SEN-DIRE 02 Directiva Específica CTS - Abril 2013

Cdigo : SEN-DIRE-02
DIRECTIVA ESPECFICA Versin : 02

Aprobado : DN
PROGRAMA DE CALIFICACIN DE Fecha : 2013-07-31
TRABAJADORES EN SERVICIO Pgina : 1 de 41
DEPENDENCIA NOMBRE FIRMAS FECHA
JULIO M. QUINTANA SALCEDO

ORIGINAL FIRMADO
GERENCIA
ELABORADO POR: WALTER CABREJOS JUREZ 2013-04-25
ACADMICA
Profesionales de la Gerencia Acadmica
GERENCIA ORIGINAL FIRMADO

JORGE CHVEZ ESCOBAR
ACADMICA 2013-04-25
Gerente Acadmico
REVISADO POR:
SUBDIRECCIN OSCAR NEZ ZIGA

NACIONAL Sistema Integrado de Gestin ORIGINAL FIRMADO 2013-04-25
JORGE RIVERA VILCHEZ ORIGINAL FIRMADO

APROBADO POR: DIRECCIN 2013-07-31
Director Nacional
NACIONAL
La versin vigente de este documento es la que se encuentra en la Intranet del SENATI.

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
DIRECTIVASY
REGISTROS
ETAPA DIAGRAMA DE FLUJO DOCUMENTOS RESPONSABLE(S)
GENERADOS
RELACIONADOS
Convocatoria / Promocin Director Zonal Ficha nica del
Jefe Acadmico participante
1. Admisin y Informacin Jefe CFP/ Nmina de
Matrcula Escuela matriculados
Admisin Jefe de Registro
Cumple No
requisitos FIN
Si
No
Requiere
diagnstico
Si
Diagnstico de ubicacin
Matrcula
SEN DIRG 02
Mdulo ocupacional 1 Procesos
fundamentales de
la Formacin y Director Zonal Registro de
No
Aprueba?
Capacitacin Jefe Acadmico asistencia y
2. Proceso de Profesional. Jefe CFP/ evaluacin
Certificado de
enseanza- Si
aprobacin 1 Escuela Acta de
aprendizaje y Instructores evaluacin
Evaluacin Mdulo ocupacional N
SEN IO 14 Plan de sesin
Matrcula en los
No Programas de
Aprueba?
Formacin y
Si Certificado de Capacitacin
aprobacin N Profesional.
Proyecto de Director Zonal Acta de
3. Evaluacin innovacin/mejora Jefe Acadmico Evaluacin
Final Prueba ocupacional SEN IO 15 Jefe CFP/ Final
Historia Escuela Libro de
No Acadmica. Jefe de Registro registro de
Aprob? Instructores Certificados/
Si Titulacin
4. Certificacin Certificacin de
Calificacin Profesional
Solicita Si
Titulacin
?
No Curso de
5 Titulacin Complementacin
No
Aprob?
Si
Titulacin
Director Zonal Informe de
6. Seguimiento Seguimiento al Jefe Acadmico seguimiento
a Egresados egresado Jefe CFP
Instructores

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1. OBJETIVO
Describir cada una de las etapas en la gestin del Programa de Calificacin de Trabajadores en
Servicio (CTS).
2. ALCANCE
La aplicacin de la presente directiva tiene alcance nacional; a todas las Direcciones Zonales,
Centro de Formacin Profesional y Escuelas en los que se desarrolla el Programa de
Calificacin de Trabajadores en Servicio.
3. DEFINICIONES
CAPACITACION MODULAR: Proceso flexible que considera la ocupacin integrada por

mdulos ocupacionales que permite salidas parciales, ofreciendo a los participantes la
posibilidad de mejorar en su puesto de trabajo o insertarse al mercado laboral y continuar el
proceso de capacitacin en cualquier momento.
ITINERARIO DE LA FORMACION PROFESIONAL MODULAR: Ruta o camino alternativo de

capacitacin, constituido por mdulos formativos y mdulos ocupacionales de una determinada
ocupacin que debe seguir el participante para obtener salidas parciales o culminar el itinerario
para obtener la Certificacin.
MDULO FORMATIVO: Unidad mnima de capacitacin ocupacional.
MDULO COMN: Habilidades y conocimientos fundamentales para una familia ocupacional,

es el mdulo inicial del itinerario de Formacin Profesional.
MDULO OCUPACIONAL: Conjunto de mdulos formativos que conllevan al dominio de

competencias para el ejercicio de una funcin til (puesto de trabajo).
PRUEBA OCUPACIONAL: Permite medir las competencias laborales que exige el desempeo
de una Ocupacin. Se elabora en base al perfil ocupacional.
DIAGNSTICO: Mide y compara la experiencia laboral del trabajador con el perfil de la

ocupacin para determinar la ubicacin en el mdulo correspondiente a seguir la capacitacin, o
declararlo apto para la certificacin por competencias laborales.
HABILIDADES (Saber hacer): Habilidades o capacidades prcticas para realizar las tareas de
la ocupacin.
CONOCIMIENTOS TECNOLGICOS (Saber): Capacidades cognitivas tecnolgicas aplicadas a

los procesos productivos y de servicios en una ocupacin.
ACTITUDES (Saber estar y actuar): Capacidades personales/sociales necesarias para

desempearse en la ocupacin.
4. DOCUMENTOS A CONSULTAR
SEN DIRG 01 Directiva General de Gestin.

SEN DIRG 02 Procesos fundamentales de la Formacin y Capacitacin Profesional.
SEN IO 14 Matrcula en los Programas de Formacin y Capacitacin Profesional.
SEN IO 15 Historia Acadmica.

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5. RESPONSABLES
El Director Nacional es el responsable de aprobar la presente Directiva Especfica.

El Gerente Acadmico es el responsable de supervisar la aplicacin de la presente directiva
y de proponer las modificaciones y mejoras pertinentes.
Los Directores Zonales son responsables de cumplir con la presente Directiva y supervisar
su aplicacin en los Centros de Formacin Profesional o Escuela a su cargo.
Los Jefes de Centros de Formacin Profesional, Jefes de Escuelas, Instructores, Encargados
de la Bolsa de Trabajo, Gestores Empresariales son responsables de aplicar la presente
Directiva Especfica.
6. DESARROLLO (SISTEMA MODULAR)
La determinacin de la oferta se realiza de acuerdo a lo previsto en los planes operativos de

cada Direccin Zonal, consiste en ofertar la capacitacin modular con las respectivas vacantes
considerando la Revisin de la Oferta, Directiva del Control del Sistema, Acpite 2.
6.1 ETAPA DE MATRCULA
El Director Zonal con el Jefe de CFP/Jefe de Escuela/Jefe de Registro o quien haga su

veces, planifican, organizan y conducen el proceso de matricula al Programa de
Calificacin de Trabajadores en Servicio.
Comprende las fases de:
- Convocatoria/ Promocin
- Informacin General y Orientacin Profesional
- Admisin
- Diagnstico de Ubicacin
- Matrcula.
6.1.1. CONVOCATORIA/PROMOCIN
La convocatoria se efecta invitando a las empresas de los sectores que atiende el

SENATI y al pblico en general a presentar postulantes y se realiza segn disposicin de
cada Direccin Zonal. Se efecta la convocatoria en el diario local o medio de
comunicacin apropiado, considerndose la Web/ Internet con la debida anticipacin
ejemplo de convocatoria (anexo 01). Se debe indicar:
- Ttulo: Programa de Calificacin de Trabajadores en Servicio/Sistema Modular

- Caractersticas del Programa.
- Fechas del proceso de Admisin (Informacin/admisin, matrcula).
- Relacin de los mdulos ocupacionales que se ofrece por ocupacin.
- Fechas de inicio.
- Sedes, turnos, duracin.
- Requisitos.
- Certificacin/Titulacin.
La promocin se realiza inmediatamente despus de la convocatoria, utilizando los

medios de comunicacin de mayor difusin de la localidad, considerndose la Web /
Internet. Se refuerza con afiches, volantes, trpticos u otros medios.

