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Modelo-Cultura Organizacional-De-Google
Modelo-Cultura Organizacional-De-Google
. El proceso de seleccin
Las personas que deseen trabajar en Google debern pasar por un proceso de
seleccin extenso y extremadamente riguroso. Lo primero e imprescindible es
haber culminado en primer puesto donde haya estudiado, sin cumplir este
requisito, no se puede avanzar. Luego deben ser propuestos por personas que
ya se encuentran trabajando dentro de la institucin. Una vez que esto sucede,
empiezan las pruebas, se debe pasar diferentes niveles. Al final del proceso se
tiene una entrevista con Larry Page, la cual es decisiva, pues l decide. No
importa si pasaste todos los niveles con excelencia, lo importante es convencer
a Larry Page que debes trabajar en Google.
Requisitos que se pide para trabajar en Google:
Todo eso dice Google con sus oficinas. Y qu EGO se resiste a un amor as?
Pero el asunto no fue una casualidad. Sin olvidar que despus de todo se
trataba de un trabajo, Google defini el posicionamiento de paraso y lo
comunic de la manera correcta al diferenciar comunicacin de estrategia, es
decir, diferenciando pblicos: la percepcin para los pblicos externos no es la
misma que para sus empleados.