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15 Outsourcing Año SGSST PDF
15 Outsourcing Año SGSST PDF
COMPLEMENTARIOS
TEMA: BUENAS PRCTICAS PARA LA
MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SGSST
OBJETIVO:
Fomentar ambientes de trabajo de alto rendimiento econmico, social y ambiental; con buenas prcticas de: mejora
continua; auditoras; diagnstico de brechas: direccin estratgica; control estadstico de procesos; control y
prevencin de la variabilidad de escenarios de riesgo, en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo;
para potenciar al talento humano, procesos, recursos y cumplir con la legislacin vigente.
MARCO LEGAL
CONSTITUCIN DE LA REPBLICA
DECISION 584 CAN
CONVENIOS INTERNACIONALES ISO OHSAS ILO OSH
CDIGO DEL TRABAJO
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
DECRETO 23-93
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO RESOLUCION No. 390
SART
REGLAMENTO SERVICIOS MDICOS
1. RESUMEN EJECUTIVO:
La organizacin, talento humano, procesos y ambiente, necesitan estrictamente para elevar el rendimiento,
productividad y competitividad; de sistemas o procesos estables y sostenibles de calidad (lean six sigma) con
seguridad y salud en el trabajo. Diseados desde la planificacin estratgica y operativisados en todas las
actividades humanas, sin excepcin; con monitoreo y medicin tcnica, para crear alta rentabilidad social o
econmica con verdadero enfoque al cliente, mejora continua, gestin por resultados, prevenir o mitigar escenarios
y factores de riesgos implcitos en los puestos de trabajo; tanto administrativos y operativos, con responsabilidad
social y valor agregado para la proteccin de la salud y la vida.
Las buenas prcticas para la mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud SGSST; surgen
como parte de los derechos del trabajo y la proteccin a la salud y la vida, as como tambin por la necesidad de
subsistencia en entornos competitivos y de crisis.
Los programas de calidad en la Seguridad y Salud existen desde que la ley determinara que los riesgos del trabajo
son de cuenta del empleador y que hay obligaciones, derechos, deberes, normas tcnicas, legislacin y acuerdos
internacionales que cumplir, tanto para empleadores, trabajadores, profesionales y organismos de control; en
cuanto a la prevencin de riesgos.
El objetivo del presente proyecto persigue Fomentar ambientes de trabajo de alto rendimiento econmico,
social y ambiental; con buenas prcticas de: mejora continua; auditoras; diagnstico de brechas: direccin
estratgica; control estadstico de procesos; control y prevencin de la variabilidad de escenarios de
riesgo, en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo; para potenciar al talento humano,
procesos, recursos y cumplir con la legislacin vigente.
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Telf: (593) 099 684 0065 - (593) 032806 467
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C alidad, productividad, mitigacin de riesgos
2 OBJETO DE LA CONTRATACION:
SERVICIOS ESPECIALIZADOS PARA FOMENTAR BUENAS PRCTICAS DE LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST
3 PROBLEMA ORGANIZACIONAL:
Los potenciales riesgos del trabajo, a los que se enfrentan el talento humano administrador y operativo de los
procesos y stakeholders; generados por la variabilidad del macro o micro ambiente, crisis mundial, intereses
polticos, y otros factores. Generan ambientes de trabajo de bajo rendimiento e inestabilidad para el talento humano;
prcticas laborales tradicionalistas llenas de problemas y conflictos; y adems bloquean la transicin de los
sistemas de trabajo de calidad a las generaciones siguientes con seguridad y salud.
4 SOLUCIN REQUERIDA
Para enfrentar el problema planteado y sus efectos se requiere la contratacin de una empresa especializada en
implementar las buenas prcticas de la mejora continua en la Seguridad y Salud en el Trabajo, como lo representa
GRUSAM (www.grusamse.com) cuyos objetivos sern:
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Fomentar ambientes de trabajo de alto rendimiento econmico, social y ambiental; con buenas prcticas
de: mejora continua; auditoras; diagnstico de brechas: direccin estratgica; control estadstico de
procesos; control y prevencin de la variabilidad de escenarios de riesgo, en el sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo; para potenciar al talento humano, procesos, recursos y cumplir con la
legislacin vigente.
- Desarrollar la planificacin estratgica, y de contribucin por competencias de los actores del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fundamentados en la legislacin nacional, planes
estratgicos organizacionales y estndares internacionales.
5 MARCO LEGAL
o Decisin 584 CAN
o Convenios internacionales ISO OHSAS ILO OSH
o Cdigo del Trabajo
o Ley de Seguridad Social
o Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
o Ambiente de Trabajo Decreto 23-93
o Resolucin No. CD.390 IESS
o SART
o Reglamento Servicios Mdicos
o Normas INEN ISO,
o Otros acorde a procesos internos y de responsabilidad social y ambiental.
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6 METODOLOGA DE TRABAJO.
Mtodo cientfico:
Solucin de problemas - Know How Mejoramiento Continuo Radical "KHMCR" es una metodologa cientfica lean
six sigma (metrologa: tendencia al manejo de 3,4 errores por cada milln de procedimientos); aplicada por talento
humano y organizaciones que necesitan tecnificar y mejorar continuamente la calidad, productividad,
competitividad, e innovacin tecnolgica con inteligencia cooperativa de procesos; para crear ambientes de trabajo
de alto rendimiento con bajo ndices de gravedad de riesgos, verdaderos beneficios en la credibilidad social y en la
economa con control de la variabilidad.