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6.1.2. INFORMACIN GENERAL Y ORIENTACIN PROFESIONAL
Los Directores Zonales, Jefes de CFP organizan charlas de informacin a los

trabajadores y pblico en general sobre los mdulos ocupacionales ofertados en forma
personal o grupal apoyada con videos, transparencias, documentos escritos, etc. donde
se detallan las caractersticas propias del sistema modular que brinda la opcin de
certificaciones por mdulo ocupacional para desempearse en un puesto de trabajo
(salidas parciales) pudiendo o no continuar y completar el itinerario de la Formacin
Modular para obtener el Certificado de Calificacin Profesional, cumpliendo requisitos
exigidos (salida plena). En esta etapa se orienta a:
a) Participantes que inician la formacin en una ocupacin a partir del mdulo inicial,
pasarn directamente a la matrcula.
b) Participantes con experiencia laboral en la ocupacin que desean insertarse al

itinerario de la formacin modular, pasarn a la etapa de diagnstico de ubicacin.
c) Participantes con formacin profesional parcial en la ocupacin (evidenciada con

documentos) que desean insertarse al itinerario de la formacin modular, pasarn a
la etapa de convalidacin de los cursos / mdulos / desarrollados.
d) Participantes interesados solamente en desarrollar un mdulo formativo u

ocupacional pasarn a una entrevista tcnica para demostrar que posee los
conocimientos bsicos necesarios.
En estas charlas se informar a los interesados que para el inicio del mdulo se debe
contar con un mnimo de 15 y un mximo de 20 participantes; en los mdulos superiores
que cuenten con menos de 15 participantes se debe ofertar las vacantes disponibles al
pblico interesado, monitores, entre otros, a fin de completar el mnimo de 15
participantes, caso contrario el Director Zonal correspondiente debe autorizar el inicio del
mdulo con menos de 15 participantes.
En resumen la informacin debe indicar:
- Caractersticas del Programa de Calificacin de Trabajadores en Servicio

- Flujograma de operaciones (Anexo 02)
- Itinerario de la Formacin Profesional (Anexo 03)
- Requisitos para la matrcula/reinscripcin (Anexo 04)
- Proceso de diagnstico y ubicacin (Anexo 05)
- Proceso de convalidacin
6.1.3 ADMISIN
Es la fase en la cual se verifica, registra y procesa los documentos que el postulante

presenta y que han sido establecidos en la convocatoria como requisitos para la admisin
y que se indican en el Anexo 04. Los procedimientos de Admisin en SINFO-SENATI se
determinan mediante la instruccin operativa SEN-IO-14.
Esta fase se realiza una vez concluida la informacin y orientacin.
El nmero de personas a presentar y patrocinar por las empresas contribuyentes al

SENATI es de acuerdo a la Directiva General SEN-DIRG-02.

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6.1.4 DIAGNSTICO DE UBICACIN
Se aplica a los participantes con experiencia laboral y/o formacin tcnica que solicitan
diagnstico para insertarse en el itinerario de la formacin modular, los interesados sern
inscritos a solicitud del jefe CFP/Escuela en SINFO SENATI por intermedio de la oficina
de registro o la que haga sus veces, y luego se proceder a la evaluacin por medio de
una entrevista tcnica. Los participantes declarados aptos pasarn a la prueba de
conocimientos tecnolgicos y posteriormente a la prueba prctica en concordancia con
cada mdulo ocupacional / formativo, para determinar su ubicacin e insercin, al
itinerario de formacin profesional modular. As mismo al participante se le considera su
aprobacin y certificacin de los mdulos que han sido materia de evaluacin. El trmite
seguir los siguientes pasos:
Solicitud al Jefe de CFP/Escuela

Inscripcin en el SINFO SENATI
Entrevista Tcnica
Presupuestar la prueba terica prctica. (Anexo 06)
Administracin de las pruebas.
Elaboracin del Acta correspondiente (Anexo 07).
La entrevista tcnica y prueba del diagnstico tienen las siguientes caractersticas:
Entrevista Tcnica: Se determina el nivel de conocimiento en los diferentes

mdulos de la ocupacin respecto a:
- Experiencia Laboral
- Tecnologa Bsica del Mdulo
- Formacin Tcnica Acadmica
- Herramientas
- Equipos y mquinas
- Materiales e insumos
- Tcnicas y procesos de trabajo
Al trmino de la entrevista y su aprobacin correspondiente, el participante queda

expedito para rendir las pruebas tecnolgicas y prcticas, que sern
presupuestadas por el Jefe y los Especialistas del CFP a fin de que el interesado
realice el pago correspondiente antes de la evaluacin.
Pruebas de Diagnstico:
Se realiza mediante prueba(s) tecnolgica(s) escrita(s) y prctica de taller,

correspondiente a cada mdulo formativo u ocupacional segn sea el caso. Los
cursos complementarios sern evaluados al trmino de la prueba.
Las pruebas deben considerar los siguientes aspectos:
- Prueba de Conocimientos Tecnolgicos mediante el desarrollo de un

cuestionario con preguntas de seleccin mltiple con un mnimo de 50
preguntas que respondan al nivel del mdulo formativo/ocupacional y estar
conformada con un 70% de preguntas de tecnologa especfica y un 30% de
conocimientos aplicados al trabajo.

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- Prueba Prctica de taller consiste en la ejecucin de operaciones

representativas del mdulo formativo/ocupacional a travs de tareas
seleccionadas, previa descripcin del proceso de ejecucin. Con un mnimo
de 04 horas para los formativos y 12 horas para los mdulos ocupacionales,
teniendo en cuenta los siguientes criterios de evaluacin: Proceso
Operacional, Precisin y acabado, Funcionalidad y aptitud de uso, Tiempo de
ejecucin, Orden y seguridad con las ponderaciones establecidas.
En relacin a los cursos complementarios de los mdulos ocupacionales sern

evaluados mediante pruebas escritas a solicitud del interesado. La prueba tendr
un mnimo de 20 preguntas con respuestas de seleccin mltiple.
Los participantes que acrediten con certificados o constancia de aprobacin de

cursos equivalentes con duracin igual o mayor al curso complementario sern
exonerados de rendir la prueba escrita, convalidando la nota que presenta su
documento.
Los participantes que no acrediten conocer los cursos complementarios debern

matricularse en dichos cursos a fin de complementar el mdulo ocupacional y estar
aptos para matricularse en los mdulos siguientes.
Al trmino del diagnstico el instructor responsable de la actividad, emite el ACTA

DE DIAGNSTICO en la que se define la situacin del interesado; la misma que
ser remitida a la Oficina de Registro o Jefatura del CFP para los trmites de
matrcula respectiva de acuerdo con SEN IO-14. Las notas obtenidas por cada
mdulo sern ingresadas a Historia Acadmica segn lo establecido en SEN-IO-15
para efectos de la matrcula y reconocimiento de los mdulos aprobados, en caso
que la evaluacin sea por mdulo ocupacional, la nota resultante ser ingresada
al SINFO SENATI repitiendo la misma nota para cada mdulo formativo que
integra el mdulo ocupacional, con excepcin de los cursos complementarios.
Para los participantes que tienen experiencia laboral y que por expectativas o
necesidades de la empresa tienen inters por llevar exclusivamente un mdulo
ocupacional/formativo, se proceder a determinar por medio de la Entrevista
Tcnica si cuenta con las habilidades y conocimientos necesarios para llevar el
mdulo requerido. Esta actividad la realiza el especialista designado por la jefatura,
anotar que el interesado se encuentra apto o no para acceder al mdulo solicitado
(No es vlido para la ubicacin en el Itinerario de la Formacin Profesional). El acta
ser remitida al rea de Registro para su matrcula correspondiente.
CONVALIDACIN
Los egresados de SENATI o personas con estudios no concluidos en otras

instituciones tienen derecho a la convalidacin de los mdulos
formativos/ocupacionales equivalentes o con contenidos similares y sus notas
sern registradas en el acta de convalidacin (Anexo 08) y remitidas al rea de
registro o la que haga sus veces para el ingreso de sus notas a Historia Acadmica.
Segn lo establecido en SEN-IO-15.

