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Auditoria Interna:
Clases de Auditoria
Segn quien solicite la auditora se clasifica as de primera parte,segunda parte y tercera parte :
- Primera parte : Tambien llamado auditoria interna es una revisin de los procesos de la
organizacin realizada por el personal de esta o un externo.
-Segunda parte: Es la auditora realizada por una organizacin sobre otra incluye las auditoras
emprendidas por los clientes sobre sus proveedores.
-Tercera partes: Son las realizada por los centros acreditados tipicamente stas son auditoras de
certificacin.
Tipos de Auditorias
- De producto verifica que el producto o servicio se cumpla con las especificaciones y los
requisios del cliente.
Criterios de la Auditoria
-Desempeo : Objetivos.(Eficz)
La frecuencia de la realizacion de la auditoria del SG-SST de acuerdo al decreto 1072 del 2015, el
empleador debe realizar una auditora anual, la cual sera planificada con la participacin del
comit paritario o vigia de seguridad y salud en el trabajo.
El programa de auditora del SG-SST debe comprender entre otros, la definicin de la idoneidad
de la persona que sea auditora, el alcance de la auditora, la periodicidad, la metodologa y la
presentacin de informes, debe tomarse en consideracin resultados de auditoras previas. La
seleccin del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos
existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo. Los resultados de la auditora deben
ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de
mejora en la empresa. (Como mejora y continuidad del SG-SST.)
El alcance de la auditoria corresponde a la cobertura o lmite de la auditora y los aspectos,
actividades, reas, procesos, criterios que son objeto de la misma.
El proceso de auditora deber abarcar entre otros lo siguientes puntos:
1. El cumplimiento de la poltica de seguridad y salud en el trabajo.
2. El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado.
3. La participacin de los trabajadores.
4. El desarrollo de la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas.
5. El mecanismo de comunicacin de los contenidos del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST, a los trabajadores.
6. La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.
7. La gestin del cambio.
8. La consideracin de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas adquisiciones
(Compras).
9. La supervisin y medicin de los resultados.
10. El proceso de investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa.
11. El Correcto desarrollo del proceso de auditora.
12. La evaluacin por parte de la alta direccin (Gerencia).
Ciclo PHVA
P: Definir programa
Objetivos,alcance ,procedimientos,recursos y responsables
H: Desarrollar programa
V: Seguimiento y revisin
A: Mejorar programa
Programa de auditoras
Procedimiento Auditora
-La ejecucin inicia con una reunin de apertura se hacen las entrevistas y observaciones de
campo.
Principios de Auditoria
6-Enfoque basado en evidencia : El metodo racional para alacanzar con clusiones de auditra
fiables.