7 PRODUCTOS ENTREGABLES:
- Memorias del cumplimiento de objetivos
- Reportes de actividades desarrolladas.
- Evidencia objetiva: (Imgenes, testimonios, vdeos, otros)
- Reportes de resultados estadsticos de evaluacin de escenarios de riesgos, muestreados en 45 das en el
Process Intelligence Lean Six Sigma BI (SPC Control Estadstico de Procesos con control de la variabilidad)
- Acreditacin CISHT, MRL al talento humano administrador de procesos en; Desarrollo de competencias en
Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
8 CRONOGRAMA DE TRABAJO
A continuacin se detalla un cronograma de trabajo anual; mismo que depender de la ubicacin geogrfica o
naturaleza de los procesos, disponibilidad de recursos, tanto de la organizacin beneficiaria del proyecto, como del
equipo de y trabajo; este plazo de tiempo estar expuesto tambin a la variabilidad y flexibilidad de contribucin del
talento humano interno.
ACTIVIDADES / MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
- OBJETIVO 1
Revisar y validar la conformidad del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo en la cadena de valor; con monitoreo y control
estadstico de la variabilidad de riesgos, desde los mbitos estratgico, de
contribucin y operativo.
- 1.1 Revisin y anlisis de mapas: geo-referencial de reas de trabajo,
topogrfico, procesos, riesgos, contingencias.
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-
1.11 Revisin del plan estratgico institucional y delimitacin de escenarios de
riesgo.
1.12 Investigacin de efectos a la seguridad y salud en el trabajo generados
por la contribucin estratgica del capital humano.
1.13 Revisin de la ejecucin de la estrategia en campo y el impacto en la
seguridad y salud integral del capital humano, medio ambiente y
responsabilidad social.
1.14 Reportes de la conformidad de la estrategia en los procesos, en relacin
al marco legal nacional del SGSST.
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- OBJETIVO 2
Desarrollar la planificacin estratgica, y de contribucin por competencias
de los actores del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
fundamentados en la legislacin nacional, planes estratgicos
organizacionales y estndares internacionales.
- 2 Diseo de la planificacin para la mejora continua del SGSST:
- 2.1 Determinacin de la investigacin
- 2.1.1 Justificacin
- 2.1.2 Objetivos
- 2.1.3 Metodologa
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- OBJETIVO 3.-
Desarrollar el manual de buenas prcticas de la mejora continua de la
seguridad y salud en el trabajo, fundamentado en los escenarios de riesgo
del sistema de gestin integral de la cadena de valor.
- 3.1 Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
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9 RECURSOS
Para el desarrollo del presente proyecto se contar estrictamente, con el aporte del universo del talento
humano y recurso disponible en los procesos; y se faculta previa autorizacin incorporar especialistas
externos, para el proceso de buenas prcticas de mejora continua de ser necesario.
10 INVERSION
PRESUPUESTO REFERENCIAL, POR OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
Se presentan a continuacin, cuatro modalidades de inversin econmica, para el cumplimiento de objetivos y
actividades planificadas. Ponindose a inters y conveniencia de la empresa el modelo de trabajo.
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Se factiviliza previa autorizacin, a cualquier modalidad propuesta a continuacin; adicionarse un pack extra de
acompaamiento o de especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, Medicina del Trabajo, Laboratorios , etc.,
acorde a la realidad o necesidad de los procesos internos, aclarndose que se acompaar con su respectiva
factura de honorarios y/o servicios profesionales.
Se abonar a la firma del contrato el 50% del costo total; y el restante 50% en un plazo no mayor a 6 meses.
1.- Alojamiento anual en la Nube de herramientas inteligentes de trabajo BI Process Intelligence lean $ 693
six sigma para el SGSST
2.- Costo hora de consultora, entrenamiento personalizada por profesional (Plan mnimo 4 horas) $ 60
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11 VIGENCIA DE LA PROPUESTA
Por efectos de sobre demanda, la presente propuesta estar vigente durante 15 das calendarios a partir de la
manifestacin de inters enviada a grusamse@grusamse.com y/o notificada va skype; Grusam 1.
De requerirse mayor plazo para la aprobacin de la presente propuesta; ser necesario consultar la disponibilidad
de tiempo y cupos respectivos.
Quedamos a su disposicin para aunar esfuerzos y ampliar cualquier aspecto que estime necesario.
Atentamente;
_______________________________
Ing. Fernando Segovia, MsC.
DIRECTOR DEL PROYECTO
fernando.segovia@grusamse.com
SKYPE: GRUSAM 1
Cel: 099 684 0065
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NACIONALIDAD:
Ecuatoriana
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS:
ACREDITACIONES INTERNACIONALES:
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Licencia profesional B SUPERIOR TERMINAL TODO RIESGO; Acuerdo 203
Ministerio de Relaciones Laborales.,
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Acreditacin CISHT, (Capacitacin seguridad y salud en el trabajo para 1ero, 2do, 3er NIVEL)
OBRAS LITERARIAS:
Resumen Ejecutivo:
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DIRECCION ELECTRONICA:
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TELEFONOS:
SKYPE.
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DIRECCION:
Ecuador - Quito; Tierra E1022 Pasaje Juan de Alcntara
Ecuador - Latacunga-Cotopaxi Ciudadela Sindicato de Choferes El Nigara Calles, Teniente Hugo Ortiz y Cueva de los
Tayos.
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