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6.1.5 MATRCULA
Consiste en registrar al postulante que cumple requisitos establecidos para ubicarse en un

modulo o iniciar la Formacin Profesional Modular, el registro se realiza a travs del
SINFO SENATI segn lo establecido en acpite 6.6.5 de la Directiva SEN DIRG 02 , SEN-
IO-13 y SEN-IO-14.
La matrcula es responsabilidad de la oficina de Registro o la que haga sus veces en cada

Direccin Zonal y CFP.
El nmero de trabajadores presentados por las empresas contribuyentes al SENATI ser

de acuerdo a SEN-DIRG-02 Acpite 6.6.5
Para llevarse a cabo la matrcula debe cumplirse con:
- La presentacin de la documentacin indicada en el Anexo 04, y

- Acta de diagnostico /convalidacin /exoneracin (si el caso lo requiere).
El Carn de Participante ser entregado en la Oficina de Registro o la haga sus veces de

acuerdo a F-15 SEN DIRG 02.
6.2 PROCESO DE ENSEANZA APRENDIZAJE
Proceso mediante el cual interactan instructor y participante con la finalidad de lograr el

aprendizaje. El participante es el eje del proceso, quien en forma dinmica participa en las
diversas situaciones de aprendizaje facilitados por el instructor, quien asume la tarea de
conducir a los participantes, proporcionndoles las mejores condiciones basadas en la
experimentacin y reforzamiento tecnolgico que les permita comprender el por qu y para
qu de las cosas. El instructor cuenta con la siguiente documentacin y recursos:
a. Documentacin Tcnico Pedaggico
- Perfil Ocupacional.
- Contenido Curricular
- Flujograma de la ocupacin
- Itinerario de la formacin Profesional
- Contenido Sinttico (Anexo 09)
- Cuadro Programa
- Hoja de Programacin
- Registro de asistencia y evaluacin (Anexo 10.A hasta 10.F)
- Plan de sesin (Anexo 11 y 12)
- Actas de Evaluacin.
b. Recursos y Medios:
- Materiales /herramientas/mquinas/equipos.
- Infraestructura fsica.
- Material Didctico.
- Medios Educativos.
- Ayudas Didcticas

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c. Metodologa:
La metodologa a utilizar en el desarrollo de los mdulos formativos debe abarcar al

conjunto de actividades, tcnicas y procedimientos pedaggicos conducentes a que
el participante alcance los objetivos de aprendizaje previstos en la formacin
tecnolgica y prctica:
Para lograr el aprendizaje de los conocimientos tecnolgicos se debe usar

tcnicas metodolgicas como la exposicin - interrogacin, dinmica de grupos,
demostracin activa y participativa, mtodo de proyectos etc., utilizando
recursos didcticos de acuerdo a la naturaleza de los temas para el logro de los
objetivos especficos planteados, cumpliendo de esta manera las etapas del
proceso enseanza aprendizaje.
En la formacin prctica el desarrollo de proyectos / tareas / operaciones deben

estar orientados al logro de las competencias indicadas en el perfil ocupacional,
realizando actividades de aprendizaje y utilizando estrategias metodolgicas
para aprender haciendo. Se puede emplear la metodologa de los cuatro pasos
con sus secuencias: motivacin (preparacin), demostracin de operaciones
nuevas, aplicacin (ejecucin / repeticin), evaluacin y conclusiones o
desarrollar el mtodo de proyectos con sus fases: informacin, planificacin,
decisin, ejecucin, control y valoracin.
d) Plan de Sesin:
Constituye la micro planificacin de las actividades de aprendizaje para el ejecucin

de una tarea / proyecto. Se elaboran los planes de sesin (Anexos 11 y 12)
teniendo en cuenta las estrategias a utilizar en la ejecucin de las tareas que
permitirn a los participantes adquirir las experiencias necesarias y facilitar el
desarrollo de las competencias. El plan de sesin debe ser visado por el Jefe CFP,
antes de su aplicacin. En la aplicacin del plan de sesin se debe tener especial
atencin en el punto Evaluacin (reforzamiento) de plan, accin que permitir la
auto evaluacin y retro alimentacin del proceso.
6.2.1 DESARROLLO DE MDULOS OCUPACIONALES
El Programa de Calificacin de Trabajadores en Servicio desarrolla el sistema modular

como un proceso flexible donde cada ocupacin est compuesta segn el Itinerario de la
Formacin Profesional por Mdulos Ocupacionales, con salidas parciales brindando la
opcin de insertarse en el mercado laboral y continuar el Itinerario en forma paralela
alternativamente hasta obtener el certificado de Tcnico de Nivel Operativo.
Cada mdulo ocupacional est formado por un conjunto de mdulos formativos que
constituyen las unidades mnimas de capacitacin ocupacional.
6.2.2 DESARROLLO DE LOS MDULOS FORMATIVOS
Durante la ejecucin del mdulo formativo el instructor como directo responsable

del proceso cumple y desarrolla las siguientes actividades:
a.1. Recibe del Jefe C.F.P. la lista oficial de participantes matriculados en el

mdulo a desarrollar, verificando la conformidad y condicin de cada
participante.

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a.2. Informa a los participantes sobre:

- El contenido y desarrollo del mdulo formativo / ocupacional
- Caractersticas y condiciones de aprobacin de la prctica de taller y
conocimiento tecnolgicos
- Cumplimiento de horarios, asistencia y puntualidad
- Aspectos de seguridad y salud en el trabajo y ambientales.
a.3. Las habilidades prcticas las desarrolla a travs de la ejecucin de

Proyectos / tareas / Operaciones con valor industrial y/o servicios propios
de la ocupacin, diseados bajo especificaciones y normas tcnicas. Su
ejecucin debe responder a las exigencias y condiciones que se dan en
las empresas.
a.4. Los conocimientos tecnolgicos los ejecuta en funcin a la hoja de
programacin y su contenido debe estar relacionado directamente con los
proyectos / tareas / operaciones programadas.
a.5. Se debe tener en cuenta que las actitudes / personales de los

participantes se desarrollan a travs de la prctica de la comunicacin
oral y escrita durante el desarrollo de las tareas y trabajo en equipo,
considerando las relaciones interpersonales y la difusin de la cultura en
general; teniendo al instructor como orientador de estas actividades.
a.6. Se debe considerar que la duracin de un mdulo formativo esta

dosificado para desarrollar las habilidades prcticas, conocimientos
tecnolgicos y la evaluacin, con mayor porcentaje de tiempo orientado a
la adquisicin de habilidades y destrezas en funcin a los objetivos
especficos.
a.7. Durante el desarrollo del mdulo se debe administrar adecuadamente el

registro de Asistencia y Evaluacin (Anexo 10) teniendo en cuenta las
instrucciones indicadas en el mismo.
a.8. Se elaboran y administran las evaluaciones de proceso y salida, bajo la

supervisin del jefe CFP
a.9. La evaluacin de los participantes se lleva a cabo en los

talleres/laboratorios y aulas de los CFP correspondientes, bajo la
responsabilidad del instructor que desarrolla el mdulo.
Asimismo se informar sobre las caractersticas, desarrollo y aprobacin de los cursos

