. NOVIEMBRE
PERIODO
MAYO - OCTUBRE
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CLCULO DE CTS
R C 1= Remuneracin computable + 1/6 G
M = Meses laborados
D= Das laboados
RC1 x M/12
RC 1x D/360
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PLAZO PARA EL DEPSITO
Se ha establecido un plazo legal para el pago directo de la
CTS o el depsito correspondiente, vencido el plazo y no
habindose cumplido con pagar o depositar la CTS, el
empleador queda automticamente obligado al pago de
los intereses que se hubiera generado, asimismo est
obligado a asumir la diferencia de cambio, si el depsito
hubiera sido solicitado en moneda extranjera.
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CRITERIOS - PLAZO PARA EL DEPSITO
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CTS TRUNCA
Si a la fecha de cese el trabajador no labor un mes completo,
no le corresponder el pago directo de la CTS en tanto no
cumpli con el perodo computable para el derecho al
beneficio.
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FALTA GRAVE Y RETENCIN DE CTS
PAGO DE INDEMNIZACIN
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LIBRE DISPONIBILIDAD
DE LOS DEPSITOS DE CTS
FECHAS DE DISPOSICIN
DEPSITOS
a) Remuneracin computable
Bsico 2500.00
Asig. Familiar 75.00
1/6 gratificacin Dic. 2011 429.16
Total 3004.16
b) CTS a depositar
Tiempo computable 6 meses completos: 28
S/. 3004.16/ 12 x 6 = S/. 1502.08
CASOS PRCTICOS
La administradora Rosa labora desde el 2009 en la empresa. Percibe una
remuneracin de S/.1800.00 labor 4 meses y 19 das Cunto le
corresponde por CTS?
a) Remuneracin computable
Bsico 1800.00
1/6 gratificacin Dic. 2011 600.00
Total 2400.00
b) CTS a depositar
Tiempo computable 4 meses y 19 das:
Por los 4 MESES: S/. 2400.00/ 12 x 4 = S/. 800.00
Por los 19 DIAS: S/. 2400.00/ 360 x 19 = S/. 126.66
CTS a depositar: S/. 800.00 + S/. 126.66 = S/. 926.66 29
Carlos quien labora como archivador percibe una
remuneracin de S/. 1200.00, empieza a laborar el 01 de
marzo del 2014 y cesa el 31 de octubre Cunto le
corresponde como CTS de mayo y noviembre 2014?
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Manuel quien labora como contador percibe una
remuneracin de S/. 2000.00, empieza a laborar el 01 de
setiembre del 2013 y cesa el 30 de abril Cunto le
corresponde como CTS de noviembre 2013 y mayo 2014?
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