REPORTE DE LECTURA PARA DEBATE EN PLENARIA

AUTOR: PETER SENGE

MATERIA O CATEDRA: PROSPECTIVA Y ESTRATEGIA
TITULO DEL DOCUMENTO
LEIDO. LA QUINTA DISCIPLINA

RESUMEN DEL AUTOR

SOBRE EL TEXTO LEIDO.

FECHA DE ELABORACIN
26-08-2017

La lectura trata sobre el las fortalezas que puede tener una organizacin si desarrolla modelos de aprendizaje, las
ANLISIS LGICO, CRITICO Y ganancias de estas estn basadas en la capacidad de aprender cosas nuevas, este conocimiento se basa en cinco
SISTMICO disciplinas para el aprendizaje continuo.

1. De qu trata el contenido
de la lectura en trminos El autor propone en la primera disciplina identificar y conocer las verdaderas capacidades de los dems y de s
generales? mismo con el objeto de potencializarlas y de esta forma aportar soluciones y crecer junto con la organizacin.

2. Qu es lo que plantea en La segunda disciplina hace referencia a identificar nuestra forma de pensar o esos paradigmas los cuales no permiten
detalle y cmo lo propone el tener una visin del mundo. Para identificarlos se tiene que hacer una retrospectiva y descubrir todo eso que nos
autor? impide ir mas haya.

La tercera menciona el hecho de tener una visin compartida, es decir, lograr una visin por parte de los miembros
de la organizacin la cual este enfocada en darle un sentido a su vida y a su vez al trabajo, cada visin alimenta la gran
visin de la organizacin, si se encuentran motivados la organizacin llegara al cumplimiento de objetivos.

La cuarta promueve el trabajo en equipo, bsicamente es crear y fortalecer equipos de trabajo basados en el dialogo,
al pensar juntos surgirn mejores ideas.

CONCLUSIN GENERAL
3. Cul es su apreciacin
crtica al respecto de lo que
se ha ledo y las conclusiones
planteadas por el autor?
4. Qu importancia o
trascendencia tiene lo
tratado en la lectura para el
desarrollo empresarial de las
Mipymes en este mundo
globalizado?
La quinta disciplina habla sobre generar un pensamiento sistemtico y como debemos cambiar las perspectivas de las
situaciones para crear interrelaciones y no asociarlas linealmente.
La lectura permite generar una cultura de aprendizaje la cual nos llevara a potencializar aspectos del conocimiento,
del trabajo en equipo, del anlisis personal y sobre todo del sentido de la vida.
El aprendizaje y el desarrollo de nuevos conceptos bridara a las Mipymes la capacidad de afrontar nuevos retos, estos
se cumplirn si los integrantes de estas empresas se sienten identificados con ellas, sus objetivos personales y
sentido de vida tienen que ir alineados con el crecimiento de las Mypimes, es adquirir un sentido de pertenencia y
desear que crezcan, si estas crecen la calidad de vida de los integrantes mejora.