complementarios

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6.2.3. EVALUACIN DE MDULOS FORMATIVOS
La evaluacin de los mdulos formativos se lleva a cabo bajo un proceso continuo cuyo
objetivo es valorar los logros y corregir las deficiencias en su oportunidad para garantizar
el cumplimiento de los objetivos propuestos. La evaluacin continua es de responsabilidad
de instructor supervisado por el Jefe C.F.P.; se debe proceder de la siguiente manera:
a. HABILIDADES PRCTICAS (Prctica de Taller)
Se evala el logro de los objetivos por tareas (proceso continuo), en funcin al

cuadro programa. El avance se anota en el Registro de Asistencia y Evaluacin de
acuerdo a las instrucciones respectivas (Anexo 10).
Los criterios de evaluacin son los siguientes:
CRITERIOS
INDICADORES DE EVIDENCIAS DE EVALUACIN
DE
DESEMPEO DESEMPEO/CONOCIMIENTOS PESO
DESEMPEO
Planifica su trabajo/tarea.
Realiza el trabajo segn lo
planificado.
Proceso operacional. 4 (20%)
Usa mquinas, equipos y
herramientas correctamente.
Controla su trabajo.
Calidad Realiza los trabajos con precisin
Precisin, acabado y
buen acabado, aplica Normas
aplicacin de Normas 4 (20%)
Tcnicas y procedimientos.(Buenas
Tcnicas.
prcticas)
Funcionalidad El producto/servicio es correcto. 5 (25%)
Orden, seguridad y Trabaja con orden, limpieza,
2 (10%)
cuidado del ambiente. seguridad y cuida el ambiente.
Usa los recursos y materiales con
Manejo de recursos y
porcentajes aceptables de 2 (10%)
materiales.
Eficiencia desperdicio.
Realiza las tareas dentro del plazo
Tiempo de ejecucin. 3 (15%)
previsto
TOTAL 20 (100%)
La nota Promedio Final de prctica de Taller, es el promedio de las tareas

realizadas en base a la programacin del mdulo formativo. Esta nota se denomina
el componente Promedio Final Habilidades, la cual debe ser ingresada por el
Instructor al SINFO SENATI segn SEN-IO-15
b. CONOCIMIENTOS TECNOLGICOS (especficos y aplicados)
Las evaluaciones de los conocimientos tecnolgicos especficos y aplicados se

administran dentro del proceso (continua) y al final del mdulo (salida)
La evaluacin continua de los conocimientos tecnolgicos se realiza en funcin

al avance de la hoja de programacin del mdulo formativo teniendo en
consideracin las indicaciones del Registro de Asistencia y Evaluacin (Anexo
10 B). Las pruebas deben tener como mnimo 20 preguntas preferentemente de
tipo seleccin mltiple. Las evaluaciones parciales tendrn una nota promedio,
las intervenciones orales y/o asignaciones de trabajos sern consideradas
dentro de las evaluaciones parciales.

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La evaluacin final del mdulo formativo (salida) ser administrada mediante la

aplicacin de una prueba de opcin mltiple que contenga entre 30 y 60
preguntas de acuerdo a la duracin del modulo , que incluya preguntas de
conocimientos, comprensin y aplicacin del modulo desarrollado
La nota final de los conocimientos tecnolgicos corresponde al componente

denominado Promedio Final Tecnologa y este se calcula a partir de la nota
correspondiente al promedio aritmtico de las evaluaciones parciales y la nota
de evaluacin Final, la suma dividida entre dos, la cual ser ingresada por el
Instructor al sistema SINFO SENATI, de acuerdo a lo establecido en SEN-IO-15.
Los cursos complementarios sern evaluados en forma continua siguiendo el

mismo procedimiento aplicados a los conocimientos tecnolgicos de los
mdulos formativos teniendo en cuenta que para estos cursos slo se tienen
dos componentes: Promedio Parcial y Examen Final. De acuerdo a lo
establecido en SEN-IO-15
Los participantes que han obtenido Nota desaprobatoria en el Examen Final de

conocimientos Tecnolgicos o cursos complementarios tendrn derecho a un
examen de subsanacin (por nica vez) previa presentacin de solicitud al jefe
acompaado del recibo de pago por derecho de examen. Esta nota reemplaza
directamente a la nota desaprobatoria.
c. ACTITUDES (actitud personal-laboral)
Tambin se debe evaluar el aspecto personal que incluye iniciativa,

responsabilidad, puntualidad, honradez, respeto a las normas, lo cual se anota en
el registro de Asistencia y Evaluacin calificndose en forma cuantitativa esta nota
constituye el componente denominado Actitudes, la cual ser ingresada al
sistema SINFO SENATI por el Instructor. Segn SEN-IO-15
APROBACIN / DESAPROBACIN DE MDULO FORMATIVO
Para la aprobacin de un mdulo formativo se debe considerar lo siguiente:
El participante aprueba el mdulo Formativo si los promedios de cada uno de los

componentes (Promedio Final Tecnologa, Promedio Final Habilidades y de
Actitudes) son mayores o igual a 10,5 y desaprueba si son menores a 10,5.
El participante desaprueba el mdulo formativo o cursos complementarios, si tiene

ms del 10% de inasistencias injustificadas o ms del 20% de inasistencias
justificadas, debiendo evidenciarlas con documentos sustentatorios.
Si el participante es desaprobado en un mdulo formativo o curso complementario

solo repetir dicho mdulo o curso complementario.

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CERTIFICADO DE APROBACIN DE MDULO OCUPACIONAL
El sistema modular permite adquirir las competencias laborales gradualmente con salidas
parciales para desempearse en un puesto de trabajo en el mercado laboral y se obtiene
el certificado:
Con la aprobacin de todos los mdulos formativos y cursos complementarios

correspondientes a un mdulo ocupacional se otorga a solicitud del participante el
Certificado de Aprobacin de curso/mdulo (salida Parcial), previo pago de los
derechos correspondientes.
Despus de haber realizado la prctica en la empresa por el 50% del tiempo que dura
el modulo ocupacional y realizando las tareas y operaciones de la ocupacin.
El Jefe de CFP debe disponer la verificacin del cumplimiento de las prcticas en las
empresas.
Los participantes que continan su capacitacin no podrn matricularse en el siguiente

mdulo ocupacional si no han aprobado previamente todos los mdulos formativos y
cursos complementarios correspondientes a un mdulo ocupacional previo (pre-requisito),
de acuerdo al itinerario correspondiente.
El participante al culminar y aprobar todos los mdulos ocupacionales de una ocupacin,

podr rendir la prueba ocupacional, siempre y cuando cumpla los requisitos de la prctica
en la empresa y tener aprobado el proyecto de innovacin y/o mejora.
La Oficina de Registro o la que haga sus veces informar a las empresas o apoderados,
al trmino de cada mdulo ocupacional, el resultado de la evaluacin de sus
trabajadores/participantes.
6.2.4. PROGRAMACIN DE MDULOS FORMATIVOS/OCUPACIONALES
Para la programacin y ejecucin de los mdulos formativos u ocupacionales

dentro del sistema modular se deben considerar los siguientes aspectos:
a. El inicio de las actividades del mdulo ocupacional programado est

determinado por la oferta y de acuerdo al nmero de participantes
matriculados en el mdulo. De no iniciar las actividades se debe
reprogramar los horarios de los mdulos ofertados segn lo establecido en
SEN-IO-11
b. Los participantes que continan el sistema modular podrn matricularse en
los mdulos siguientes siempre y cuando se cumpla con los requisitos y de
acuerdo a la programacin y operatividad del CFP.
c. Durante la programacin para el desarrollo de los mdulos formativos
correspondientes a un mdulo ocupacional, por razones de operatividad y
aprovechamiento de puesto de trabajo, se pueden organizar los grupos de tal
manera que desarrollen los mdulos formativos en forma rotativa dentro del
mdulo ocupacional, teniendo en cuenta los pre-requisitos de acceso al
mdulo formativo.
d. Durante la programacin para el desarrollo de mdulos ocupacionales
correspondientes a una ocupacin, por razones de operatividad y
aprovechamiento de puestos de trabajo y despus de aprobar el mdulo
inicial (mdulo I), los mdulos ocupaciones siguientes pueden ser
desarrollados en forma rotativa dentro de la ocupacin teniendo en cuenta
los pre-requisitos de acceso al mdulo ocupacional.

