REMUNERACION DEL TRABAJO

Uno de los elementos esenciales en toda relacin de trabajo es

la remuneracin .la trascendencia de este tema ha requerido
una detallada y necesaria intervencin tanto legislativa y
econmica para poder ser regulado adems de requerir del
reconocimiento constitucional e internacional de este derecho
que no se limita solo a convenios con la OIT si no que alcanza a
instrumentos como la declaracin universal de los derechos
humanos en nuestro pas tenemos el artculo 23 de
la constitucin de 1933 en el que seala que nadie est
obligado a prestar trabajo sin retribucin mientras que el artculo
24 dice que el trabajador tiene derecho a una remuneracin
equitativa y suficiente que procure para el y su familia bien estar
material cmo es posible darse cuenta la dimensin econmica
recae precisamente en el poder de compra y la demanda pues
de los salarios depende lo mencionado pero la composicin de
este pasa por un sueldo mnimo.
 EN SENKALLI HAY 6 CATEGORIAS
I PRODUCCION
II COMERCIO
III RECURSOS HUMANOS
IV LOGISTICA
V DESPACHO CONTABLE
VI GERENTE GENERAL

CATEGORIA SALARIO POR JORNADA DE 8 HORAS

I 120
II 150
III 204.3333
IV 263.732
V 296.333
VI 337.876
 ALINEAMIENTO
TITULO
DEL
PUESTO
VALUACION DE PUESTOS