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6.2.5. PRCTICA EN EMPRESA
Los participantes, como requisito para presentarse a la prueba ocupacional

deben presentar un certificado / constancia de prctica en empresa por un
tiempo como mnimo equivalente al 50% del tiempo de su formacin
profesional por cada mdulo ocupacional.
Durante la prctica en empresa el participante debe ejecutar proyectos,
tareas y operaciones de produccin y/o servicios propias de la ocupacin,
motivo de su formacin profesional.
El participante que trabaja en un rea ejerciendo tareas propias de la
ocupacin motivo de su formacin profesional, puede acreditar este trabajo
como tiempo de servicio para la correspondiente prctica en empresa.
Las prcticas sern evaluadas por el instructor de SENATI, programado y

coordinado con el jefe de CFP.
El participante que no labora en la ocupacin afn a su formacin profesional,

puede realizar la prctica en empresas al trmino de todos los mdulos
ocupacionales.
6.3 PROYECTO DE INNOVACIN Y/O MEJORA EN EL PROCESO DE PRODUCCIN O

SERVICIO
Los participantes para presentarse a la prueba ocupacional deben presentar

como requisito, un trabajo de innovacin y/o mejora en el proceso de produccin
o servicio.
Procedimiento:
a. El proyecto debe ser desarrollado en la empresa y para la empresa donde

se realiza la prctica.
b. Se debe solicitar por escrito a la empresa las facilidades necesarias para la
realizacin de trabajo, segn modelo de carta.
c. El proyecto debe presentarse de acuerdo a la estructura segn Anexo 13A,
13B y 13C.
d. El proyecto debe ser factible de aplicacin en el puesto de trabajo y/o parte
del proceso productivo, instalacin o servicio.
e. El proyecto debe ser calificado en la empresa por personal tcnico con
experiencia en la ocupacin y refrendada por un directivo de mayor nivel de
la empresa.
f. El proyecto y la ficha de calificacin aprobada por la empresa debe ser
presentado en 2 ejemplares y copia en archivo electrnico al instructor de
Mejora de Mtodos en el Trabajo, designado por la Jefatura del CFP.
g. La nota del proyecto de innovacin y/o mejora en el proceso de produccin
o servicios en la empresa, debe ser igual o mayor de 10.5 y ser registrada
de acuerdo a SEN-IO-15

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
6.4 EVALUACIN FINAL (PRUEBA OCUPACIONAL)
Consiste en la verificacin y medicin del dominio de habilidades prcticas y de los

conocimientos tecnolgicos de la ocupacin a travs de una prueba ocupacional que
comprende, prctica de taller y conocimientos tecnolgicos.
6.4.1. REQUISITOS PARA PRESENTARSE A LA EVALUACIN FINAL
a. Haber aprobado todos los mdulos formativos / ocupacionales del itinerario

de la formacin (salida plena).
b. Haber aprobado todos los cursos complementarios de la formacin.
c. Haber concluido y aprobado el proyecto de innovacin y/o mejora en el
proceso productivo o de servicios.
d. Haber efectuado prcticas en la empresa equivalente al 50% del tiempo de
la duracin de la formacin profesional.
6.4.2. ESTRUCTURA DE LAS PRUEBAS
HABILIDADES PRCTICAS (Prctica de Taller)
Se evala a travs de la ejecucin de un proyecto / tarea utilitaria que

permita medir el logro de objetivos y competencias del nivel correspondiente
y que incluya las operaciones representativas de la ocupacin.
La duracin de la prctica de taller ser de 15 a 20 horas
Para la elaboracin de esta prueba, con la anticipacin necesaria, la Jefatura

del CFP deber disponer de:
- Infraestructura.
- Mquinas, equipos y herramientas.
- Proyecto/tarea con sus planos / esquemas o diagramas correspondientes,
preparados segn normas tcnicas.
- Ficha de calificacin con los criterios y factores debidamente ponderados.
- Materiales de uso individual y colectivo.
- Hojas de proceso de ejecucin de la tarea.
En el proceso de evaluacin de prctica de taller el participante deber
- Describir el proceso de ejecucin de la tarea o proyecto utilizando los

formatos correspondientes.
- Habilitar y controlar el material a emplear.
- Preparar el puesto de trabajo, herramientas, equipos, operacin, control y
seguridad.
- Ejecutar la tarea o proyecto.
- Verificar, controlar y probar el funcionamiento del proyecto o tarea.
El instructor califica la tarea o proyecto utilizando la ficha de calificacin

preparada, contemplado los criterios de evaluacin y especificaciones
tcnicas correspondientes.

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
Criterios de evaluacin para habilidades prcticas:
Proceso operacional : 4
Precisin y acabado : 4
Funcionalidad / Aptitud de uso : 5
Tiempo de ejecucin : 3
Orden y seguridad : 2
Manejo de recursos : 2
CONOCIMIENTOS TECNOLGICOS (Conocimientos Tecnolgicos

especficos y Aplicados)
- La prueba es objetiva de opcin mltiple.

- Su contenido debe ser representativo de la ocupacin y debe contener
preguntas de evocacin, comprensin y aplicacin.
- La prueba est compuesta de 60 preguntas como mnimo, abarcando la
tecnologa especfica y conocimientos tecnolgicos aplicados.
- La duracin de prueba est en relacin al nmero de preguntas.
6.4.3. CRITERIOS DE APROBACIN / DESAPROBACIN / PROMOCIN
a. Las notas obtenidas en las pruebas de prcticas de taller y de

conocimientos tecnolgicos son aprobatorias si son igual o mayor a 10,5 y
son desaprobatorios si son menores a 10,5 en la escala vigesimal. La
correspondencia entre la escala estndar cuantitativa y la escala
cualitativa es la siguiente:
CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIN

16,8 - 20,0 Excelente
13,7 - 16,7 Bueno Aprobado
10,5 - 13,6 Aceptable
00 - 10,4 Deficiente Desaprobado
b. Las notas obtenidas en las pruebas de prctica de taller y de

conocimientos tecnolgicos no se promedian.
c. El participante que desaprueba en la evaluacin final Practica y/o

Tecnolgica tendr la oportunidad de rendir examen de aplazado en la
fecha que programe el CFP, previa presentacin de solicitud y recibo de
pago correspondiente, de obtener nota desaprobatoria el participante
podr presentarse nuevamente a la evaluacin final en la fecha que
programe el CFP.
d. Al trmino de la evaluacin final se elabora el acta respectiva en triplicado

(Registro 03),una (01) para la oficina de registro o la que haga sus veces
en cada Direccin Zonal para que proceda a ingresar las notas al SINFO
SENATI segn SEN-IO 15 y dos (02) copias para el archivo del CFP.

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
6.5 CERTIFICACIN
El participante que haya culminado satisfactoriamente el desarrollo de los mdulos

ocupacionales de la carrera, obtendr el Certificado de Calificacin Profesional.
Los participantes que logren, notas aprobatorias (10,5) en las habilidades prcticas y
conocimientos tecnolgicos y acrediten el desarrollo de prctica en empresa, con una
duracin mnima del 50% del tiempo de la duracin de la formacin profesional de la
ocupacin y presente el proyecto de innovacin y/o mejora de procesos, aprobado por la
empresa y visado por el Jefe CFP tienen derecho al certificado de Calificacin
Profesional.
6.5.1. REQUISITOS
Para obtener el Certificado de Calificacin Profesional, el participante debe:
Aprobar la prueba ocupacional (Evaluacin Final). Prctica de taller y

Conocimientos tecnolgicos especficos y aplicados.
Presentar certificado de Prctica en Empresa (50% del total de horas de la
formacin profesional).
Presentar un proyecto de innovacin y/o mejora en empresa con nota
aprobatoria.
Presentar certificados de aprobacin de los mdulos ocupacionales
correspondientes a la ocupacin.
Cumplir los trmites administrativos establecidos.
6.5.2. PROCEDIMIENTO
El Jefe de Registros o la que haga sus veces deber:
- Verificar en el sistema el cumplimiento del currculo.

- Emitir el Cardex Oficial.
- Verificar que no tenga deudas pendientes.
- Otorgar el cdigo al certificado de acuerdo a lo establecido en la directiva
general SEN DIRG-02 Procesos fundamentales de formacin y
capacitacin profesional acpite 8.9.
- Elaborar una base de datos de los egresados por cada CFP e incorporarlos
en la bolsa de trabajo para facilitar su insercin en el trabajo industrial y/o
servicios.
La entrega del certificado de calificacin profesional se realiza en ceremonia de clausura

dependiendo del nmero de egresados o en forma individual. En ambos casos el
egresado firma el libro de registro de certificados (SEN-DIRG 02 Anexo 6.9.L).

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
6.6. SEGUIMIENTO A EGRESADOS
Etapa en la que se realiza el seguimiento a los egresados para recabar y registrar

informacin respecto a:
- Actual puesto de trabajo del egresado en relacin a la formacin profesional

recibida (ficha de ubicacin del egresado).
- Grado de satisfaccin y nuevas necesidades de capacitacin requeridas.
La informacin recabada permitir contribuir a la retroalimentacin del programa con el

propsito de reestructurarlo y actualizarlo.
Asimismo se proceder a lo indicado en SEN DIRG 02 Procesos Fundamentales de la
Formacin y Capacitacin Profesional acpite 6.10.
6.7. REGISTROS Y ANEXOS
Registros
R 01 Lista oficial de matriculados (ejemplo)

R 02 Ficha de calificacin de trabajo de innovacin y/o mejora de procesos.
R 03 Acta de Evaluacin Final
Anexos
Anexo 01 Ejemplo de convocatoria

Anexo 02 Flujograma de operacin Itinerario de la formacin profesional
Anexo 03 Itinerario de la Formacin Profesional
Anexo 04 Requisitos de matrcula
Anexo 05 Proceso de diagnstico
Anexo 06 Presupuesto de la Prueba de Conocimiento y Habilidades
Anexo 07 Acta de diagnstico
Anexo 08 Acta de convalidacin/exoneracin
Anexo 09 Contenido sinttico
Anexo 10 Registro de asistencia y evaluacin
Anexo 11 Plan de sesin conocimientos tecnolgicos
Anexo 12 Plan de sesin prctica de taller
Anexo 13 Elaboracin del Proyecto de Mejora

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
R 01-LISTA OFICIAL DE MATRICULADOS
Datos del NRC Componentes
Campus Sede Zonal Lima Callao Nombre Descripcin Peso Subcomponentes

Instructor VARGAS GUTIERREZ, WALTER Promedio Final
FIN_TEC 40/100 NO TIENE
Tecnologa
NRC 3123
Promedio Final
Curso EEOC-102-TAL FIN_HAB 50/100 NO TIENE
Habilidades
ELECTRICIDAD BSICA ACT Actitudes 10/100 NO TIENE
Titulo ELECTRN
Calificable Si
200503 - CTS-Cap. trab en serv.
PERIODO 2005
PROGRAMA CTS - Electrotecnia
BLOQUE(S) 60EEOCM101
Semestre/Ciclo 1
Fecha de Inicio 27-Abril-2005
Fecha de
28-Junio-2005
Trmino
Alumnos 19
Lista de Alumnos
N ID ALUMNO Estado
1 000031999 AMAUT ALFARO, CHRISTHIAN MARTIN Al da

2 000030530 AQUINO TRUJILLO, NEYER MARCOS Al da
3 000031808 CALONGOS ROCHA, BRAULIO Pago pendiente
4 000032044 CASSANA QUISPE, DANIEL MOISES Al da
5 000030857 COLLAZOS CHOEZ, ADALBERTO EFRAIN Al da
6 000031552 CUYA REYNA, ALEXIS GRIMALDO Al da FORMATOS
7 000030532 GONZALES PAZ, JOSE RAUL Al da
8 000030788 GUANILO GUANILO, SERGIO CESAR Al da
9 000030856 MARINA PASTOR, JUAN CARLOS MARCELO Pago pendiente
10 000030416 MORALES GARCIA, LUIS ALBERTO Al da
11 000030533 MORALES GAVIDIA, HITLER Al da
12 000030531 MORENO VILLAVERDE, JULIO CESAR Al da
13 000030852 QUISPE VIVAS, MILTON MIGUEL Al da
14 000035464 ROJAS YAURI, RIVELINO GAMANIEL Al da
15 000030755 SEVILLA CHAUCA, ABRAHAM LUIS Al da
16 000030509 SILVA GAMONAL, WILDER Al da
17 000030855 VALVERDE MONTALVO, ZENON Al da
18 000032028 VERA SAAVEDRA, JOY CALEB Al da
19 000030853 VILLALOBOS CORONADO, JUBENAL Al da

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
REGISTRO 02
R02 - FICHA DE CALIFICACIN DE TRABAJO DE INNOVACIN Y/O MEJORA DE PROCESOS

DE PRODUCCIN O SERVICIOS DE LA EMPRESA
FICHA DE CALIFICACIN
A) PROGRAMA : _____________________________________________________________________________________
Carrera : _________________________________________________________________________________________
B) NOMBRE DEL PARTICIPANTE : _____________________________________________________________________
Ingreso I.D.
C) EMPRESA : _______________________________________________________________________________________
Direccin : _______________________________________________________________________________________
DENOMINACIN DEL TRABAJO DE INNOVACIN O MEJORA

_________________________________________________________________________________________________
AREA DE APLICACIN EN LA EMPRESA: ___________________________________________________________
E) CALIFICACIN POR LA EMPRESA
N DE CRITERIOS DE CALIFICACIN
PUNTAJE PUNTAJE
ORDEN EVALUACIN MXIMO OBTENIDO
01 Factibilidad de aplicacin del trabajo de innovacin y/o mejora. 07
02 Beneficios que se espera generar la aplicacin 05
03 Cuantificacin e indicadores adecuados para medir los resultados de la innovacin y/o 03

mejora.
04 Relacin entre la inversin estimada versus los resultados a obtenerse (costo/beneficio). 05

Estimado del retorno de la inversin.
NOTA : * El evaluador calificar considerando como base el puntaje mximo sealado

* La suma de puntajes obtenidos es la nota del trabajo de innovacin.
Lugar y fecha : ______________________ NOTA DEL PROYECTO DE INNOVACIN

Y/O MEJORA
______________________________________ (sumatoria de los puntajes obtenidos por cada
Nombre y Firma del Directivo de Mayor Nivel del rea de criterio de evaluacin)
Aplicacin de la empresa
En Nmeros
CARGO : ____________________________
En Letras

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
REGISTRO 03
R03 - ACTA DE EVALUACIN FINAL
ACTA DE EVALUACIN FINAL

PROGRAMA: CALIFICACIN DE TRABAJADORES EN SERVICIO
CFP/Escuela:
C.F.P. / U.O.:
FAMILIA OCUPACIONAL:
OCUPACIONAL:
TRABAJO OBSERVACIN
CDIGO APELLIDOS Y NOMBRES PRUEBA DE PRUEBA
DE
N N DE
ID (En orden alfabtico DE
TALLER INNOVACIN / (Aprobado o
MATRCULA CONOCIMIENTOS
MEJORA Desaprobado)
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PRIMERA OPORTUNIDAD
JEFE C.F.P INSTRUCTOR
APLAZADOS
DIA MES AO
F6 - SEN-DRIG-02-01

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 01 EJEMPLO DE CONVOCATORIA
ANEXO 02

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 02
Certificado de
Calificacin
Profesional

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 03

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 04
REQUISITOS PARA LA MATRICULA
PARA TRABAJADORES DE PARA TRABAJADORES

EMPRESAS APORTANTES AL PARTICULARES O
SENATI INDEPENDIENTES
REQUISITOS
PARTICIPANTE PARTICIPANTE PARTICIPANTE PARTICIPANTE
NUEVO REGULAR NUEVO REGULAR
1. CARTA DE PRESENTACIN
DE LA EMPRESA X X
2. LTIMA BOLETA DE
AUTOLIQUIDACIN DE X X
CONTRIBUCIN AL SENATI
(FOTOCOPIA)
3.- LTIMA BOLETA DE PAGO

DE REMUNERACIONES X X
4.- FOTOCOPIA DE DOCUMENTO

DE IDENTIDAD ( DNI ) X X
5.- CARN DE SEGURO MDICO

O PLIZA X X X X
6.- PAGO DE DERECHO DE

MATRCULA X X
7.- PAGO DE DERECHO DE
ENSEANZA X X

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 05 PROCESO DE DIAGNSTICO
PROCESO DE DIAGNSTICO
INFORMACIN
INSCRIPCIN
SOLICITUD AL JEFE CFP
EVIDENCIA DE EXPERIENCIA
LABORAL / CAPACITACIN
ENTREVISTA
TCNICA
PRUEBA DE
CONOCIMIENTOS
DIAGNSTICO TECNOLOGICOS
DE EJECUCIN
PRUEBA
PRCTICA DE
TALLER
MDULO
SOLICITADO
MDULO
DETERMINADO
POR CFP
ACTA DE
DIAGNSTICO

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 06
PRESUPUESTO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
PROGRAMA DE CALIFICACIN DE TRABAJADORES EN SERVICIO
PRESUPUESTO
C.F.P./ESCUELA : _____________________________________________________________________________
OCUPACIN : _____________________________________________________________________________
MDULO OCUPACIONAL:________________________________________________________________________
PROYECTO/TAREA : _____________________________________________________________________________
DURACIN : __________________________________ FECHA : ________________________________
N DESCRIPCIN UNIDAD DE CANTIDAD PRECIO TOTAL

MEDIDA UNITARIO ( SOLES )
01 Materiales de taller
02 Uso de equipos / herramientas

y Mquinas
03 Preparacin de prueba prctica
04 Supervisin de prueba prctica
05 Preparacin de prueba de
Conocimientos tecnolgicos
06 Administracin de prueba
SUB - TOTAL :
07 TRMITE DOCUMENTARIO ( 4% )
08 GESTIN ADMINISTRATIVA ( 20% )
COSTO TOTAL :
OBSERVACIONES................................................................................................................................................................
_____________________________ ______________________________
INSTRUCTOR JEFE DE CFP/ESCUELA
NOTA : El costo total del presente presupuesto tienen vigencia slo por 30 das calendario.

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 07 ACTA DE DIAGNSTICO
En la fecha el Sr(a) (ita) : _____________________________________________________________________________________
con ID N _______________________________ , ha sido diagnosticado en el Mdulo Ocupacional :
___________________________________________________________Ocupacin: ____________________________________________
habiendo obtenido los siguientes resultados :
DIAGNSTICO NOTA MDULO FORMATIVO / CURSO
PRUEBA DE 1...................... ........................................................................................................................................................

CONOCIMIENTOS 2...................... ........................................................................................................................................................
TECNOLGICOS 3...................... ........................................................................................................................................................
4...................... ........................................................................................................................................................
5...................... .......................................................................................................................................................
PRUEBA PRCTICA 1...................... ........................................................................................................................................................

DE TALLER 2...................... ........................................................................................................................................................
3...................... ........................................................................................................................................................
4...................... ........................................................................................................................................................
5...................... ......................................................................................................................................................
CURSOS 1...................... ........................................................................................................................................................

COMPLEMENTARIOS 2...................... ........................................................................................................................................................
3...................... ........................................................................................................................................................
4...................... ........................................................................................................................................................
Conclusin :
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
Lima, ___________ de _____________________ de ___________
INSTRUCTOR EVALUADOR JEFE DE CFP/ESCUELA

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 08
ACTA DE CONVALIDACIN/EXONERACIN
PROGRAMA DE CALIFICACIN DE TRABAJADORES EN SERVICIO

ACTA DE CONVALIDACIN/EXONERACIN
NOMBRE Y APELLIDOS____________________________________________________ID:________________________
C F P/ESCUELA : ____________________________________________________________________________________
OCUPACIN : ______________________________________________________________________________
NOTA CONVALIDACIN (C)

N MODULO FORMATIVO/CURSO
GENERAL EXONERACIN ( E)
FECHA : ______/_____/_____
____________________________________ ________________________
EVALUADOR JEFE CFP / ESCUELA

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 09

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 A

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 B
REGISTRO DE ASISTENCIA Y EVALUACIN

INSTRUCCIONES
El Registro de Asistencia y Evaluacin Formacin Prctica y Conocimientos Tecnolgicos, es un

documento de informacin sobre los Resultados de asistencia y avance en la realizacin de las tareas
programadas. Los instructores debern hacer uso de l de manera cuidadosa, registrando informacin
confiable.
El manejo del registro de sujetar a las siguientes indicaciones:
.
1. El control de asistencia se realizar en el puesto de trabajo, utilizando los siguientes smbolos:
(.) Presente
(I) Inasistencia
(T) Tardanza
2. La evaluacin es permanente y est en funcin de cada tarea ejecutada.
3. La calificacin de la formacin Prctica se har tomando en cuenta la escala Vigesimal de
Calificacin y segn criterios adaptados y ponderados por la Familia Ocupacional hasta sumar 20
puntos.
Proceso Operacional
Precisin y Acabado
Funcionabilidad / Aptitud de Uso
Tiempo de ejecucin
Orden y Seguridad
4. La calificacin de los Conocimientos Tecnolgicos se har en funcin a los siguientes indicados

teniendo en cuenta la duracin del Mdulo Formativo / Curso.:
De 0 a 30 horas le corresponde una intervencin oral, una asignacin y un paso

escrito.
De 31 a 60 horas le corresponde dos intervenciones orales, dos asignaciones y
dos pasos escritos.
Se repita la secuencia anterior cada 30 horas segn la duracin del mdulo
formativo.
6. Las actitudes se evalan en forma cuantitativa en lo relacionado a los aspectos: personal y laboral
(inters, respeto por normas y reglamentos, seguridad en el trabajo...).
ESCALA DE EVALUACIN
CUANTITATIVO CUALITATIVO CONDICIN
DE 17,7 A 20,0 CUALITATIVO
DE 15,3 A 17,6 MUY BUENO APROBADO
DE 12,9 A 15,2 REGULAR
DE 10,5 A 12,8 ACEPTABLE
DE 08,1 A 10,4 INSUFICIENTE DESAPROBADO
DE 0 A 08,0 DEFICIENTE
7. El instructor responsable del grupo har entrega del registro al jefe de C.F.P./Escuela debidamente
firmado.
8. El incumplimiento de las instrucciones es responsabilidad del instructor y del Jefe de C.F.P. /
Escuela, respectivamente.

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 C
CONTROL DE ASISTENCIA
Campus Sede Zonal Lima Callao
Instructor VARGAS GUTIERREZ, WALTER
NRC 3123 - EEOC-102-TAL - ELECTRICIDAD BSICA ELECTRN

PERIODO 200503
MES
N ID Participante DIA
1 000031999 AMAUT ALFARO, CHRISTHIAN MARTIN
2 000030530 AQUINO TRUJILLO, NEYER MARCOS
3 000031808 CALONGOS ROCHA, BRAULIO
4 000032044 CASSANA QUISPE, DANIEL MOISES
5 000030857 COLLAZOS CHOEZ, ADALBERTO EFRAIN
6 000031552 CUYA REYNA, ALEXIS GRIMALDO
7 000030532 GONZALES PAZ, JOSE RAUL
8 000030788 GUANILO GUANILO, SERGIO CESAR
9 000030856 MARINA PASTOR, JUAN CARLOS MARCELO
10 000030416 MORALES GARCIA, LUIS ALBERTO
11 000030533 MORALES GAVIDIA, HITLER
12 000030531 MORENO VILLAVERDE, JULIO CESAR
13 000030852 QUISPE VIVAS, MILTON MIGUEL
14 000035464 ROJAS YAURI, RIVELINO GAMANIEL
15 000030755 SEVILLA CHAUCA, ABRAHAM LUIS
16 000030509 SILVA GAMONAL, WILDER
17 000030855 VALVERDE MONTALVO, ZENON
18 000032028 VERA SAAVEDRA, JOY CALEB
19 000030853 VILLALOBOS CORONADO, JUBENAL

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 D
Evaluacin de la Capacitacin Prctica
TAREA:
Periodo 200503
Manejo de Recursos
Programa CTS - Electrotecnia
NRC 3123 (EEOC-102-TAL)
Curso ELECTRICIDAD BSICA ELECTRN
Horas (del ____________ al

Duracin
____________ )
N Orden ID Apellidos y Nombres 4 4 5 3 2 2 20

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 E
Evaluacin de Conocimientos Aplicados y Complementarios

PERIODO 200503
Promedio Promedio
N ID Participante Final Final Actitudes
Tecnologa Habilidades

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 10 F
Avance del Contenido Curricular

PERIODO 200503
Semana Fecha CONTENIDOS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 11
PLAN DE SESIN (CONOCIMIENTOS TECNOLOGICOS)

Direccin Zonal _____________________________ CFP/ESCUELA ___________________________
INSTRUCTOR/FACILITADOR:
CARRERA/OCUPACIN: ____________________________________________________________________
SEMESTRE / CICLO / MD. OCUP:___________________________________
CURSO/MOD. FORM: __________________________TEMA:__________________________________
OBJETIVOS: ________________________________________________________________________________
TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACIN (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

_________________________________________ Experiencia directa ( )
_________________________________________ Experiencia figurada ( )
_________________________________________ Demostraciones ( )
_________________________________________ Visitas educacionales ( )
_________________________________________ Otros___________________ ( )
MEDIOS DIDCTICOS
2) DESARROLLO DEL TEMA Pizarra ( )
_________________________________________ Franelgrafo ( )
_________________________________________ Material real demostrativo ( )
_________________________________________ Hoja de proceso operacional ( )
_________________________________________ Modelos ( )
_________________________________________ PC/Proyector/PPT ( )
_________________________________________ Manual del fabricante ( )
_________________________________________ Material didctico escrito ( )
_________________________________________ Papelgrafos ( )
_________________________________________ Mquinas/equipos ( )
_________________________________________ Otros __________________ ( )
_________________________________________
_________________________________________ METODOLOGA
_________________________________________ Expositiva (( )
Interrogativa ( )
Por proyectos ( )
3) EVALUACIN ACCIONES DE REFORZAMIENTO Dinmica de grupos ( )
CONCLUSIONES Demostrativa ( )
_________________________________________ Activa ( )
_________________________________________ Participativa ( )
_________________________________________ Otras ____________ ( )
_________________________________________
REVISADO POR EL JEFE CFP/ESCUELA ________________________ FECHA DE ELABORACIN: _____/_____/_____

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 12
PLAN DE SESIN (PRCTICA DE TALLER)
DIRECCIN ZONAL ____________________________ CFP/UFP __________________________
INSTRUCTOR / FACILITADOR :
CARRERA: _______________________________________________________________________________
MDULO OCUPACIONAL : ________________________________________________________________
MDULO FORMATIVO : ____________________________________________________________________
TAREA / PROYECTO: ______________________________________________________________________
OBJETIVOS: ______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
TIEMPO EN
MINUTOS ACTIVIDADES (Pasos a seguir) PREVENCIN DE RECURSOS
1) MOTIVACIN (PREPARACIN) 1) MATERIALES

___________________________
Hoja de tarea Hoja de Procesos de ___________________________
Operacin Ejecucin ___________________________
Plano Operaciones Procesos ___________________________
Esquema nuevas especficos de la ___________________________
Croquis (habilidades a tarea programada ___________________________
Modelo desarrollar)
Instrucciones 2) HERRAMIENTAS
___________________________
2) DEMOSTRACIN DE OPERACIONES NUEVAS (Instructor) ___________________________
2.1 __________________________________________________ ___________________________
2.2 __________________________________________________ ___________________________
2.3 __________________________________________________ ___________________________
2.4 __________________________________________________
3) MQUINAS
___________________________
3) APLICACIONES (EJECUCIN DE OPERACIONES REPETIDAS Y ___________________________
NUEVAS POR EL APRENDIZ) ___________________________
3.1 __________________________________________________
3.2 __________________________________________________ 4) EQUIPOS
3.3 __________________________________________________ ___________________________
3.4 __________________________________________________ ___________________________
3.5 __________________________________________________ ___________________________
3.6 __________________________________________________
5) INSTRUMENTOS.
_________________________________
4) EVALUACIN (REFORZAMIENTO) _________________________________
4.1 Proceso Operacional ( ) _______________
4.2 Precisin, acabado, aplicacin de Normas Tcnicas ( )
4.3 Funcionalidad y aptitud de uso. ( ) 5) OTROS
4.4 Orden, seguridad, cuidado del ambiente ( ) ___________________________
4.5 Manejo de recursos y materiales. ( ) ___________________________
4.6 Uso adecuado de mquinas, equipos y herramientas ( ) ___________________________
4.7 Tiempo de ejecucin ( ) ___________________________
REVISADO POR EL JEFE DE CFP/ESCUELA _______________________________ FECHA DE ELABORACIN: ______/_______/ ______

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 13 A
CARTULA DEL TRABAJO DE INNOVACIN
LOGO SENATI
PROGRAMA CALIFICACIN DE TRABAJADORES EN SERVICIO
TRABAJO DE INNOVACIN Y/O MEJORA EN EL PROCESO DE PRODUCCIN
O SERVICIOS EN LA EMPRESA
TITULO DEL TRABAJO

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 13B INDICE
NDICE
(TTULO Y SUBTTULOS DEL CONTENIDO DE TAREAS)

Cdigo : SEN-DIRE-02
Aprobado : DN
ANEXO 13C PRESENTACIN DEL PARTICIPANTE Y DENOMINACIN DEL TRABAJO
PARTICIPANTE:
DENOMINACIN DEL TRABAJO:
C.F.P. / ESCUELA:
OCUPACIN:
EMPRESA:
SECCIN /REA :
LUGAR Y FECHA:

SEN-DIRE 02 Directiva Específica CTS - Abril 2013

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Cdigo : SEN-DIRE-02

DIRECTIVA ESPECFICA Versin : 02

DEPENDENCIA NOMBRE FIRMAS FECHA

JULIO M. QUINTANA SALCEDO

GERENCIA ORIGINAL FIRMADO

SUBDIRECCIN OSCAR NEZ ZIGA

JORGE RIVERA VILCHEZ ORIGINAL FIRMADO

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